- 相關(guān)推薦
職場(chǎng)上如何做到人見人愛(ài)
進(jìn)入到了職場(chǎng)，那么你一開始就要做好心理準(zhǔn)備，因?yàn)樵谶@個(gè)世界上，沒(méi)有一件工作是輕松的。人與人之間的相處總是存在著這樣或那樣的小問(wèn)題，而在職場(chǎng)環(huán)境中，你就算做不到每一個(gè)人都喜歡你，但是至少你也別讓自己招人嫌。想要做到人見人愛(ài)，那么你一定要摒棄掉以下幾個(gè)壞習(xí)慣才行。
壞習(xí)慣一：偷懶
懶漢可不會(huì)有好果子自動(dòng)上門給你吃，而且太過(guò)于懶惰的人會(huì)招來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的討厭。如果你工作很累很累，那么偶爾偷懶是人之常情，緊張的工作總要適度放松。但是偷懶過(guò)了頭可就不是一件好事了，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你有了戒心，沒(méi)有處置你已算幸運(yùn)，升職加薪就免提了。
壞習(xí)慣二：情緒化
在職場(chǎng)里工作了很多年的人都知道，情緒化可不是一件好事。因?yàn)楣ぷ骶褪枪ぷ�，你必須理性�?duì)待，太過(guò)感性會(huì)讓你壞了大事。雖說(shuō)人難免會(huì)有情緒，但是老是把情緒和工作攪和在一起，經(jīng)常用“最近情緒低潮……”、“失戀了……”、“和家人冷戰(zhàn)……”當(dāng)做借口，領(lǐng)導(dǎo)是會(huì)非常反感的。小編建議，要是情緒管理的本領(lǐng)太差了，可以看看“心靈小品”類的書籍或許有點(diǎn)幫助。
壞習(xí)慣三：習(xí)慣性遲到
習(xí)慣性遲到，而你卻絲毫不以為然，不管上班或開會(huì)，老是讓同事苦等你一人。也許你覺(jué)得沒(méi)有什么，也許你認(rèn)為小小遲到一下，沒(méi)什么好大驚小怪。但是經(jīng)常性的遲到，不僅是同事，可能連上司被你給得罪了都不知道。改掉這個(gè)壞毛病，提高自己的時(shí)間觀念會(huì)讓你收獲更多。
壞習(xí)慣四：過(guò)分積極
你可能會(huì)很不解：積極難道也是一種錯(cuò)？積極基本上是值得鼓勵(lì)的，但是太過(guò)火了會(huì)有點(diǎn)獻(xiàn)殷勤的嫌疑，以至于激起同事們的公憤。如果在工作上積極，超量完成任務(wù)，或者提出一些有建設(shè)性的意見，那么你會(huì)得到大家的贊賞。但是跟在領(lǐng)導(dǎo)后面積極拍馬屁，這可是不行的喔！
壞習(xí)慣五：不負(fù)責(zé)
做事情不負(fù)責(zé)任，這可絕對(duì)會(huì)讓你丟了飯碗。經(jīng)常工作到一半就離開，把剩下的事情丟給其他同事或領(lǐng)導(dǎo)去處理的人，往往會(huì)很快被開除。而因?yàn)樽约旱牟回?fù)責(zé)任而把不良后果推給別人，說(shuō)“都是你的錯(cuò)”的人，小心屁股還沒(méi)坐熱就被開除了喔！
【職場(chǎng)上如何做到人見人愛(ài)】相關(guān)文章：
如何做到有效的溝通12-07
如何才能做到環(huán)保06-04
如何做到有效溝通03-24
職場(chǎng)上如何與人交往11-28
學(xué)生如何做到環(huán)保06-04
如何做到因材施教11-15
職場(chǎng)上如何與同事相處06-04
職場(chǎng)上如何避免被別人利用03-11
如何做到保護(hù)環(huán)境10-11