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初一模擬面試活動報告
我是一名剛剛進入中學(xué)生活的小學(xué)生,也許我只是一名很普通的小學(xué)生,但我從不這樣認(rèn)為。我的判斷能力很強,打小我就覺得自己總是和別人不一樣,但是現(xiàn)實很殘酷,它不允許一個這樣的我美夢成真。我今年才剛剛滿12歲,興趣愛好卻很廣泛。我酷愛音樂和運動,也許你們會問,這兩者之間有什么聯(lián)系嗎?其實并沒有任何關(guān)系,它們是一直以來陪伴著我努力向上而且與我形影不離的好朋友,它們更是我生活中的必需品。這一次,一家刊物組織學(xué)生記者團,準(zhǔn)備從在校學(xué)生中招聘一批小記者,我們要在班里組織一次活動,由同學(xué)們分別扮演“考官”,應(yīng)聘者以及一些不同的角色,進行一場模擬面試。
在這一次的活動中,我想當(dāng)一名評委,我個人認(rèn)為這是我最拿手,同時也是我最感興趣的角色了。評委必須具備公正的態(tài)度,以下是我的評分標(biāo)準(zhǔn)以及我認(rèn)為當(dāng)一名評委最應(yīng)該具有的基本實力:
1、我的評分標(biāo)準(zhǔn)在0~10分中間,如果我認(rèn)為應(yīng)聘者說的很有道理,找不出任何瑕疵并且語言也很通暢的話,那就一定是滿分,但要做到這一點,難度也是非常的大的。那如果只是語言不太通暢,其它方面都說得很到位的話,會在7~9分中評出結(jié)果。如果語言通暢,但在應(yīng)聘面試時的提問和解說中答的不全面或答不上來的話,會在3~6分中評出結(jié)果。若表現(xiàn)極為不好或話中只包含很少的道理的話,會在0~2分中評出結(jié)果。
2、評委是具有權(quán)威性的,是被人們所信賴的職業(yè),所以我要做到“公開、公正、公平”這三個要素。公正涉及道德問題,公平包含機會問題,公開則是監(jiān)督問題。
3、我通常會問一些應(yīng)聘者這樣的問題,比如說:你具有一些什么樣的特殊才華?為什么要來這里應(yīng)聘?你覺得你可以被錄取嗎等問題。
4、我通常會說一些,像“你相信所以你通過”、“我認(rèn)為還會有更適合你的工作的”、“雖然……但是……”等評論話語。
5、我認(rèn)為每一個應(yīng)聘者都應(yīng)該具有強大的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)能力,要學(xué)有素養(yǎng),善于獨立思考,絕不能當(dāng)懶漢。我還認(rèn)為被應(yīng)聘者應(yīng)受到招聘者的免費五大培養(yǎng)能力的資格:一、觀察能力的培養(yǎng)二、記憶能力的培養(yǎng)三、思維能力的培養(yǎng)四、自學(xué)能力的培養(yǎng)五、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。這樣不僅可以為國家培養(yǎng)人才,提高廠家的辦事效率以及在市場上的影響力,還可以為廠家增強對更多的市場上的人才的誘惑力,一舉兩得。
好了,我的話說完了,最重要的還是要迎接那一場模擬面試,這是我人生中當(dāng)?shù)牡谝淮卧u委。我相信,每一個人都會做的很好。
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