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在職場行走請遠(yuǎn)離這幾類人
古語有云，“近朱者赤近墨者黑”，雖然有些人或或許能夠做到“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”，但是大部分人還是會(huì)受到身邊“害人精”的影響。
這些所謂的“害人精”并不是那些窮兇極惡之徒，但是他總能在你的生活中給你制造出一些小事端或者不怎么好的小插曲，跟這些人在一起久了，你的職場前途或多或少都會(huì)受到一定的影響。所以，財(cái)務(wù)人如果想在職場中獲得良好的發(fā)展，最好遠(yuǎn)離這幾類“害人精”。
安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取
一部分財(cái)務(wù)人在職場中混跡三五年之后坐上了財(cái)務(wù)主管或財(cái)務(wù)經(jīng)理的位子，而他們覺得自己已經(jīng)達(dá)到人生的巔峰了。因此這類人總是抱著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘——得過且過”的心態(tài)，安于現(xiàn)狀，不尋求任何轉(zhuǎn)變。
跟這種相處久了，你也會(huì)變得缺乏斗志。要知道，目前就業(yè)環(huán)境壓力如此之大，并且很多“僵尸企業(yè)”面臨著兼并重組，不進(jìn)步的財(cái)務(wù)人實(shí)則就是在退步。
不思進(jìn)取，沒有新技能傍身的財(cái)務(wù)人，注定是要被社會(huì)、被用人單位所淘汰的。因此，財(cái)務(wù)人不管做到什么樣的位置，必須要保持那么一份危機(jī)感，要懂得居安思危。
這也是為什么大多數(shù)財(cái)務(wù)人工作后依然通過自學(xué)或者報(bào)培訓(xùn)班備考CPA、或者CMA等證書。不間斷地學(xué)習(xí)不僅能刷新自己的財(cái)務(wù)觀，還能不斷擴(kuò)展自身的知識(shí)層面，從而在工作中保持一定的創(chuàng)造力。
消極怠工，糊弄工作
雖然現(xiàn)在很多傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人都在積極向管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，但是核算畢竟仍是一切財(cái)會(huì)工作的基礎(chǔ)。因此，對(duì)待工作，財(cái)務(wù)人一定保持精益求精的態(tài)度，半點(diǎn)馬虎不得。
如果你只是想糊弄工作，勸你趁早還是不要做財(cái)務(wù)了。要知道，一個(gè)小數(shù)點(diǎn)之差就可以讓整個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)失去可信度，沒有任何參考的價(jià)值。
整天跟這樣的人混在一起，討論的不是如何將工作做的更好，如何在在一個(gè)項(xiàng)目中為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)格，因此不僅無法提升自身專業(yè)技能，還浪費(fèi)了很多時(shí)間。
負(fù)能量的傳播者，整天抱怨不停
還有一類人，每天只知道傳播各種負(fù)能量：工作那么多，為什么工資就給開這么一點(diǎn)；你看老板提升那個(gè)誰了吧，那是因?yàn)樗抢习宓腦X親戚；為什么每天讓我加班還不給我加班費(fèi)……
在職場中打拼，最好先想一想自己能給公司奉獻(xiàn)什么，不能眼中只看得到自己的既得利益。作為財(cái)務(wù)人，你是否為公司決策者提供了一些有價(jià)值的專業(yè)意見，你又是否在跟業(yè)務(wù)部門的合作中幫助他們節(jié)約了支出你自身的工作并沒有為企業(yè)創(chuàng)造一定的價(jià)值，又有什么理由整天抱怨呢
整天沉浸在負(fù)能量里的人，不僅無心工作，更無法從工作中找到歸屬感和成就感。跟這種人待在一起，不僅會(huì)影響到自己的心情，時(shí)間久了，或許也會(huì)變得跟他們一樣滿腹牢騷。
昔有孟母，擇鄰而處。而我們行走職場，也要注意謹(jǐn)慎擇選交友對(duì)象，遠(yuǎn)離上面這些“害人精”，這樣我們才能將寶貴的時(shí)間用在提升自身技能上面。
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