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遇見(jiàn)這樣的面試官先炒了TA準(zhǔn)不會(huì)錯(cuò)
1 行為舉止懶散不規(guī)范，不示裝扮
我畢業(yè)遇見(jiàn)最差的面試官是某知名互聯(lián)網(wǎng)公司，一個(gè)女HR進(jìn)到會(huì)議室之后就翹起了二郎腿，全程所有問(wèn)題沒(méi)看我一眼，不斷地?fù)甘�，撣衣服上的灰，后�?lái)最讓我覺(jué)得無(wú)語(yǔ)地是她開(kāi)始摳鞋，用手拿著面巾紙當(dāng)我面擦鞋。
我們聊的最后一句是，她一邊擦鞋一邊說(shuō)：那要是工資水平達(dá)不到你說(shuō)的這個(gè)預(yù)期呢。
我很淡定地回答：那就不用談了。
這種面試官就像公司是她自己家的，全程都沒(méi)有一個(gè)尊重面試者的態(tài)度，滿滿一副你資歷淺沒(méi)有資格和我談條件的樣子，這種行為舉止的不規(guī)范讓我降低了對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度，從被面試者的角度我絕對(duì)不會(huì)考慮它。
有些面試官可能是部門的領(lǐng)導(dǎo)，上班的時(shí)候著裝非常隨意，衣服鞋啊隨意到讓你覺(jué)得ta是個(gè)路人甲。
有的時(shí)候人的精神狀態(tài)就是通過(guò)著裝打扮和面相展現(xiàn)出來(lái)的。你看到一個(gè)著裝非常不拘小節(jié)，滿臉倦容，吊梢眼，說(shuō)話尖酸刻薄的人，你很難想象出跟著ta工作有什么好處或者是正向的引導(dǎo)。
看你的領(lǐng)導(dǎo)就知道你日后發(fā)展到這個(gè)位置的時(shí)候是個(gè)什么樣子，有的人讓人覺(jué)得很絕望。這種崗位就算我很喜歡，我也不會(huì)選擇。跟對(duì)人有時(shí)候比做對(duì)事更重要。
2 彼下我上，態(tài)度傲慢
我畢業(yè)的時(shí)候面試過(guò)一個(gè)國(guó)企，記得特別清楚，那個(gè)老頭一副老學(xué)究的樣子，單手遞給我一張名片，我接過(guò)來(lái)，他對(duì)我說(shuō)：你抄下我的聯(lián)系方式和郵箱，把我給你說(shuō)的這些寫(xiě)一下發(fā)郵件給我。
一張名片而已，他不給我，讓我抄一下，有這樣的人，我也知道為什么國(guó)企不景氣了。
這種人反映的是一個(gè)企業(yè)的觀念問(wèn)題，如果企業(yè)不尊重年輕人，它的發(fā)展就是岌岌可危的，你為什么要選擇它。
相比之下，騰訊的面試官，一直是我最敬重也是最看好的，我畢業(yè)那年面試騰訊新聞，當(dāng)時(shí)的主編溫文儒雅，舉止立派，著裝得體，問(wèn)的問(wèn)題也很專業(yè)，她當(dāng)時(shí)雙手遞給我一張名片，那個(gè)時(shí)候我資歷尚淺，只是個(gè)剛畢業(yè)的小白，但我永遠(yuǎn)記得那雙手遞給我時(shí)候那種尊重，那種尊重改變了我之后的人生。
3 問(wèn)題不專業(yè)，瞧不起你所在的企業(yè)，又不斷竊取企業(yè)內(nèi)部信息的
我每年為了了解當(dāng)下的職位發(fā)展需求會(huì)像參加考試一樣，面試幾個(gè)不錯(cuò)的企業(yè)。前一陣時(shí)間我去了今日頭條，讓我覺(jué)得最反感的一點(diǎn)是面試官不斷地在言語(yǔ)中鄙視我所在企業(yè)的發(fā)展情況，她會(huì)說(shuō)很多類似于你們發(fā)展的這么不好，眼光短淺之類這種話。
這位HR不斷地在刺探，我所在公司的內(nèi)部構(gòu)造，模式，項(xiàng)目，流程。最主要的是這些和崗位所需的要求并沒(méi)有多大的關(guān)系。
或者說(shuō)我覺(jué)得她問(wèn)的很多問(wèn)題已經(jīng)超出了職位需求的范圍上升到一個(gè)竊取企業(yè)內(nèi)部信息的層面，她總是在引導(dǎo)我說(shuō)出我所在企業(yè)不好的地方，她不斷地得出很多讓我覺(jué)得很有爭(zhēng)議的結(jié)論，這種做法讓我很反感。我對(duì)企業(yè)印象也大打折扣。
我很欣賞百度的小組面試法，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的組員全部都來(lái)面試你，你可以見(jiàn)到所有人，最短時(shí)間內(nèi)了解這個(gè)崗位這個(gè)團(tuán)隊(duì)在做事情，每個(gè)人都向你提問(wèn)，問(wèn)及專業(yè)問(wèn)題，并不過(guò)多刺探你所在公司的狀況，更多的從所需職位的角度來(lái)了解你。作為求職者，我對(duì)這樣的面試模式很認(rèn)可。
4 回避談錢，總講情懷的
我一個(gè)朋友為了一個(gè)崗位面試了四個(gè)小時(shí)，一個(gè)禮拜去了兩趟，面試官還沒(méi)有到談錢這步。我的朋友果斷答應(yīng)了另一家企業(yè)的要求。他的理由就是：磨磨唧唧這么長(zhǎng)時(shí)間，猶猶豫豫地也不商討薪資，他懷疑企業(yè)的誠(chéng)意。
咪蒙說(shuō)：和你談前景，談發(fā)展，卻不談錢的企業(yè)都是。將再多的爛情懷還不是為了廉價(jià)用你？
贊同。
以上都是我之前的一些經(jīng)歷，也不能因?yàn)橐粌蓚�(gè)個(gè)別的人的不良表現(xiàn)來(lái)判別一個(gè)企業(yè)的好壞，只是說(shuō)就我個(gè)人而言，我不會(huì)選擇什么樣的面試官和企業(yè)，并不代表這個(gè)企業(yè)不好，這點(diǎn)我需要鄭重申明。
當(dāng)你見(jiàn)過(guò)很多面試官，你會(huì)發(fā)現(xiàn)面試官的能力也有高下之分，就如同他們見(jiàn)過(guò)很多求職者，求職者的能力也有高下之分是一個(gè)道理，工作是個(gè)雙向選擇的過(guò)程，不是面試官選你，你也有主動(dòng)權(quán)和決定權(quán)去選擇面試官，選擇崗位和企業(yè)。
你無(wú)需求哪家企業(yè)收留你，你要知道你這個(gè)人的價(jià)值取決于你能做成什么事出來(lái)，重要的是做事的精神和做事的結(jié)果。
我就是喜歡這樣一種理念：一個(gè)人就是一支隊(duì)伍，有團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，和團(tuán)隊(duì)一起做事，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的時(shí)候一個(gè)人也能把想做的事情的做成，照樣賺錢，照樣活好好地。
可以把每次面試你做的不好的地方記錄下來(lái)，不斷改進(jìn)，但同時(shí)你也應(yīng)該不卑不亢，做出自己的判斷，有的人該炒就得炒，要不你們也互看不順眼。
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