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面試時(shí)HR可能會(huì)問(wèn)那些問(wèn)題以及應(yīng)對(duì)方式
一般面試，都會(huì)想今天HR會(huì)問(wèn)我們什么問(wèn)題？我該如何應(yīng)對(duì)呢？作為從事HR多年經(jīng)的小編，給你透漏一下，呵呵
首先，自我介紹
一般都要求自我介紹，你不要一味的介紹你的基本情況，包括哪里人，住哪里呀，這些簡(jiǎn)歷都有，HR肯定早就看到了。其實(shí)HR主要是問(wèn)你做過(guò)哪些工作，有哪些經(jīng)驗(yàn)。
其他問(wèn)題雖然問(wèn)法不一，但內(nèi)容大體相似。
其次，會(huì)問(wèn)你怎么看待這個(gè)職位？
不要直接談看法，其實(shí)想知道你對(duì)這個(gè)職位期望和你有什么能力勝任工作，主要問(wèn)你你的能力如何
還有，對(duì)前一份工作和公司的評(píng)價(jià)？
主要問(wèn)你的工作內(nèi)容和感受，你不要直接評(píng)價(jià)工作和公司，千萬(wàn)不要說(shuō)前任公司和同事的不好。
你為什么要離開(kāi)前任公司?
上面問(wèn)題，如果你評(píng)價(jià)都說(shuō)好；那這么好公司，你為什么要離開(kāi)呢？離職原因一般都說(shuō)個(gè)人原因，因?yàn)镠R怕你在離職原因再次發(fā)生。
再次，你的薪酬期望值是多少？
試探你的能力、行業(yè)薪酬的了解和自信程程度，盡量客觀、自信的說(shuō)出心里價(jià)，其實(shí)每家公司薪資都有內(nèi)部心里價(jià)。
最后，公司已經(jīng)亮出薪資等問(wèn)題，讓你考慮如果可以，你何時(shí)能到職？
建議你考慮一天后，給予答復(fù)，表現(xiàn)你的慎重和給你思考空間。
注意事項(xiàng)1.注意禮貌和形象，2、靈活自信
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