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如何才能簡單得到HR的青睞
“久聞貴單位……”、“給我一個機會，還您一個驚喜”，類似這樣的求職語往往會在大學生的求職信中出現(xiàn)。專家指出，這些明顯帶有學生腔的求職信往往會遭到考官的否定。
分析指出，不少用人單位都希望招到有一定社會實踐經(jīng)驗的人才，并為之所用。這種學生腔語言就可能導致招考官對你社會實踐能力的否定，失去成功的機會。
他們認為此類語言還會顯得很虛偽，“貴單位”是哪個“貴單位”?用人單位不喜歡這樣的方式。另外，用人單位憑什么要給你機會，你怎樣能給他驚喜?完全是一句空話。那么，一份在HR手中看來老練的求職信該注意哪些要點呢?
1、注意抬頭
學生喜歡以尊敬的先生的抬頭稱呼對方，然而事實上有相當一部分的收信者是女同胞，因此，成熟的寫法是最好把開頭寫成：敬愛的人事經(jīng)理。
2、保持目標
當開始寫求職信的時候，直入主題。解釋為什么寫這封求職信并將自己感興趣的職位頭銜寫在里面。避免大段看似熱情的客套話。
3、適當展示英語能力
如果需要英語求職信，那么是顯示你流暢的寫作技巧和專業(yè)特性的絕好的機會。很多大學生喜歡選擇一些生僻的英語詞匯，和冗長復雜的語法句式試圖表現(xiàn)自己的英語能力，其實這樣只會讓HR感到疲勞和困惑。句子的關(guān)鍵在于短而精。
4、重點選擇
信中出現(xiàn)太多的“我”字。正確的應該是出現(xiàn)“你”字多于“我”字。
5、銷售自己
當寫求職信的時候，應該始終記得自己的任務是：推銷自己!陳述自己能為雇主所做的，而不是相反，這能讓你脫穎而出。記�。呵舐毿偶炔皇侵t虛的地方，也不是談論待遇的好途徑。
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