面試常見(jiàn)問(wèn)題回答技巧
在學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家或多或少都會(huì)接觸過(guò)面試吧，下面是小編為大家整理的面試常見(jiàn)問(wèn)題回答技巧，歡迎閱讀與收藏。
公務(wù)員面試常見(jiàn)問(wèn)題回答技巧
1、時(shí)事方面的面試問(wèn)題
時(shí)事問(wèn)題，在筆試的政治試卷中經(jīng)常出現(xiàn)，在面試中也不乏此問(wèn)題。然而，近幾年在青年人中，不少人對(duì)時(shí)事特別是時(shí)事政治不太感興趣，甚至許多年輕人連看報(bào)的習(xí)慣都沒(méi)有。為了應(yīng)付筆試，匆忙死記硬背一些概念、條文。筆試結(jié)束，時(shí)事政治方面的東西也就在記憶中煙消云散了。當(dāng)面試中問(wèn)到時(shí)事政治方面問(wèn)題時(shí)，驚慌失措、不知所云。
如此看來(lái)，有志應(yīng)征新工作的人，應(yīng)養(yǎng)成讀報(bào)關(guān)心時(shí)事的好習(xí)慣。當(dāng)然這不是說(shuō)平時(shí)對(duì)報(bào)紙上的時(shí)事問(wèn)題有文必讀、死記硬背，而是通過(guò)它來(lái)增長(zhǎng)知識(shí)，培養(yǎng)觀察、分析問(wèn)題的能力。面試中主考官問(wèn)你時(shí)事方面的問(wèn)題，不過(guò)是了解你對(duì)國(guó)家大事和社會(huì)重大事務(wù)是否關(guān)心，是否注意，進(jìn)而了解你對(duì)這些問(wèn)題的看法，這也是測(cè)試你綜合分析能力的方法之一。
即使你平時(shí)不愿讀書(shū)看報(bào)，為了面試成功，也應(yīng)在參加面試前仔細(xì)閱讀近期的有關(guān)報(bào)紙。對(duì)其中一般性的文章、消息可以看過(guò)了事，重要的要細(xì)心閱讀。所謂重要一般指國(guó)際、國(guó)內(nèi)政治方面的和社會(huì)問(wèn)題方面的，以及與你報(bào)考的單位有關(guān)的。另外，對(duì)一些特寫(xiě)，也應(yīng)引起重視。假如你報(bào)考地質(zhì)局，你就應(yīng)注意近幾年我國(guó)地質(zhì)科研方面的重大新聞。如果閱讀中能對(duì)這些文章、消息加以分析、并以自己的看法加以判斷，就更有益了。這樣，當(dāng)主考官問(wèn)到時(shí)事問(wèn)題時(shí)，你不但能對(duì)答如流，而且能在某種程度上提出自己的見(jiàn)解，這樣的回答具有很強(qiáng)的說(shuō)服力。
2、“家庭背景”類面試問(wèn)題
面試開(kāi)始時(shí)，主考官常常會(huì)問(wèn)及應(yīng)考者家庭背景方面的問(wèn)題，如家庭人口及其工作情況、家庭經(jīng)濟(jì)來(lái)源及收入多少、來(lái)本單位應(yīng)考是自己的決定還是父母的要求、愛(ài)人意見(jiàn)等等。主考官問(wèn)這樣的問(wèn)題一般有兩個(gè)目的：一是面試剛開(kāi)始時(shí)應(yīng)考者都有些緊張，情緒不穩(wěn)定，問(wèn)一些應(yīng)考者最熟悉也易于回答的問(wèn)題，可使其放松一下，消除緊張;另一個(gè)目的，是想通過(guò)這方面的問(wèn)題了解你的家庭和你的關(guān)系怎樣，從而探知你是怎樣一個(gè)人，家庭環(huán)境好壞及對(duì)你的影響，負(fù)擔(dān)重不重，等等。如果說(shuō)前者只是為了引發(fā)話題消除緊張，那么后者可能是主考官的用心所在。因?yàn)槿魏我粋�(gè)單位，都希望新來(lái)的工作人員自身?xiàng)l件較優(yōu)越，沒(méi)有家庭負(fù)擔(dān)或負(fù)擔(dān)很小，有利于你的成長(zhǎng)，可以精力集中地干工作。
因此，當(dāng)主考官問(wèn)你的家庭情況并不厭其煩地提很多問(wèn)題時(shí)，你應(yīng)當(dāng)把情況如實(shí)地講出來(lái)，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明并使對(duì)方相信你在家中比較超脫，可以精力集中地工作。即使家庭有困難也要實(shí)事求是地講出來(lái)，但必須講明你克服困難的決心和信心，以及克服困難的措施。這樣就能解除用人單位對(duì)你的顧慮，從而放心地錄用你。另外，回答此類問(wèn)題時(shí)語(yǔ)言要簡(jiǎn)明扼要，只需三言兩語(yǔ)，講清楚即可，千萬(wàn)別嘮嘮叨叨、廢話連篇。
3、請(qǐng)介紹一下自己。
回答要點(diǎn)：自我介紹、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人特長(zhǎng)。
技巧：簡(jiǎn)短明了地介紹自己，突出個(gè)人特長(zhǎng)和與應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和能力。
4、你為什么想要成為一名公務(wù)員？
回答要點(diǎn)：國(guó)家責(zé)任、個(gè)人穩(wěn)定、個(gè)人成長(zhǎng)、服務(wù)社會(huì)、理想追求等。
技巧：表現(xiàn)出對(duì)公務(wù)員工作的熱愛(ài)和追求，強(qiáng)調(diào)自己對(duì)服務(wù)社會(huì)的責(zé)任感和使命感。
5、你對(duì)所報(bào)考的崗位了解多少？
回答要點(diǎn)：崗位職責(zé)、任職條件、工作環(huán)境、發(fā)展機(jī)會(huì)等。
技巧：需要提前做好相關(guān)崗位的調(diào)研，能夠流利地、具體地、準(zhǔn)確地介紹崗位情況和自己的崗位匹配度。
6、你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？
回答要點(diǎn)：優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)、缺點(diǎn)和不足、改進(jìn)措施等。
技巧：能夠客觀地評(píng)估自己的長(zhǎng)處和短處，并且提出改進(jìn)措施，在面試官的眼中顯得更加真誠(chéng)和誠(chéng)懇。
7、請(qǐng)列舉一些你在工作中的成就和經(jīng)驗(yàn)。
回答要點(diǎn)：工作成果、事例經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)合作等。
技巧：能夠具體且生動(dòng)地介紹自己在工作中做過(guò)的重要項(xiàng)目和創(chuàng)造的價(jià)值，能夠體現(xiàn)出自己的管理能力、協(xié)作能力和解決問(wèn)題的能力。
8、你如何看待你的各項(xiàng)能力與要求的職位的匹配度？
回答要點(diǎn)：說(shuō)明自己的能力特點(diǎn)、前工作經(jīng)歷，并說(shuō)明其與應(yīng)聘職位的符合程度。
技巧：強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)說(shuō)明自己還有很多需要提升的地方，展現(xiàn)出對(duì)公務(wù)員工作的熱情和對(duì)自身不斷進(jìn)步的追求。
9、你最擅長(zhǎng)的能力或技能是什么？
回答要點(diǎn)：強(qiáng)項(xiàng)、擅長(zhǎng)技能、事例等。
技巧：能夠具體且生動(dòng)地介紹自己最擅長(zhǎng)的技能和能力，這些技能和能力在公務(wù)員職位中需要的程度。
10、如何看待公務(wù)員的職業(yè)道德？
回答要點(diǎn)：關(guān)心與尊重、廉潔奉公、服務(wù)公眾等。
技巧：公務(wù)員必須成為人民的勤務(wù)員，應(yīng)該具備高度的責(zé)任心，強(qiáng)調(diào)公務(wù)員能力培養(yǎng)和監(jiān)督，以此維護(hù)社會(huì)公正和諧的良好形象。
11、如何理解為人民服務(wù)這個(gè)職責(zé)？
回答要點(diǎn)：服務(wù)態(tài)度、具體實(shí)踐、服務(wù)方式等。
技巧：能夠具體地分析不同職業(yè)背景的服務(wù)方式和實(shí)踐，聯(lián)合自身經(jīng)驗(yàn)談及，下一步如何拓展社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展方向。
12、你的未來(lái)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)是什么？
回答要點(diǎn)：職業(yè)規(guī)劃、思考邏輯、為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施等。
技巧：能夠系統(tǒng)地介紹自己的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃，以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的措施，突出自己愿意接受挑戰(zhàn)和不斷進(jìn)步的態(tài)度。
面試考生表達(dá)常見(jiàn)問(wèn)題及解決辦法
一是不自信
很多考生普遍反映，之所以出現(xiàn)磕磕巴巴的情況，就在于自己在表達(dá)過(guò)程中，一直有疑慮，老擔(dān)心說(shuō)不好、說(shuō)不順，結(jié)果說(shuō)著說(shuō)著就卡住了，而一旦卡住之后就會(huì)更緊張，然后就一直給自己消極暗示，比如“完了，完了”“壞了，壞了”等等，這樣，即使后期能繼續(xù)按先前思路繼續(xù)作答，整體效果也受影響了。
二是寫(xiě)太多
當(dāng)下很多面試都采取現(xiàn)場(chǎng)思考答題并給考生提供草稿紙和筆。殊不知，草稿紙是用來(lái)列提綱的，而很多考生在草稿紙上書(shū)寫(xiě)的內(nèi)容太多，更有甚者，往往采取讀的方式。這樣的情境下，不光與考官交流不夠，由于對(duì)草稿紙依賴性過(guò)高，一旦抬起頭來(lái)開(kāi)始脫稿，考生就會(huì)不自覺(jué)地出現(xiàn)斷片，等再低頭看草稿時(shí)，也不會(huì)快速發(fā)現(xiàn)斷層處，再加上現(xiàn)場(chǎng)的緊張感要想流暢表達(dá)實(shí)屬不易。
三是練太少
面試歸根到底還是要說(shuō)的。備考過(guò)程中，大部分考生往往是看得多、說(shuō)的少，想得多、練得少，最終結(jié)果往往是“小曲好唱口看開(kāi)”。還有一種情況，就是考生不注重全真模擬訓(xùn)練，只注重單個(gè)題目的訓(xùn)練，忽略了整套題目的模擬，這樣的結(jié)果只能是一看到成套的題目就發(fā)暈，時(shí)間分配不科學(xué)，胸中無(wú)成竹，自然事與愿違。
面試建議
第一、要自信，多給自己積極暗示。
古語(yǔ)云，“有志者，事竟成”。凡成功者，必能將壓力化為前進(jìn)的動(dòng)力，面試考場(chǎng)本身就是對(duì)考生應(yīng)變能力的考驗(yàn)，所以，各位考生一定要給自己積極心理暗示。尤其是遇到原先思考內(nèi)容記不清時(shí)，告訴自己不要著急，一定要有大局意識(shí)，只要不影響準(zhǔn)確度，言之成理即可，切勿“撿了芝麻丟了西瓜”。
第二、要少寫(xiě)，正確書(shū)寫(xiě)有效提綱。
考生必須要明確，草稿紙是列提綱的，所以只能列關(guān)鍵詞或是主旨句，亦或是個(gè)人想到的比較亮點(diǎn)的表達(dá)。提綱書(shū)寫(xiě)時(shí)，力爭(zhēng)序列號(hào)盡量對(duì)齊，以確保答題要點(diǎn)更清晰，即使主旨句后的分析內(nèi)容與思考時(shí)不完全一致，言之成理即可。需要低頭看提綱時(shí)也會(huì)一目了然，不會(huì)因?yàn)闀?shū)寫(xiě)太多而找不到內(nèi)容所在。如果遇到記不清的字，可用拼音替代。
第三、要多練，提升全真模擬效果。
俗話講，“曲不離口，拳不離手”，備考中，不僅要多看、多想，更要多練、多說(shuō)。只有加強(qiáng)說(shuō)的練習(xí)，才能形成熟練的語(yǔ)感，練習(xí)中更要結(jié)合面試考情，側(cè)重全真模擬，最好是限時(shí)思考、限時(shí)答題，減少?zèng)]話找話的誤區(qū)。要循序漸進(jìn)，先會(huì)說(shuō)再能說(shuō)、說(shuō)好。答題時(shí)，集中精力，提及第一句話時(shí)，腦中就應(yīng)將第二句、三句構(gòu)思好。他人的合理化建議要及時(shí)接受，減少語(yǔ)言垃圾。
“仰之彌高、鉆之彌堅(jiān)”。面試知識(shí)在操作上往往比理解上要難。人才選拔是殘酷的，入圍面試是真正“千軍萬(wàn)馬擠獨(dú)木橋”的開(kāi)始，考生只有在備考中不斷實(shí)現(xiàn)新突破，最終才能實(shí)現(xiàn)“苦心人，天不負(fù)，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳”的公考?jí)阎荆?/p>
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