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HR怎樣面試應(yīng)聘者

時(shí)間:2022-05-25 21:59:15 職場(chǎng) 我要投稿
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HR怎樣面試應(yīng)聘者

  1、看之前的工作經(jīng)驗(yàn);

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  2、找現(xiàn)有崗位的人員出一些實(shí)踐的題以及需要注意的東西,然后向面試的人提問;

  3、到網(wǎng)上找找面試中需要問的問題,然后抄一些;

  4、如果自己不行,或者怕自己定下來(lái)了然后這些人實(shí)際工作不行,那么你一是找這些部門的負(fù)責(zé)人一起面試,你主持,進(jìn)來(lái)先讓自我介紹,然后你提一些之前工作為什么離開、為什么到這來(lái)的大眾性問題,然后讓這些部門負(fù)責(zé)人提問,問完了就哦了,人走后讓他們拿意見,人以后好壞和你沒關(guān)系;二是如果這些部門負(fù)責(zé)人沒工夫或者不愿參與,你把他們的簡(jiǎn)歷以及問題回答的客觀情況等整理好,拿給這些人以及相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)那,讓他們拿意見,以后好不好和你沒太大關(guān)系。


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