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韓國SK集團(tuán)面試經(jīng)歷總結(jié)

時(shí)間:2022-06-04 10:09:30 職場 我要投稿
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韓國SK集團(tuán)面試經(jīng)歷總結(jié)

  這是在網(wǎng)站上看到的消息,25號全天sk在清華大學(xué)進(jìn)行學(xué)生一對一面談,于是決定嘗試它的法務(wù)職位。本來覺得應(yīng)該是公司學(xué)生之間互相了解情況,經(jīng)歷后覺得不管是模式還是氣氛就是個(gè)初面。正式講述開始。

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  到了后,神清氣爽地在面試等待區(qū)等待,這時(shí)一個(gè)外國人(我指高鼻子藍(lán)眼睛的)迎面而來,說了一句我聽不懂的話,但是憑語氣判斷應(yīng)該是問候,所以我開心而本能的也說了一句本想表達(dá)thank you或者h(yuǎn)ow are you之類的話,但是舌頭不知怎么一卷我自己也沒聽清我說的是啥。意會意會···我不確定他是面試的一個(gè)環(huán)節(jié),如果是,想要考察的可能是人的友善度和英語聽力?結(jié)論是自己沒有犯致命錯誤,因?yàn)榕e止還是比較大方的,但是要加強(qiáng)聽力和口語了,萬一人家多說幾句你就混不過去了尼。面試區(qū)的HR姐姐很友善,給我們企業(yè)宣傳資料后每人給了一瓶水,還提供了吃的給餓的同學(xué),氣氛不錯。

  瑣碎環(huán)節(jié)略去,鐺鐺,輪我面試了!進(jìn)去了,一個(gè)教室有四組,每組一個(gè)面試官。我分到的是一個(gè)氣質(zhì)柔美的大哥,他婉轉(zhuǎn)的引誘我來一段英文自我介紹,于是我就blabla,但總體感覺并不非常完美,因?yàn)槲以诼飞舷脒^這個(gè)大問題,也確定了要說什么內(nèi)容,但是不完整的實(shí)戰(zhàn)演習(xí)一遍結(jié)果就是說的很雜碎。然后他問我:在大學(xué)你最驕傲的一件事是什么?我說了我組建辯論隊(duì)。他委婉的表示還有沒有讓你覺得你跟別人就是不一樣的東西?我能夠體會他是在暗示我我的素材并沒有說服力,于是我又說學(xué)校的社團(tuán)經(jīng)歷。然后這位大哥屈服了(不是被我折服,我感覺是對我相當(dāng)不牛的經(jīng)歷很無奈),進(jìn)入下一個(gè)問題,問大學(xué)有哪件事是你想做而沒有做成的?我說了曾經(jīng)想設(shè)立每年畢業(yè)生生活雜物捐助活動未遂的經(jīng)歷,然后經(jīng)他的引導(dǎo)又分析了哪些是自身原因?qū)е碌氖。男┦峭獠吭。第三個(gè)問題是問有哪個(gè)同學(xué)對你的評價(jià)是你最不能接受的,最難聽的?我猜他想了解我的缺點(diǎn),于是我說了有個(gè)同學(xué)評價(jià)我不善于接受不同于自己的價(jià)值觀,結(jié)果太抽象,大哥說能不能說的再清楚點(diǎn),我就解釋了一下,結(jié)果還是那個(gè)大哥幫我總結(jié)說也就是說你認(rèn)為人的社會價(jià)值比自我享受更重要對吧?我頓時(shí)感覺自己抽象行為過度而總結(jié)能力又太差,心中默默地給自己了一巴掌。(自此我就陷入了一個(gè)理想化的困境)問:看上SK哪一點(diǎn)?我本想表達(dá)企業(yè)文化,說我看到SK網(wǎng)站上強(qiáng)調(diào)翻出國家的高墻,建立世界的眼光,他用高墻來形容文化的束縛,所以我覺得它是個(gè)有世界高度的企業(yè)···還沒說完HR大哥就用撇嘴、白眼和語言打斷了我,說好了好了,哪還有什么別的?我就問了他一個(gè)關(guān)于SKMS的問題,說我對這個(gè)很有興趣,請您幫我解釋一下,大哥這下才撓有興趣的說了一大堆。之后問我還有沒有問題,我問了一個(gè)SK公司對人事崗位專業(yè)要求的問題(因?yàn)楹?bào)上說不限專業(yè),我有些懷疑),面試就結(jié)束了。但是面談完還是要經(jīng)過網(wǎng)申程序,所以結(jié)果還得等網(wǎng)申后才知曉。

  總結(jié):整體感覺自己特別啰嗦,一個(gè)問題回答的沒有邏輯也不簡練,用了很多較為抽象和理想化、文學(xué)化的詞匯,導(dǎo)致即使你真的很真誠但是看上去總有些矯情···改進(jìn)方法是在回答問題前先留給自己一個(gè)思考的時(shí)間,不要急著回答(我在給劍凌進(jìn)行禮來模擬面試時(shí)就發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題跟她提出來了,而且看她的review時(shí)也反復(fù)告誡自己,但是我們都不自覺的還是犯了這個(gè)毛病,我覺得是因?yàn)槲覀兲氚炎约赫宫F(xiàn)給他人而忽略了技巧,總怕面試的時(shí)候沒人說話冷場幾秒鐘很尷尬,但是也許面試官并不介意這樣),并且即使有些精神層面的東西你真的很想說,也要用具體的事例體現(xiàn)出來,并且不要太高太飄渺,工作考察的是真槍實(shí)戰(zhàn)能力,HR真的沒有興趣和體力聽大家志存高遠(yuǎn)···

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