- 相關(guān)推薦
KPMG的面試經(jīng)歷
KPMG的簡歷關(guān)是有名的好過，所以只要認(rèn)真寫基本都會過的。英語不夠優(yōu)秀的話，那就去把英語學(xué)好啊，因?yàn)樗麄兣嘤?xùn)的時(shí)候ppt都是英文的，平時(shí)工作電腦里的東西也是英文的，有時(shí)候教你東西也是英文中文混搭著說的，所以還是學(xué)好英語吧。當(dāng)然也不要有為難情緒，對英語要求也沒有那么高6級有個(gè)525（這好像是安永劃得一條線，還花了幾條我記不清了）基本上問題就不大吧。不到525也不要慌，只要6級過了還是可以拼拼運(yùn)氣。
筆試部分
這個(gè)因?yàn)槲夜P試的時(shí)候是SHL題庫，現(xiàn)在據(jù)說換成了cute題庫，我也沒做過，沒什么發(fā)言權(quán)。我就簡單說下我那時(shí)候的吧，新的大家可能要自行百度了，我那時(shí)候是有閱讀+數(shù)字+邏輯。閱讀就題量很大，要抓緊時(shí)間，不會的就猜，趕緊做下一題。數(shù)字不要著急，慢慢做，爭取全對，不是很難。邏輯，這個(gè)真的看個(gè)人，我覺得還好，不是很難�？偠灾P試之前準(zhǔn)備好草稿紙計(jì)算器，以防有計(jì)算題。筆試的時(shí)候網(wǎng)頁上應(yīng)該有倒計(jì)時(shí)，要把握好時(shí)間。
面試：
精英計(jì)劃不同地區(qū)面試流程不太一樣，我面的北京。沒有自我介紹和簡歷Q&A環(huán)節(jié)（當(dāng)然這不意味著北京就比別的地方簡單，因?yàn)楸本┖脤W(xué)校很多，所以其實(shí)壓力其實(shí)還是很大的），北京當(dāng)時(shí)直接就是一個(gè)的一個(gè)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論先看大概15分鐘然后討論25分鐘還是30分鐘。案例是純英文A4紙7,8頁的樣子，有很多表格。第一個(gè)難點(diǎn)肯定就是英語了啊，如果看不懂案例，那就沒啥可說的了。
案例一般就是做一些策劃，規(guī)劃，什么的，文章中會有很多限制條件，預(yù)算啊，個(gè)人喜好啊，時(shí)間啊，地點(diǎn)啊什么的。
準(zhǔn)備的話，首先是平時(shí)如果就參加過一些學(xué)生活動(dòng)有經(jīng)驗(yàn)的話肯定會好很多，因?yàn)槠綍r(shí)參加過很多活動(dòng)其實(shí)面試我也沒有特別準(zhǔn)備什么。可以自己去網(wǎng)上找一些案例自己想一想吧。
我們面試的時(shí)候面試?yán)锏拇骲oss第一句話就是：我們不希望大家一上來就說明我是干什么的，一切任務(wù)分配都是隱形的。所以并不存在誰一定要做什么。而且我也一直很反感給自己一個(gè)定位然后就按照那個(gè)定位很刻板的做事，感覺很傻。網(wǎng)上有很多人說做計(jì)時(shí)的是一個(gè)很討巧的角色，怎么說呢，個(gè)人覺得如果你只是單純的報(bào)時(shí)的話那大概作用等同于一塊手表，所以也沒啥用。劃重點(diǎn)：這里建議大家在面試的時(shí)候從以下幾方面思考并發(fā)言。1.閱讀案例的時(shí)候自己要有一個(gè)整體的把握，，eg：我們要解決什么問題？有什么限制條件？這些限制條件重要性排序，我們解決問題要那些步驟等等2.討論的時(shí)候要說話，但不要亂說話。要說話的意思是要表達(dá)自己的觀點(diǎn)（與眾不同，最好有自己的亮點(diǎn)，但別太奇葩）可以從目前討論過程中大家少考慮的限制因素，或者不同因素的權(quán)衡，以及一些案例中沒有明確點(diǎn)明但是可以額外拓展的方面（比如你做一個(gè)計(jì)劃總不能把預(yù)算花完吧，你要考慮一些應(yīng)急情況吧，等等）去考慮。不要亂說話的意思是你說的話要有意義，不要只是“我覺得A說得對”等沒啥作用的話，另外kp更傾向于團(tuán)隊(duì)一點(diǎn)的人，所以如果有不同意見可以表達(dá)，但是不要言辭過于激烈。3.對于對自己領(lǐng)導(dǎo)力比較自信的人：討論中大家肯定會有意見相左的時(shí)候，如果這個(gè)時(shí)候你能全面的總結(jié)大家的觀點(diǎn)，表達(dá)自己權(quán)衡之后的結(jié)果和理由并且大家都很信服的話，那肯定會很加分。如果你沒信心hold住大家，也不要強(qiáng)行上，容易崩。不能做領(lǐng)導(dǎo)者就努力做一個(gè)對團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)大的人。那何為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)大呢？首先案例基本都會有關(guān)于預(yù)算的要求，如果你能在自己閱讀期算清預(yù)算。那么恭喜你，整個(gè)討論大家也不會忽略你，你的發(fā)言有理有據(jù)，很容易會讓人信服，也會讓面試官給你加分（前提預(yù)算你要算對�。┑诙N辦法就是像第二點(diǎn)那樣多提點(diǎn)有建設(shè)性的意見吧，實(shí)在不行了，也不要只說一個(gè)我同意A的想法，你至少再補(bǔ)充一個(gè)支持A的理由啊，這樣至少你的發(fā)言不算是廢話。第三種類似計(jì)時(shí)，但是不是讓你充當(dāng)一塊手表，而是讓你把控整個(gè)討論的進(jìn)度。就像之前說的你在自己閱讀案例的時(shí)候要對整體有一個(gè)把握，那么在討論的過程中，你要不斷的結(jié)合時(shí)間和你們討論的進(jìn)程安排你們討論的進(jìn)度，不要在一個(gè)問題上爭論不休導(dǎo)致最后沒討論完。
展現(xiàn)優(yōu)勢的話，團(tuán)隊(duì)合作一定要有，所以不要太跳！第二是有自己的獨(dú)到想法，也要有自信，否則別人為什么要你而不是別人呢。另外說話的時(shí)候態(tài)度好一點(diǎn)，然后要做筆記討論的時(shí)候（無論是別人的想法還是自己的想法，字跡最好工整一點(diǎn)吧，我不知道他們會不會看每個(gè)人的草稿紙）這里其實(shí)沒有什么你展現(xiàn)了什么別人就會要你，你沒展現(xiàn)什么別人就不要你這么一說，無領(lǐng)導(dǎo)先組討論都是給人一種整體上的感受，并不是像做題那樣有標(biāo)準(zhǔn)要求。
實(shí)習(xí)：
實(shí)習(xí)大部分就是做一些很基礎(chǔ)的工作，發(fā)詢證函啊，監(jiān)盤啊，抽憑啊等等。當(dāng)然有可能你的負(fù)責(zé)人也會給一些高端的工作給你，如果你前期做的比較好的話。我就幫忙做了一些合并報(bào)表的工作，填了幾個(gè)動(dòng)不動(dòng)就卡死我電腦的巨型表格（當(dāng)然這些都有人會簡單教一下的）。工作量還好，KPMG是不允許實(shí)習(xí)生加班的，當(dāng)然因?yàn)槲页霾盍�，大家都在干活，所以其�?shí)我還是主動(dòng)加班了，雖然我負(fù)責(zé)人說我可以走。
要說學(xué)到什么的話，首先肯定是終于親自感受了一下書上那些之前學(xué)的知識到底是干嘛用的啊。其次和人交流的能力有所提升吧算是。因?yàn)槿タ蛻裟沁厱龅叫涡紊娜耍ú粌H要和客戶交流，還要和客戶的客戶交流，這中間也不乏根本不想配合你工作，張嘴就滿嘴跑火車的人）所以說面對他們的時(shí)候第一要自信，不要因?yàn)樗麄兇缶筒桓冶磉_(dá)觀點(diǎn)，第二態(tài)度要好，畢竟顧客就是上帝啊。工作氛圍，我只能說我碰到的負(fù)責(zé)人和同事都超級好![size=21.3333px]運(yùn)氣不好就會遇到一些滿嘴跑火車的人，所以你要是不能說服他，很多任務(wù)都會很難完成。
par面：
其實(shí)這個(gè)是很有個(gè)人特色的，能準(zhǔn)備的不多，就準(zhǔn)備下3why啊什么的，最基礎(chǔ)的問題就行，然后準(zhǔn)備兩個(gè)問題問par。
一定要表達(dá)出你很想來公司，別問什么這么累您怎么堅(jiān)持下來什么問題。。。容易出事情。
最后的叨叨叨：
一是在拿到OFfer之前要經(jīng)歷很多次的等待，且因?yàn)镵PMG是默拒，也就是說你被刷了是不會有郵件的，所以只能等了，所以期間有時(shí)候會等的很煩，但是既然努力了就相信自己吧，沒發(fā)OFfer就干點(diǎn)別的，別老一直想著這個(gè)，除了等也沒有別的選擇不是么。二是，面試的時(shí)候，因?yàn)樵诒本┟嬖嚨模蠈?shí)說我面試的那一場學(xué)校都比西財(cái)要好，但是不要慫！而且之前看了很多面經(jīng)，自己腦補(bǔ)了很多畫面，但是實(shí)際討論的時(shí)候其實(shí)是另一種情況，所以如果出現(xiàn)了以上情況都不要慌，這很正常。調(diào)整好心態(tài)就好。
【KPMG的面試經(jīng)歷】相關(guān)文章：
面試經(jīng)歷例文08-19
快遞公司倉管員面試經(jīng)歷03-28
聯(lián)合利華面試經(jīng)歷03-17
SAP的面試經(jīng)歷和入職感受02-09
有關(guān)網(wǎng)易文案設(shè)計(jì)職位的面試經(jīng)歷12-20
參加國安局的面試經(jīng)歷01-20
怎樣在面試中回答過往工作經(jīng)歷08-04