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掌握職場上和領(lǐng)導(dǎo)的說話技巧
身處職場,大多數(shù)人都期盼能有個機會與領(lǐng)導(dǎo)好好溝通,讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)自己的不一樣。但很多時候,有人有了這樣的機會,卻始終把握不住,經(jīng)常出現(xiàn),和領(lǐng)導(dǎo)在一起卻不知道說什么好的情況。
其實出現(xiàn)這種情況很正常,特別對于一些大領(lǐng)導(dǎo),普通職場人難得有機會近距離接觸到,都是帶著敬畏和仰望之心來仰視著的,一下子拉近距離了,也會出現(xiàn)緊張、興奮過度甚至害怕。當然,也有人會做的很好,巧妙地把握住每一次和領(lǐng)導(dǎo)單獨接觸的機會,讓領(lǐng)導(dǎo)認識并且記住了他。職牌屋小編認為,如果我們有幸得到一次這樣的機會,至少要注意以下4個方面。
1.克服害怕心理。
言語是心理的外在表現(xiàn)形式,要想和領(lǐng)導(dǎo)正常溝通,首先要端正好心理和心態(tài),尤其要克服害怕導(dǎo)致的語無倫次等情況。要以一顆平常心,將領(lǐng)導(dǎo)作為正常人來對待。
2.尋找合適機會。
機會也就是場景,不能領(lǐng)導(dǎo)在忙著看手機信息時還喋喋不休,如果領(lǐng)導(dǎo)有意想與你聊幾句,你就要順著話茬往上接。
3.尋找合適話題。
話題是聊天的關(guān)鍵,一般而言,需要聊領(lǐng)導(dǎo)感興趣的,比如子女教育、單位工作等等,切忌聊八卦,這就需要你用心去發(fā)現(xiàn)和觀察領(lǐng)導(dǎo)的興趣和愛好所在了。
4.學會適可而止。
一般而言,領(lǐng)導(dǎo)說話都喜歡點到為止,除非你是他的心腹,不然不會把事情說的那么透,所以,不論是大的話題,還是小的內(nèi)容,都要學會適可而止,不能讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到你好吵。
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