- 相關(guān)推薦
面試后HR不給你回電的原因
對于求職者來說，海投簡歷后沒有接到面試電話是一回事，參加面試后沒有接到錄用電話又是另外一回事。在面試后等待HR電話的漫漫長夜里，求職者往往會焦躁不安，患得患失。其實(shí)，HR沒有給你電話的原因不外乎以下8個，看好了，別再杞人憂天，自尋煩惱了。
1、你沒有及時跟進(jìn)
面試后，不要妄想雇主會先聯(lián)系你。如果你還想要這份工作的話，那么面試后的跟進(jìn)就不是一個可選項(xiàng)，而是必選項(xiàng)。面試后主動和雇主聯(lián)系，哪怕只是簡單地發(fā)一封郵件，表示你的感謝，說明你對這個機(jī)會的渴望。及時跟進(jìn)會讓你在其他沒有那么做的求職者中脫穎而出。
2、你的聯(lián)系方式錯誤或遺失
即使你在簡歷里已經(jīng)寫明了聯(lián)系信息，你也要在求職信上再寫一次。你要做好這樣的準(zhǔn)備，說不定你的簡歷和求職信被分開來了，所以HR就沒有辦法聯(lián)系到你。另外，要再三地檢查你的郵箱地址和電話號碼是否正確。如果聯(lián)系方式寫錯的話，那就太不仔細(xì)了。
3、他們不急著招人
如果你申請的職位是新增的，那么雇主可能不會那么急著招人到崗。他們會在一大堆求職者里挑挑揀揀，最后再確定人選。注意該職位招聘信息的最初發(fā)布時間，如果你是第一批去面試的人，那么雇主可能想要等一段時間，有了足夠多的人來面試之后再決定。
4、他們放假了
一個可悲的事實(shí)是：招聘是個季節(jié)性工作。人事經(jīng)理也和其他人一樣要放假，而你的面試很有可能就在某個負(fù)責(zé)人放假前剛完成。這樣的話，負(fù)責(zé)人只有在休假回來 后才能繼續(xù)處理招聘事宜。如果面試后一直沒有回應(yīng)，那么就有可能碰上了公司里的休假高峰，在暑假或者國定假期里很容易出現(xiàn)這種情況。
5、預(yù)算還沒敲定
部門預(yù)算決定著是否能招人，能給多少錢。公司的預(yù)算可能在不同的時間會有所變化，有些公司可能還要根據(jù)外部融資來決定，特別是那些剛起步的公司。所以，如果你沒有接到雇主的電話，那么可能是招聘的部門正在等待最后敲定的預(yù)算結(jié)果。
6、白天工作時間忙不過來
記住，招聘并不是HR唯一要忙的事，更何況除了HR，還有其他人會參與到招聘的決策。如果這段時間正好是該行業(yè)最忙的時候，那么招聘這類事很有可能會被排在不那么重要的位置上來處理。
7、工作邀請已經(jīng)發(fā)出
工作邀請已經(jīng)發(fā)出，不過是給了別人。如果是這種情況的話，那么雇主就是在等對方的回應(yīng)，這個時候，他們是不會和其他的求職者聯(lián)系的。這一過程比你想象中的 要更長，因?yàn)榭赡苓@個收到offer的人正在休假或者在和招人單位洽談薪酬。在招聘崗位最終確定前，雇主是不會讓你知道的。
8、你應(yīng)聘的職位已經(jīng)不存在了
人事變動會重組部門，精簡崗位，而你所應(yīng)聘的那個崗位很有可能就不存在了。這類變動對高層影響更大，可能沒有人會分神去通知你這個崗位已經(jīng)取消了。
【面試后HR不給你回電的原因】相關(guān)文章：
哪些面試遲到原因是HR能接受的08-12
HR面試時喜歡問家庭住址的原因03-11
不排卵的原因06-04
該如何對HR說離職原因04-02
冰柜不制冷的原因07-19
關(guān)于HR常用的面試方式05-30
hr面試技巧及話術(shù)07-20
HR行為面試追問的原則08-26
在面試的時候如何讓HR滿意10-12