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企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇怎么算

時間:2024-01-11 11:00:48 麗華 職場 我要投稿
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企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇怎么算

  企業(yè)職工達(dá)到法定退休年齡且符合退休條件的,其退休后養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分組成。那么,企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇怎么算?以下是小編為大家收集的企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇怎么算,歡迎大家分享。

企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇怎么算

  企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇怎么算

  企業(yè)職工達(dá)到法定退休年齡且符合退休條件的,其退休后養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分組成。

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

  說明:

  a、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數(shù)。

  b、繳費(fèi)年限不滿整年的月數(shù),換算成年,即x/12,保留兩位小數(shù)。

  個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

  說明:計(jì)發(fā)月數(shù)是國務(wù)院根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素,作了統(tǒng)一規(guī)定。退休年齡不滿整年的余數(shù),按1整年計(jì)算。

  過渡性養(yǎng)老金= 退休時上年度在崗職工月平均工資×實(shí)行個人賬戶前的繳費(fèi)年限×1.3% ×平均指數(shù)

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  1、退休工資其實(shí)就是我們的養(yǎng)老金,那么養(yǎng)老金應(yīng)該如何計(jì)算呢?

  首先我們需要了解的一點(diǎn)是我們退休的時候領(lǐng)取的養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金,而這部分的金額是由三部分構(gòu)成的,它包括我們的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶的養(yǎng)老金以及過渡性的養(yǎng)老金,這三部分決定著未來我們每個月的退休工資將會是多少。而且我們還需要注意的是基本養(yǎng)老金的大小和我們繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)反而時間有很大的關(guān)聯(lián),一般來講繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時間越長,我們最后能夠拿到的養(yǎng)老金的數(shù)額也就會越巨大。

  2、那么具體來講退休工資如何計(jì)算呢?

  首先我們一起來看一下基礎(chǔ)養(yǎng)老金的的計(jì)算方式。

  以下是計(jì)算公式,大家自己分析。

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金:(上年度在崗職工月平均工資+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2*總繳費(fèi)年限*1%

  說明:指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資,是根據(jù)你繳納社保一貫以來的錢數(shù),電腦計(jì)算出來的標(biāo)準(zhǔn),個人很難計(jì)算。但這一項(xiàng)是你退休工資的大頭。占退休工資的百分之五十以上。

  個人賬戶養(yǎng)老金:退休時個人賬戶累計(jì)額÷計(jì)發(fā)月數(shù)195。

  說明:個人賬戶養(yǎng)老金總額,可以上社保局網(wǎng)站,輸入你個人電腦號查詢。195這個數(shù)字是社保局制定的,來歷不明,有時候會調(diào)整,據(jù)說去年是110、

  過渡性養(yǎng)老金:指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資*享受比例。

  說明:享受比例根據(jù)你的繳費(fèi)情況由社保局定,每個人都不同。

  過渡性補(bǔ)貼:按1994年7月前的繳費(fèi)年限1年給付10元計(jì)算

  工齡補(bǔ)助:(退休后首月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金+過渡性補(bǔ)貼)*1992年7月前的繳費(fèi)年限*0、5%

  生活補(bǔ)助:(基本養(yǎng)老金+過渡性補(bǔ)貼+工齡補(bǔ)助)*繳費(fèi)年限*0、37%+100

  3、這幾個指標(biāo)對養(yǎng)老金影響比較大:

  總繳費(fèi)年限

  月平均繳費(fèi)指數(shù)

  指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資(說明:這一項(xiàng)根據(jù)你每年不同的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)整體取值)

  關(guān)于退休年齡的養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇

  社保部門:達(dá)到法定退休年齡 養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳納15年可享待遇

  本報(bào)6月28日訊 “我下海前在事業(yè)單位工作了11年,這段工作時間能不能作為養(yǎng)老保險(xiǎn)的視同繳費(fèi)年限?”長沙市民尹杰(化名)對自己以前在事業(yè)單位的工作年限心存疑慮,他認(rèn)為這段時間應(yīng)該算作視同繳費(fèi)年限,并希望能早點(diǎn)領(lǐng)取社保待遇。

  【提問】

  斷繳13年的社保怎么補(bǔ)交

  尹杰今年51歲,距離他最后繳納社保已過去10余年。

  “我1993年開始在事業(yè)單位上班,一直到2004年,這段時間單位都為我繳了機(jī)關(guān)社保。后來從事業(yè)單位去了企業(yè),最后下海經(jīng)商,這期間一直沒有繳納社會保險(xiǎn)。”尹杰告訴記者,從繳納社保到斷繳,中間間隔了13年。

  現(xiàn)在,尹杰回到長沙,他想重新開始購買社保!拔夷懿荒茉11年的基礎(chǔ)上補(bǔ)繳?或者一年一年的繳納直至交滿15年再享受退休待遇呢?”尹杰說,他現(xiàn)在還有一個問題是,從事業(yè)單位出來后,中轉(zhuǎn)太多,檔案已丟失。

  【回答】

  養(yǎng)老保險(xiǎn)累繳15年可享待遇

  記者就此采訪了長沙市人社局工作人員,根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》及相關(guān)政策規(guī)定,參保人員企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年(含視同繳費(fèi)年限),至法定退休年齡即可辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù),享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

  尹先生所提出的,原來在事業(yè)單位工作的年限,可以認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限,但需要提供個人人事檔案等資料。如檔案丟失的,需及時補(bǔ)建檔案。由于尹先生一直沒有參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),其需盡快到社保部門辦理參保登記手續(xù),并盡快繳費(fèi)。

  企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇水平與社會平均工資、工齡長短、繳費(fèi)時間長短、繳費(fèi)基數(shù)高低等因素有關(guān),簡單來說,繳費(fèi)時間越長,繳費(fèi)基數(shù)越高,則以后的待遇水平就越高。如市民僅僅只繳納15年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),待遇水平會比較低。社保部門呼吁市民朋友們,經(jīng)濟(jì)能力允許的情況下,要長繳、多繳。

  如果市民朋友參保后因種種原因斷繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)的,也可以憑社?ㄉ矸葑C等證件至原繳費(fèi)的社保部門打單進(jìn)行補(bǔ)繳。

  這意味著尹先生補(bǔ)建了檔案后,如果從現(xiàn)在51歲開始交養(yǎng)老保險(xiǎn)至60歲,事業(yè)單位工作的11年計(jì)算為視同繳費(fèi)年限,加起來有20年的累計(jì)繳費(fèi)年限,是符合基本養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件,可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

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