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面試官尋求的12種信息
面試過(guò)很多次的同學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn),不管面試哪個(gè)企業(yè),很多面試問(wèn)題都是重復(fù)的!以下是小編整理的面試官尋求的12種信息,希望對(duì)大家有所幫助。
1.職業(yè)熱情
問(wèn)一下自己:“為什么有興趣從事管理工作?你覺(jué)得你對(duì)管理工作充滿激情嗎?如果是的話,為什么?”最好給出一些具體的例子。這些例子可以是你帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向頂量銷售業(yè)績(jī)挑戰(zhàn),也可以是你在某一產(chǎn)品項(xiàng)目組中從產(chǎn)品研發(fā)到最后上市中的任何一件事情。
2.動(dòng)機(jī)和目的
面試官想要知道你為什么要讀mba,試問(wèn)你自己:“為什么要報(bào)考MBA?為什么要報(bào)考這所院校的MBA?”不要簡(jiǎn)單重復(fù)你簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容,MBA能給你帶來(lái)什么這是你思考的關(guān)鍵,你的性格特點(diǎn)是否適合你所報(bào)考的院校,你對(duì)你所報(bào)考的院校有多少了解。
3.技能和經(jīng)驗(yàn)
想一想你的關(guān)鍵技能,并考慮如何將它們用在平時(shí)的工作中。避免陳詞濫調(diào)和泛泛而談;相反,要提供詳盡的證據(jù)。想像你的弱點(diǎn),并考慮如何把它們減少到最低的程度,使它們和你的力量均衡。盡可能地客觀描述你自己,避免盲目自大或過(guò)分謙虛。
4.職業(yè)作風(fēng)
描述你的職業(yè)品質(zhì),包括細(xì)心、努力和責(zé)任感。舉例證明你如何把一個(gè)重要項(xiàng)目堅(jiān)持到底,并獲得了你所期盼的結(jié)果。說(shuō)明你如何收集資料,如何預(yù)見(jiàn)困難險(xiǎn)阻,如何應(yīng)對(duì)壓力。
5.領(lǐng)導(dǎo)才能
提供證據(jù)來(lái)證明你的影響力,包括創(chuàng)造能力、主動(dòng)性、富有機(jī)智和領(lǐng)導(dǎo)才能。你能夠?yàn)樯厦娴拿恳豁?xiàng)提供什么樣的事例呢?事例應(yīng)集中在你如何解決問(wèn)題、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)勝困難,如何利用可能被忽略的機(jī)會(huì),如何贏得別人的支持來(lái)實(shí)現(xiàn)各個(gè)目標(biāo)。
6.適應(yīng)工作的能力
談?wù)勀闼邆涞墓ぷ髂芰κ侨绾芜m應(yīng)本職位的要求。你的回答應(yīng)該對(duì)你過(guò)去的工作既有肯定的描述同時(shí)也要作否定的描述,不要作長(zhǎng)篇大論,告訴面試官你的適應(yīng)能力正是你讀MBA最好的理由。
7.人際交往能力
在過(guò)去的工作中,你是如何同其他人合作協(xié)調(diào)的?什么類型的人喜歡和你在一起工作?公司的顧客或客戶對(duì)你有怎么樣的反應(yīng)?你的目的是讓面試官有信心,感覺(jué)你的性格適合做管理工作。
8.管理方式和交際技巧
談?wù)勀愕墓芾矸绞胶湍氵\(yùn)用于同事和領(lǐng)導(dǎo)間的交際技巧。重點(diǎn)在于你怎樣工作,而不是你能做好什么樣的工作。你將會(huì)是一個(gè)什么樣的管理者、什么樣的同事、什么樣的員工?給出你自認(rèn)為有影響力的個(gè)人或是著名領(lǐng)導(dǎo)的例子。為什么這些人能夠獲得這么大的成功。
9.解決問(wèn)題的能力
舉例證明你解決問(wèn)題的能力。在過(guò)去,你是如何解決難題的?回答這些問(wèn)題的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)該放在實(shí)際問(wèn)題的解決、合理的方法、工作的實(shí)際成果。
10.工作成就
考慮你的工作主動(dòng)性和工作成就。舉例說(shuō)明你的付出得到的回報(bào)。不必過(guò)多地介紹工作背景,答案應(yīng)該集中在你采取了什么樣的行動(dòng)和獲取了什么樣的成果。
11.職業(yè)報(bào)負(fù)
使你的工作報(bào)負(fù)適應(yīng)于你讀MBA的現(xiàn)實(shí)需要以及你未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃,應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你希望通過(guò)MBA的學(xué)習(xí)想要提高的技能和能力。
12.個(gè)人興趣和愛(ài)好
你有正常的生活方式嗎?你的個(gè)人興趣和職業(yè)興趣是否協(xié)調(diào)。
討取面試官歡心的10件事
1. 不要一直保持笑臉。
面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現(xiàn)。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺(jué),面試官很容易就會(huì)發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)。相反,要有思想,且讓別人感到愉快。該笑的時(shí)候要微笑。在鏡子或朋友面前練習(xí)一下笑的技巧。
2. 不要扯閑話。
你的工作是對(duì)你將要面試的公司有一個(gè)全面的了解。關(guān)于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜歡的博客的閑談都不會(huì)讓你得到工作。永遠(yuǎn)都不要感覺(jué)你必須用閑談來(lái)豐富面試內(nèi)容。盡量談?wù)労彤a(chǎn)業(yè)或公司有關(guān)的一些嚴(yán)肅的話題。適當(dāng)保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。
3. 不要流汗
穿一件背心或是多穿了一些衣服都有可能讓你失掉工作。手掌流汗或者額頭上有汗珠都不會(huì)給人好印象。你不是在申請(qǐng)做一個(gè)私人教練。流汗會(huì)被看做是弱勢(shì)或者緊張的標(biāo)志。穿好參加面試的服裝在朋友面前排練一下。工作面試是你一定不想感到熱的地方。
4. 不要做攔路石
面試官想要尋求一些敢于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性項(xiàng)目或工作的候選人。猶豫或是愛(ài)說(shuō)不的心態(tài)都想紅色領(lǐng)結(jié)一樣明顯,那也被看做是負(fù)面的表現(xiàn)。聯(lián)系對(duì)那些關(guān)于你對(duì)工作任務(wù)的興趣或是某項(xiàng)可能讓你有所考慮的工作的問(wèn)題說(shuō)“是”,“好的”。
5. 不要太小節(jié)
詢問(wèn)午餐地點(diǎn)或是會(huì)議室方位會(huì)讓面試官覺(jué)得你缺乏充足的準(zhǔn)備或積極主動(dòng)性。做好準(zhǔn)備。不要問(wèn)一些關(guān)于公司的常規(guī)元素或功能的問(wèn)題,例如:職工在哪,工作室的規(guī)模,以及公司關(guān)于咖啡時(shí)間的政策等。
6. 不要說(shuō)謊
研究證明職工老是在工作地點(diǎn)說(shuō)謊。說(shuō)謊不會(huì)帶給你工作的。在工作面試中即使是輕微的夸張也算是說(shuō)謊。不要說(shuō)謊。永遠(yuǎn)不要憑空夸大你的簡(jiǎn)歷,也不要粉飾自己的成就。和一個(gè)適度自信的人談話,以及和一個(gè)吃牛的談話是不一樣的。一個(gè)謊言可能就會(huì)毀了你的面試。有經(jīng)驗(yàn)的面試官一眼就能識(shí)別你的謊言,然后讓你離開(kāi)。
7. 不要成為一個(gè)小丑。
幽默是很主觀的東西。雖然笑話可能對(duì)你的面試有幫助,但你需要對(duì)你的笑話的內(nèi)容謹(jǐn)慎一些。你很可能不知道面試官的敏感性,更別說(shuō)什么能讓他們發(fā)笑了。另一方面,沒(méi)有其他東西能夠像適當(dāng)?shù)奈⑿δ菢訙p輕工作面試中的緊張。所以你可以在打趣的說(shuō)“今天真是面試的好天氣啊!”時(shí)稍稍禮貌的笑一下。
8. 不要太難伺候
如果你開(kāi)始談?wù)摴ぷ鳒囟纫m宜,座椅要適合你的背,冷水器里要裝滿進(jìn)口的礦泉水,那么很可能不管你多適合這個(gè)工作,面試官都會(huì)給你一個(gè)禮貌的微笑,然后讓你離開(kāi)。今天在職的任何人都不愿意去雇用一個(gè)對(duì)自己的工作環(huán)境過(guò)分挑剔的人。
9. 不要浪費(fèi)時(shí)間
在每一個(gè)工作面試中,有望被錄用的人都會(huì)有問(wèn)問(wèn)題的時(shí)間。要讓你的問(wèn)題機(jī)智、切中要點(diǎn),還要注意觀察辦公桌對(duì)面的面試官的眼神,看看自己?jiǎn)柕氖遣皇亲銐蚨嗔。若果你?wèn)太多不重要的問(wèn)題,面試官就會(huì)把你看做一個(gè)以后會(huì)因一些不重要的或是浪費(fèi)時(shí)間的小事而浪費(fèi)公司資源的人。
10. 不要語(yǔ)出傷人
一般說(shuō)來(lái),語(yǔ)出傷人者被認(rèn)為是背后出刀的人,他們經(jīng)常用別人的功勞來(lái)得到好評(píng)。在面試的情況下,語(yǔ)出傷人的人總是情不自禁的說(shuō)他的前一位雇主的壞話。如果你把之前的工作地點(diǎn)說(shuō)得像地球上的地獄一樣,那么正在面試你的人會(huì)禁不住想要打電話給他們證實(shí)一下到底誰(shuí)是真正的惡魔。
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