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歷年大學(xué)生面試村官的真題
真題是指真正在省級以上測試中出現(xiàn)過的原題,多出現(xiàn)在考試資料、練習(xí)冊中。 其來源可理解為考試組織機構(gòu)的學(xué)者出的題目,是在考試中真實出現(xiàn)的。下面是小編為大家?guī)淼臍v年大學(xué)生面試村官的真題，僅供參考，歡迎大家閱讀！
歷年大學(xué)生面試村官的真題 篇1
【例題】
某村村民因為對在自己家附近建設(shè)垃圾處理廠感到不滿，聚眾來政府鬧事，你是相關(guān)負責(zé)人，你會怎么勸說村民?請現(xiàn)場模擬。
【參考答案】
鄉(xiāng)親們：
大家好!請大家先靜一靜，我是這個項目的負責(zé)人，有什么事我可以為大家解決。我知道咱們擔(dān)心附近建設(shè)垃圾處理廠會造成污染，我非常能理解大家的心情。我先為沒能及時和鄉(xiāng)親們說明處理廠的具體情況道歉，這是我們工作的失誤。我也是咱們村土生土長的，剛開始也不贊成這個項目，怕污染咱們村的青山綠水。但是當(dāng)我充分了解了這個項目之后，我就理解支持了。
我知道大家最擔(dān)心的就是環(huán)境問題，所以在前期我們就對垃圾處理廠的選址、規(guī)劃、等做好了充分的調(diào)研和論證工作，充分考慮到了村莊的環(huán)境情況。現(xiàn)在我手里有份專家的論證報告的復(fù)印件，大家可以看一看，了解一下從選址到具體開工建設(shè)的情況，每一個環(huán)節(jié)都是經(jīng)過精心策劃、多方考慮的。大家也看到了，工廠是建在小河的下游、村民活動比較少的地方，這樣不會影響大家的休息，也不會對我們的土壤、空氣、水源造成污染。在規(guī)劃中，我們也采用了有效的處理措施，制定了合理的垃圾分類標準，引進了一流的垃圾處理設(shè)備，充分做到了垃圾的.無公害處理。
而且這個垃圾處理廠不僅安全環(huán)保，還有利于咱們村的發(fā)展。鄉(xiāng)親們，垃圾處理廠建成之后，我們要首先聘用咱們村的人來上班，這點我們已經(jīng)和村委會、處理廠負責(zé)人召開專門會議研討過這個問題，并達成了一致意見，后期的聘用工作馬上就要展開了。并且，我們在處理點設(shè)立了監(jiān)督中心，歡迎大家隨時監(jiān)督。
最后，請大家相信我們，也請大家隨時監(jiān)督我們的工作。讓我們共同努力，把這個垃圾處理廠建設(shè)成為衛(wèi)生的、環(huán)保的、產(chǎn)效益的企業(yè)，為村民造福!
歷年大學(xué)生面試村官的真題 篇2
大學(xué)生村官面試中，現(xiàn)場模擬題目要求考生面對某一場景，根據(jù)問題，現(xiàn)場模擬進行說明。這種題目要求考生能夠根據(jù)自己所扮演的角色、事件的發(fā)展態(tài)勢等，設(shè)身處地去解決。由于現(xiàn)場感較強，考生一般用較為口語的方式拉近彼此的距離，具體說明事件的來龍去脈，動之以情，曉之以理，必能扮演好現(xiàn)場模擬的角色，妥善處理相關(guān)的問題。接下來，中公大學(xué)生村官考試網(wǎng)針對現(xiàn)場模擬題目實戰(zhàn)演練進行詳細解析。
如果進入新的崗位，你的現(xiàn)階段目標和今后一個時期的目標是什么?
一是不能空談目標，目標必須要和一定的現(xiàn)實環(huán)境和自身素質(zhì)能力結(jié)合起來，根據(jù)主觀、客觀和內(nèi)在、外在條件來制定合理的計劃和目標;二是奮斗目標要將個人價值與社會價值緊密結(jié)合起來，將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻緊密結(jié)合起來，這樣才能真正實現(xiàn)人生的價值，實現(xiàn)自我的目標;三是具體來講，如能有幸進入財稅部門工作，作為年輕人，我認為，首先要虛心學(xué)習(xí)，要向老同志學(xué)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，不斷豐富、提高自我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在此基礎(chǔ)上，近期能達到盡快適應(yīng)工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標;遠期則達到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標。
謙虛使人進步，驕傲使人落后，但在現(xiàn)代社會又強調(diào)表現(xiàn)自我，你怎么看。
"謙虛使人進步，驕傲使人落后"這是一個工作成功準則。
現(xiàn)代社會中雖然強調(diào)表現(xiàn)自我，就并不說要驕傲就能不斷的表現(xiàn)自我的成績?nèi)绾�。反而會適得其反，認為只有自己是最好的，固步不前，另人對你反感。如果這樣得不到別人支持到最后就落到個眾叛親離地步，工作就不能展開，不可能提高成績，更不可能進步。相反，如果一個在工作中默默無聞，謙虛學(xué)習(xí)、工作的'人，往往就能不斷的提高自身各方面發(fā)展，才能在強調(diào)表現(xiàn)自我現(xiàn)代社會永遠會立于不敗之地。所以"謙虛使人進步，驕傲使人落后"是一條不變的成功準則! 謙虛使人進步，驕傲使人落后是對個體的.要求，不僅僅適用在工作上;而社會要求的表現(xiàn)自我是社會對個體個性化的要求，是其本身的進步所要求的，特別是對個體在工作上的要求，那是兩個層面不同性質(zhì)的要求。一個是內(nèi)涵上的培養(yǎng)，一個的外延上的擴張。
如果讓你組織一次查"三無人員"的行動，你將如何組織?
1、確定參加此次活動的人員，先對轄區(qū)內(nèi)的"三無人員"進行摸底調(diào)查，確定轄區(qū)內(nèi)的"三無人員"人數(shù)和集中地。掌握第一手資料，方便活動展開。設(shè)計活動方案和制定"三無人員"安置計劃
2、進行人員分組和負責(zé)地分配，根據(jù)準備前期掌握的資料，清查活動開始。按方案進行靈活行動
3、次活動進行工作總結(jié)，并制詳細的工作報告。
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