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HR怎么在6小時內做好工作
每天篩選簡歷，跟候選人聯(lián)系，這是每個HR每天必須做的工作。一天忙忙碌碌的，卻總是感覺收獲不大。那么，HR如何提高自己的工作效率？如何把一天的工作在6小時內安排合理？來看看小編的分享吧。
HR怎樣規(guī)劃自己的時間？
一天的工作時間，我們常把它分為碎片化跟常規(guī)的工作時間。每天想一下必須要做的事情，做完這個之后要想想這一天當中的常規(guī)工作，哪個時間段該干什么事情，什么時間給面試者打電話最合適等等，這都需要規(guī)劃好。
把每天的工作時間比例分割好
每天的工作時間按比例分好，把握重要的黃金時間。提高整件事情的工作效率。
1.提前一天進行預約面試，電話確認好記得加上微信。
2.搜尋簡歷的時候，一定要多打電話，多在網上發(fā)布，這樣才會被更多的求職者看到。
3.提前規(guī)劃好面試的用品跟時間，每個面試者的面試時間不要超過45分鐘，注意面試的流程，以及對公司，職位的介紹。做好對面試者的提問，爭取快速了解面試者。
4.減少一些突發(fā)事件的發(fā)生，每天面試的人很多，總有一些遲到或者不來面試的。所以，在到約定面試時間前之前，要提前半小時，進行電話確認。
給自己設定好目標
有時候做好目標設定也很重要。當這個部門招夠人手的時候，我們不妨想想下周的工作計劃，下個月的工作目標。把握好部門人員流動，做好備選人。每個周末要對一周的工作進行總結，做好并制定下周的工作計劃，日常里跟大家多分享一下工作心得，這樣也能吸收到其他人分享的內容。有助于自我提升。
當工作目標制定的不合理的時候，就要及時改正。HR是一個不斷學習的過程，所以HR小白們都要加油！做好自己的工作。
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