惡意拖欠農(nóng)民工工資怎么辦

　　惡意拖欠農(nóng)民工工資怎么辦?新修訂的刑法中將惡意拖欠農(nóng)民工工資入了罪，但就現(xiàn)實(shí)中惡意拖欠農(nóng)民工工資是許多農(nóng)民工所面臨的常見問題，很多人在遇到這些問題時(shí)都不知道該怎么辦。下面jy135小編為大家整理了拖欠農(nóng)民工工資的解決辦法，希望能為大家提供幫助!

　　拖欠農(nóng)民工工資的情形，可以采取以下措施：

　　協(xié)商解決：首先嘗試與用人單位進(jìn)行溝通，如果單位有工會(huì)組織，可以通過工會(huì)與單位協(xié)商；如果沒有工會(huì)，可以直接與單位協(xié)商解決問題。

　　投訴舉報(bào)：可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。各地人社部門設(shè)有專門接待農(nóng)民工投訴的機(jī)構(gòu)和電話。

　　勞動(dòng)仲裁：根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這不需要費(fèi)用也不需要律師代理。勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書可以作為索賠的有效憑證。

　　法院訴訟：如果勞動(dòng)仲裁不予受理或仲裁不公，可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，通過法院判決執(zhí)行。

　　加付賠償金：依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，可以要求單位按照應(yīng)付金額的百分之五十至一百的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

　　刑事責(zé)任追究：國(guó)務(wù)院辦公室發(fā)布的《意見》指出，拖欠農(nóng)民工工資的行為可能構(gòu)成犯罪。在這種情況下，應(yīng)首先向勞動(dòng)保障局投訴，并由勞動(dòng)保障部門指令單位及其負(fù)責(zé)人支付欠款。如果仍然拒不支付，可以由公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤?/p>

　　老板拖欠工資怎么辦

　　老板拖欠工資怎么辦?無故拖欠工資關(guān)系著勞動(dòng)者的切身利益。作為勞動(dòng)者，面對(duì)老板拖欠工資的情況，應(yīng)通過法律的途徑維護(hù)自身的合法權(quán)益。

　　一、無故拖欠工資的認(rèn)定

　　根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，逾期支付，即屬無故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資;對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同約定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同5日內(nèi)一次付清勞動(dòng)者工資。

　　(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因，無法按時(shí)支付工資;

　　(2)用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會(huì)同意后，可暫延期支付勞動(dòng)者工資，延期時(shí)間的最長(zhǎng)限制可由各省自治區(qū)直轄市勞動(dòng)行政部門根據(jù)各地情況確定

　　二、用人單位拖欠工資怎么辦

　　“用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”、“用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總合的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金”。

　　“用人單位未按《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失”、“造成勞動(dòng)者工資收入損失的，按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用”等，根據(jù)上述有關(guān)規(guī)定，用人單位即使未與勞動(dòng)者簽定合同，也不能任意扣發(fā)勞動(dòng)者工資。

　　拖欠工資怎么辦?

　　一、要冷靜理智。

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會(huì)的關(guān)注，受到中央的高度重視，國(guó)家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。

　　二、要學(xué)會(huì)用法律維權(quán)。

　　如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)�？傊�要借助政府、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報(bào)酬。

　　三、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門已要求各地，重視對(duì)農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)。

　　把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢，作為勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的重點(diǎn)，依法嚴(yán)厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為，責(zé)令用人單位補(bǔ)清所拖欠的工資，保障農(nóng)民工合法權(quán)益

　　如何解決?

　　1、首先同單位協(xié)商解決，這樣最快;

　　2、如果確實(shí)不能協(xié)商解決，單位又拖欠工資不發(fā)，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求立案處理;

　　3、或者直接打12333電話咨詢投訴。

　　拖欠農(nóng)民工工資怎么辦

　　通過協(xié)商、投訴、訴訟三種方式處理

　　農(nóng)民工在遭遇欠薪時(shí)，一般采取的方式有三種:首先可以與用人單位協(xié)商解決。如果單位有工會(huì)組織，可以首先向工會(huì)反映情況，通過工會(huì)與單位進(jìn)行交涉；如果單位沒有成立工會(huì)的，也可以直接向單位提出協(xié)商的要求。第二種方式就是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。目前，各級(jí)人社部門都設(shè)有專門接待農(nóng)民工投訴的機(jī)構(gòu)和電話。此外，農(nóng)民工遭遇欠薪事件，還可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不滿還可以向法院起訴。

　　實(shí)踐中，由于訴訟方式程序繁冗，農(nóng)民工需要花費(fèi)很大的人才、財(cái)力。除非協(xié)商、投訴兩種途徑均走不通，農(nóng)民工才會(huì)無奈選擇訴訟方式。這種情況下，農(nóng)民工可以到當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工法律援助中心申請(qǐng)法律援助，減輕農(nóng)民工的負(fù)擔(dān)。

　　農(nóng)民工討薪，證據(jù)是關(guān)鍵

　　農(nóng)民工討薪難點(diǎn)主要集中在缺乏有力證據(jù)上，所以農(nóng)民工工作時(shí)要增強(qiáng)法律意識(shí)，注意保存相關(guān)證據(jù)�！睆垖幷f，實(shí)踐中很多工頭或用工單位不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，這種情況下，農(nóng)民工一定要注意收集有利的證據(jù)，例如工資單、押金條、工地出入證等。當(dāng)農(nóng)民工持有工資欠條等確鑿證據(jù)時(shí)，還可申請(qǐng)法院對(duì)用工單位房屋、車輛等財(cái)產(chǎn)采取扣押等訴前保全措施，也可直接向法院申請(qǐng)支付令或先予執(zhí)行。各位農(nóng)民工朋友要注意，維權(quán)越早越好，不要超過投訴舉報(bào)規(guī)定的時(shí)限和勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效。

　　惡意欠薪工頭可獲刑

　　以往政府部門對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資企業(yè)和老板的措施除了常規(guī)的追繳、罰款之外，許多地方還設(shè)定了拖欠企業(yè)“黑名單”、“市場(chǎng)禁入”等更為嚴(yán)厲的處罰措施。但是，這些行政措施只能針對(duì)企業(yè)，并不能針對(duì)老板本人，所以無法對(duì)掌握巨額財(cái)富的老板產(chǎn)生真正的震懾。

　　2011年5月1日正式施行的《中華人民共和國(guó)刑法修正案（八）》中，增設(shè)了“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，處罰金。由此可以看出，新增的這項(xiàng)罪名，成農(nóng)民工討薪的利器，對(duì)惡意欠薪的老板有極大的震懾作用。那么，農(nóng)民工在什么情況下才能向公安機(jī)關(guān)報(bào)案呢？公安局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，被拖欠工資的農(nóng)民工，需要首先到施工當(dāng)?shù)卣�府的相關(guān)部門進(jìn)行維權(quán)。行政部門做出行政裁定之后，如果當(dāng)事人仍然拒不執(zhí)行裁定，無論拖欠的工資有多少，農(nóng)民工都可以向警方提供行政裁定，警方調(diào)查后會(huì)根據(jù)法律規(guī)定予以立案。

　　總之，農(nóng)民工討薪是一個(gè)復(fù)雜艱辛的過程，相關(guān)法律事務(wù)的處理也是一項(xiàng)理論性、技術(shù)性都非常強(qiáng)的專業(yè)活動(dòng)。實(shí)踐證明，由具備專業(yè)法律知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的律師來處理農(nóng)民工討薪的法律事務(wù)，可以更好地幫助農(nóng)民工朋友追討薪酬。為了更好地幫您解決討薪問題，防止陷入法律誤區(qū)，您可以通過委托當(dāng)?shù)赜薪?jīng)驗(yàn)的律師為您提供專業(yè)的法律服務(wù)，使您的合法權(quán)益得到最大限度的保護(hù)。