如何與領(lǐng)導(dǎo)友好相處

　　與領(lǐng)導(dǎo)相處是門藝術(shù)，遠(yuǎn)則怨，近則遜，據(jù)數(shù)據(jù)表明，50%人的離職和其直接上司有關(guān)，可見如何與領(lǐng)導(dǎo)友好相處的重要性不言而喻。那么，如何與領(lǐng)導(dǎo)相處呢?下面jy135小編為大家收集整理了職場與領(lǐng)導(dǎo)相處的建議，希望能為大家提供幫助!

　　如何與領(lǐng)導(dǎo)友好相處

　　與直接領(lǐng)導(dǎo)的相處之道

　　1、多溝通

　　很多剛?cè)肼殘龅男氯藢ζ渲苯由蠈俣加幸环N懼怕的心理，不敢輕易接近，其實這種心理恰恰使不得。首先，我們得明白，領(lǐng)導(dǎo)和我們一樣都是普通人，有喜怒哀樂，他能做我的領(lǐng)導(dǎo)是因為他在這職業(yè)領(lǐng)域方面經(jīng)驗比我豐富，能力比我強(qiáng)，其它的都一樣，其它方面的技能也不一定比自己強(qiáng)，明確這點后，就不需要懼怕自己的領(lǐng)導(dǎo)，自己所要做的是，認(rèn)真做好交待給你的每項工作，不管工作重要性與大小，按照領(lǐng)導(dǎo)要求照做，如果有不同的意見或建議在做之前好好和領(lǐng)導(dǎo)溝通，視領(lǐng)導(dǎo)意見后再處理。

　　而不要不明白其意圖就直接開始工作，否則做出來的結(jié)果并不一定是領(lǐng)導(dǎo)想要的，所以開始做一項工作任務(wù)前需再三和領(lǐng)導(dǎo)多次溝通，確定其想要的結(jié)果再開始動手，這樣工作才有效率，領(lǐng)導(dǎo)才會覺得你做事可靠，也才敢把事情交給你，職場新人也才能鍛煉出自己的能力，事情越多越復(fù)雜，越能積累出經(jīng)驗和能力。

　　2、多反饋

　　直接領(lǐng)導(dǎo)一項工作任務(wù)吩咐下來后，做到哪個地步一定要及時和領(lǐng)導(dǎo)反饋，在整個工作過程中遇到啥問題一定要及時反饋上去，而不是工作完成后再向領(lǐng)導(dǎo)報告，一項任務(wù)完成到30%、50%、80%程度的時候一定要及時讓領(lǐng)導(dǎo)了解到這項工作具體進(jìn)行到哪個程度了，而不是完成后再反饋，只有這樣領(lǐng)導(dǎo)才會放心。

　　3、多關(guān)心

　　自己的直接領(lǐng)導(dǎo)也有其直接領(lǐng)導(dǎo)，也會遇上工作壓力和生活困難，在非工作時間外可以多和領(lǐng)導(dǎo)聊聊工作上和家庭上的事情，對領(lǐng)導(dǎo)了解的越深就能明白其是一個怎樣的人，是否是個值得追隨的領(lǐng)導(dǎo)，你們之間的關(guān)系也才能更融洽。

　　4、了解上司的工作行為風(fēng)格

　　在微信公眾號里我以前分享過關(guān)于DISC性格測試，作為下屬，首先得明確你的領(lǐng)導(dǎo)是哪類風(fēng)格特質(zhì)，喜歡怎樣的工作方式，比如說D型領(lǐng)導(dǎo)語速較快，喜歡直來直去，那你匯報工作的時候也要直來直去，不能藏著掩著，吞吞吐吐，S型領(lǐng)導(dǎo)慢悠悠的性格，你就不能操之過急。所以明確自己直屬上司的'行為風(fēng)格，采取相應(yīng)的溝通模式，這點非常重要。(詳見2017年2月20日文章)

　　與間接領(lǐng)導(dǎo)的相處之道

　　直接領(lǐng)導(dǎo)只有一個，但是間接領(lǐng)導(dǎo)有N個，在職場你會發(fā)現(xiàn)林子大了，什么鳥都有，你會遇到各式各樣的領(lǐng)導(dǎo)。對于間接領(lǐng)導(dǎo)，我們該如何相處?幾點建議如下：

　　1、禮貌待人

　　遇到間接領(lǐng)導(dǎo)主動問聲好，多用問候語，不要小看這個動作，它會直接影響到你在間接領(lǐng)導(dǎo)心目中的印象。

　　2、不八卦

　　不向旁人打聽間接領(lǐng)導(dǎo)的各種事情，有人在你面前說哪位領(lǐng)導(dǎo)的壞話，一笑了之，嚴(yán)格做到不打聽不八卦。記住，議論是非者定是是非人。你如果說了哪個同事的壞話，會馬上傳到相應(yīng)的人耳朵里，這樣你就完蛋上，遇上小心眼的領(lǐng)導(dǎo)遲早會射你一箭，記住世上沒有不透風(fēng)的墻。

　　3、不站隊

　　領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之前會有各種利益糾葛，各種茅盾，這很正常，你所需要做的就是不站隊，不排擠，盡力做好自己的本職工作，不要站到各種是非群體中，職場是用來工作的不是用來交朋友的，在職場中能交到知心朋友少之又少，切記離開了一畝三分地，誰也不是誰的菜，哪怕關(guān)系再好也要分清工作和生活，不要混為一談。

　　孔子云“視其所以，觀其所由，察其所安，人焉叟哉”。要了解一個人其實很簡單，你只需要看他做這件事情的目的和態(tài)度，看他做這件事情的緣由和心態(tài)，這樣他就躲藏不了了。記住這句話，相信你就能判斷出什么樣的領(lǐng)導(dǎo)值得追隨和學(xué)習(xí)，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)要敬而遠(yuǎn)之，心中就會像明鏡一樣亮堂。