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企業(yè)文化的凝聚力表現(xiàn)在哪些方面HR一定要知道

時(shí)間:2022-08-12 09:09:09 職場 我要投稿
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企業(yè)文化的凝聚力表現(xiàn)在哪些方面HR一定要知道

  企業(yè)文化具有凝聚力,沒有凝聚力的企業(yè)文化不是成功的文化,而企業(yè)文化發(fā)展也會(huì)促進(jìn)組織凝聚力。企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,企業(yè)文化也表現(xiàn)為價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范和使命愿景等。企業(yè)在市場中的競爭或許已經(jīng)從技術(shù)和產(chǎn)品轉(zhuǎn)向了更深層次的文化與人力資源的競爭,企業(yè)文化包涵了品牌效應(yīng),同時(shí),企業(yè)文化可增強(qiáng)企業(yè)競爭力,提升職工滿意度。

  職工滿意度是與消費(fèi)者用戶相對(duì)而言的,職工滿意度是指通過對(duì)企業(yè)所感知的效果與期望值后形成的感覺狀態(tài),滿意度是一種主觀價(jià)值判斷,企業(yè)良好的文化能夠提升職工滿意度,而企業(yè)文化凝聚力表現(xiàn)在哪些方面呢?

  第一、開放與互動(dòng)文化

  開放文化,就是說有什么問題,拿到桌面上來,大家一起討論,一起解決,開放的文化,更加有助于90后年輕人的多元化想法。開放文化,也可以和互動(dòng)文化放在一起,互動(dòng)就是員工相互之間互相交流,互動(dòng),相互關(guān)心,讓年輕員工有歸屬感。

  第二、融合文化

  隨著物質(zhì)生活越來越好,年輕人物質(zhì)生活豐富,而對(duì)于精神追求可能更多一些,希望他們了解他們、懂得他們、理解他們、給他們更多空間,希望找到共同語言,達(dá)成共同目標(biāo),了解職工的想法、需求,還有行為習(xí)慣,了解職工喜歡的事情,友善、平等、好朋友一樣的溝通交流,認(rèn)同感越多,就會(huì)越融合。

  第三、信任文化

  職工同事之間互相信任,信任猶如一個(gè)紐帶,如果沒有新人,就會(huì)人心渙散,各想各自的事,各做各的事,沒有信任,一個(gè)企業(yè)就像是一盤散沙,沒有凝聚力,相互信任,才能更有效地工作,才能提高組織績效,充分發(fā)揮組織活力。

  第四、柔性文化

  柔性企業(yè)文化能夠增強(qiáng)企業(yè)靈活性、適應(yīng)性、創(chuàng)新,突出人性特點(diǎn),也是企業(yè)內(nèi)部的一種柔性價(jià)值準(zhǔn)則,企業(yè)柔性化文化能動(dòng)態(tài)地適應(yīng)環(huán)境變化,讓民主意識(shí)深入,引起職工廣泛地關(guān)注,柔性是與剛性相反,有學(xué)者從20世紀(jì)20、30年代就開始探索柔性管理,柔性企業(yè)文化更被年輕職工所接受。

  第五、平等與獨(dú)立文化

  平等,就是相互尊重、獨(dú)立文化就是工作時(shí)間做工作事情,下班后回家就不用想著工作的事情。

  第六、快樂文化

  如今,更多的年輕人,希望的工作是快樂的,甚至有時(shí)候快樂比薪水高低要重要得多。工作,就要快樂,所以,年輕人希望自己的工作狀態(tài)是快樂的,企業(yè)的文化是快樂的,積極向上的?鞓返钠髽I(yè)文化,可以更加讓年輕的90后努力工作,有積極向上的熱情。所以,快樂不僅僅在平時(shí)的生活中,也需要在工作中,有這種快樂的氛圍?鞓菲髽I(yè)文化能夠提高職工滿意度,也提高工作效率。

  人才是組織寶貴的資源,企業(yè)文化凝聚力提升職工滿意度,推動(dòng)技術(shù)變革與創(chuàng)新,互聯(lián)網(wǎng)讓企業(yè)便捷消融,企業(yè)合作跨界,只有打造更好的企業(yè)文化,吸引留住人才,人才支撐企業(yè)發(fā)展,企業(yè)組織發(fā)展造就人才。

  團(tuán)隊(duì)凝聚力是什么意思

  1、團(tuán)隊(duì)本身對(duì)成員有吸引力

  團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)方向、組織形式、行業(yè)精神、社會(huì)地位等適合成員,吸引力大,相反,吸引力會(huì)降低,甚至?xí)钩蓡T厭倦、厭惡,從而脫離團(tuán)隊(duì)。

  2、滿足所有成員的吸引力

  團(tuán)隊(duì)滿足成員的各種物質(zhì)和心理需求是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)吸引力的最重要條件。

  3、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員之間的吸引力

  團(tuán)隊(duì)成員利益一致,關(guān)系和諧,互相關(guān)心,互相關(guān)心,互相幫助,吸引力大;相反,吸引力小,甚至反感,互相排斥。

  團(tuán)隊(duì)凝聚力主要表現(xiàn)在哪些方面

  1、成員之間意見溝通迅速,信息交流頻繁,相互了解較深,民主氣氛良好,關(guān)系和諧。

  2、群體對(duì)每個(gè)成員都有很強(qiáng)的吸引力和向心力。成員愿意參加團(tuán)體活動(dòng),無論是生產(chǎn)還是其他活動(dòng),出席率都很高。

  3、群體成員愿意承擔(dān)更多推進(jìn)群體工作的責(zé)任,時(shí)刻關(guān)心群體,注意維護(hù)群體利益和榮譽(yù)。

  4、群體中的每個(gè)成員都有很強(qiáng)的歸屬感、尊嚴(yán)感和自豪感。

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