產(chǎn)假的法律規(guī)定-深圳產(chǎn)假工資怎么算

　　國(guó)家對(duì)與產(chǎn)假的規(guī)定有哪些呢?下面jy135小編為大家具體整理了國(guó)家有關(guān)產(chǎn)假的規(guī)定及其深圳產(chǎn)假工資的計(jì)算方法，僅供大家參考!

　　國(guó)家產(chǎn)假工資規(guī)定

　　一、深圳婚姻訴訟律師、產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家產(chǎn)假工資規(guī)定、新勞動(dòng)法產(chǎn)假工資規(guī)定?

　　用人單位給女職工繳納生育保險(xiǎn)的，女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為：

　　1.生育津貼(其標(biāo)準(zhǔn)是本企業(yè)上年度職工月平均工資);

　　2.生育醫(yī)療費(fèi)用;

　　3.計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用;

　　4.國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用;

　　5.上述費(fèi)用均有社�；�金支付。

　　6.在該種情況下，生育津貼即應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資(由社保公司發(fā)放)，但由于生育津貼的計(jì)算方法是：

　　女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除產(chǎn)假天數(shù)得出的，該津貼的數(shù)額可能低于女職工的本人工資數(shù)額;

　　7.因此，若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的，由用人單位補(bǔ)足差額;

　　8.已享受生育津貼的，企業(yè)不再支付產(chǎn)假工資。

　　二、深圳婚姻訴訟律師、產(chǎn)假有工資嗎、產(chǎn)假工資怎么算?

　　用人單位未給女職工繳納生育保險(xiǎn)的：

　　1.女職工產(chǎn)假期間，工資由用人單位照發(fā)，這里的工資應(yīng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，應(yīng)是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.另外，女職工還可以要求用人單位報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用及疾患生育手術(shù)費(fèi)用;

　　3.北京、上海、廣州、深圳產(chǎn)假工資規(guī)定。

　　三、女職工產(chǎn)假工資、孕婦產(chǎn)假工資?

　　1.女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同;

　　2.企業(yè)女職工，如果單位給買了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假工資由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付;

　　3.沒(méi)有給女職工買生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。

　　四、休產(chǎn)假工資如何發(fā)放、產(chǎn)假期間工資如何計(jì)算?

　　機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間，根據(jù)《人事部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間工資計(jì)發(fā)問(wèn)題的通知》(1994年2月24日)規(guī)定，女職工在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期間，其工資按下列各項(xiàng)之和計(jì)發(fā)：

　　1.機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制度的人員，為本人職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資與工齡工資;

　　3.機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國(guó)家比例計(jì)算的獎(jiǎng)金;

　　4.事業(yè)單位職工，為本人職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼(其中，體育運(yùn)動(dòng)員，為本人體育基礎(chǔ)津貼與成績(jī)津貼)。