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工齡年終獎(jiǎng)怎么算的
導(dǎo)語(yǔ)：年底了，大家似乎都在結(jié)算，對(duì)這一年的得與失進(jìn)行衡量，對(duì)新的一年的去與留做出選擇。以下是小編為大家分享的工齡年終獎(jiǎng)怎么算的，歡迎借鑒！
年終獎(jiǎng)發(fā)多少是怎么計(jì)算的
每到春節(jié)放假的時(shí)候，公司應(yīng)該會(huì)根據(jù)每個(gè)人的表現(xiàn)給予年終獎(jiǎng)勵(lì)，這就是年終獎(jiǎng)的來(lái)源。2014年終獎(jiǎng)怎么計(jì)算?12月馬上就要過(guò)了，年終獎(jiǎng)應(yīng)該系時(shí)候出場(chǎng)了，2014年年終獎(jiǎng)如何計(jì)算，雙糧的日子等太久了，下面請(qǐng)看中國(guó)人才網(wǎng)小編整理的2014年年終獎(jiǎng)計(jì)算方法。
年終獎(jiǎng)怎么計(jì)算：按照以往的慣例，公司的年終獎(jiǎng)一般都是雙薪，即多給一個(gè)月的工資，但在國(guó)企和個(gè)別大公司應(yīng)該還不止這個(gè)價(jià)格。具體以公司的收入和支出相對(duì)來(lái)計(jì)算的。
年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)：一般是農(nóng)歷春節(jié)放假前發(fā)放。
年終獎(jiǎng)的兩種計(jì)稅方法
根據(jù)現(xiàn)行個(gè)稅政策，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。計(jì)稅方法分兩種情況：
如果在發(fā)放年終獎(jiǎng)當(dāng)月，雇員當(dāng)月工薪所得高于或等于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，即3500元時(shí)，適用公式為：應(yīng)納稅額=當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)
當(dāng)月工薪所得低于3500元時(shí)，適用公式為：應(yīng)納稅額=【當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-(當(dāng)月工薪-3500)】×適用稅率-速算扣除數(shù)
多發(fā)1元有可能少得千元
由于不同的稅率對(duì)應(yīng)不同的全月應(yīng)納稅所得額，因此很有可能年終獎(jiǎng)多發(fā)了，到手里不一定就多。
比如，甲和乙月工薪都高于3500元，甲獲得的年終獎(jiǎng)為18000元，乙年終獎(jiǎng)為18001元。甲應(yīng)納個(gè)稅計(jì)算方法是：18000÷12=1500元，對(duì)應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為：3%、0，甲的應(yīng)稅額=18000×3%-0=540元;稅后所得為17460元。
乙應(yīng)納個(gè)稅計(jì)算方法是：18001÷12>1500元，所對(duì)應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為：10%、105，乙的應(yīng)稅額=18001×10%-105=1695.1元;稅后所得16305.9元。這樣一來(lái)，乙較甲少了1000多元。
盡量避開(kāi)“縮水區(qū)”
如何通過(guò)合理的避稅，讓員工得到實(shí)實(shí)在在的好處呢?業(yè)內(nèi)人士建議，企業(yè)發(fā)年終獎(jiǎng)應(yīng)該盡量避開(kāi)多發(fā)少得的“縮水區(qū)”。經(jīng)計(jì)算，這樣的“縮水區(qū)”共有6個(gè)：18001元—19283.33元;54001元—60187.50元;108001元—114600元;420001元—447500元;660001元—706538.46元;960001元—1120000元。
需要注意的是，這些區(qū)間是針對(duì)年終獎(jiǎng)發(fā)放當(dāng)月，員工薪酬達(dá)到3500元時(shí)的情況;如果未達(dá)到3500元，計(jì)算時(shí)則需先拿出一部分年終獎(jiǎng)補(bǔ)足當(dāng)月工薪，然后再算應(yīng)交個(gè)稅。
本市一家公司的財(cái)務(wù)人員余會(huì)計(jì)介紹，今年是新個(gè)稅制度實(shí)施的第二年，躲開(kāi)“縮水區(qū)”，讓員工得實(shí)惠。以一年收入12萬(wàn)元的公司職員為例：按照原來(lái)月工資發(fā)放5000元，年終獎(jiǎng)發(fā)放60000元，全年收入應(yīng)交稅11985元;調(diào)整方案后，月工資發(fā)放6000元，年終獎(jiǎng)發(fā)放48000元，應(yīng)交稅能降到6435元，員工凈收入將增加5560元。
年終獎(jiǎng)如何合理避稅
一些業(yè)內(nèi)人士在操作中也發(fā)現(xiàn)，將季度獎(jiǎng)在平時(shí)先記賬，然后到年終才一次性以年終獎(jiǎng)的形式發(fā)放，這樣能大大減輕稅負(fù)。比如，丙工薪為6000元，一年獎(jiǎng)金為24000元。
季度獎(jiǎng)形式：每個(gè)季度最后一個(gè)月領(lǐng)取季度獎(jiǎng)6000元，最后一個(gè)月領(lǐng)取年終獎(jiǎng)6000元，而全年只有最后一次季度獎(jiǎng)可以用年終獎(jiǎng)方式計(jì)算稅款，其他均要合并當(dāng)月工資納稅。
無(wú)季度獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)稅：(6000-3500)×10%-105=145元，含季度獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)稅：(6000+6000-3500)×20%-555=1145元，含年終獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)稅：145+6000×3%=145+180=325元;全年稅額：145×8+1145×3+325=4920元。
年終獎(jiǎng)形式：每月工薪6000元，年終獎(jiǎng)24000元。每月工資個(gè)稅：(6000-3500)×10%—105=145元，年終獎(jiǎng)個(gè)稅：24000÷12=2000，對(duì)應(yīng)稅率為10%，速算扣除數(shù)為105,24000×10%-105=2295元;全年稅額：145×12+2295=4035元。
顯然，年終獎(jiǎng)形式稅負(fù)比季度獎(jiǎng)形式全年少納稅885元。
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