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求職者如何給HR面試
1、模范型
去500強(qiáng)公司面試，提前10分鐘到的，打了電話就馬上有相關(guān)人員接待，沒(méi)有等很長(zhǎng)時(shí)間就進(jìn)行面試。這一點(diǎn)我很喜歡，表明一個(gè)公司辦事風(fēng)格。而面試者西裝筆挺，很和善，很有風(fēng)度。（我去那家公司的時(shí)候，留意了一下其他人，也都是比較規(guī)范的工作裝，辦公環(huán)境也很不錯(cuò)，簡(jiǎn)潔歐美風(fēng)。）面試過(guò)程中，面試官雖然會(huì)追問(wèn)問(wèn)題，但是一直微笑，也會(huì)有幽默的時(shí)候，讓人比較放松。面試官一看就是辦事效率高，卻不會(huì)給人很aggressive的感覺(jué)。后來(lái)接受了工作，在和他的工作接觸中，也證實(shí)了我的第六感。他辦事效率高，人很nice，而且很有前輩的感覺(jué)，總會(huì)教給別人很多，不論是職場(chǎng)上的，還是生活中的。有這樣的人，是非常幸運(yùn)的。
2、夸夸其談型
小公司，裝修一般，面試的遲到一小時(shí)。進(jìn)去面試的時(shí)候也總是跑題，動(dòng)不動(dòng)扯起自己多厲害。這樣的人，想都不想，直接PASS！
3、精致型
去某奢侈品公司面試，面試官姐姐妝容和服飾都很精致，做presentation之前也會(huì)告訴你不要緊張。這種是比較像姐姐類型的，也讓人喜歡。
4、手忙腳亂型
到了約定時(shí)間還沒(méi)準(zhǔn)備好資料，一會(huì)進(jìn)來(lái)叫這個(gè)，一會(huì)進(jìn)來(lái)叫那個(gè)，一看明顯是準(zhǔn)備安排不充分。這一方面我還是很看重的，如果一個(gè)面試官讓一大屋子的面試者等那么久，證明他協(xié)調(diào)安排的時(shí)間很一般。一個(gè)公司，如果連招聘都安排的不夠smooth，讓人很懷疑其他方面的運(yùn)營(yíng)。
5、有待提高型
我還遇到面試官，用英語(yǔ)面試我，她自己準(zhǔn)備了一個(gè)筆記本，照著讀卻也磕磕巴巴。而且我覺(jué)得可能我氣場(chǎng)太強(qiáng)了，弄得她有點(diǎn)兒緊張。所以這個(gè)故事也告訴我，學(xué)好英語(yǔ)（提升專業(yè)素質(zhì)）很重要。所以這個(gè)公司我果斷沒(méi)有去。
6、小氣型
面試官問(wèn)我期望薪水，我是經(jīng)過(guò)看網(wǎng)上論壇和綜合以前接到的offer說(shuō)了一個(gè)適中的，結(jié)果那個(gè)人馬上提高聲調(diào)說(shuō)你才多久多久的經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)大學(xué)生不容易，而且誰(shuí)也沒(méi)有跟你喊高價(jià)。公司吸引人才，還要看他的潛在價(jià)值。遇到這樣的HR總讓人覺(jué)得不愉快，記得看《有錢人為什么使用長(zhǎng)錢包》，那里就說(shuō)不要討價(jià)還價(jià)，不然傷了和氣，合作也不能長(zhǎng)久。哪怕HR好好說(shuō)，我們暫時(shí)給不了你這么高，但是我們發(fā)展怎么好，也讓人聽(tīng)著更舒服一些。
7、狹隘型
面試當(dāng)天，我穿的很正式，連衣裙加高跟鞋，還有一個(gè)精致的信封包。但是一看面試的人，穿的休閑T恤和短褲。后來(lái)聊天的時(shí)候，開(kāi)始挺愉快。但是對(duì)方知道我是HR推薦的，可能比較介意，還問(wèn)我怎么和HR關(guān)系很好。后來(lái)又說(shuō)覺(jué)得我有ambition（野心），怕以后一個(gè)辦公室給我安排工作不好辦，又怕有摩擦之類的。在以前的公司，領(lǐng)導(dǎo)都很信任我，而且我為人處事也受人稱道，不沒(méi)有這個(gè)那個(gè)的說(shuō)法。所以我只能說(shuō)可能是文化不符合吧。雖然面試官表現(xiàn)的很nice，但是有時(shí)候垂下眼睛思考的樣子，我能感覺(jué)出她的介意。
想起杜拉拉里的情形了，原來(lái)現(xiàn)實(shí)真的也在上演。不過(guò)這個(gè)例子也告訴我，要修煉的更加low-profile一些。
細(xì)細(xì)想一些，即使我真的去了這個(gè)地方，如果我的上級(jí)很介意我有才華，那我的能力也得不到施展。其實(shí)真正的領(lǐng)導(dǎo)是喜歡比自己強(qiáng)的下屬的，所以我知道那里不適合我，我也不需要留戀，就當(dāng)做一次經(jīng)歷好了。
總結(jié)一些，接受面試的時(shí)候，可以多留意一下幾點(diǎn)：
1.公司裝修風(fēng)格
2.公司員工面貌衣著
3.HR和面試官（有時(shí)候是你的領(lǐng)導(dǎo)）的衣著、舉止、問(wèn)題、眼神等
4.整個(gè)面試流程是否順暢（有沒(méi)有沒(méi)準(zhǔn)備好材料、拖后太久的情況）
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