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七成職場(chǎng)人在愚人節(jié)愛(ài)開(kāi)玩笑
九成人不介意被別人開(kāi)涮同時(shí)
“愚弄”老板兩成人不敢
專家提醒:開(kāi)玩笑一定要注意度尤其是不能影響工作盡量不要涉及對(duì)方家人
小劉走進(jìn)辦公室打開(kāi)電腦,開(kāi)機(jī)后發(fā)現(xiàn)桌面上的圖標(biāo)一個(gè)個(gè)地往下掉。直到躲在一旁的小王笑出聲,他才想起來(lái)愚人節(jié)的整人游戲已開(kāi)始上演。
據(jù)智聯(lián)招聘昨日發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查顯示,71%的職場(chǎng)人會(huì)在愚人節(jié)期間開(kāi)一些無(wú)傷大雅的玩笑,同時(shí)有22%的被調(diào)查者表示,不敢和老板開(kāi)玩笑。
七成人4月1日愛(ài)開(kāi)玩笑
大部分職場(chǎng)人對(duì)于學(xué)生時(shí)代利用愚人節(jié)惡搞的場(chǎng)景還記憶猶新,所以71%的職場(chǎng)人會(huì)在這一天開(kāi)一些無(wú)傷大雅的小玩笑來(lái)活躍公司的氣氛。但是在辦公室真正玩惡作劇的,調(diào)查顯示只有4%的人。
調(diào)查證明,職場(chǎng)人還是相當(dāng)“大方”的,只有3%的職場(chǎng)人會(huì)因?yàn)樽约撼蔀榱藙e人開(kāi)心的對(duì)象而氣憤,58%的人會(huì)覺(jué)得很好玩。
調(diào)查點(diǎn)評(píng)
“一個(gè)公司是否會(huì)充分利用各種節(jié)日,從另一個(gè)角度反映了一個(gè)公司的文化和氛圍。”騰駒達(dá)管理咨詢公司董事長(zhǎng)景素奇表示,那些文化開(kāi)放、氛圍寬松的企業(yè)的員工工作會(huì)更加開(kāi)心。
兩成人不敢拿老板開(kāi)涮
愚人節(jié)敢不敢“愚弄”老板,成為許多人關(guān)注的話題。
調(diào)查顯示,22%的被調(diào)查者不敢開(kāi)老板玩笑,因?yàn)樗麄兊睦习逡幌蚨己車?yán)肅;58%的被調(diào)查者表示,視情況而定,只要老板心情不錯(cuò),開(kāi)個(gè)玩笑大家樂(lè)一樂(lè)應(yīng)該沒(méi)什么問(wèn)題;而11%的人則說(shuō),他們平時(shí)就敢拿老板“開(kāi)涮”更別說(shuō)愚人節(jié)了。
調(diào)查點(diǎn)評(píng)
智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)郝健表示,“企業(yè)的員工的和老板開(kāi)玩笑,說(shuō)明老板與員工的關(guān)系正變得越來(lái)越輕松、融洽,這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)應(yīng)該是一個(gè)好的信號(hào)!
但是,他特別提醒,即使是再隨和的老板,玩笑也要適度,千萬(wàn)別讓老板“下不來(lái)臺(tái)”。
專家提醒
開(kāi)玩笑別影響工作
今日上午,資深勞資關(guān)系專家郝永泉提醒職場(chǎng)人士,愚人節(jié)期間開(kāi)玩笑的時(shí)候一定要注意度,尤其是不能影響工作。
首先當(dāng)別人有重要的工作時(shí),不要給別人的工作設(shè)置障礙,比如往別人的電腦里發(fā)送整人軟件,以免電腦出現(xiàn)問(wèn)題,大家都不好受。
其次,同事之間的玩笑盡量不要涉及對(duì)方的家人,比如配偶或者孩子,在用詞方面要謹(jǐn)慎,不能出現(xiàn)侮辱性的詞語(yǔ)。
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