達能DANONE的面試經(jīng)歷

　　昨天早上參加完UAES管理培訓生體檢后，打車飛奔到東亞富豪酒店，參加達能Robust的Assessment Centre,我到的時候已經(jīng)遲到50分鐘了，達能的HR對我很好，我在醫(yī)院和車上時她打了兩次電話給我，讓我前去參加AC，她帶我進入第一組(總共兩組，共12人，大部分是交大復旦同濟上外的，國際貿易金融偏多)，小組已經(jīng)討論大概有30分鐘了，我匆忙打開討論資料，5頁左右的英文材料，看了8分鐘左右，同濟的那個mm點名說，6號(我的號碼)怎么不說話呀，明顯讓我有一種難堪的感覺，結果那個HR幫我解釋，說我剛來還沒看完，呵呵，達能的HR真好，覺得她老是在幫我。我并沒有放棄這個發(fā)言的機會，因為我在看材料的時候，一直在聽他們5個人討論的大概內容，捕捉了一些重要信息，結合我看的材料，暢談了幾句，覺得還可以。我發(fā)言喜歡分條理，聲音大，我馬上感覺到旁邊所有的面試官都在給我這個遲到50分鐘的面試者打分。因為我沒有詳細閱讀材料，所以我決定這次小組討論我采用少發(fā)言，但是每次發(fā)言必須有新意且條理清晰，不要拖泥帶水，說了半天也不知說啥，后來面試完我從HR的眼神中看出我這個遲到者今天表現(xiàn)還不錯，呵呵，我覺得我雖然遲到，但我自信、沉著、冷靜，希望給以后面試遲到者一點啟示。

　　參加完小組討論開始享受早餐咖啡，接下來是presentation，我覺得這個部分很能鍛煉一個人的思維和表達能力，是非常不錯的面試方法，說給大家聽聽：

　　材料是共10幾頁的英文背景資料，主要是一個制造電子產(chǎn)品的公司總部辦公樓租約時間即將到期，要選擇一個新的辦公地址，有兩個選擇：一個是市中心，一個是偏遠的科技園區(qū)，兩個各有優(yōu) 缺點，材料都列出了兩者詳細的優(yōu)缺點。我們作為公司聘請的顧問公司人員給公司提出一個最優(yōu)選擇，且給出選擇的詳細理由。全英文，10分鐘的presentation，還有大概15分鐘面試官提出問題，我們有75分鐘的時間準備，每人在一張大白紙上寫上你的選擇和詳細理由。這部分我覺得很難的有兩點：10分鐘的presentation不難，難的是面試提出的問題，非常tough，他從材料里最細節(jié)的地方挑出問題問你，他讓你用數(shù)字來說明你的論證，這兩點根本沒有時間來仔細閱讀準備，數(shù)字計算更難，就是用中文回答他的問題我也不會。他面試結束后跟我說，一個企業(yè)高層作出的任何一項舉措都是用最詳實的數(shù)字來說明問題，支持主張。我只好笑笑點頭。

　　作完presentation已經(jīng)筋疲力盡，真不爽的時候被叫去吃飯，豪華酒店的午餐給了我稍稍安慰，呵呵

　　下午開始長達一個小時的face to face，這是我經(jīng)歷最長的1VS1,那個經(jīng)理大概問了有15道題，每個題目都要求你用詳實的事例來回答，用你曾經(jīng)經(jīng)歷的事件來證明，不能大概籠統(tǒng)的說，說完每個事例后，你要用幾點來歸納你從該事件中獲得的經(jīng)驗和教訓。

　　我一邊說，他一邊記錄，我說的每個事例他都記了滿滿一頁紙，感覺很有成就感，沒想到自己每次在他提出問題后的幾秒鐘內都能找到一個令自己滿意的答案，而且概括歸納還可以。

　　一個小時面完后，我們互相起身站立，握手，他對我說，我們很有緣分，我非常高興能有機會同優(yōu)秀的你面試，說得很誠懇的，搞得我很感動……

　　此時的窗外，雪花飄飄，蒼茫的世界涌動著新春的氣息

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