2022職場(chǎng)人如何制定新年計(jì)劃

　　職場(chǎng)人如何制定有效的新年計(jì)劃?下面小編為大家整理了職場(chǎng)人制定新年計(jì)劃的主要步驟，供大家參考。新年新氣象，新年從計(jì)劃和努力開始!

　　制定新年計(jì)劃的關(guān)鍵

　　1、在制定新年計(jì)劃前請(qǐng)先認(rèn)真盤點(diǎn)和總結(jié)。

　　在總結(jié)的基礎(chǔ)上制定的計(jì)劃將更加切實(shí)可行。你需要盤點(diǎn)這一年來的發(fā)展?fàn)顩r，看看個(gè)人在周圍環(huán)境中所處的位置，發(fā)現(xiàn)自己與職業(yè)目標(biāo)之間的距離。必要的時(shí)候，你還可以請(qǐng)同事、老板或朋友對(duì)你這一年來的職業(yè)狀況給出評(píng)價(jià)。

　　2、明確職業(yè)期望，確定年度發(fā)展目標(biāo)。

　　你是希望能加薪?能升職?多休息不要老加班?對(duì)待工作更加游刃有余?還是希望自己的能力提高?又或者你比較貪心，以上所說都是你的期望?不管怎么說，要為自己新年的發(fā)展確定一個(gè)重心，確定自己所期望的，才有目標(biāo)為之制定計(jì)劃。

　　3、把目標(biāo)數(shù)字化，并制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行動(dòng)方案。

　　有了數(shù)字化的計(jì)劃目標(biāo)，還要附帶有效的執(zhí)行計(jì)劃。想要加薪嗎?要把你的期望具體到可以看得到、做得到、可遵循的實(shí)施計(jì)劃。比如，你的年度期望是薪水的增長，那么，你接下來要思考的是

　　通過那些途徑才能達(dá)成這個(gè)目標(biāo)?是在本公司里或得加薪?還是通過跳槽來提高身價(jià)?哪一種方案實(shí)施更可行?

　　4、在實(shí)施過程中重新評(píng)估、調(diào)整。

　　都說計(jì)劃趕不上變化，制訂好新年計(jì)劃并非就萬事大吉了，在實(shí)施過程中計(jì)劃可能需要重新評(píng)估、調(diào)整。不斷地進(jìn)行計(jì)劃、行動(dòng)、檢查，這3個(gè)步驟要保持良性循環(huán)。建議從你的計(jì)劃工作表里找出具體的活動(dòng)，依照先后次序列在“行動(dòng)計(jì)劃檢查清單”上。每天更新檢查一次，劃掉已經(jīng)完成的任務(wù)，然后重新編排先后次序。

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