SAP的面試經(jīng)歷和入職感受

　　面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。下面是小編收集整理的SAP的面試經(jīng)歷和入職感受，希望大家喜歡。

　　先說(shuō)一下自己的背景：國(guó)內(nèi)非211、985大學(xué)商科本科，美國(guó)研究生留學(xué)，讀研期間有幸做過(guò)一次SAP系統(tǒng)實(shí)施的暑期實(shí)習(xí)，去年年底研究生畢業(yè)，今年年初回國(guó)。

　　我的職位是在SAP中國(guó)研究院，入職前只知道是做Business IntelliGENce。

　　收到面試通知后，一共經(jīng)歷了三輪面試，筆試是很普通的看圖表的數(shù)據(jù)分析題。

　　第一輪是HR的電話面試，入職以后才知道，所謂的HR其實(shí)也是team里面的Assistant，并非只做HR的工作，也參與team里面與SAP相關(guān)的各種工作。面試有中文也有英文。這一輪面試我其實(shí)面得感覺(jué)并不是很好，主要是一個(gè)問(wèn)題沒(méi)有回答好——或者說(shuō)，我事后覺(jué)得沒(méi)有給出最合適妥當(dāng)?shù)拇鸢�。�?dāng)時(shí)HR問(wèn)我：“我們這個(gè)工作很枯燥的，你沒(méi)有關(guān)系嗎？”其實(shí)對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，就跟回答“加班有沒(méi)有關(guān)系？”一樣，只要簡(jiǎn)單地說(shuō)沒(méi)有關(guān)系就好了，不過(guò)當(dāng)時(shí)有點(diǎn)措手不及，沒(méi)有想到HR會(huì)問(wèn)得這么“直白”，所以回答得并不是很好，繞了一個(gè)大圈。不過(guò)或許其它問(wèn)題表現(xiàn)得還可以，所以沒(méi)過(guò)幾天，就拿到了二面通知。

　　第二輪面試是去上海，由部門(mén)負(fù)責(zé)人當(dāng)面面試，面試官有兩個(gè)�？偟膩�(lái)說(shuō)，面試很順利。開(kāi)場(chǎng)當(dāng)然是英文，說(shuō)實(shí)話，電話面試因?yàn)樾盘?hào)的關(guān)系，我還會(huì)比較擔(dān)心聽(tīng)不清，但是因?yàn)樵趪?guó)外待過(guò)的關(guān)系，這種面對(duì)面的英文面試我確實(shí)根本不虛……然后面試官說(shuō)，接下來(lái)我們用中文面試吧，我覺(jué)得我們已經(jīng)不需要再考察你的英文了……后面的問(wèn)題也很順利，印象比較深刻的問(wèn)題，是問(wèn)了我對(duì)一款軟件一種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)（具體就不多說(shuō)了）的認(rèn)識(shí)，其實(shí)我對(duì)這款軟件的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)聞所未聞……所以，我很坦誠(chéng)地告訴他們我對(duì)此的了解并不夠，不過(guò)我同時(shí)也比較有條理地告訴了他們我所了解的各種數(shù)據(jù)庫(kù)，以及我是怎么去學(xué)習(xí)他們的——基本思路就是告訴他們，我對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)知識(shí)是有一定積累的，只是剛好不了解他們問(wèn)的東西，并且如果有必要的話，自己學(xué)習(xí)這種新知識(shí)也不存在什么障礙。

　　原本以為第二輪面試就可以了，不過(guò)沒(méi)有想到，過(guò)了幾天HR聯(lián)系我說(shuō)，國(guó)外的大老板突然想給我面試……面試時(shí)間HR也不知道，說(shuō)是大老板想自己跟我約……所以我就又有了跟國(guó)外大老板的第三輪面試。

　　第三輪面試是電話面試，國(guó)外大老板打電話到我手機(jī)上，全英文，原本說(shuō)是“short convERSation”，不過(guò)其實(shí)講了差不多一個(gè)小時(shí)。HR給了我大老板的郵箱，所以面試是我自己主動(dòng)發(fā)郵件去跟大老板約的。這一套形式我并不虛，因?yàn)楦�接近�?guó)外的套路（我其實(shí)反而不是很適應(yīng)國(guó)內(nèi)的套路）。因?yàn)橹�道了大老板的名字，所以很方便就用LinKEdIn（國(guó)外都會(huì)比較注重PrOFessional.NETwork的建立，所以LinKEdIn都會(huì)用）搜到了大老板的信息以及他過(guò)往的職業(yè)經(jīng)歷（幸好他設(shè)置的是公開(kāi)，而不是加為好友才能瀏覽），結(jié)果就是對(duì)于面試最后一部分，必然會(huì)有的“你有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎”有了一定的幫助，比較便于準(zhǔn)備一些問(wèn)題。另外，根據(jù)大老板的信息和職業(yè)經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)他不是美國(guó)人……于是對(duì)于這個(gè)第三輪面試，最擔(dān)心的問(wèn)題反而就變成了英語(yǔ)口音……比較擔(dān)心他會(huì)不會(huì)有口音（幸好不是印度人），加上國(guó)際電話可能會(huì)有信號(hào)影響——不過(guò)最后發(fā)現(xiàn)沒(méi)啥口音，也沒(méi)啥信號(hào)問(wèn)題。

　　事實(shí)上第三輪面試的難度確實(shí)是最大的，大老板確實(shí)問(wèn)了不少相當(dāng)尖銳的問(wèn)題，比如：“我注意到你的簡(jiǎn)歷上，完全沒(méi)有這個(gè)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)（學(xué)習(xí)和工作），你難道不覺(jué)得來(lái)SAP干這個(gè)工作會(huì)有問(wèn)題嗎？”

　　因?yàn)槊嬖囀且粋�(gè)半月前的事情了，所以很多問(wèn)題記得不是太清了，大致跟上面這個(gè)類似難度的問(wèn)題還有兩到三個(gè)吧。都相當(dāng)直白，相當(dāng)赤裸裸，都是直球往你臉上砸。雖然面試難度比較高，不過(guò)整個(gè)過(guò)程還是比較順利，因?yàn)槲覍?duì)這些問(wèn)題都有心理準(zhǔn)備，而且最關(guān)鍵的是知道怎么去回答。

　　其實(shí)這里面有個(gè)最簡(jiǎn)單的邏輯問(wèn)題——比如上面這個(gè)問(wèn)題，都已經(jīng)是第三輪了，前面的面試官們難度不知道我的簡(jiǎn)歷上沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)嗎？他們肯定都知道的。他們是瞎子么？他們不是。既然如此，還能做到第三輪，那就說(shuō)明這根本不是問(wèn)題。

　　大老板問(wèn)這種問(wèn)題的唯一目的，就是看你虛不虛而已，看你反應(yīng)。

　　你只要展現(xiàn)出你的自信，給你的自信一個(gè)或幾個(gè)合理的理由，告訴他你是fast learner，告訴他為什么你自信你是一個(gè)fast learner，并且把這些內(nèi)容有條理，一二三地講出來(lái)就可以了。

　　反正就是你不能虛，你就是要“我就是這么自信”。

　　最后大老板問(wèn)我“你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？（Do you have any questions?）”這個(gè)環(huán)節(jié)值得一提，其實(shí)國(guó)外對(duì)這一塊非常非�？粗兀ㄖ辽傥矣X(jué)得比國(guó)內(nèi)看重），甚至可以這么說(shuō)，這個(gè)最后的環(huán)節(jié)往往才是決定勝敗的關(guān)鍵——你跟別人都很優(yōu)秀，面試過(guò)程中都沒(méi)犯錯(cuò)，那么選誰(shuí)？當(dāng)然是選那個(gè)更會(huì)提問(wèn)題——更會(huì)思考——更善于給予反饋——更在乎這個(gè)公司、職位、和機(jī)會(huì)的人了。所以我在準(zhǔn)備第三輪面試的時(shí)候，對(duì)這個(gè)部分花的心思，遠(yuǎn)比之前兩輪要多。哪怕我之前都不知道會(huì)存在這個(gè)第三輪，以為第二輪就是終面的情況下，其實(shí)都沒(méi)怎么認(rèn)真準(zhǔn)備對(duì)中國(guó)面試官的這個(gè)環(huán)節(jié)。至于具體問(wèn)了什么，因?yàn)槭轻槍?duì)大老板的職業(yè)經(jīng)歷問(wèn)的問(wèn)題，所以就不便透露了，反正這個(gè)部分的基本思路，就是要讓面試官知道：第一、我做過(guò)功課；第二、I really Care！

　　然后過(guò)了幾天我就拿到了OFfer，因?yàn)槲沂橇魧W(xué)畢業(yè)回來(lái)，錯(cuò)過(guò)了招聘季，所以我也不算是校園招聘，拿到OFfer以后他們給了我兩周時(shí)間，就讓我立即去報(bào)道上班了。

　　講講入職一個(gè)月以來(lái)的感受。

　　首先，說(shuō)說(shuō)公司。

　　SAP毫無(wú)疑問(wèn)是一家很優(yōu)秀的公司，在企業(yè)級(jí)信息系統(tǒng)解決方案這一塊上，是世界最頂級(jí)的公司之一，其實(shí)這樣的公司本身也一只手?jǐn)?shù)得過(guò)來(lái)——很遺憾，國(guó)內(nèi)沒(méi)有能夠相提并論的。我的研究生專業(yè)是信息系統(tǒng)，實(shí)習(xí)干的也是SAP系統(tǒng)實(shí)施，所以從一開(kāi)始就明確了自己的職業(yè)方向，就是要干這一塊——這一點(diǎn)在面試過(guò)程中，我相信我也傳遞給每一輪面試的面試官了，他們知道我在找的是Career，而不是Job——我相信這是我能夠拿到OFfer的一個(gè)很重要的原因。入職以后，雖然只有短短一個(gè)月，但是我所經(jīng)歷所看到所學(xué)習(xí)到的一切，也再次證明了我最初的判斷，SAP是頂級(jí)的，SAP是可以作為Career來(lái)做的，SAP有很多的機(jī)會(huì)，SAP是非常好的一個(gè)平臺(tái)，SAP是一個(gè)非常好的起點(diǎn)。所以如果你是計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)、商科，或者相關(guān)專業(yè)的童鞋，有志于這個(gè)行業(yè)，那么SAP會(huì)是一個(gè)很好的選擇。

　　其次，說(shuō)說(shuō)薪水。

　　這是很多人會(huì)關(guān)心的一個(gè)話題。具體的東西不便透露，就說(shuō)個(gè)大概吧。我同學(xué)比我早幾個(gè)月回國(guó)，趕上了招聘季，拿到了德勤（Deloitte）的OFfer（羨慕嫉妒恨……），他做的工作是IT Consulting，也是今年開(kāi)始干，工資比我高500。所以我對(duì)自己的工資還是比較滿意的。當(dāng)然，我同學(xué)是上海本地人，我不是，所以我租房會(huì)損失不少錢(qián)……不過(guò)也因?yàn)樗�是本地人，住家里，家里管得比較嚴(yán)，打游戲什么的就不能像我那么肆無(wú)忌憚……啊，而且干咨詢出差很多，據(jù)說(shuō)干活也比我累……所以，究竟孰優(yōu)孰劣呢？反正，至少，我沒(méi)什么不滿意的，午餐公司也全包了，吃得比國(guó)外好多了。辦公室的咖啡機(jī)也是各種咖啡隨便喝，美式、意式、卡布奇諾、拿鐵、拿鐵瑪奇朵……各種……講道理的話，國(guó)內(nèi)星巴克小杯咖啡都要30多塊……怎么不去搶錢(qián)啊你們這群魂淡……星巴克應(yīng)該改名叫“人傻錢(qián)多速來(lái)”，只是一個(gè)適合讓那些“自己花的錢(qián)流著淚也要裝完”的人或者“那是星巴克哎——！！好有格調(diào)��！”的人拿著蘋(píng)果的地方……更別提在我留學(xué)的小鎮(zhèn)上，有太多l(xiāng)ocal的cOFfee house可以選擇，星巴克根本排不上號(hào)啊，為什么國(guó)內(nèi)就這么死貴嗎……話題扯遠(yuǎn)了，總之，薪水我覺(jué)得還是蠻不錯(cuò)的。什么？你說(shuō)買(mǎi)房？什么？你說(shuō)買(mǎi)車(chē)？醒醒……這是魔都。

　　最后，說(shuō)說(shuō)環(huán)境。

　　我還記得我第一天報(bào)道，9點(diǎn)到辦公室，老大抬頭一句話“你怎么來(lái)這么早？”，我瞬間一臉懵逼……上班時(shí)間比較自由，至少我沒(méi)聽(tīng)說(shuō)遲到這種說(shuō)法，一天干滿8小時(shí)就行，我很喜歡這種寬松的氛圍，這種環(huán)境尤其對(duì)國(guó)外留學(xué)回來(lái)的童鞋應(yīng)該會(huì)比較親切。英語(yǔ)毫無(wú)疑問(wèn)是日常工作語(yǔ)言，畢竟團(tuán)隊(duì)里有印度人，有歐洲人，有北美人，而且也經(jīng)常有g(shù)lobal的會(huì)議，不過(guò)除非是開(kāi)必要的會(huì)議、對(duì)特定對(duì)象做必要交流，基本上中國(guó)人之間也都是說(shuō)中文。不會(huì)像有的公司那樣，哪怕老板是中國(guó)人，只因?yàn)槭峭赓Y，所以在辦公室的公開(kāi)場(chǎng)合，哪怕沒(méi)有外國(guó)人在場(chǎng)，中國(guó)人之間也要強(qiáng)制說(shuō)英文，還美其名曰“公司文化”，搞得這個(gè)公司好像很有格調(diào)一樣。SAP里的同事都很棒，年紀(jì)大的前輩們都沒(méi)什么領(lǐng)導(dǎo)架子，只要你愿意請(qǐng)教，他們就會(huì)愿意教。同事們都是很有素質(zhì)的一批人，不論是為人處事、專業(yè)能力、還是工作態(tài)度。為了做好一個(gè)東西，大家可以一起主動(dòng)加班到深夜——不僅是為了完成，更是為了做好——我個(gè)人很喜歡這種工作態(tài)度。其實(shí)如果團(tuán)隊(duì)里很多都是這樣的人，公司確實(shí)不需要設(shè)置什么“遲到”之類的東西。每天都能學(xué)到新東西的環(huán)境很棒，而且最關(guān)鍵的是——不是你付錢(qián)讓他們教，而是他們付工資讓你學(xué)。

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