營造安全感溝通的高級技巧

　　那些輕松搞定溝通的高手，只是營造安全感比你厲害

　　你是否有這樣的經(jīng)歷，原本打算找他（她）好好談一談，但是，對方要么敷衍應(yīng)付，要么愛理不理，或者，雙方在腎上腺素的刺激下，相互“攀比”著用各種惡毒語言抨擊對方，最后溝通草草收場。真讓人頭疼！那么，能不能讓你的溝通逃離這個(gè)怪圈呢？當(dāng)然可以！實(shí)際上，你只需要做好一件事：營造安全感！

　　1、感到不安全，是溝通的第一殺手

　　先講個(gè)故事，一群原始人外出打獵，突然發(fā)現(xiàn)前方有一頭獅子，可能會被攻擊，不由自主地產(chǎn)生不安全感，怎么辦？

　　有的撒腿逃跑（逃避），活了下來！有的操家伙就打（訴諸暴力），活了下來！除此之外，多半都到獅子的嘴里。20多萬年來的優(yōu)勝劣汰，人類就形成了這種行為模式：不安全時(shí)，要么逃避，要么付諸暴力！

　　所以，在溝通時(shí)，如果雙方感覺自己被對方攻擊，而有不安全感時(shí)，也會啟動這種自我保護(hù)的行為模式，只是具體的行為變成了，沉默、敷衍等逃避溝通，或者怒吼、辱罵等語言暴力，總之，在這種行為模式下，溝通根本無法繼續(xù)！

　　相對的，如果確定自己是安全的，就更可能坦誠、深入地暢所欲言！想一想，那些愉快的溝通，不都是在沒有擔(dān)憂和顧慮時(shí)，才得以經(jīng)歷的嗎？

　　2、成功營造安全感的6種方法

　　如何才能營造安全感呢？總結(jié)起來，溝通時(shí)，如果想比大多數(shù)人都做得更好，就需要時(shí)刻關(guān)注雙方的安全感，為此，這6個(gè)簡單的方法可以帶來安全感：

　　澄清意圖:用對比說明法，不是、、、而是，說明自己的意圖。

　　陳述事實(shí):陳述觀察到的事實(shí)，而非評論。

　　表達(dá)感受:表達(dá)自己的感受，而非想法。

　　告知需要:讓對方知道為什么，更有助于找到雙贏方案，并接納請求。

　　明確請求:明確告之對方希望做什么，如果對方不接受，也要坦然面對。

　　持續(xù)關(guān)注:隨時(shí)觀察對方，始終先處理情緒，再解決問題。

　　這些技巧，你都get到了嗎？