國航總部HR崗位面試的全程分享

　　從4月投遞簡歷到今天終面，一路跌跌撞撞，感慨頗深，特別是這一周的時間里連著去了3回國航總部大廈，深切和直接的體會到了國航人做事認(rèn)真、高效細(xì)致的辦事風(fēng)格。為了紀(jì)念自己的求職季奔波的日子，也為了積攢下能夠最后拿到OFfer的RP，想把這一關(guān)關(guān)下來的感受記錄下來，回饋給應(yīng)屆生論壇和未來想要求職國航的同學(xué)們。

　　寫在前面：

　　1.一千個人有一千個哈姆雷特。

　　所以每個人在面試中的感受會因氣氛、隊(duì)友、與公司的文化融合、面試官的提問等因素而不盡相同，從而對公司的印象、崗位設(shè)置的認(rèn)識也不一樣。所以本文里也只是樓主自己的一些切身體會。

　　2.凡事預(yù)則立，不立則廢。

　　準(zhǔn)備好一份干練精簡的自我介紹、一份針對面試崗位的簡歷、一份了解企業(yè)文化和崗位設(shè)置的筆記，對于面試中呈現(xiàn)自己十分重要。我認(rèn)為這也可算是知己知彼的三大法寶，通過了解企業(yè)文化，來挖掘自己與企業(yè)招聘崗位需求相符的部分，并找出相關(guān)事例能夠說明，告訴面試官，你就是他們需要找的合適人選。

　　3.三人行，必有我?guī)煛?/strong>

　　結(jié)交面試中認(rèn)識的同學(xué)和隊(duì)友，相互之間的分享和學(xué)習(xí)有時甚至比一次面試更為寶貴。我一直覺得，在面試中這么多不同背景的面試者能夠聚集到一起，除了緣分，一定是各自在求職中有某種相同的個性或需要。大家都經(jīng)過了簡歷投遞、簡歷篩選、一面二面甚至終面，雖然各自專業(yè)、背景不同，甚至個性特點(diǎn)迥異，但主動結(jié)交認(rèn)識這些隊(duì)友，相互分享面試的經(jīng)驗(yàn)或者面試反饋，一定能夠給自己帶來很大的啟發(fā)。不要羞澀、不要遮遮掩掩，大方的跟你覺得合得來的隊(duì)友好好認(rèn)識聊聊，又何妨呢。

　　面試整體感受：

　　總體來說，面試的整體流程組織的有序井然、高效、細(xì)致，流程安排比如班車接送、面試指引、零食提供、面試結(jié)果通知等等，都很貼心；對于相關(guān)流程及國航工作的疑惑，HR都非常耐心的為大家解答；這些都讓作為面試者的我覺得很舒心，起碼在面試過程中不會因?yàn)椴恢�接下來的流程、路線、出結(jié)果的時間等問題而慌張。當(dāng)然啦，現(xiàn)在已是快到畢業(yè)季，相比于之前的秋招，整個面試流程和節(jié)奏會稍加快些，才至于一周之內(nèi)能夠完成三面。

　　【一面】

　　5月11日 上機(jī)筆試+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論+簡答題筆試

　　上機(jī)筆試：時長2小時，是在機(jī)房里用公司內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)作答，答題結(jié)束之后可以看到分?jǐn)?shù)。類似行測的結(jié)構(gòu)：包括數(shù)量關(guān)系、語言理解、邏輯推理、數(shù)據(jù)分析、英語閱讀理解等等。具體題量忘記了，但是整體來說還是有一定難度的。（樓主考的并不是太高，就不好意思透露多少分啦）

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：5min看題+每人1min陳述觀點(diǎn)+15min討論+5min總結(jié)

　　每個組的題目不一樣，座位序號在進(jìn)場之前已經(jīng)分好，按桌牌入座即可。面試官很nice的介紹面試流程之后，有面試官專門負(fù)責(zé)計(jì)時。陳述觀點(diǎn)時，我們組9個人中除了1位男生，其余同學(xué)的觀點(diǎn)出奇一致；在最后的討論中，這位男生的想法也被我們說服了。所以整個討論過程，并沒有出現(xiàn)太大的分歧和異議，總體來說還是比較順利。但是事后想想，還是存在不少遺憾啊，并沒有透徹的分析出問題的本質(zhì)所在，也沒有提出完整的解決辦法。不過無領(lǐng)導(dǎo)小組考察的除了討論結(jié)果的質(zhì)量，更重要的是看在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中你所扮演的角色，是否為最后團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成，能夠起到推動作用。最后好像我們組進(jìn)了4個人到二面。

　　簡答題筆試：時長1小時，一共2題。1題是考察你對崗位某個模塊的認(rèn)識，并結(jié)合國航，做出建議和規(guī)劃。另1題是考察公文處理能力，針對某封郵件做出回復(fù)并解釋原因。

　　【二面】

　　5月13日 半結(jié)構(gòu)化面試 一對多面試官（部門HR）

　　按一面時HR介紹的流程，二面通知的很快，在一面結(jié)束的第二天下午就給了通知和郵件，并告知集合地點(diǎn)。因?yàn)?月之后有一段時間沒參加正規(guī)的單面了，于是當(dāng)晚又惡補(bǔ)了一些關(guān)于國航的發(fā)展、HR設(shè)置相關(guān)的新聞、文章，希望能有更多了解；同時對自己的自我介紹和實(shí)習(xí)經(jīng)歷好好做了梳理和回顧。

　　二面當(dāng)天早上8點(diǎn)半在國展站集合，統(tǒng)一搭班車去國航大樓，整個過程還是挺順利的。特別是在休息室時兩位HR小哥很好活躍了氣氛，讓大家不覺得嚴(yán)肅緊張，也為大家貼心準(zhǔn)備了好多小零食。面試時間大概是15min左右，還是一面時無領(lǐng)導(dǎo)討論的那批面試官，大概有6-7個。具體會就你的自我介紹、簡歷、社會實(shí)踐、所拿OFfer、對戶口的考慮、是否介意去基層、是否能在6月拿到畢業(yè)證等進(jìn)行提問。我覺得印象最深刻的是面試官在營造一種緊湊有壓力的提問氛圍，提問節(jié)奏很快，提問也比較尖銳，通常是這個回答話音剛落，另一個面試官又拋出問題了。最后會有一個英語問題，比如你為什么選擇國航、能否描述一個你經(jīng)歷過印象最深的項(xiàng)目等等，大家放輕松、認(rèn)真回答就好，還是比較開放的啦～

　　【終面】

　　5月18日 半結(jié)構(gòu)化面試 一對多面試官（大boss）

　　二面是周五13日進(jìn)行的，16日周一就發(fā)了三面通知。效率之高、節(jié)奏之快，還是有點(diǎn)令人意外和驚喜。要特別提到的是，除了收到郵件，HR姐姐還貼心的一個個給大家打電話，叮囑我們記得查收郵件，之后又給大家發(fā)了短信。這細(xì)致入微的提醒特別讓人感動哇～～點(diǎn)贊吶！

　　郵件中提到大家要做3個在線測評，主要是關(guān)于性格特點(diǎn)和求職動機(jī)、與崗位匹配度等，每個測試的題目設(shè)置和結(jié)構(gòu)不一樣，3個測評總耗時大概1個多小時吧。當(dāng)然最后的測評報(bào)告都呈現(xiàn)給終面的面試官，自己并不知曉結(jié)果。不過呢，在跟大家交流中發(fā)現(xiàn)其實(shí)作為應(yīng)屆生，大家都還真的還蠻好奇最后的報(bào)告反饋，回想自己在這一路的求職經(jīng)歷中，雖然也做了不少SHL性格測試、求職動機(jī)測試等等，但是幾乎沒有看到過任何企業(yè)的反饋。當(dāng)然也能夠理解這是企業(yè)在招聘流程中花費(fèi)成本進(jìn)行的一項(xiàng)測試，但是如果能將哪怕是在后續(xù)面試中，能聽到面試官針對測評報(bào)告給出的建議，哪怕是一丁點(diǎn)細(xì)小的提醒，或許都會讓自己醍醐灌頂，同時增加對企業(yè)的好感吧。

　　言歸正傳，說說終面的感受，面試官有6位+1位記錄員，都是人力資源部的大boss（事后才知道是總經(jīng)理和副總、高級經(jīng)理等等）�？梢婎I(lǐng)導(dǎo)們對于最后的人選還是比較關(guān)心噠！面試官都非常nice，看著就很和藹，常掛著微笑。每個人的時間大概是10min之內(nèi)，具體內(nèi)容還是結(jié)合自我介紹和一些性格特點(diǎn)等問題進(jìn)行提問，比如你覺得自己是個什么樣的人、對國航的了解、你的學(xué)習(xí)成績、你更喜歡做HR的哪個模塊、如何評價(jià)這次面試流程、有沒有拿到其他OFfer等等。領(lǐng)導(dǎo)們都很隨和，沒有聽到哪位同學(xué)面試結(jié)束后說被提到刁鉆的問題。只是最后如何拍板確定人選，這就真不知道啦。在休息室等候的過程中，HR姐姐又很詳細(xì)的為大家回答了我們比較關(guān)心的問題，比如薪資待遇、班車接送、員工福利、崗位設(shè)置等等，態(tài)度特別好，非常誠懇。同時這次也貼心的為大家準(zhǔn)備了餐券，中午可以在食堂用餐再返回市區(qū)～

　　總的來說呢，對國航辦公環(huán)境的直觀感受還是很贊的，食堂飯菜、會議室布置、國航大樓氛圍都還是不錯的。祈禱能夠順利拿到OFfer，也小小遐想一下假如能夠在國航工作的日子。