面試官做哪幾件事可以確定你可以被錄用

　　很多職場新人在面試的時候不知道結束了之后有多大的把握被錄取。面試官結束之后，一般會說等通知，讓求職者感覺心里沒底。其實面試的結果，有時候已經(jīng)在面試觀無意當中的表現(xiàn)透露出來了，從面試官的一些細節(jié)看出來。下面是小編為大家整理的面試官做哪幾件事可以確定你可以被錄用，希望對大家有幫助！

　　面試官做哪幾件事可以確定你可以被錄用

　　1.要求查核你的資歷

　　如果公司希望你提供先前公司主管聯(lián)絡方式，希望查核你的資歷，這表示公司相當認真看待你的履歷，已經(jīng)在進行最后一步地確認，這也表示你很有機會被錄用。

　　2.面試時間拉長

　　你的面試時間比原先設定的更長嗎？長時間的訪談表示雇主對你有興趣，相反的，非常短的面試則是一個不太好的徵兆，這暗示著面試官已經(jīng)有了自己的想法，并沒有打算更加深入的了解你。

　　3.介紹團隊給你認識

　　當一對一面試逐漸變成公司其他部門的介紹，你可能有一雙腳已經(jīng)跨在門口上，面試官希望介紹潛在同事與你認識，讓你對公司內(nèi)的文化有更多了解，但要注意的是，如果僅僅只是繞公司一圈簡單介紹，這更有可能只是一個標淮的面試流程。

　　那么應該如何判斷呢？如果面試官有介紹與你職位相關的重要人士給你認識，這就可以被視為一個很好的征兆，因為當面試官對你感興趣時，他們通常會希望得到相關人員的意見，讓他們能更加確定自己的決定。

　　4.被問到：是否還有在淮備其他面試？

　　如果公司真的對你有興趣，他們會希望確保你不會被另一個雇主搶走。如果面試官詢問你：有在面試其他地方？何時要作出決定？其他offer提供的薪資大概是？他們正在思考是否需要加緊腳步，以免你做出其他決定。

　　5.答復時限明確

　　相信對于求職者來說，最不希望聽到：后面還有其他面試，有結果會盡快通知你。這樣的面試結語，因為這充滿著太多的不確定性，但這往往也是面試官喜歡這樣回覆的原因，因為雇主通常希望能有足夠的模糊空間，讓他們保持選擇性。

　　因此相對的，當面試官給出一個確切的日期，表示他們將在何時進行聘僱決定時，這可以被視為一個好兆頭，如果他們對你很有興趣，甚至可能會詢問你的可就職時間及相關時程，來調(diào)整相關的決定時間。

　　面試官的哪些表現(xiàn)證明你會被錄用

　　1、面試官使用了前瞻性思考的語言。你正在與之談話的人可能會通過微妙的暗示透露出他正在想些什么。仔細聆聽，看看面試人員是否給了你對未來的任何語言線索，例如，面試官可能會說諸如一旦你開始工作或當你加入我們的工作團隊之后之類的內(nèi)容。

　　2、面試官在點頭或向著你的方向傾斜身體。除了語言線索之外，你可能會收到表明面試進行的很順利的非語言暗示。如果他們向你的方向傾斜身體，進行良好的眼神交流或是點頭，那他們就有可能不想把你排除在候選人名單之外。招聘經(jīng)理的身體語言表明了其對你所說的內(nèi)容有了更大的興趣。

　　3、面試人員信服你所說的內(nèi)容而不是質(zhì)疑你。如果他們想要你，他們將會也想讓你想要他們并試圖向你推銷其公司和工作位置。一旦面試人員開始花費大量的時間來告訴你他們的公司是多么的偉大以及為什么這么偉大，你就可以對你的前景抱以良好的期望了。

　　4、你并非來去匆匆。忙 碌的招聘人員如果并非認真地考慮雇用你，那他就不可能浪費他(或你)的時間。如果面試在預定的時間里進行得很順利，那你就是成功的。一般來說，一個成功的 面試都會至少花掉30分鐘，多為40分鐘至1小時，甚至更多。注意這里所說的時間是面談的時間，不包括筆試的時間，如果面試時間少于20分鐘，就證明主考 官對應聘者的興趣不大，沒有提出太多需要深究探討的問題，只是禮貌上的例行公事，寥寥幾句就把應聘者打發(fā)了。

　　5、你被介紹給了很多人。如果招聘經(jīng)理正在考慮向你提供一個工作職位，他們可能會把你介紹給你的潛在的同事或管理者們。如果這并非計劃好的，那這將會是一個他們想要雇用你的好兆頭。如果他們把某人從會議中叫出來與你會面，那這甚至是更好的情況。

　　6、面試結束卻不是真的結束。要知道，面試官不會在任何一個不喜歡的人身上浪費時間，但是他卻在面試結束后帶你參觀辦公區(qū)以及介紹你未來可能的主管或是偶然在路上碰見的同事，所以，在一定意義上判斷，你可能有戲。

　　7、面試官給你關于時間的問題都很明確。例如你詢問在何時能收到通知，如果面試官告訴你的是在幾天內(nèi)或是具體的日期，而不是光讓你回家等消息，這可能就是一個通過的信號。如果你正對面試官的胃口，他會確保你盡快入職，而不被其他公司搶先。

　　8、面試官不斷地跟你敲定時間。如果面試問你“下周一可以來上班嗎”或者“最遲什么時候可以入職”之類的，你也要注意了，面試官也在積極和你確認。

　　9、最后的握手很堅定。并非所有的握手都是平等的。這并不是一門現(xiàn)存的科學，但是，無力且短暫的握手可能會是告別的致意，而堅定且緊握的握手可能是一種不久之后見的手勢。是否在握手之外還有著其它的動作呢，比如抓了一下你的手臂?在握手的時候，他是否輕輕地拍了拍你的肩膀?這些都是好的跡象。

　　面試官7個小動作就可以判斷被錄取

　　1. 面試后聽到你回答，頷首點頭表示認同的

　　2. 面試官對你某個特長表示興趣（充分說明有特長還是蠻重要的）

　　3. 面試官以想你討教口吻了解一個問題

　　4. 如果面試官狀態(tài)不是很好，你的面試過程讓他恢復狀態(tài)

　　5. 深入了解你的薪資福利，是否離職，什么時候可以上崗，與上家單位有無保密協(xié)議

　　6. 主動給你名片，主動握手離別，有事電話聯(lián)系

　　7. 面試過程叫經(jīng)理過來進行二輪面試

【面試官做哪幾件事可以確定你可以被錄用】相關文章：

肝病可以分為哪幾種03-30

哪幾種情況可以修復壞硬盤03-30

有哪幾種水果可以保養(yǎng)肌膚05-08

汽車沒電可以怎樣做04-21

在家可以做的有氧運動03-21

睡前可以做的減肥運動04-13

做月子可以吃什么06-04

可以做座右銘的個性簽名11-05

在家可以做的減肥運動04-26