- 相關(guān)推薦
女性如何發(fā)揮自己的職場優(yōu)勢
職場中，女性如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢?相比男性，女性有其鮮明的性格特點(diǎn)：氣質(zhì)優(yōu)雅、心思縝密、感情細(xì)膩等。下面jy135小編為大家收集整理了職場女性發(fā)揮自身優(yōu)勢的幾點(diǎn)建議，希望能為大家提供幫助!
女性如何發(fā)揮自己的職場優(yōu)勢 篇1
1、將購物模式擴(kuò)大化。
女性購物模式是一種很高級的行為模式。女孩子的購物模式是高度理性的，我們可以把她們的行為約略分4個(gè)階段：
第一個(gè)——逛、看、比，這個(gè)過程相當(dāng)于信息收集過程，與我們的市場調(diào)查一樣，考察款式、價(jià)格、店鋪情況等;
第二，女孩子單獨(dú)逛比較少，群體逛比較多，是團(tuán)隊(duì)作業(yè)的，會一起討論各種因素;
第三，在完成討論后，會與店主頻密地談判與溝通(討價(jià)還價(jià)的過程);
第四，買完東西后繼續(xù)考察，看到更好的交易會后悔，說明具有很強(qiáng)的反思能力。
整個(gè)的行為過程中，比較、討論、溝通與反思，都是哲學(xué)和心理學(xué)中關(guān)于理性化行為的核心要素。而男性買東西的過程，一般會直接去到一個(gè)店看到自己想要買的用品，直接付款，整個(gè)過程沒有事先收集信息、討論、溝通、還價(jià)的環(huán)節(jié)，可能事后連后悔的能力都沒有，高度不理性。
但是在職場中間，男人的表現(xiàn)正好和女人相反，做生意的時(shí)候，會綜合分析競爭對手、討論如何打敗對手、成功后會總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等，整個(gè)過程與女孩子的購物過程類似，是高度理性的。女孩子的職場行為類同于男孩子的購物行為模式，是比較簡化的過程。女性其實(shí)是具有這種高度理性化能力的，只是需要自我意識和自我調(diào)整，將自己的購物行為過程的理性充分運(yùn)用到職場行為中間，就會在職場中增加勝出機(jī)會。
2、職場行為中性化。
在職場中間，如果一個(gè)女性過度地把自己當(dāng)成一個(gè)女性的時(shí)候，會吃很多虧的。對于管理者來說，當(dāng)管理者接受過于女性化這個(gè)現(xiàn)實(shí)的時(shí)候，就不會對你認(rèn)真，不會把你當(dāng)成職場的專才去培養(yǎng)。如果在招聘的時(shí)候，表現(xiàn)出過于女性化的特點(diǎn)(比如臉皮太薄、動不動就哭等)，可能連被錄取的資格都沒有了。
在職場中間，如果女性能表現(xiàn)出與購物行為類似的理性，那么與男性的職業(yè)行為模式就沒有什么區(qū)別，而一般的女孩子可能會在某一段表現(xiàn)比較突出，像剛才所講的4個(gè)環(huán)節(jié)中，如果能在其中某一段的處理上達(dá)到職業(yè)化，那么已經(jīng)不錯(cuò)了;如果4個(gè)環(huán)節(jié)的女性優(yōu)勢都能完全地發(fā)揮，那么就會受到高度重視。
3、發(fā)揮溝通優(yōu)勢。
相比于男性，女性的特點(diǎn)是比較習(xí)慣通過溝通來解決問題，通過溝通來探討和解讀。
我們現(xiàn)在社會的自然發(fā)展，對溝通的需要越來越多。你會發(fā)現(xiàn)，有的公司雖然很大很有名，但是很大的公司里很有名的老板不會溝通，不會和自己的職員溝通，很多時(shí)候需要專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人來幫助其完成溝通。很多公司的HR經(jīng)理人是女性，那是因?yàn)榕苑浅Ｉ瞄L給別人講道理。
溝通是有很多技巧的，比如我們通常通過含義傳遞法來進(jìn)行溝通，由于我們?nèi)伺c人之間沒有固定的理解環(huán)境，含義傳遞法具有巨大的危害力，要用事實(shí)來說話，人們才容易達(dá)成一致。事實(shí)引起的爭議比較少，因?yàn)榇蠹覍τ谑聦?shí)都是無可否認(rèn)的，互相的看法、誤解及種種，每個(gè)人的定義是不一樣的，在只講模糊含義的情況下，位置高的人可能比較容易勝利。
女同學(xué)有天然的溝通優(yōu)勢，并且能夠在求學(xué)的時(shí)候有意識地鍛煉自己在這方面的溝通能力，那么相信到企業(yè)里邊，找到這樣一個(gè)溝通角色的工作是不難的`。
4、發(fā)揚(yáng)娛樂和藝術(shù)品位。
小男孩喜歡玩打仗游戲而小女孩喜歡毛茸茸的玩具。今天社會進(jìn)步，特別是對職業(yè)提升起到核心作用的，大半是跟IT技術(shù)有關(guān)的。
對于女性來說，如果我們對信息技術(shù)掌握相對提高的話，在新一輪的競爭中就有很大機(jī)會能夠勝出。不過，要充分注意到中國社會已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)時(shí)代——奢侈+娛樂：在過去的生活中間，講究實(shí)用，用最少的錢買最實(shí)用的東西，而現(xiàn)在人們開始考慮奢侈消費(fèi)。什么叫做奢侈和品位，就是在一個(gè)時(shí)代人們有了富余的錢和時(shí)間，可以有點(diǎn)錢有點(diǎn)時(shí)間整點(diǎn)沒用的事情，沒錢的時(shí)候才要講究實(shí)用性。
比如現(xiàn)在的房子裝修，在高檔裝修層面，更加注重裝飾性而非實(shí)用性，不是用來放東西，而是用來觀賞的，能夠看到的很多東西都是沒有實(shí)用的。這個(gè)新時(shí)代的奢侈和品位意味著里面大量的技術(shù)是與藝術(shù)和趣味有關(guān)的，而女性往往更具有理解這方面的天性。筆者曾經(jīng)寫過一篇文章，叫做“藍(lán)領(lǐng)之藍(lán)，白領(lǐng)之白”，里面說到男人即使真的成了貴族，本質(zhì)上還是粗俗的;而女人即使到了社會最底層，她們心中的夢想也可以像雪花一樣浪漫。
我們目前正好進(jìn)入到這樣一個(gè)關(guān)注趣味和藝術(shù)的時(shí)代，女性的優(yōu)勢恰恰就符合這個(gè)需求，女性所具備的這種特長是有很大的發(fā)展空間和使用空間的。
5、要把直覺具象表現(xiàn)出來。
女性的直覺比較強(qiáng)，要利用這種特長把對各種事物的直覺具象地表現(xiàn)出來。在面對很多問題時(shí)，很多方面男性之所以表現(xiàn)比女性強(qiáng)，是因?yàn)槟行韵啾扔谂愿哂薪馄适挛锖桶盐找?guī)則的能力，注意總結(jié)和歸納，形成系統(tǒng)的知識表現(xiàn)出來。
女性有很多感悟能力，但比較不愿意具象化，每一個(gè)具象可能都不是很容易，但是在平常的工作中你可以去做一些努力，慢慢形成積累。
女性比較情緒化、感覺化，在行動上不見得能轉(zhuǎn)化成理性的樣式，女孩子一般不擅長或者不愿意把感覺到的東西變成他人可合理感知的存在。在具象化的過程中還要注意把感覺變成可感知的積極的存在，所謂積極，是指需要站在建設(shè)性的角度提出積極的意見和建議。
女性比較注重細(xì)節(jié)，同時(shí)可能會經(jīng)常就某些細(xì)節(jié)發(fā)表議論，但是不善于把發(fā)現(xiàn)的問題和自己的建議梳理，同時(shí)伴有自己有明確依據(jù)的建議。而在職場中間，受到上司賞識的恰是這種有積極的可感知內(nèi)容的方案而不是嘰嘰喳喳的評論。
6、提升建立人際關(guān)聯(lián)的能力。
中國人害怕與陌生人講話，尤其是女孩子，這種現(xiàn)象是我們的文化傳統(tǒng)教育我們的。今天社會人們的職業(yè)成功不是在熟人中間而是在陌生人中間成就的。現(xiàn)在生意大多數(shù)是面對陌生人進(jìn)行動員，人們對于女性的防范意識比較弱一些，因此女性本來在陌生人中的發(fā)展機(jī)會比男性就強(qiáng)。
某公司調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)，那些女性訪員的拒訪率比同樣條件下男性要低得多。但女性對于陌生人的戒防心就比較高。我們的社會安全感調(diào)查中，其中有一項(xiàng)是調(diào)查一個(gè)人在家有陌生人敲門時(shí)是否開門，男性調(diào)查者大概有20%的比例不會開門，而女性不開門的比例有60%~70%。
陌生人之間建立關(guān)聯(lián)的模式很重要，這決定了是否能在陌生人中間很快推廣自己并獲得對方的支持。所以女性要利用自身的優(yōu)勢大膽地拓展自己在陌生人中間建立關(guān)聯(lián)的能力，同時(shí)，要建立適度的關(guān)聯(lián)點(diǎn)，讓別人知道你的正當(dāng)期望，你和別人溝通的依據(jù)是什么。
女性如何發(fā)揮自己的職場優(yōu)勢 篇2
1.更具親和力。
在公司或者在社交上，我們都可以發(fā)現(xiàn)，在很多時(shí)候都是女性比較有溝通和表達(dá)能力的，跟男性比這個(gè)肯定比男性強(qiáng)的，這除了大腦的構(gòu)造原因外，和女性更有親和性，給人以很少的戒備感、壓迫感不無關(guān)系。
2.更加細(xì)心。
女性手巧靈活，不管做哪方面的活，如穿針引線、男耕女織，在古代，女性就專門負(fù)責(zé)需要耐心和細(xì)心的活。比如很多單位的財(cái)務(wù)、出納都是女性，特別是一線做這塊工作的，那是因?yàn)橐粋�(gè)單位財(cái)務(wù)的事情，很多時(shí)候數(shù)字都精確到小數(shù)點(diǎn)后幾位，絕對需要細(xì)心。
3.更有耐心。
為什么男性脾氣比較暴躁呢?說明了一點(diǎn)，女性的耐心永遠(yuǎn)會比男性強(qiáng)，除了能力中的耐力以外，還需要毅力上的堅(jiān)持和答辯上的.忍讓，特別是做一些服務(wù)類的工作，很多崗位都是女性。比如銷售類的，女性堅(jiān)持說兩句，對方最多笑一笑，但是男性太多事了就會被罵。所以很多公司都會優(yōu)先聘請女性比較多。
4.更易得到諒解。
女性在工作中，特別是需要一些技巧和技術(shù)的工作，如果女性發(fā)生了差錯(cuò)，往往更容易得到客戶、領(lǐng)導(dǎo)和同事的諒解，而男性，不僅對方會看不起他，甚至自己也會深深自責(zé)，感覺很沒有面子。所以女性天生就比男性更容易得到諒解。
5.更有利于融洽關(guān)系。
很多時(shí)候，女性扮演的可能就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)里的融合劑的作用，或者是鯰魚效應(yīng)里的哪只鯰魚。我們可以發(fā)現(xiàn)身邊有很多這樣的例子，一個(gè)團(tuán)隊(duì)因?yàn)槎嗔艘晃恍∶�、一位大姐或者一位女神而更具活力、挑�?zhàn)力等等。謂“莊重規(guī)矩”，就是言談舉止要端莊、規(guī)范; 所謂“落落大方”，就是不卑不亢、顯示個(gè)性。
女性如何發(fā)揮自己的職場優(yōu)勢 篇3
女性在事業(yè)上容易失敗，其心理因素占主導(dǎo)地位，許多女子內(nèi)心都潛伏著心理障礙。其實(shí)想要獲得職場上的成功，女性有自身獨(dú)特的7大優(yōu)勢。
1、漂亮
真的傾國傾城、艷驚四座的女人到底還是稀有動物，所以懂得這個(gè)道理的女人也當(dāng)然懂得怎么改變自己、彌補(bǔ)自己的先天不足，變得天生麗質(zhì)。用服裝、用發(fā)型、用化妝品……當(dāng)一切能用的家伙兒都齊全了之后，哪個(gè)女人不讓男人目瞪口呆呢?漂亮不分年齡，每個(gè)階段的女性都有她美麗的地方，知道自己的.漂亮，學(xué)會使用自己的漂亮，天下便無堅(jiān)不摧，無往不利——誰又喜歡邋遢的黃臉婆呢?
2、關(guān)心
女人的關(guān)心是世界上最容易讓人感動的事情之一，甭管她來自母親、妻子、情人還是同事。你輕柔的一句關(guān)懷話，有時(shí)候能讓被你關(guān)心的人記一輩子，信不信由你!
3、鎮(zhèn)定
女人天生不是鎮(zhèn)定的動物，遇見什么都會大呼小叫。下回再想發(fā)出尖叫的時(shí)候，你就馬上給自己一個(gè)巴掌，習(xí)慣了你就長記性了，時(shí)間再長了，鎮(zhèn)定自然就產(chǎn)生了。到那時(shí)候，哪怕你嚇得喘不過氣來，別人也只當(dāng)你勝似閑庭信步，都佩服你臨危不懼的膽略，而覺得你本就是個(gè)與眾不同的領(lǐng)袖人才。
4、文靜
你要像個(gè)假小子一樣，成天在辦公室里摔門撞桌子，誰能放心交代給你什么事?你當(dāng)然也不能像舊社會的無聊婦女那樣?xùn)|家長西家短地傳話，你要做得起碼像半個(gè)淑女，學(xué)會用微笑來回答或中斷你認(rèn)為會影響集體團(tuán)結(jié)的問題和話題。
5、正統(tǒng)
你多愛笑不要緊，但你必須要做個(gè)正統(tǒng)的不判逆的女性，在所有人的心目中，受過正統(tǒng)教育的女性不輕浮，不會讓辦公室成為風(fēng)月場，大家知道你會規(guī)規(guī)矩矩地做事做人，不會擔(dān)心你把辦公室的小青年帶"壞"了。
6、自信
你應(yīng)該懂得辦公室不是男人的天下，你也應(yīng)該知道你的權(quán)利和男同事是平等的，你更應(yīng)該了解自己的能力不次于任何人，所以，你完全可以用充滿自信的目光看待每一件事每一個(gè)人。
7、健康
現(xiàn)在誰還喜歡像林黛玉那樣的病美人?再說了，在工作場合，你成天一副痛苦相，別人看著也難受，還覺得你矯情，你不是給自己為難嗎?
女性如何發(fā)揮自己的職場優(yōu)勢 篇4
國勞工部婦女局的最新統(tǒng)計(jì)顯示，美國51%的公司為女性所擁有，美國婦女經(jīng)營的企業(yè)收益率是全美所有企業(yè)平均收益率的3倍。在我國，各行各業(yè)中職業(yè)女性都起到了“半邊天”的作用。今天的職業(yè)女性讓人們更多地看到了她們作為職場強(qiáng)有力的競爭者那種“巾幗不讓須眉”的獨(dú)立和堅(jiān)強(qiáng)。在她們的身上有著某些可貴的特有品質(zhì)。
首先，我國的職業(yè)女性的勤奮和投入是有目共睹的。
從成功動機(jī)上看，今天的職業(yè)女性的事業(yè)成功內(nèi)驅(qū)力顯然強(qiáng)于她們的前輩。許多職業(yè)女性工作時(shí)間都在8至12小時(shí)，對于中國女企業(yè)家工作狀況的調(diào)查顯示，每天平均做家務(wù)時(shí)間是1.6小時(shí)，平均的娛樂時(shí)間是1小時(shí)，平均睡眠時(shí)間只有6小時(shí)。她們希望以自己的能力證明自己的實(shí)力和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
其次，良好的人際關(guān)系。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，善于和各利益主體建立良好的人際關(guān)系，不僅可以促成交易與合作，降低交易成本和管理成本，減少交易風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)還可以增強(qiáng)組織的凝聚力，以提高組織效率。與男性相比，職業(yè)女性在職場關(guān)系協(xié)調(diào)中，常顯示出更細(xì)致、耐心，長于表達(dá)和溝通的特點(diǎn)。她們善解人意，善于洞察別人的潛臺詞和形體語言背后的東西；善于通過贊美其他人來增強(qiáng)其信心，非常富有親和力。所以，職業(yè)女性天生具備了信息化社會所需求的、良好的人際關(guān)系能力。
第三，忍耐力和堅(jiān)韌性。
一般而言，成功的職業(yè)女性大多非常勤奮、吃苦耐勞，具有很高的.忍耐力和堅(jiān)韌性。作為職業(yè)女性，她們知道必須具有更堅(jiān)強(qiáng)的意志，才能克服重重的困難，取得最終的成功。她們中的很多人經(jīng)歷了挫折和坎坷，往往更能隱忍和堅(jiān)守，直至度過難關(guān)。因?yàn)樗齻冎溃鳛榕灾挥懈冻黾颖兜呐�，才能獲得和男性一樣的成功。
第四，合作精神。
由于職業(yè)女性大多待人熱情友善、善解人意、可靠穩(wěn)定、尊重他人，同時(shí)自我約束力又強(qiáng)，因而她們善于協(xié)調(diào)組織內(nèi)部上下左右的關(guān)系，使組織成員的各項(xiàng)活動在時(shí)間和空間上達(dá)到有機(jī)配合，產(chǎn)生一種團(tuán)結(jié)一致的協(xié)作力。
第五，與生俱來的直覺力。
女性天性敏感，她們能感受到周圍環(huán)境很細(xì)微的波動、潛伏的暗流或風(fēng)險(xiǎn)，她們細(xì)膩、靈敏，有很強(qiáng)的直覺力。直覺能力強(qiáng)的人，往往能夠在機(jī)遇到來的一瞬間抓住機(jī)遇。許多職業(yè)女性憑借著過人的直覺力抓住機(jī)會，實(shí)現(xiàn)事業(yè)的飛躍。
第六，關(guān)愛心。
管理學(xué)家亨利。明茨伯格在其《關(guān)于管理的十個(gè)冥想》中談到，“組織需要培育，需要照顧關(guān)愛，需要持續(xù)穩(wěn)定的關(guān)懷。關(guān)愛是一種更女性化的管理方式”。成功的職業(yè)女性往往能夠設(shè)身處地從他人的地位、立場來觀察、考慮、分析問題，同時(shí)又能體會對方的感受和反應(yīng)。她們會以女性特有的細(xì)致和友善去關(guān)心他人，幫助他人，并贏得支持。職業(yè)女性常常在謀求下屬的福利和關(guān)心他們的生活方面，表現(xiàn)突出。
男女都做HR，作為女性的自身優(yōu)勢在哪？所謂優(yōu)勢就是與眾不同的特色，我想了想。作為女性，她的優(yōu)勢是：
第一個(gè)，是堅(jiān)韌，尤其是她的韌性，這點(diǎn)我非常贊同張麗琍老師的話。人家講女人柔情似水，但是水卻能水滴石穿，她在完成任務(wù)和達(dá)到目標(biāo)的過程中，往往是在默默無聞中悄悄完成的。
我舉個(gè)例子，我們家孩子當(dāng)兵后，我們的隔斷墻在那堵著讓人難受，我愛人說干脆把它拆了，我說不許拆，講了兩三次我都沒同意。后來，我出差半個(gè)月回家一看墻沒了，她看著我說拆了以后還是挺好看的吧。后來我才發(fā)現(xiàn)只要她定的事多半得完成，八頭牛都拉不回來。所以我覺得女性的堅(jiān)韌應(yīng)該是非常重要，給我印象很深，包括我們公司的幾位女老總都是非常堅(jiān)強(qiáng)的人，所以她們得到了大家的認(rèn)可。
第二個(gè)是細(xì)膩，考慮問題分析問題非常周到，甚至可以講女人的第六感官比男人強(qiáng)100倍。男人干什么壞事她閉著眼睛都能感覺出來，這個(gè)也是她做好工作，尤其是在面試過程中，她可以從行為語言和潛在語言中分析出你要招聘對象的內(nèi)心真實(shí)世界。
第三個(gè)應(yīng)該說是溫和，女性的溫和具有很大的魅力。俗話說男女搭配干活不累，丑的是自己的，漂亮是屬于大家的。和女同胞在一起共事的時(shí)候這種感覺很深。
【女性如何發(fā)揮自己的職場優(yōu)勢】相關(guān)文章：
女性在職場中的優(yōu)勢03-10
女性如何保養(yǎng)自己08-07
職場女性如何才能快速升職09-06
女性夜班族如何保養(yǎng)自己08-12
職場如何做好自己12-20
職場中女性如何做好主管工作12-20
職場中如何管理好自己08-04