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面試中被HR秒殺的3種表現(xiàn)
面試，你懂么?你肯定會(huì)說，這誰不懂。但，偏偏就因?yàn)楦鞣N原因，或經(jīng)驗(yàn)不足、或準(zhǔn)備不足、或行為舉止不當(dāng)?shù)葐栴}，你被HR"秒殺"了。在這里，向陽生涯不談面試技巧，而是實(shí)實(shí)在在提醒每一位求職者，面試中一定會(huì)被"秒殺"的十種表現(xiàn)，避免這些現(xiàn)象，起碼能讓你的面試成功率提高三成。
1、這家公司沒什么了不起--態(tài)度傲慢
鏡頭回放：D是海歸碩士，金融學(xué)專業(yè)。在D看來，自己的資歷相當(dāng)有競(jìng)爭力，對(duì)面試也相當(dāng)有把握。面試一家中小企業(yè)時(shí)，HR讓他把自己的經(jīng)歷簡單訴述一下，D三兩句說了一下，就說簡歷上都有。一副不愿多談的樣子，HR的眉毛頓時(shí)就皺起來了。
專家點(diǎn)評(píng)：不管自己有多好的資歷，或者你認(rèn)為這家公司很不起眼，仍要謙虛、低調(diào)地對(duì)待每一個(gè)面試機(jī)會(huì)。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出，求職者在面試中態(tài)度傲慢，會(huì)給HR傳達(dá)這樣的信息：1)傲慢的態(tài)度一定會(huì)帶到工作中;2)此人必定難管、難調(diào)教;3)忠誠度難保證，很可能把這里當(dāng)跳板。如果自己不注意態(tài)度，很可能會(huì)錯(cuò)過好機(jī)會(huì)。
2、張口就問薪水--唯錢是圖
鏡頭回放：C因?yàn)楣べY不高才辭去了之前的工作�？靸蓚�(gè)月了，工作還沒有落實(shí)�？蓵r(shí)間一拖再拖，他壓力越來越大，面試時(shí)最急于知道的就是"薪水"，每次初試結(jié)束時(shí)，HR禮節(jié)性地問他還有什么問題，他張口就問薪水是多少，HR都委婉拒答了，再后面再?zèng)]有回應(yīng)了。C覺得很奇怪，自己關(guān)心自己的薪水怎么不對(duì)了?
專家點(diǎn)評(píng)：關(guān)心自己的薪水是沒有錯(cuò)，但要在面試中觸碰這個(gè)敏感話題需要一定技巧。在初試甚至是對(duì)方通知面試的電話中，一上來就問薪水多少，會(huì)讓對(duì)方覺得你只關(guān)心錢，而不是工作更不是發(fā)展。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺建議，關(guān)心錢這事沒什么問題，但務(wù)必把握好時(shí)機(jī)。當(dāng)公司認(rèn)可你的能力，認(rèn)為你是這個(gè)崗位最適合的人選，并明確表示要錄用你時(shí)，才是較好的談薪機(jī)會(huì)。
3、帶個(gè)媽來面試--你是職場(chǎng)寶寶?
鏡頭回放：S剛畢業(yè)不久，工作經(jīng)驗(yàn)不足，每次接到面試通知，家里人都會(huì)擔(dān)心，生怕遇到騙子的公司，騙錢不說，更擔(dān)心S的安全。因此，每次去面試，S的媽媽總會(huì)陪伴前往。其實(shí)每次進(jìn)到面試的公司，雖然S的老媽都會(huì)借口說自己是順路來看看的，但面試官奇怪的眼神，總讓S覺得特別尷尬。公司里看到這光景的人，都是在竊竊私語，還有人捂嘴偷笑。
專家點(diǎn)評(píng)：父母陪同面試的舉動(dòng)非常不明智，這一現(xiàn)象會(huì)無意間成為"這孩子還不夠獨(dú)立"的佐證，會(huì)讓HR對(duì)應(yīng)聘人的印象減分，擔(dān)心招進(jìn)來一個(gè)凡事沒有獨(dú)立能力去處理的人，那不是給團(tuán)隊(duì)，給公司增加包袱么?
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