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電話通知面試技巧
電話通知面試的技巧有哪些?掌握面試技巧是電話面試的主要內(nèi)容之一。下面jy135小編為大家收集整理了電話通知面試技巧，希望能為大家提供幫助!
打電話通知面試小建議
1、消除緊張情緒
應(yīng)聘者有緊張的情緒這是電話面試常見問題。由于看不到對方的面孔，有的人可能會更加緊張。這時，可以尋找適合自己的消除緊張的方法來應(yīng)付面試。例如，如果你覺得在便簽上寫東西或緊拳頭可以消除緊張情緒，不妨可以試試。
2、確定公司和求職信息
為確認求職簡歷的真實性，企業(yè)人事部門首先會對簡歷內(nèi)容進行確認，看看是否有漏洞，是否有不符合事實的地方。電話面試技巧就是應(yīng)聘者必須冷靜快速地回答問題，回答過程中的.任何猶豫都有可能給對方造成說謊的印象。因此，最好將簡歷放在手邊，可以看著內(nèi)容回答提問。
3、冷靜回答問題
了解完公司和求職信息后，針對hr提出的問題一一做出回答。如果問題沒聽清楚，要很有禮貌地請面試官重述一次，不要不懂裝懂�；卮饡r盡可能表現(xiàn)得有禮貌，不要答非所問。
4、結(jié)束語很重要!
電話面試結(jié)束后，這時，最好說些感謝話語和下一步的內(nèi)容。如果面試官未談到是否有會面面試或面試結(jié)果公布時間時，請不要再問下去。
電話面試注意事項和技巧就為您介紹到這里，可能電話面試只是您面試中的一小步，但走好了這一小步，您的人生將會邁出一大步。
電話通知面試技巧
打電話通知面試技巧之核實對方身份
電話通知面試時首先要核實對方的身份，確保對方是你要通知的個體，這是首先要做的工作，也是最基本的工作。
打電話通知面試技巧之以正式的口吻自報家門
確定完身份后，就要向?qū)Ψ浇榻B自己的身份、告知對方你從哪里獲知對方的信息以及打電話的目的，還要簡要的介紹一下企業(yè)為其提供的工作崗位。如果對方進一步的需要了解企業(yè)的信息，再根據(jù)需要進行補充說明。
打電話通知面試技巧之注意說話的口吻
要用禮貌、平和的語氣與對方交流，既要展現(xiàn)自己高素質(zhì)，又要展現(xiàn)公司的良好形象。要有耐心，用平和的語氣始終如一的解答對方的疑問。平和的語氣可以讓對方覺得舒適，更愿意繼續(xù)和你交流下去。
打電話通知面試技巧之抓重點
打電話的目的是邀請符合公司條件的人員參與公司的面試，因此，在詢問對方問題的.過程中，要重點詢問與崗位相關(guān)的問題，如您是否對這個崗位感興趣?您的時間是否符合呢?本崗位要求英語過6級，請問您的外語是什么級別呢?對于這些問題的詢問，可以幫助判斷對方是否符合企業(yè)的要求。
打電話通知面試技巧之突出公司的特色
例如，我公司是世界500強企業(yè)，我公司為員工提供優(yōu)質(zhì)的個人成長培訓(xùn)，我公司每月組織員工公費旅游等等。這些內(nèi)容可以增加公司對應(yīng)聘人員的吸引力，有利于吸引對方前來面試。
打電話通知面試技巧之提供公司相關(guān)信息
過早提供了這些信息，如果對方?jīng)]有意向，那就會浪費時間和口舌。因此，一定要確定了對方有意向時再提供給對方，此類信息。并且要通知對方需要攜帶的相關(guān)文件，比如簡歷、相關(guān)證書的復(fù)印件、學(xué)歷證書等。
電話通知面試成功與否，關(guān)系到企業(yè)能否在最短的時間內(nèi)招聘到企業(yè)需要的員工。因此，招聘人員要掌握好電話通知面試的技巧，在最短的時間內(nèi)邀請到更多的符合企業(yè)崗位要求的求職者前來參加面試，以確保企業(yè)迅速的招聘到相關(guān)的工作人員，提高招聘的效率。
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