扎克伯格提高員工工作效率的方法

　　扎克伯格提高員工工作下效率方法有哪些?下面jy135小編為大家整理了扎克伯格提高工作效率的方法，希望能為大家提供幫助!

　　扎克伯格的提高工作效率的方法

　　1、時間常有，時間在于優(yōu)先。

　　2、時間總會有的：每天只計劃 4～5 小時真正的工作。

　　3、當你在狀態(tài)時，就多干點;不然就好好休息：有時候會連著幾天不是工作狀態(tài)，有時在工作狀態(tài)時卻又能天天忙活 12 小時，這都很正常的。

　　4、重視你的時間，并使其值得重視：你的時間值 1000 美元/小時，你得動起來。

　　5、不要多任務(wù)，這只會消耗注意力;保持專注，一心一用。

　　6、養(yǎng)成工作習(xí)慣，并持之以恒，你的身體會適應(yīng)的。

　　7、在有限的時間內(nèi)，我們總是非常專注并且有效率。

　　8、進入工作狀態(tài)的最佳方式就是工作，從小任務(wù)開始做起，讓工作運轉(zhuǎn)起來。

　　9、迭代工作，期待完美收工會令人窒息：“做完事情，要勝于完美收工” Facebook 辦公室墻壁上貼的箴言。動手做，勝過任何完美的想象。

　　10、工作時間越長，并不等于效率越高。

　　11、按重要性工作，提高效率。

　　12、有會議就盡早安排，用于準備會議的時間往往都浪費掉了。

　　13、把會議和溝通 (郵件或電話) 結(jié)合，創(chuàng)造不間斷工作時間：一個小會，也會毀了一個下午，因為它會把下午撕成兩個較小的時間段，以至于啥也干不成。PS：當看到一個程序員冥思苦想時，不要過去打擾，甚至一句問候都是多余的。

　　14、一整天保持相同的工作環(huán)境。在項目/客戶之間切換，會效率低。

　　15、工作—放松—工作=高效(番茄工作法)

　　番茄工作法是弗朗西斯科·西里洛于1992年創(chuàng)立的一種相對于GTD更微觀的時間管理方法。

　　使用番茄工作法，選擇一個待完成的任務(wù)，將番茄時間設(shè)為25分鐘，專注工作，中途不允許做任何與該任務(wù)無關(guān)的事，直到番茄時鐘響起，然后在紙上畫一個X短暫休息一下(5分鐘就行)，每4個番茄時段多休息一會兒。

　　16、把不切實際的任務(wù)分割成合理的小任務(wù)，只要每天都完成小任務(wù)，你就會越來越接近那個大目標了。

　　17、從來沒有兩個任務(wù)會有相同的優(yōu)先級，總會有個更重要，仔細考慮待辦事情列表。

　　18、必須清楚白天必須完成的那件事，是什么。“Only ever work on the thing that will have the biggest impact” 只去做那件有著最大影響的事情。—— Jason Cohen

　　19、把任務(wù)按時間分段，就能感覺它快被搞定了。

　　20、授權(quán)并擅用他人的力量。—君子善假于物(人)也，如果某件事其他人也可以做到八成，那就給他做!

　　21、把昨天翻過去，只考慮今天和明天。昨天的全壘打贏不了今天的比賽。—好漢不提當年勇。

　　22、給所有事情都設(shè)定一個期限。不要讓工作無期限地進行下去。

　　23、針對時間緊或有壓力的任務(wù)，設(shè)置結(jié)束時間，萬事皆可終結(jié)

　　24、多記，多做筆記

　　25、進入高效狀態(tài)后，記下任何分散你注意力的東西比如Google搜索詞、靈光乍現(xiàn)的想法、新點子等等。如果你把它們記下來，它就不會再蹦來蹦去了。

　　26、休息，休息一下～

　　小扎把這些高效率的工作技巧都交給了員工，難怪小扎都可以放下工作，安心在家當奶爸了!

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