銀行的職業(yè)發(fā)展方向是什么

　　銀行無(wú)疑是金融類專業(yè)應(yīng)屆生一個(gè)很好的選擇。那么，銀行職業(yè)的發(fā)展方向是什么呢?下面jy135小編為大家收集整理了銀行職業(yè)的發(fā)展方向，希望能為大家提供幫助!

　　分行本部管理部門

　　核心管理部門比如風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審批工作，近年來(lái)較少招聘新人。

　　大客戶部

　　需要有一定的資源背景，新入行應(yīng)屆畢業(yè)生一般不會(huì)直接分配到此類崗位。

　　各級(jí)區(qū)縣支行

　　大多數(shù)的新進(jìn)行大學(xué)生，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后被各地人力資源分配至各區(qū)縣基層崗位工作。 新入行應(yīng)屆畢業(yè)生一般采用輪崗方式，安排到各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習(xí)3個(gè)月到半年不等,職位一般是柜臺(tái)柜員和外匯會(huì)計(jì)。

　　在區(qū)支行層面，新入行大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展方向

　　對(duì)私客戶經(jīng)理

　　其實(shí)就是銷售工作，是一份非常好的起步職業(yè)，也非常鍛煉人，如果你吃的起苦，而且能夠有出色的業(yè)績(jī)，幾年后你會(huì)有很好的晉升機(jī)會(huì)。

　　(1)客戶經(jīng)理的升職路線

　　客戶經(jīng)理助理→客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理助理→高級(jí)客戶經(jīng)理→私人銀行顧問(wèn)，一般需要5年或以上的時(shí)間，隨著級(jí)別的不斷升高，工資收入也不斷提高。

　　支行行長(zhǎng)，支行的行長(zhǎng)一般3年就要換一次，通常有3年的工作經(jīng)驗(yàn)之后，就可以去參加每年的支行長(zhǎng)競(jìng)聘，向省分行的相關(guān)部門發(fā)展。比如對(duì)私客戶經(jīng)理就去私人金融部，對(duì)公客戶經(jīng)理就去公司業(yè)務(wù)部，零貸客戶經(jīng)理就去信貸部，然后在這些部門做成領(lǐng)導(dǎo)。

　　對(duì)公客戶經(jīng)理

　　就是以前說(shuō)的信貸員。比較適合大學(xué)生畢業(yè)發(fā)展的工作，特別是如果你能找到一個(gè)良師肯教你，而你自己又能嚴(yán)格要求自己，上進(jìn)的話。相比對(duì)私客戶經(jīng)理，對(duì)公客戶經(jīng)理有比較穩(wěn)定的工作和休息時(shí)間，每天甚至有穩(wěn)定的午休時(shí)間，接觸的客戶層次相對(duì)而言比較高，一開(kāi)始就不必待在網(wǎng)點(diǎn)工作，往往在支行集中辦公�？梢杂袡C(jī)會(huì)接觸貸款之類的大業(yè)務(wù)。對(duì)公條線的產(chǎn)出和收入水平對(duì)大多數(shù)人而言也是可以接受的。

　　對(duì)公會(huì)計(jì)

　　即綜合柜員崗。以后可能可以做營(yíng)運(yùn)條線的副行長(zhǎng)，柜員工作作為基層工作內(nèi)容，工作相對(duì)比較繁瑣。正常來(lái)說(shuō)國(guó)有銀行柜員晉升到客戶經(jīng)理，一般要在基層工作兩年，再通過(guò)競(jìng)聘才可以做客戶經(jīng)理。

　　(2)柜員的升職路線

　　柜員---柜長(zhǎng)---支行的會(huì)計(jì)主管----支行的副行長(zhǎng)(一般需要5年或以上)---省分行的會(huì)計(jì)部門做領(lǐng)導(dǎo)---會(huì)計(jì)部總經(jīng)理---總行

　　轉(zhuǎn)崗做客戶經(jīng)理

　　正式員工可去綜合部、公司部、小企部或網(wǎng)點(diǎn)擔(dān)任客戶經(jīng)理， 工作能力較強(qiáng)，通過(guò)行內(nèi)競(jìng)聘擔(dān)任客戶經(jīng)理。

　　一般柜員和客戶經(jīng)理，待遇在4萬(wàn)—10萬(wàn)不等。在不同的城市不同的地區(qū)待遇有一定差異，現(xiàn)在的銀行基本上都是上市公司，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是最大化的為股東創(chuàng)造利潤(rùn)，會(huì)計(jì)制度比較規(guī)范，員工的工資待遇在每個(gè)城市也只能算是中等偏上。

　　銀行員工的三條升職線路

　　管理

　　走行政路線時(shí)關(guān)系處理的重要性絕對(duì)超過(guò)業(yè)務(wù)能力。行政路線，綜合素質(zhì)要夠強(qiáng)，具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，并且善于處理人際關(guān)系，你可以選擇走行政路線，業(yè)務(wù)上來(lái)說(shuō)你可以不必很專，但要博，特別強(qiáng)調(diào)宏觀思維，人際關(guān)系上來(lái)說(shuō)你必須能在不同部門培植很好的朋友，或者說(shuō)是利益聯(lián)盟，這樣處理事情時(shí)有人配合并且效率很高，最重要的是要善于抓住時(shí)機(jī)采取適當(dāng)?shù)姆绞皆陬I(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)面前表現(xiàn)自己。

　　技術(shù)

　　包括計(jì)算機(jī)科技，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、方案設(shè)計(jì)、柜臺(tái)業(yè)務(wù)能力等。走技術(shù)路線需要有較強(qiáng)的專業(yè)技能，走的很專，待遇也上升很快，同時(shí)掌握了核心技能。

　　市場(chǎng)

　　基本上是指客戶經(jīng)理崗位，也許是最苦的也許是最輕松的。

　　擴(kuò)展：中國(guó)銀行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

　　(一)中國(guó)銀行職業(yè)發(fā)展線路

　　銀行的職業(yè)發(fā)展大體上分為三條主線，各有發(fā)展空間，銀行的整體工作環(huán)境比較好，相對(duì)比較穩(wěn)定。而且銀行的職位涉及面比較廣，只要有足夠的實(shí)力，會(huì)有很大的上升空間。同時(shí)，銀行職員職業(yè)發(fā)展的三條線在一定程度可以交互發(fā)展。

　　1、技術(shù)線：專業(yè)路線，主要柜臺(tái)業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，金融，信息技術(shù)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，方案設(shè)計(jì)，內(nèi)部審計(jì)等等;

　　2、營(yíng)銷路線：客戶路線，主要客戶服務(wù)，市場(chǎng)拓展;

　　3、管理路線：領(lǐng)導(dǎo)路線，主要的發(fā)展戰(zhàn)略和策略制定。

　　(二)中國(guó)銀行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

　　下面以某銀行支行職業(yè)發(fā)展圖示為例，為大家詳細(xì)講解銀行職業(yè)發(fā)展空間：

　　1、柜員。柜員一般有兩條出路：

　　(1)在會(huì)計(jì)條線精耕細(xì)作，做成業(yè)務(wù)標(biāo)桿，升為柜長(zhǎng)，然后競(jìng)聘為支行的會(huì)計(jì)主管，再競(jìng)聘為基層網(wǎng)點(diǎn)的副行長(zhǎng)，到這里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會(huì)計(jì)部門做個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)，然后競(jìng)聘會(huì)計(jì)部總經(jīng)理，再向總行進(jìn)軍。

　　(2)轉(zhuǎn)崗做客戶經(jīng)理，走營(yíng)銷條線。一般需要在做柜時(shí)有較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)，轉(zhuǎn)崗一般需要參加筆試和面試。

　　2、客戶經(jīng)理�？蛻艚�(jīng)理一般有三條路：

　　(1)一直做客戶經(jīng)理：客戶經(jīng)理助理→客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理助理→高級(jí)客戶經(jīng)理→私人銀行顧問(wèn)，需要5年以上的時(shí)間，隨著級(jí)別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高端起來(lái)，主要靠專業(yè)知識(shí)推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)來(lái)增加收入，但是就一直在支行工作，受支行長(zhǎng)的管理。

　　(2)競(jìng)聘支行行長(zhǎng)。支行的行長(zhǎng)一般3年就要換一次，而且每年總有行長(zhǎng)因?yàn)闃I(yè)績(jī)不佳被開(kāi)牌，所以如果你喜歡做領(lǐng)導(dǎo)，通常有3年的工作經(jīng)驗(yàn)之后，就可以去參加每年的支行長(zhǎng)競(jìng)聘。做支行長(zhǎng)壓力非常大，每年背負(fù)著50多個(gè)指標(biāo)，做不好就亮紅牌，直接下課。

　　(3)向省分行的相關(guān)部門發(fā)展。比如對(duì)私客戶經(jīng)理就去私人金融部，對(duì)公客戶經(jīng)理就去公司業(yè)務(wù)部，零貸客戶經(jīng)理就去信貸部，然后在這些部門做成領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、在銀行里，能不能升級(jí)，大部分是要靠業(yè)績(jī)說(shuō)話的，所以只有當(dāng)你的業(yè)績(jī)做到出類拔萃的時(shí)候，在競(jìng)聘中才可能勝出，當(dāng)然每往上升一級(jí)，你身上背負(fù)的任務(wù)就要加一級(jí)。