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搜狐研發(fā)工程師的面試經(jīng)歷
這次來面試的人我目測人數(shù)有一百左右，我是沒有抱太大的期望，正如當(dāng)時(shí)投遞簡歷時(shí)一樣的沒有信心能夠取得面試邀請一樣。
我是網(wǎng)上投的簡歷，當(dāng)時(shí)是隨便投投的，因?yàn)橥逗啔v都麻木了，并沒有抱太大的期望，然后，有一天信箱里有一封郵件，是在線測評，差點(diǎn)就當(dāng)垃圾郵件刪了啊，幸好我看了看，只是，當(dāng)時(shí)都不知道這測評要干嘛，一打開網(wǎng)頁，就開始倒計(jì)時(shí)了有木有，然后有點(diǎn)緊張。
第一部分題有點(diǎn)像公務(wù)員綜合的邏輯推理題。
第二部分題就是有點(diǎn)心理測試和性格測試的題。
全部題大約是四十分鐘左右做完，然后提交。
等了有兩星期吧大約，接到搜狐的電話，說面試，當(dāng)時(shí)那個(gè)激動(dòng)啊。
然后就是今天，我去了！
一個(gè)小會(huì)議室等候面試的人，有大約五十個(gè)…很多正裝的啊有木有。我帽衫帆布雙肩包…心里沒底…
等了半個(gè)小時(shí)左右，有人來叫了，小組為單位。
面試是這樣的，十個(gè)人進(jìn)一間小會(huì)議室，五人一組，分為兩組，討論同一個(gè)項(xiàng)目，決策、解決這個(gè)項(xiàng)目實(shí)施中的問題，一個(gè)小組討論大約半個(gè)小時(shí)，然后陳述觀點(diǎn)。
期間，有搜狐的工作人員在旁邊全程觀察討論過程和每個(gè)人的表現(xiàn)，做記錄，一個(gè)人記錄一個(gè)面試者。小小的一間會(huì)議室，擠進(jìn)二十個(gè)人就差不多了。
考題我就不說了，當(dāng)我們離開的時(shí)候，工作人員不讓帶走桌面上的所有東西，所以人家應(yīng)該是不希望泄露考題的。
我是十點(diǎn)左右出來的，看到當(dāng)初的小會(huì)議室又坐滿了人，猜想，應(yīng)該是分兩撥來的，我們那撥是五十人，那第二撥應(yīng)該也是五十人，所以，應(yīng)該一共是一百人，越想越心涼，可能接不到二面的電話了…
由于這種面試形式我是第一次遭遇到，雖然說有點(diǎn)緊張，但是也有點(diǎn)高興，即使最后失敗我也很感謝這次面試，因?yàn)檫@次的面試給予我積累的經(jīng)驗(yàn)。
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