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職場求職故事
職場求職故事1
“本人大學(xué)畢業(yè)，身高一米六七……在家熟讀詩書，在外通情達(dá)理……輔修樓宇設(shè)計(jì)，專業(yè)自控原理；辦公軟件出色，英文通過四級(jí)；學(xué)科涉及面廣，捎帶電子電力……離校四處奔走，各大招聘會(huì)議；并非專業(yè)冷門，單位實(shí)在挑剔……如今現(xiàn)代社會(huì)，歧視半邊天地……”這首在網(wǎng)上流傳很廣的打油詩，雖說不乏調(diào)侃，但道出了當(dāng)前女大學(xué)生就業(yè)難的窘境。
應(yīng)屆生求職遭遇尷尬
畢業(yè)于沈陽建筑大學(xué)機(jī)械專業(yè)的李楠楠給記者講述了她尷尬的應(yīng)屆生求職經(jīng)歷。
20xx年，李楠楠以優(yōu)異的成績畢業(yè)于沈陽建筑大學(xué)，并取得了英語六級(jí)和計(jì)算機(jī)二級(jí)證書。在校內(nèi)以及社會(huì)舉辦的各種招聘會(huì)上，她看好了幾家單位，這些單位雖然對她的簡歷很滿足，但一看她是女生，便拒絕接收。無奈之下，李楠楠選擇了考研。今年，碩士畢業(yè)的李楠楠再次面對就業(yè)，同樣的問題還是存在。無奈之下，她只能將要求一再降低，但直到現(xiàn)在，李楠楠還是待業(yè)在家。
一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前女性就業(yè)比例超過半數(shù)的'行業(yè)有衛(wèi)生、餐飲、旅館、零售、娛樂服務(wù)等；女性接近半數(shù)的行業(yè)有居民服務(wù)業(yè)、學(xué)校、公共服務(wù)業(yè)和主要集中在電子、成衣、針織等企業(yè)的制造業(yè)；女性比例低于30%的行業(yè)為海洋環(huán)境、土木工程、裝修裝飾業(yè)、水運(yùn)、黨政機(jī)關(guān)、高等院校。這充分說明勞動(dòng)就業(yè)中確實(shí)存在性別歧視，存在著行業(yè)性別分化。
打開視角拓展空間
做了多年學(xué)生工作的孫老師認(rèn)為，造成行業(yè)性別分化的主要原因除行業(yè)本身設(shè)置的一些門檻外，女大學(xué)生在職業(yè)取向上也存在著刻板的現(xiàn)象。許多女生在自身意識(shí)上為自己劃定的職業(yè)圈子遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于男性的職業(yè)范疇，這不僅限制了自己的職業(yè)選擇空間，客觀上也對就業(yè)中的性別歧視起到推波助瀾的作用。女大學(xué)生們應(yīng)打開視角，建立自信，以自己的努力改變社會(huì)環(huán)境，拓展創(chuàng)業(yè)、就業(yè)空間。
一位大學(xué)心理教師認(rèn)為，當(dāng)代大學(xué)生非凡是女大學(xué)生，表現(xiàn)出較強(qiáng)的隨動(dòng)性，相對缺乏獨(dú)立思考能力與實(shí)踐能力，或者由于強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)競爭、社會(huì)工作的競爭，表現(xiàn)出過度的女強(qiáng)人心理，這些都不利于自身綜合素質(zhì)非凡是心理素質(zhì)的提高。在擇業(yè)時(shí)一些硬件條件固然重要，但是否能在工作崗位真正地、長期地發(fā)揮作用，要害是大學(xué)期間自我價(jià)值觀的認(rèn)知與培育。
女大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)，要把握好自身與社會(huì)的雙向選擇，而不是僅僅服從于社會(huì)的安排，或盲從于擇業(yè)時(shí)的熱門工作。此外，在創(chuàng)業(yè)的道路上同樣擁有很多機(jī)會(huì)，做好觀念、教育、知識(shí)結(jié)構(gòu)等各方面的預(yù)備，把握機(jī)會(huì)，面向社會(huì)、面向基層，女大學(xué)生們不但會(huì)有職業(yè)，會(huì)有事業(yè)，還會(huì)有成就。
職場求職故事2
2001年6月30日,這一天是鄭亞旗18歲生日,父親鄭淵潔鄭重地對他說:“從明天起,你的保修期就到了,你就不能向我要錢了,家里的一切都得分擔(dān),咱倆出去吃飯都得AA制。再向我要錢,那就是廢品、次品。”其實(shí)從鄭亞旗10歲開始,鄭淵潔就不斷“警告”他:“18歲前你要什么我給你什么,18歲之后,我就不管你了,相反我要什么你給我什么。”
過了18歲生日,鄭亞旗就開始找工作,他原以為求職很容易,他得意洋洋地發(fā)出上千份簡歷。誰知幾個(gè)月過去了,竟然沒有一家單位理他。后來,與人合伙給別人設(shè)計(jì)網(wǎng)站,跟著網(wǎng)友學(xué)炒股,但都沒成功。
經(jīng)過煎熬,終于有一個(gè)招聘保安的單位讓他去面試。
負(fù)責(zé)招聘的人看了他的簡歷,鄙夷地問:“18歲,北京戶口,小學(xué)畢業(yè)。你是不是殘疾人哪?”那人一邊說話還一邊敲了敲他的腿。鄭亞旗收起簡歷,氣鼓鼓地往回走。
回家的路上,鄭亞旗突然想到了父親的教導(dǎo):“到一個(gè)公司,比如去微軟掃地,人家要2 000元的月薪,你進(jìn)門1 000元也干,然后給公司的某個(gè)不適合的制度提建議,領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)發(fā)現(xiàn)你,給你應(yīng)得的待遇�！�
鄭亞旗趕緊回到那家公司,遺憾的是,招聘已經(jīng)結(jié)束了�；氐郊依�,鄭亞旗很不開心,鄭淵潔看了看,卻什么都沒說。那晚鄭亞旗睡得很晚,鄭淵潔睡得更晚。
繼續(xù)出門找工作。鄭亞旗有個(gè)朋友要找人到超市扛雞蛋,一箱五毛錢。鄭亞旗對朋友說:“那我去吧,好歹能掙個(gè)汽油錢�！痹谂笥洋@訝的目光中,鄭亞旗每天開著奧迪A6去超市扛雞蛋,這一扛就是三個(gè)月。于是流言來了:“大作家的兒子在超市扛雞蛋”“鄭淵潔的教育失敗了”。
鄭淵潔說:“任何經(jīng)歷都是財(cái)富�！编崄喥鞗]和父親說在超市扛雞蛋的事兒,他覺得自己已經(jīng)長大了,沒有必要什么事兒都和父親講了。一天,鄭淵潔無意中發(fā)現(xiàn)了鄭亞旗衣服上的雞蛋污垢,鄭亞旗只好實(shí)話實(shí)說。沒想到鄭淵潔的反應(yīng)竟然比中國隊(duì)在奧運(yùn)會(huì)上得了金牌還高興,他拍著鄭亞旗的肩頭說:“你能有這樣的心態(tài),我滿意極了。”
扛雞蛋三個(gè)月后,鄭亞旗在報(bào)紙上看到一家報(bào)社招聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員,很適合他,想投一份簡歷。鄭淵潔主動(dòng)幫助鄭亞旗策劃:“你得親自上門,先進(jìn)去,哪怕一個(gè)月只給300元,你學(xué)歷低,但對企業(yè)的`忠誠度高啊�！�
于是,鄭亞旗精心準(zhǔn)備好資料主動(dòng)上門求職了。當(dāng)時(shí)前去應(yīng)聘的有許多大學(xué)生,他害怕人家看到他的小學(xué)學(xué)歷不給他機(jī)會(huì),便開門見山、信心十足地向?qū)Ψ秸f:“別看我只有小學(xué)學(xué)歷,但我的技術(shù)很高,很多大公司的網(wǎng)頁都是我做的。不信,我操作給你們看�！编崄喥煸陔娔X前演練了一下自己的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),翻出制作過的網(wǎng)頁給招聘人員看,并向他們承諾馬上就能幫助報(bào)社建一個(gè)免費(fèi)網(wǎng)站。
于是,第二天,鄭亞旗就去這家報(bào)社上班了。
憑著一貫的勤奮誠實(shí),不到一年,鄭亞旗被提拔為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部主任。這個(gè)時(shí)髦且富有創(chuàng)造性的職位,是許多大學(xué)生夢寐以求的。鄭亞旗并沒有因此滿足,還在向更高處攀登。
而如今,鄭亞旗自己做起了老板。
鄭淵潔給鄭亞旗的求職經(jīng),就是要勇于從底層起步。職場和登樓梯一樣,從底層起步,才能走得穩(wěn)、才能腳踏實(shí)地、不斷地更上一層樓。
職場求職故事3
上班了，能夠上班的前提是通過這個(gè)公司的面試。相信大多數(shù)都有“被拒絕”的經(jīng)歷。各大高校的BBS上每天有大把“拒無霸”大吐苦水。失望？無奈？憤憤不平？還是無所謂？被拒不是悲劇，到處都有機(jī)遇。
他們這樣拒絕你
一般HR拒絕面試者的時(shí)候有兩種方法。一種叫“明拒”,簡而言之就是當(dāng)場告訴你，你不合格可以回家了。另外一種方法是“暗拒”,通常會(huì)說先請你回去，他們需要斟酌的時(shí)間，一個(gè)星期之后來等消息。然后一個(gè)星期后，甚至N個(gè)星期后一點(diǎn)音訊全無，石沉大海。最讓人不喜歡的拒絕方式就是這種“暗拒”,處于對面試者的尊重，即使是拒絕別人了也應(yīng)該讓對方及時(shí)知道，讓別人可以到其他地方求職，拖著面試者浪費(fèi)他們的時(shí)間是很不道德的行為。
被拒不一定是你的.錯(cuò)
以前聽說過有這樣的HR,,特別“拽”,一個(gè)本科生把簡歷送過去，他看都不看一把扔了出來，說研究生以下的人都沒有進(jìn)過我們公司。但明明發(fā)布的招聘職位本科生就可以勝任，再說誰就一定說研究生能力強(qiáng)過本科生。對于這種情況下的“被拒”,被拒人多少很胸悶，其實(shí)仔細(xì)想來，這完全不是他的錯(cuò)。問題反而在于招聘的人，他們根本就不懂怎么樣去招聘人，有什么樣才能的人才是他們要的人。比如跟一個(gè)剛剛大學(xué)畢業(yè)的人去談現(xiàn)金流，你說合適嗎？
就因?yàn)槲沂恰安锁B”?
很多人在琢磨，為啥剛大學(xué)畢業(yè)的出去找工作那么容易被拒絕，而那些久經(jīng)沙場職場“老江湖”卻百發(fā)百中呢？關(guān)鍵還在于經(jīng)驗(yàn)。誰知道這些“老江湖”們以前比你更“拒無霸”呢！他們在面試一個(gè)新的企業(yè)時(shí)，都是做過功課的，首先會(huì)把這個(gè)新的企業(yè)摸透，把這個(gè)新的職位摸透。自己身上有哪些能力會(huì)讓對方看中，再結(jié)合以前自己“被拒”的寶貴經(jīng)驗(yàn)，勇往直前，愈挫愈勇。若有點(diǎn)阿Q精神的話，就應(yīng)該這樣想，被拒絕又怎樣？我有能力，他們不讓做這工作，難道還能搶了我的能力？此處不留爺，自有留爺處。
“被拒絕”也是面鏡子
說到底找工作的過程，是招聘者和應(yīng)聘者之間一個(gè)互相選擇的過程。在你推銷自己的同時(shí)，對方也在把公司推銷給你，他有主動(dòng)性，你也有。老是被拒，的確郁悶。但古話說：有得必有失�！氨痪芙^”也是面鏡子，讓你看到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，然后提高實(shí)力，調(diào)整心態(tài)。也許找工作有點(diǎn)像談戀愛，也許下一個(gè)比你這個(gè)沒追到更好。
職場求職故事4
欠學(xué)費(fèi)被扣畢業(yè)證
“無證”難找到好工作
工作不好收入低又還不起學(xué)費(fèi)……
大學(xué)畢業(yè)，本該興奮，但兩年前從沈陽某高�！奥蓭熍c法律顧問”專業(yè)畢業(yè)的王晶卻面露愁容：她因?yàn)橥锨方f元學(xué)費(fèi)被學(xué)�？垩毫水厴I(yè)證，招聘時(shí)屢屢被用人單位拒之門外，不得不靠打零工維持生活。
記者采訪了解到，一些高校為迫使欠費(fèi)學(xué)生補(bǔ)交學(xué)費(fèi)，緩解因?qū)W生拖欠巨額學(xué)費(fèi)造成的學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)困難，大多采取了扣發(fā)學(xué)生畢業(yè)證的辦法，由此，“王晶”們陷入了“怪圈”：欠學(xué)費(fèi)被扣畢業(yè)證，沒有畢業(yè)證找不到理想的工作，工作收入低無法還學(xué)費(fèi)……
拿不到畢業(yè)證，應(yīng)屆生求職路上屢屢碰壁
天天早晨7時(shí)，王晶會(huì)準(zhǔn)時(shí)打開倉庫大門，等待提貨工人。在一家企業(yè)擔(dān)任保管員的她略帶懊悔地說：“早知這樣不如當(dāng)初不上大學(xué)�！�
今年24歲的王晶出生在遼寧省一個(gè)小山村，父母都是老實(shí)巴交的農(nóng)民。雖然家里經(jīng)濟(jì)條件非常不好，但父母從來沒動(dòng)搖過供她上學(xué)的想法。20xx年，王晶考上了大學(xué)，是當(dāng)年村里唯一一名大學(xué)生。她記得，鄉(xiāng)親們放鞭炮慶祝。
王晶說，為了供自己上大學(xué)，弟弟輟學(xué)了，父母把家中為數(shù)不多的牛賣了……雖然邁進(jìn)了大學(xué)校門，但每年近5000元的學(xué)費(fèi)將王晶一家人壓得喘不過氣來。
至今讓王晶感動(dòng)的是，校方對貧困生很寬容，答應(yīng)她欠交學(xué)費(fèi)完成學(xué)業(yè)。直到20xx年畢業(yè)時(shí)，王晶已欠下近萬元學(xué)費(fèi)。本想拿了畢業(yè)證趕緊招聘賺錢還學(xué)費(fèi)的王晶卻意外地接到學(xué)校通知，必須將學(xué)費(fèi)全部補(bǔ)交后才能領(lǐng)取畢業(yè)證。
拿不到畢業(yè)證的王晶，在應(yīng)屆生求職路上屢屢碰壁。
為了生活，她做起那些與大學(xué)所學(xué)毫無關(guān)聯(lián)的.工作，“我送過快遞、擦過汽車，在咖啡店當(dāng)服務(wù)員……”因?yàn)闆]錢租房，王晶曾連續(xù)幾個(gè)月借宿一位同學(xué)所租房子的陽臺(tái)。
生存問題讓王晶焦頭爛額，更讓她憂慮的是，每月幾百元的收入勉強(qiáng)維持基本生活，何時(shí)能攢夠所欠學(xué)費(fèi)換回畢業(yè)證呢？
高校：這樣做也是無可奈何
“學(xué)校這樣做也是無可奈何呀！假如給欠費(fèi)的學(xué)生都發(fā)畢業(yè)證，以后就很難找到人了�！蓖蹙М厴I(yè)的這所高校的學(xué)生處處長對記者說，據(jù)統(tǒng)計(jì)，該校學(xué)生拖欠學(xué)費(fèi)近千萬元，假如一直拖欠下去，學(xué)校將無法生存發(fā)展。
記者從黑龍江、吉林、遼寧等地教育行政部門獲悉，當(dāng)前高校學(xué)生拖欠學(xué)費(fèi)普遍，高校對此深感頭疼。
據(jù)了解，截至20xx年底，吉林大學(xué)除去一些被減免的學(xué)費(fèi)，本科、研究生拖欠學(xué)費(fèi)超過了1億元。黑龍江省高校學(xué)生欠繳學(xué)費(fèi)的金額曾一度高達(dá)5億元。
吉林大學(xué)學(xué)生處副處長楊寶泉表示，一些高校普遍采用“緩發(fā)”畢業(yè)證的辦法，等學(xué)生將所欠學(xué)費(fèi)還清后，再把畢業(yè)證發(fā)給他們，以此收回所欠學(xué)費(fèi)。
“欠費(fèi)的不僅是貧困學(xué)生，有些學(xué)生家庭生活并不困難，但也不交學(xué)費(fèi)，學(xué)校也沒有有效辦法讓他們交學(xué)費(fèi)。”東三省教育行政部門一些工作人員反映。
為追回欠款，一些高校出臺(tái)了獎(jiǎng)勵(lì)政策，還有一些學(xué)校采取了對學(xué)生實(shí)行注冊登記制度，以遏制學(xué)生欠費(fèi)情況的發(fā)生，雖取得一定效果，但由于制度并不完善，且困難生較多，無法根本解決學(xué)生欠費(fèi)問題。
應(yīng)答應(yīng)畢業(yè)生根據(jù)個(gè)人就業(yè)、收入情況制定相應(yīng)的還款計(jì)劃
對欠費(fèi)不還，學(xué)校該如何處理？像王晶這樣暫時(shí)無力還貸的畢業(yè)生，路又該怎么走？
黑龍江省教育廳財(cái)務(wù)審計(jì)處副處長楊立田指出，目前學(xué)生拖欠學(xué)費(fèi)的現(xiàn)象在各地高校比較普遍。站在高校的角度來考慮，高等教育不是“免費(fèi)的午餐”，假如學(xué)生都拖欠學(xué)費(fèi)，高校就沒有提高教學(xué)質(zhì)量、長遠(yuǎn)發(fā)展的物質(zhì)保障。但對大學(xué)畢業(yè)生而言，目前確實(shí)存在部分畢業(yè)生就業(yè)困難，就業(yè)初始收入低，短期內(nèi)還款難的問題。
楊立田建議，學(xué)生欠費(fèi)問題應(yīng)該通過高校建立切實(shí)可行的制度予以解決，應(yīng)答應(yīng)畢業(yè)生根據(jù)個(gè)人就業(yè)、收入情況制定相應(yīng)的還款計(jì)劃，比如：一個(gè)學(xué)生一個(gè)月掙五百元，每月還款五十元，這樣，不但可以改變有些學(xué)生的依靠思想，也可以幫助他們樹立誠信意識(shí)，為維護(hù)高校正當(dāng)權(quán)益，提供制度保障。
專家建議，我國還應(yīng)建立相應(yīng)的信用機(jī)制，不使學(xué)校因?yàn)閷W(xué)生的惡意欠費(fèi)蒙受損失。
后記：記者發(fā)稿時(shí)獲悉，沈陽一位民營企業(yè)家已幫助王晶還了學(xué)費(fèi)，她終于拿到了大學(xué)畢業(yè)證書。王晶將開始新的生活。
職場求職故事5
看到諸多人才市場求職的那些行色匆匆的學(xué)弟學(xué)妹們，我就不由得想起了我的求職與工作經(jīng)歷。
我現(xiàn)在的這份工作是我到深圳的第二份工作。當(dāng)時(shí)在《深圳特區(qū)報(bào)》上看到一個(gè)招聘啟事，正好是我喜愛而且擅長的廣告、文化型公司，我就發(fā)了一個(gè) E-mail，然后找到公司網(wǎng)站，詳細(xì)了解了一下它的情況。三天之后，我接到了深圳夢工場人力資源主管的電話，讓我第二天上午到公司面試，當(dāng)他問我?guī)c(diǎn)方便時(shí)，我說：“10點(diǎn)”。我想我對公司所在的車公廟不太熟悉，約晚一點(diǎn)時(shí)間就會(huì)充裕一點(diǎn)。當(dāng)天晚上，我10點(diǎn)多就睡了，以便第二天能有良好的精神狀態(tài)。早 7點(diǎn)起床后，我把自己的簡歷及各種資料整理好，按我想象的`需要次序放入包中，然后去沖涼、穿上干凈的衣服，打好領(lǐng)帶，對著鏡子檢查一下自已的儀容：還好，領(lǐng)帶的顏色與襯衣挺搭配，頭發(fā)不長不短，指甲也剛剛剪過。好，出發(fā)。
提前25分鐘到了公司所在的大廈樓下，向保安問清了“夢工場”所在的樓層，然后又打開包，看了一下所帶的材料，安定一下心情，就充滿自信地準(zhǔn)時(shí) (不，提前了一分鐘)走進(jìn)了公司的大門……后來，我就成了夢工場的一員。事后我曾問過總經(jīng)理，在那么多的應(yīng)聘者中您為什么選擇了我?他的回答有些出乎我的意料：你的微笑充滿自信。原來如此，我還以為我的名牌大學(xué)學(xué)歷和自認(rèn)為不錯(cuò)的業(yè)績是求職的絕對資本呢!
這里是一家致力于包裝成功偶像，推廣成功學(xué)課程的新型企業(yè)，辦公環(huán)境很有特點(diǎn)：一片火紅。而且早晨上班先跳健身舞，晨會(huì)齊誦公司準(zhǔn)則，一天到晚音樂不斷。沒幾天，我開始喜歡上了這樣的環(huán)境。
開展工作后，我作為策劃文案盡量完美地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，晚上把所能買到的專業(yè)教材一一精讀，在最短時(shí)間里把公司主推的陳安之超級(jí)成功學(xué)的內(nèi)容了然于心，工作更有把握。每一分私下的努力都會(huì)在公眾面前表現(xiàn)出來———這是超級(jí)成功學(xué)中的一句話，它很快就應(yīng)驗(yàn)在我的身上。在我上班一周后，公司讓我寫一份電視欄目拍攝計(jì)劃，由于我對專業(yè)已有了較多了解，因此，一蹴而就，只花一天時(shí)間就寫出了初稿，于是在進(jìn)入公司半個(gè)月后，我就結(jié)束了試用期并被任命為策劃主管。
半年來，我在工作中悟到了很多的啟示，也是成功學(xué)的規(guī)律，在這里與每一位在深圳工作的人共享：
一、不斷學(xué)習(xí)，不斷與人溝通，不恥多問，不懂就問。一方面迅速了解公司，有效工作;另一方面與同事們互相了解。
二、樹立團(tuán)隊(duì)精神，充分配合公司的整體工作，團(tuán)隊(duì)的成功才可能讓自己成功———世界上沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
三、端正心態(tài)，接受別人的批評(píng)，把事做到完美，不怕別人對你工作的否定，接受別人的意見和批評(píng)才能不斷改善自己的工作，而每做好一件事就會(huì)讓自己得到一次鍛煉，就是一次能力的提高，也能讓自己肯定自己，增加自信心。
四、學(xué)會(huì)微笑，經(jīng)常微笑。態(tài)度好的人，賺錢的機(jī)會(huì)比較多。
有人說：選擇工作就是選擇一種生活態(tài)度。希望我的經(jīng)驗(yàn)與反思能給各位學(xué)弟學(xué)妹以啟發(fā)。
職場求職故事6
19日上午，在長沙賀龍?bào)w育中心的一場夏季人才招聘會(huì)上，來自哈爾濱的求職者佟德偉標(biāo)新立異想出一個(gè)求職怪招,其雷人的舉動(dòng)不但引起眾多求職者的關(guān)注，也吸引了一些用人單位的目光。
20年換了20多份工作
佟德偉今年43歲，早在來長沙之前，他便在東北三省和網(wǎng)絡(luò)上聲名遠(yuǎn)播。
據(jù)介紹，他1990年畢業(yè)于黑龍江省佳木斯工學(xué)院(現(xiàn)佳木斯大學(xué))。畢業(yè)第一年，他在哈爾濱市一家量具刃具廠做了一年技術(shù)員，隨后又在北京一家小型電子廠工作了3年，從此再無固定職業(yè)。他先后在北京、哈爾濱、沈陽、寧波等十多個(gè)城市干了電話卡銷售員、房地產(chǎn)銷售顧問、山寨春晚的副指導(dǎo)、旅游創(chuàng)意總監(jiān)等20多份工作，每到一處最長一年，最短數(shù)月。
“中國有打工皇帝、電影皇帝，為什么不能有求職皇帝？”在招聘會(huì)現(xiàn)場，佟德偉穿著一套清代皇帝的龍袍，據(jù)他說是從沈陽一家服裝店花了20xx元買來的道具。他表示在長沙求職完后將回濟(jì)南舉辦一次見面權(quán)拍賣會(huì)，凡是與他見面的.老板，首先得付5000元見面金，所得款將全部捐給當(dāng)?shù)貧埪?lián)做慈善事業(yè)。
誰牛誰來跟我pk比求職
佟德偉說他最想做的職業(yè)是做一個(gè)公眾的頭腦風(fēng)暴主持人。
為了顯示他的策劃能力，佟德偉當(dāng)場寫出了一張pk招募令，放肆吆喝有誰認(rèn)為比他牛的人來pk一場求職賽。誰知此舉還真的有人響應(yīng)，一位來自岳陽的求職者胡先生和一位剛從湖南師大畢業(yè)的學(xué)生易小姐前來挑戰(zhàn)。因?yàn)橘〉聜サ幕实墼煨驮偌由险Z出驚人，有些用人單位反映冷淡，斥之為“瘋子”，但也有一些單位主動(dòng)找到佟德偉進(jìn)行洽談�！八芡怀鲎约�，千里馬不叫一聲，別人怎么知道�！币患夜镜娜肆Y源部經(jīng)理劉琦說。湖南石燕湖旅游管理股份公司人力資源部的負(fù)責(zé)人則表示，佟德偉此舉整體打扮不錯(cuò)，有賣點(diǎn)，但應(yīng)聘技巧有待提高。
職場求職故事7
在應(yīng)屆生求職屢屢被拒后，將滿18歲的王艷看到了工作的希望，自立的同時(shí)能回報(bào)3個(gè)“爸爸”
一次次出入大型商場、一次次“叩門”知名餐飲店，在一次次失敗后，終于迎來了希望……昨（9）日，成都“白雪公主”王艷開始步入社會(huì)，開始了她為期一年的社會(huì)實(shí)習(xí)期。因不愿表露成都“白雪公主”這個(gè)非凡身份，她的應(yīng)屆生求職之路也是一波三折。好在屢屢被拒后，最終在王府井麥當(dāng)勞過了“面試關(guān)”，但最終能否被聘用還需看兩天后的復(fù)試成績。
“我要去招聘”矮人“爸爸”千叮萬囑
“我要出去招聘了！”昨日上午9時(shí)，即將滿18歲的成都“白雪公主”王艷讓她的3個(gè)矮人爸爸王國金、王國林、孫永全著實(shí)吃了一驚。見他們一臉茫然，王艷甜甜地笑了起來，“我大了，當(dāng)然要出去招聘，總不能讓你們一輩子呵護(hù)著我呀！”她說，自己還有一年就要從職校畢業(yè)了，學(xué)校要求最后一學(xué)年要自己招聘實(shí)習(xí)，現(xiàn)在她已預(yù)備好一份證實(shí)自己能力的“個(gè)人簡歷”，要外出“闖蕩”招聘。在簡歷中，她沒有表明自己是成都“白雪公主”這個(gè)身份，她不想憑名氣，而是憑自己的實(shí)力找到一份工作。
“你長大了，是該有一份工作了！不過外面復(fù)雜，你要小心！”她的親爸爸王國金對女兒隱瞞非凡身份外出招聘是既喜又憂。另外兩個(gè)小矮人“爸爸”王國林、孫永全也是對“女兒”千叮萬囑，叫她招聘“要有耐心”，不要上歪職介的當(dāng)。
隱瞞自己身份 “白雪公主”連吃閉門羹
上午10時(shí)，帶著自制的一疊個(gè)人簡歷，王艷踏上了應(yīng)屆生求職之路。她先到光華村一大型商場“碰運(yùn)氣”，沒想到，真在商場墻壁上見到了一張招聘收銀員的'告示。“運(yùn)氣真好！”王艷一路問詢到商場人事部，但那里已排起了一條長龍，其中不泛剛畢業(yè)的大學(xué)生。見應(yīng)屆生求職的人多，招聘的人少，不知何時(shí)才有面試機(jī)會(huì)，她只好選擇了放棄。
在學(xué)校學(xué)的是財(cái)會(huì)專業(yè)，到哪找對口的工作呢？王艷決定擴(kuò)大應(yīng)屆生求職范圍，只要有工作，專業(yè)對不對口不是非凡重要。于是，她從光華村轉(zhuǎn)戰(zhàn)到了天府廣場、鹽市口一帶，出入商場、餐飲店招聘。不料，一路走來連吃“閉門羹”。一些用人方一看她的簡歷，再一看她長著一張娃娃臉，不是以“專業(yè)不對口”就是以“年齡太小”婉拒。
交流應(yīng)屆生求職心得 她面試成功迎來希望
“工作咋這么難找？”中午，王艷和兩名校友聚在一起交流應(yīng)屆生求職心得。一番反省后，王艷總結(jié)出了應(yīng)屆生求職受挫的原因：一、個(gè)人簡歷寫得太簡單，只介紹了姓名、年齡、學(xué)歷、主修課成績等，沒有寫明自己是否有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；二、長著一張娃娃臉，穿著也稚氣，會(huì)讓人誤認(rèn)為她還沒長大；三、應(yīng)屆生求職中自信心不足，未能展示自己的能力。
趁著午休，她充實(shí)了個(gè)人簡歷，換上了一身相對成熟的夏裝。下午3時(shí)，得知王府井麥當(dāng)勞招收服務(wù)員的消息后，她又趕去碰運(yùn)氣。這次，王艷沒有像上午一樣緊張，她將添加了社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷和證實(shí)自己有“珠算、電算、繪畫”技能的個(gè)人簡歷遞給人事經(jīng)理時(shí)，顯得落落大方，用普通話對自己作簡介時(shí)也十分流利。
依程序，招聘方對王艷進(jìn)行了工作情景問卷測試，成績?yōu)椤爸猩纤健薄＝又�，又出了三道考題，其中一題是問她遇上問路人咋辦。面對怪問，王艷就老實(shí)地說，“小時(shí)經(jīng)常遇上生疏人問路，我一般都會(huì)給他們指路、帶路。只是有一次，一個(gè)叔叔在我?guī)泛�，給了我5元感謝費(fèi)，我當(dāng)時(shí)小就不知道咋辦，后來被父親數(shù)落了一頓�！�
“是不是沒通過？”見“考官們”在笑，她以為自己應(yīng)屆生求職又失敗了。沒想到，“考官們”對她的評(píng)價(jià)很好，說她是一個(gè)“協(xié)調(diào)性比較好、服務(wù)意識(shí)高、有較強(qiáng)的責(zé)任心和不斷追求創(chuàng)新的人”。面試過關(guān)，她只需在近日的復(fù)試中通過，就將成為該店的一名服務(wù)員。
走出“童話世界” 她要回報(bào)矮人“爸爸”
雖然還不知復(fù)試能否成功，但小王艷心里仍是樂滋滋的。她說，成為成都“白雪公主”后，曾有不少大公司或單位爭相邀請她去工作，但她不想借這樣一個(gè)“童話之名”謀求到一個(gè)自己無法勝任的工作。這次，她走出學(xué)校應(yīng)屆生求職，就是想走出“童話世界”，進(jìn)入現(xiàn)實(shí)社會(huì)，憑自己的所學(xué)找到一份滿足的工作。
“我長大了，也該有一份工作回報(bào)我的親人們了！”回憶起自己近18年來的“童話人生”，她說自己能有今天，離不開守在她身邊的3個(gè)矮人“爸爸”的關(guān)愛。她渴盼著早日工作，一方面是想自立，另一方面是希望能借此回報(bào)3個(gè)矮人“爸爸”對她的那份沉甸甸的厚愛。
職場求職故事8
兩年半，奔波了五個(gè)城市，考研?求職?時(shí)間在選擇、尋找、等待、失望中飛快地過一天又一天，在找到自己的真實(shí)定位前，楊蘇和許多大學(xué)畢業(yè)生一樣，躑躅在求職的路上——
找工作就是找自己
找不準(zhǔn)方向懷疑自己
20xx年夏天的一個(gè)晚上，楊蘇和同宿舍的姐妹們?yōu)I告別后，一個(gè)人拖著行李，離開呆了四年的南方一民族院校。從此，從幼兒園一直升到大學(xué)的直線生活宣告結(jié)束，楊蘇要從這一點(diǎn)再出發(fā)，面前可能出現(xiàn)的是無數(shù)條潛在的射線。“畢業(yè)的時(shí)候拿定主意不在這個(gè)城市工作，有姐姐在北京上班，我就直接去北京了”。那個(gè)時(shí)候，對于自己未來的道路，楊蘇并沒有明確的規(guī)劃。
在北京，楊蘇每天花大量時(shí)間往返于大大小小的招聘會(huì)和遠(yuǎn)在順義的住處間，雖然那時(shí)候經(jīng)濟(jì)景氣，但在首都，擴(kuò)招后的大學(xué)每年都“生產(chǎn)”出大量像楊蘇這樣的大學(xué)生，謀一份工作需要打敗眾多的競爭者。在苦苦尋找兩個(gè)月后，一家公司終于答應(yīng)給楊蘇一個(gè)工作機(jī)會(huì)，面試當(dāng)天這家公司要楊蘇交70元“職位保留費(fèi)”�；丶液髼钐K在網(wǎng)上一查，發(fā)現(xiàn)這家公司被眾人評(píng)價(jià)為騙子公司，于是第二天她應(yīng)公司要求來簽合同的時(shí)候，向公司提出了自己的疑問。公司不僅含糊其詞，還指責(zé)楊蘇“有病”。
“你們才有病”，扔下這句話，楊蘇頭也沒回就走出了這家公司。
“經(jīng)歷了這件事情之后，我知道了自己的弱小。就算不被騙，北京有那么多名牌學(xué)校，那么多優(yōu)秀的人才，我這樣一個(gè)不知名的二流院校出來的學(xué)生，沒有多少競爭力”。于是楊蘇決定：回老家湖南考研。然而，回家考研的道路并不像想象中那樣順利，楊蘇已經(jīng)記不清當(dāng)時(shí)有多少次將手中的書扔出窗外甚至撕得粉碎了�！凹依锶瞬淮呶�，也給我錢讓我繼續(xù)復(fù)習(xí)考研”，然而父母的大度反而增加了楊蘇的壓力，有壓力還無人可傾訴，“人家都不理解我為什么不好好工作，畢業(yè)這么久了還要父母養(yǎng)”，于是楊蘇只好獨(dú)自一人承受壓力，把扔出去的書再撿回來，撕爛了的書再買回來。
這一次考研以失敗告終，楊蘇甚至連成績都沒有查。“如果說以前是找不準(zhǔn)方向，考研失敗后我就開始懷疑我自己了，我不清楚我到底想要什么樣的生活，不知道怎么辦”。不知道該怎么辦的楊蘇，將前途交給了“命運(yùn)”，在父母的多方融通下，楊蘇被安排進(jìn)了湖南婁底一家事業(yè)性質(zhì)單位工作，成為一名沒有任何保障的“臨時(shí)工”，每個(gè)月拿幾百塊錢，等著轉(zhuǎn)正的一天。
“這不是我要的'生活”
“這不是我想要的生活，雖然我仍舊不清楚我到底想干什么，我還是離開了婁底”。20xx年夏天，楊蘇再次來到北京，找到已經(jīng)在北京讀研的同學(xué)，希望能提供給自己一些資料。而自己則在學(xué)校附近租了一間“連衛(wèi)生間都沒有”的小房，每天一大清早出門看書，很晚才回來�！叭松耘f沒有規(guī)劃，從來都只是想著，如果換個(gè)城市，一切都會(huì)不一樣;然而每次，生活卻依舊。 ”
命運(yùn)無情，又一次，楊蘇在考研的嘗試中敗下陣來�！斑@一次和上一次不同，這次我付出了很大的努力，抱了很大的希望”。在得知成績那一天的日志中，楊蘇寫道：“我忍住淚水讓自己不哭，但我對不起關(guān)心我的父母、對不起關(guān)愛我的人……”流過淚之后，楊蘇“追隨著愛的腳步”，隨男朋友一起來到了蘇州，在楊蘇眼里，蘇州是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的中等城市，沒有大城市那么激烈的競爭，可以將生活和工作較好地結(jié)合起來，“畢竟年紀(jì)也不小了，要有一個(gè)堅(jiān)實(shí)的生活基礎(chǔ)之后，再謀求更多的發(fā)展”。楊蘇說，畢業(yè)兩年多之后，她認(rèn)識(shí)到理想和現(xiàn)實(shí)之間的差距，開始腳踏實(shí)地，而不像剛畢業(yè)的時(shí)候那樣充滿了幻想。
職場求職故事9
劉健從一所重點(diǎn)大學(xué)經(jīng)貿(mào)系畢業(yè)不久，就順利地被一家大型貿(mào)易公司錄用。不過，他應(yīng)聘的不是我們想象中的業(yè)務(wù)部經(jīng)理助理或業(yè)務(wù)員，而是當(dāng)了一名普通的綜合管理員。用他自己的話來說，叫降格求職。
去年的這個(gè)時(shí)候，當(dāng)這家外貿(mào)公司登廣告招人時(shí)，言明要招收經(jīng)理助理一人、區(qū)域業(yè)務(wù)員五人、綜合管理員一人。一石激起千層浪。劉健和他的同學(xué)就有二三十人同時(shí)向公司投遞了應(yīng)聘材料。篩選了近百份應(yīng)聘資料后，同學(xué)中只有劉健和另外一名同學(xué)被通知面試。
那名同學(xué)在學(xué)校里各方面都出類拔萃，很快被定為經(jīng)理助理。當(dāng)主考官對劉健問起：“按說，你也是重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生，專業(yè)也和我們招收的目標(biāo)很吻合，可依據(jù)申報(bào)的崗位來看，你只填了個(gè)綜合管理員。而管理員說通俗些，是業(yè)務(wù)部門打雜的，從這點(diǎn)上來看，你是缺乏自信，還是有其他的考慮？”
劉健聽了，從容不迫地回答道：“我承認(rèn)我與校友有一定的差距。你們錄用他為經(jīng)理助理，說明你們慧眼識(shí)珠。我申請管理員的這個(gè)崗位，并不覺得怎么‘虧’，這樣做，一是可以避開競爭的鋒芒；二是由于我經(jīng)驗(yàn)不足，愿意從這個(gè)最基礎(chǔ)的崗位上干起，以便全方位地了解部門乃至全公司的業(yè)務(wù)情況，從中吸取各個(gè)優(yōu)秀業(yè)務(wù)員的.長處，為以后成為一名佼佼者，更是為了自己在公司長久地發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)�！�
招聘主管被劉健坦誠的話語打動(dòng)了，當(dāng)場決定把這個(gè)鮮有人問津的綜合員的崗位給了他，憑著小伙子這種甘于“屈就”的精神，相信他在公司一定會(huì)大有作為。
經(jīng)過一年的磨合，劉健除了認(rèn)真地把自己分內(nèi)的工作做好外，還博采眾長，跟著老業(yè)務(wù)員跑業(yè)務(wù)，熟悉生意的操作過程。大半年過去了，劉健的勤奮和發(fā)展?jié)撃芙K于初步體現(xiàn)了出來，被公司上下所認(rèn)可。完成了好幾個(gè)實(shí)單后，他一躍成了公司的金牌業(yè)務(wù)員之一。
求職場上，任何崗位不一定是為你量身制作的。退而次之，自降身份，為了長足的發(fā)展先安身再立業(yè)，養(yǎng)精蓄銳，不失為一種行之有效進(jìn)攻職場的策略。
職場求職故事10
多年以前一個(gè)夜晚，學(xué)生會(huì)在教學(xué)樓內(nèi)舉行招新競選。那時(shí)的我剛剛從高考的洗禮中走來，正是精力無限、躍躍欲試的時(shí)候。當(dāng)我毫無準(zhǔn)備卻又自信滿滿地站到演講臺(tái)上時(shí)，被考官問到這樣一個(gè)問題：“你組織了一場大型活動(dòng)，在開場前發(fā)現(xiàn)話筒壞了，現(xiàn)場又亂哄哄的，你該怎樣處理?”對于這樣的問題我沒有任何思想準(zhǔn)備和經(jīng)驗(yàn)，言不及義地胡亂答了幾句就“落荒而逃”了。
在大學(xué)畢業(yè)后的很長一段時(shí)間，我都以為中間隔著的是實(shí)踐——“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。只有親身經(jīng)歷、孜孜躬行，才能熟能生巧地明了解決問題的方法。但是，直到五年前，當(dāng)我開始把全部精力用于關(guān)注職場問題的時(shí)候，在采訪了越來越多的“職場成功人士”，采訪了越來越多的HRD、HR，搜集整理了越來越多的求職案例時(shí)，我的想法發(fā)生了動(dòng)搖。
三國時(shí)期，創(chuàng)業(yè)老板劉備明明知道諸葛亮沒有帶兵的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，卻也不辭辛苦三顧茅廬，并且組織了那場被后世稱為“隆中對”的著名面試。而諸葛亮也不僅是“紙上談兵”，除了在面試中思路獨(dú)到、見解新穎外，也能在實(shí)踐中力挽狂瀾。
明明知道自己面前是沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，或是工作經(jīng)驗(yàn)有限卻又急于改變生活的跳槽者，HR為什么偏偏喜歡提出實(shí)踐性很強(qiáng)的刁鉆問題?
重要的是，為什么面對同樣的問題，總有一些“沒有經(jīng)驗(yàn)”的人能回答的周到、全面、讓人滿意，而總有一些人，注定要“落荒而逃”?
HR的刁鉆來源于應(yīng)聘者的“水漲船高”，HR必須優(yōu)中選優(yōu)。而總有一些面試者脫穎而出，原因不在于他們進(jìn)行了繁瑣的實(shí)踐，而在于他們掌握了回答問題的一把鑰匙——思路。
是的，從一籌莫展到應(yīng)付裕如，中間隔著的絕不是山重水復(fù)，中間只隔著那么一點(diǎn)點(diǎn)——這一點(diǎn)點(diǎn)的名字，叫思路。
思路是一種燈塔式的指引，它告訴你從哪里去想、怎么去想。但思路不是憑空而來的。對于求職者來說，它建立在對行業(yè)和自我的認(rèn)知，建立在對于應(yīng)聘企業(yè)、應(yīng)聘職位、招聘者風(fēng)格的了解上。只有在此基礎(chǔ)上，才能真正實(shí)現(xiàn)對于簡歷、面試等環(huán)節(jié)的把握，最終獲得心宜的工作。
互聯(lián)網(wǎng)的爆發(fā)和出版業(yè)的繁榮，讓今天的求職者們能易如反掌地獲得他們想要的資料，包括行業(yè)的介紹、企業(yè)的材料，也包括各類各樣的、讓應(yīng)聘者們樂此不疲的“面經(jīng)”。
然而，這些主觀性很強(qiáng)的材料或“面經(jīng)”有時(shí)具有巨大的誤導(dǎo)作用。在一次訪談中，一位名企的HRD說道：“作為面試官，我有時(shí)也會(huì)上網(wǎng)看一點(diǎn)所謂的‘面經(jīng)’，有些帖子寫成功在哪、失敗在哪，甚至還有揣測作為面試官的我是怎么想的，分析得頭頭是道，其實(shí)都是些想當(dāng)然。雖然作者最終獲得了職位，可是他成功的原因根本就不是他認(rèn)為的那樣�！�
這些話語值得警醒。應(yīng)聘者在整個(gè)求職過程中處于相對弱勢的地位，由于信息不對稱，有太多的情況他們是無從知之的，他們確知的是一個(gè)結(jié)果：成功，或者失敗。由成功或失敗來反推自己的“經(jīng)驗(yàn)”或是“教訓(xùn)”，本身就是一個(gè)類似成王敗寇的推斷結(jié)果，再拿這些他們自己也不能確信的推斷去引導(dǎo)后來人，這不免有“以訛傳訛”之嫌了。
我在網(wǎng)絡(luò)上讀到一個(gè)帖子：“這公司招人，想招公司需要的人才，我們對于某公司的.了解，實(shí)際上大多數(shù)也是DOWN了些網(wǎng)上的背景介紹，并無實(shí)質(zhì)性的了解，至少我是這樣的，看到招聘條件后，覺得自己符合，又覺得不怎么符合。符合是覺得條件上提到的，我都具備了，不符合的是，那些條件模棱兩可，我自己覺得都具備了，和別人(至少是HR們)認(rèn)為的具備了，有多少差距?我個(gè)人認(rèn)為，公司招人，招的不全是人才，某種程度上招的是種驚喜，你讓HR驚喜了，出乎意料了，甭管你曾經(jīng)干過啥，也甭管你以后能干啥，你至少面試可以過。真正是否適合這個(gè)公司，那是進(jìn)去后，日后待考察的。那么公司想招什么樣的人?我們?nèi)绾翁崆皬氐琢私饽?如果不了解，你又怎么知道公司需要不需要你?公司需要你哪一點(diǎn)?”
感謝這位求職者，他(她)一針見血地說出了求職者普遍的困惑。這也正是我所努力要回答的問題。
經(jīng)過三年的努力，我拿出了這本《職場咖啡——15位知名企業(yè)HR總監(jiān)的職場觀》，按照行業(yè)將用人單位進(jìn)行了分類，選取具有代表性的用人單位，并對其人力資源負(fù)責(zé)人進(jìn)行了專訪。受訪對象都是所在企業(yè)的高管，很多都在本行業(yè)摸爬滾打多年，深悉公司文化和行業(yè)規(guī)律;同時(shí)，在常年與求職者“博弈”的過程中，練就了看人識(shí)人的火眼金睛，對招聘規(guī)律洞若觀火。
在這些訪談里，他們講述了自己的成長經(jīng)歷，講述到了行業(yè)，講述到了自己所在公司的情況，更講述到了應(yīng)聘求職中“不足為外人道也”的種種奧妙……見微知著，一葉知秋。在寫作中我雖然著眼于選擇有代表性的名企，雖然在訪談中不少采訪對象提到了諸多的技巧、方法，但我目標(biāo)卻不在此。希望求職者能透過這些公司、這些行業(yè)，悟到求職應(yīng)聘的真正“思路”，理解求職之“道”，最終找到自己人生的坐標(biāo)。
職場求職故事11
一天我在瀏覽報(bào)紙時(shí)，看到了一家知名的電腦公司在我市招聘一名�？埔陨现袑庸芾砣藛T的廣告。我怦然心動(dòng)，自己目前所在的這家國營單位機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事，晉職調(diào)薪全憑關(guān)系和資格，到處是一幅死氣沉沉的景象，看看周圍歲數(shù)相仿的同學(xué)、朋友，一個(gè)個(gè)都已經(jīng)有了不小的成就，而我卻是一個(gè)在單位還沒站穩(wěn)腳跟的媳婦，不知要何時(shí)才能熬成婆婆。我不想在這里虛度寶貴的青春。
這家廣告公司則是一家創(chuàng)業(yè)不久、生機(jī)勃勃的朝陽公司，員工幾乎全是青年人，在這家不重學(xué)歷、只重能力的公司，我聽說過很多破格越級(jí)提拔人才的奇跡，就決定去闖一闖。
來到報(bào)名處，應(yīng)聘的人排了長長的一條隊(duì)伍，看來大家都對這家實(shí)力雄厚、如日中天的上市公司寄予厚望。在漫長的等待后，我遞交了公司需要的各種資料。之后的一周內(nèi)，我搜集了許多有關(guān)公司成長發(fā)展的資料，并針對考官可能提到的問題進(jìn)行了分析，想好了應(yīng)對答案。
由于做了充分的準(zhǔn)備，在以后的多輪面試、筆試時(shí)，我都能保持冷靜、做到沉著應(yīng)對。終于在眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出，進(jìn)入了最后一輪考試——由總經(jīng)理親自面試。
正式面試那天八點(diǎn)鐘，我按時(shí)來到應(yīng)聘現(xiàn)場，在大廳內(nèi)坐下，經(jīng)過多次的廝殺，和我一同殺進(jìn)決賽圈的共有五個(gè)人�？吹剿麄円粋�(gè)個(gè)信心十足的樣子，我多少有些心虛，他們幾個(gè)都是本科學(xué)校的畢業(yè)生，相對于我這個(gè)專科學(xué)校畢業(yè)的人來說，有著天然的優(yōu)勢，看到他們輕蔑的目光在我臉上滑過，我被激怒了，心想：不就是本科嗎?有什么牛氣的?我自學(xué)考試的本科再過幾個(gè)月也要最后通過了。再說了，我這次錄取不上，起碼還有我原來的工作，不像你們孤注一擲，這次沒戲，就只好蛇吃扁擔(dān)——直眼了。
排順序號(hào)時(shí)，我被編在最后一個(gè)號(hào)碼5號(hào)，這對任何一個(gè)人來說，都不是太好的順序�？吹�1號(hào)走進(jìn)了辦公室，剩下的`我們幾個(gè)人則在外邊猜測著經(jīng)理的問話內(nèi)容。二十多分鐘之后，1號(hào)垂頭喪氣地走出來。問他里面的情形，他閉口無言，然后耷拉著頭離去。2號(hào)、3號(hào)、4號(hào)進(jìn)去了很長時(shí)間，也都默默地退了出來。4號(hào)臨走時(shí)告訴我，他進(jìn)屋后，屋里明明有椅子，經(jīng)理卻不讓他坐下。接下來那個(gè)經(jīng)理問了許多無關(guān)緊要的問題，就把他打發(fā)出來了。
輪到我了，我深深地吸了口氣，進(jìn)了屋�？偨�(jīng)理是個(gè)身材高大的中年男子，我和總經(jīng)理稍事寒暄后，看了看老板對面的椅子，我微笑著請求道：“我可以坐下來說話嗎?”總經(jīng)理同樣微笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭，說：“在今天你們來的6個(gè)本科生當(dāng)中，可以說都是素質(zhì)十分優(yōu)秀的難得人才，這當(dāng)中包括你，可是本公司就只需要……”我詫異地盯著總經(jīng)理：我們這一批進(jìn)入最后決賽圈的人一共就5個(gè)人，總經(jīng)理怎么卻錯(cuò)誤地說成了6個(gè);還有我的學(xué)歷上明明填寫的是�？飘厴I(yè)，而他卻說成了本科。怎么會(huì)有如此糊涂的總經(jīng)理?我對他的身份產(chǎn)生了懷疑，我猶豫一下，琢磨著：我該不該說出我的懷疑呢?我轉(zhuǎn)念一想：大不了，我還是會(huì)原來的單位。就打斷了他的話：“對不起，總經(jīng)理先生，我認(rèn)為您剛才的話有些需要修改的地方，例如，我們這次進(jìn)入最后面試的一共是5個(gè)人，而不是您所說的6個(gè)，還有我的學(xué)歷是專科，而不是本科。有鑒于此，我實(shí)在不敢肯定您總經(jīng)理的身份，或者對您能夠領(lǐng)導(dǎo)好這樣一個(gè)龐大的公司表示懷疑�！闭f罷，我站起身準(zhǔn)備離去。
“祝賀你，你已經(jīng)被錄取了”。那個(gè)高大的中年男子聽完我的話后，爽朗地大聲笑著，從桌子后面走過來，緊緊握住了我的手。
我大惑不解，他解釋道：“是這樣，前面那幾個(gè)高材生進(jìn)屋后沒有一個(gè)人敢于向我提出請求坐下來說話，一個(gè)連自己的合法權(quán)益都不敢爭取的人，又怎么會(huì)在公司利益受到傷害時(shí)挺身而出呢?而且在我把入圍人數(shù)故意說錯(cuò)、把他們的學(xué)歷提高到研究生時(shí)，他們沒有一個(gè)人對我提出異議，而你卻勇敢地坐了下來，并向我指出這一系列的錯(cuò)誤。這次面試最主要的目的就是測試你們敢于對領(lǐng)導(dǎo)說“不”的勇氣以及你們的自信心，目前公司迫切需要像你這樣敢于對公司領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤決策大膽指出的人才——我曾因此接受過慘痛的教訓(xùn)。去年我在做出一項(xiàng)重大的失誤決策時(shí)，公司上下無人敢于指正，結(jié)果給公司造成了重大的經(jīng)濟(jì)損失。所以，你是本公司這次考試的最佳人選。”
職場求職故事12
“一個(gè)月1800塊，包吃不包住，行政助理的工作，我要不要去呢？”我想。我是坐在回學(xué)校的公交車上想的。“1800塊對一個(gè)畢業(yè)生算高了吧？其他同學(xué)找到的工作不也就差不多這個(gè)數(shù)嗎？而且這個(gè)工作看起來挺體面的，我還有什么可猶豫的呢？”我又想，然后覺得自己已經(jīng)下定了決心了。
坐在我身后的兩個(gè)年輕人正交談著招聘的事。一個(gè)說：“今天的賽馬場招聘會(huì)好多人啊，擠都擠不進(jìn)去�！绷硪粋�(gè)抱怨似的說：“這個(gè)時(shí)候招聘的人很多，因?yàn)檫@一屆的大學(xué)畢業(yè)生正是當(dāng)年擴(kuò)招后的第一屆學(xué)生。”
我回過頭看了看他倆，我看到他們手中都拿著一個(gè)裝著資料的透明文件膠袋子。聽他們的談話我猜是今天去廣州賽馬場的求職者。他們穿著很整潔，但臉色都不好，估計(jì)是沒找到工作。
我忽然覺得我很幸運(yùn)。是的，今天終于有一家公司要錄用我了。而且我只是從報(bào)紙上看到招聘廣告就直接去他們公司應(yīng)聘的，我不用去招聘會(huì)跟他們擠得滿頭大汗。
我不停地回憶起自己跟著幾位同學(xué)連續(xù)兩個(gè)月都往人才市場跑的情景。那時(shí)候真的好累，大家都頂著火熱的太陽，站在招聘欄下查看合適自己的工作信息。最后又總是一場失望接著一場失望。但那種日子結(jié)束了。我想著。是的，應(yīng)該算結(jié)束了吧，只要明天跟那家公司簽了合同，就真正結(jié)束了。
我又聽到身后的一個(gè)年輕人說：“現(xiàn)在工作不好找，騙人的皮包公司又多，什么社會(huì)嘛，真是的！”語氣像是在怨恨誰。我卻吃了一驚，好象有什么心事忽然間又觸動(dòng)了我的.心思�！捌ぐ�？”我想。我陷入片刻的沉思。
我回憶起今天的面試過程：那是一家在中核大廈二樓的公司，規(guī)模看起來很小，里面上班的只有五、六個(gè)人，但都很忙，連我走進(jìn)去時(shí)都顧不上看我一眼。可能是我去得太早，和我同時(shí)去面試的只有兩個(gè)人。 我覺得我的表現(xiàn)非常好，我與面試官談得毫無拘束，甚至有說有笑，氣氛很輕松。
面試官是吳經(jīng)理，是一個(gè)看起來很和氣的中年人。他顯然對我的表現(xiàn)也很滿足，而且在我面前不擺架子。我私下認(rèn)為他是個(gè)懂得尊重人才的人。但讓我希奇的是，他問我的問題很少會(huì)問到關(guān)于工作的事。而我面試的是行政助理的職位。
事實(shí)上我根本就不知道行政助理負(fù)責(zé)的是哪方面的工作，只大概地猜想是那種負(fù)責(zé)后勤，協(xié)助治理的工作。他沒有問我能否勝任的話，我也不敢主動(dòng)地問他行政助理到底是做什么。我不敢問是因?yàn)槲覔?dān)心他認(rèn)為我無知，見識(shí)不夠。我想還是回去問同學(xué)吧。
我問了他這家公司是做哪方面的產(chǎn)品，他說是做電子元件，手機(jī)配件，同時(shí)也做手機(jī)的銷售。但我注重到辦公室里根本沒有擺放這些產(chǎn)品和宣傳海報(bào)。于是我問他。他回答說這里只是辦公的地方，產(chǎn)品放在倉庫，這里只負(fù)責(zé)與商家和門市聯(lián)系。談話間我確實(shí)聽到他在接到的電話中跟門市的人在聯(lián)系，說是要調(diào)貨�？雌饋砩獠诲e(cuò)。但讓我感到最為意外的是，當(dāng)我問到他門市是在哪里的時(shí)候，他說是在番禺和佛山。
我又問他說為什么不在廣州設(shè)立門市？他卻說是上面的安排，而且廣州市場競爭激烈。他接著說倉庫在廣州，辦公點(diǎn)也在廣州。這讓我感到希奇了，為什么不在廣州設(shè)立門市？而倉庫偏偏就在廣州？辦公點(diǎn)也在廣州？我想繼續(xù)問，但忽然覺得他有些不耐煩，我也確實(shí)覺得自己的問話像在拷問他。
我有些不好意思了。我剛出社會(huì)，我覺得我的臉皮很薄。我把這些問題咽到肚子里了。我想，假如我被錄用了，這些問題也就很輕易弄明白了。
他好象看穿了我的心思，他的臉色忽然間變得很好。他說：“你有什么問題盡管問，我們也是在雙向選擇嘛！我選擇你，你也選擇我。”
聽他這么一說，我就更不好意思了。我覺得我的臉有點(diǎn)發(fā)燙，可能是臉紅了吧？我慌忙地說：“也就這些了，沒有了�！比缓竺銖�(qiáng)地笑了笑。
他就這么錄用我了。一切就都這么簡單。起碼我覺得簡單。
他說要我拿600塊做押金。我知道廣州勞動(dòng)局規(guī)定任何用人單位都不準(zhǔn)收押金。我就照此跟他說了。但他說這是上面規(guī)定的，我也做不了主，而且每個(gè)公司都有自己的規(guī)定。我開始疑慮了。但想想他的話也似乎有些道理，每家公司都會(huì)有自己的一些非凡規(guī)定。
我居然站在他那邊來說服我自己，現(xiàn)在的工作那么難找，難得有一家公司要你了，就不要挑三揀四了。機(jī)不可失，時(shí)不再來啊！更何況是一份看起來很體面的工作——行政助理。于是我開始消除了心中猜忌，我有一股沖動(dòng)驅(qū)使我要盡快答應(yīng)他。但很快我就想起一件很重要的事——協(xié)議書。
于是我問他押金的事有沒有協(xié)議，假如我不在里面做事了退不退還押金？他馬上就取出一份協(xié)議，說當(dāng)然有協(xié)議，試用三個(gè)月，期滿轉(zhuǎn)正再簽一份正式合同。我拿過協(xié)議書仔細(xì)的看完了，我覺得我所有擔(dān)憂的事情里面都寫得清清楚楚。于是我就放心了。
我雖然放心了，但心中卻還是存在一些疑心，為什么這么快就答復(fù)說錄用我了呢？我是覺得自己表現(xiàn)很好，這點(diǎn)我很自信。但這么快就答復(fù)我，并且這么快就要我跟他簽協(xié)議。這就不得不讓我起疑心了。
于是我就假裝說我今天沒帶錢來，明天可以嗎？我想給自己留一條后路。他也很爽快地答應(yīng)了。但要我最遲明天交押金簽協(xié)議，不然不能保證不錄用別人。我感到一種壓力。
我坐在回學(xué)校的公交車上反復(fù)地想著那家公司有沒有破綻，但我想不出來。明天簽協(xié)議的時(shí)候我一定要問他行政助理是負(fù)責(zé)什么工作，還有為什么把倉庫設(shè)在廣州卻沒有在廣州設(shè)立門市？假如在廣州設(shè)有門市多好，這樣我就可以先去察看一下，到底有沒有這家公司存在了。我想，明天我一定要把心中的疑慮問清楚再跟他簽協(xié)議，問不清楚就不簽了。
第二天我去到中核大廈二樓，看到昨天應(yīng)聘我的公司房門緊閉；很安靜，聽不到任何聲音，不！只聽到我皮鞋底下發(fā)來的稍微的“篤篤”聲。我似乎明白了。我去問門衛(wèi)才知道昨天下午來了幾個(gè)工商局的人以及幾名記者查封了那家公司。第三天早上，我就看到了報(bào)紙上登出吳經(jīng)理的相片。
職場求職故事13
求職五個(gè)難題
“難題一”：缺乏工作經(jīng)驗(yàn)
據(jù)統(tǒng)計(jì)，有53。3%的大學(xué)生認(rèn)為在求職過程中遇到的最大難題是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)生在校期間出去打工、積累工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)很少，但現(xiàn)在很多招聘單位要求應(yīng)聘者有工作經(jīng)驗(yàn)，這無形當(dāng)中增加了應(yīng)聘者的就業(yè)難度。
“難題二”：個(gè)人能力有限
17。7%的大學(xué)生認(rèn)為求職過程中的最大問題是個(gè)人能力有限。被調(diào)查者普遍認(rèn)為，個(gè)人能力的強(qiáng)弱直接影響了找工作的好壞。當(dāng)問及最希望提高哪方面?zhèn)�人能力時(shí)，100人表示希望提升自己的社會(huì)實(shí)踐能力，所占比重最大，為33。3%；其次是溝通協(xié)調(diào)能力，占27%；再次是外語及專業(yè)能力，分別占23。3%和9%。
“難題三”：選拔有失公正
有36名學(xué)生認(rèn)為現(xiàn)在求職的最大難題是用人單位選拔有失公正，占12%。部分調(diào)查者反映，有的'用人單位明顯偏重于社會(huì)關(guān)系，卻不重視能力、資歷等，感到用人單位在選拔人才方面有失公正。
“難題四”：所學(xué)專業(yè)受限
調(diào)查中，11%的學(xué)生認(rèn)為在就業(yè)時(shí)遇到的最大問題是所學(xué)專業(yè)受限�，F(xiàn)在，招聘單位大多要求專業(yè)對口，一些冷門專業(yè)的學(xué)生很難找到稱心的單位。
“難題五”：存在性別歧視
有18名學(xué)生認(rèn)為用人單位在招聘時(shí)存在性別歧視的現(xiàn)象。據(jù)部分女學(xué)生反映，有的用人單位在招聘時(shí)明確表示只招男生，有失公正。
畢業(yè)生五大愿望
“愿望一”：工資福利很重要
調(diào)查中，26。3%的大學(xué)生認(rèn)為擇業(yè)時(shí)最重要的是工資及福利待遇。300名被調(diào)查者中，能接受月工資3000元以上的為26。3%；而能接受1000元以下的僅有3%。
“愿望二”：個(gè)人發(fā)展為首選
據(jù)統(tǒng)計(jì)，25。3%被調(diào)查的大學(xué)生求職時(shí)考慮的首要因素是個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)。在未來的工作過程中能否有較好的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，能否發(fā)揮自己所長，成為大學(xué)生選擇就業(yè)單位時(shí)不可忽視的因素。
“愿望三”：個(gè)人興趣莫忽視
8%的大學(xué)生認(rèn)為個(gè)人興趣愛好在擇業(yè)時(shí)同樣重要，如果就業(yè)單位各方面條件都好，但自己對工作性質(zhì)不感興趣，也不會(huì)對其加以選擇。
“愿望四”：希望專業(yè)能對口
有44名大學(xué)生認(rèn)為專業(yè)對口在擇業(yè)時(shí)尤其重要，占14。7%。自己在大學(xué)所選擇的專業(yè)，經(jīng)過多年的知識(shí)積累，已經(jīng)具備了一定的專業(yè)能力；如果在就業(yè)時(shí)專業(yè)不對口，那自己大學(xué)所學(xué)的知識(shí)就毫無用武之地，自己幾年的大學(xué)苦讀也就沒有意義了。
“愿望五”：工作環(huán)境有要求
調(diào)查中記者發(fā)現(xiàn)，除了一些“偉大”理想外，5。7%的學(xué)生認(rèn)為在擇業(yè)時(shí)的重要因素是工作環(huán)境，4%認(rèn)為單位性質(zhì)決定其就業(yè)方向，還有2。7%的大學(xué)生特別重視家人的意愿。
職場求職故事14
去年，侄女小雯畢業(yè)前夕，父親四下托關(guān)系，幫她找了兩份較輕松的工作：一是在朋友的公司做文秘，接接電話，整理文檔；二是去一家新開業(yè)的銀行做前臺(tái)服務(wù)。每月工資都在1200元以上。人還未離校，工作的下家已聯(lián)系好，同學(xué)都羨慕她“老爸”有本事。
然而，小雯不想走父親為她鋪好的路，她有自己的`職場規(guī)劃，思危在先。大學(xué)擴(kuò)招后，每年的求職者如過江之鯽，她這個(gè)商專生要找到一份專業(yè)對口的好工作真比登天還難。倒不如放下姿態(tài)，從最基層干起，積累經(jīng)驗(yàn)，朝一個(gè)既定的目標(biāo)前進(jìn)，以后就能在職場上蓄勢待發(fā)，游刃有余。
婉拒父親的安排，通過網(wǎng)上招聘，她去沿海一家私企當(dāng)了外貿(mào)跟單員。公司不管吃住，月薪只有1300元。除去各種開銷，甚至還要家里補(bǔ)貼。父親對此非常不解。
當(dāng)跟單員就是學(xué)本事，熟悉各種出口環(huán)節(jié)，了解商品和市場。雖然苦，但她做得很認(rèn)真。頭3個(gè)月，由于沒出差錯(cuò)，老板給她轉(zhuǎn)了正。后半年開始自己接單，成了這個(gè)行業(yè)的熟手，月薪加到了2500元。今年上半年，她被提拔為銷售主管，端上了“金飯碗”。而幾個(gè)做客服或文秘的同學(xué)，都是“曇花一現(xiàn)”，或被老板炒了魷魚，或被更年輕、更有門路的應(yīng)屆畢業(yè)生所取代。
小雯說，自己之所以端的是“金飯碗”，是因?yàn)椋e攢的客戶人脈和積累的操作經(jīng)驗(yàn)別人代替不了。即使這家私企再招新人，她也不怕。做到這個(gè)層次，去同行的工廠很好找工作；如果自己開間小公司，也能拉到生意。至此，父親夸她當(dāng)初求職很有心計(jì)，看得比他遠(yuǎn)。
無獨(dú)有偶。小雯的一個(gè)同學(xué)不去搶那些靠吃“青春飯”，一時(shí)輕松的工作，而是進(jìn)了私人辦的幼教，一步一個(gè)腳印，先教幼兒園大班的英語，后來帶小學(xué)低年級(jí)。其間，她不斷充電，向名師學(xué)習(xí)，逐漸小有了名氣。今年經(jīng)公開招聘，她被一所重點(diǎn)小學(xué)破格錄用。
上面兩例表明，求職要另辟蹊徑，不去選擇容易被別人所取代、暫時(shí)看似不錯(cuò)的工作。潛下心練足“真功夫”，掌握了有效資源，即使名牌大學(xué)生或研究生也不一定能搶去你的飯碗。在人才市場越來越供大于求的今天，用人單位更實(shí)際，更樂意招那些能馬上帶來效益的人。文憑不“硬”者，更需要腳踏實(shí)地，以成就獨(dú)特優(yōu)勢，在任何情況下，占據(jù)就業(yè)的主動(dòng)。
職場求職故事15
據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前滬上超過七成的應(yīng)屆生已經(jīng)找到工作，并開始融入職場，展開全新的生活篇章。但與此同時(shí)，另一些應(yīng)屆生卻不得不被戴上“過期求職者”的帽子，繼續(xù)在尋尋覓覓中等待下一次求職高峰的來臨。人力資源專家表示，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的非應(yīng)屆畢業(yè)生在求職過程中可能將會(huì)遭遇更大的困難�！坝萌藛挝粫�(huì)質(zhì)疑他們的能力，令他們的求職之路雪上加霜�！�
尋覓中步入“剩”時(shí)代
看到身邊的同學(xué)都開始正式工作，應(yīng)屆生小王很無奈�！拔以诎嗌系某煽兯闶侵杏嗡剑m然沒有什么實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，但是去年下半年開始投簡歷找工作時(shí)，老師、同學(xué)都覺得我能找到一份好工作。沒想到最終卻成了‘剩男’！”小王表示現(xiàn)在的心理壓力很大，身在外地的父母根本不知道自己如今的狀況，還以為他已在上海站穩(wěn)腳跟，而畢業(yè)離校后他不得不選擇群租，并花費(fèi)大量的時(shí)間四處求職�！伴_銷挺大，但是成效不大�！�
小王的輔導(dǎo)員易老師表示，如果不是在挑選職位上浪費(fèi)了多次機(jī)會(huì)，他應(yīng)該已經(jīng)找到工作�！八男愿癖容^開朗，其實(shí)很適合做銷售一類的'工作。但在多次交流的過程中，他都吐露出一些看輕銷售職位的想法，認(rèn)為這是‘低層次’的工作�！币桌蠋熗嘎叮c小王同班的好幾名同學(xué)都去做了銷售工作，有幾名因?yàn)橐娏?xí)期表現(xiàn)突出，還提前轉(zhuǎn)正了。
人力資源專家高先生認(rèn)為，如今步入“�！睍r(shí)代的應(yīng)屆生，是求職競爭中整體實(shí)力較弱的群體�！坝胁簧俅髮W(xué)生往往認(rèn)為自己接受了高等教育，就能夠找到理想、滿意的工作，對人才市場缺乏必要的了解�！彼硎荆�(dāng)應(yīng)屆畢業(yè)生遭遇這樣的困境時(shí)，適時(shí)調(diào)整求職目標(biāo)是非常必要的。高先生透露，多份勞動(dòng)部門的統(tǒng)計(jì)分析都證明，一個(gè)人失業(yè)時(shí)間越長，再就業(yè)的難度越大。在同屆畢業(yè)生中競爭落敗的大學(xué)生們，很可能會(huì)在即將來臨的新一輪招聘高峰中，遭遇類似的打擊�！坝萌藛挝欢嗌贂�(huì)對非應(yīng)屆畢業(yè)生有些偏見，因此尚未就業(yè)的畢業(yè)生們可要抓緊最后的求職機(jī)會(huì)了�！�
“啃老”一年從底做起
20xx年夏天畢業(yè)的小霍在前不久剛成為職場新人，擺脫了腦袋上“啃老族”的緊箍咒�！拔沂巧虾Ｈ耍揖骋膊诲e(cuò)，因此在畢業(yè)那段時(shí)間，也沒好好找工作，心想著總會(huì)挑到一份最合適的�！闭劦竭^去一年“啃老”的經(jīng)歷，小霍有些追悔莫及，“誰曉得后來會(huì)遭遇經(jīng)濟(jì)危機(jī)��？”原本篤悠悠求職的她，一下子著急起來，可是每次在面試中，她都因?yàn)椴皇菓?yīng)屆畢業(yè)生而遭遇考官的考問，最終才在今年4月被一家對其沒有偏見的公司錄取，從事公司最底層的銷售工作。“再折騰下去，找到工作的希望越來越小，不如先做起來再說。”小霍表示，目前很多企業(yè)的確有招聘需求，但是卻主要針對具有工作經(jīng)驗(yàn)的在職人群，只有部分崗位對畢業(yè)生敞開大門，而且明顯與學(xué)生的定位不相匹配。
小霍的師妹李瑞下半年即將開始求職，6月底她參加了幾場大型招聘會(huì)，轉(zhuǎn)了一圈后，對求職形勢并不太樂觀�！罢衅笗�(huì)上有幾十家單位，招聘的大多都是技術(shù)人員和工程師，還有銷售人員，適合我專業(yè)的崗位很少�！毙±畋硎荆拿�、助理、檔案管理等行政文職類崗位，因?yàn)閷I(yè)要求不高，因而競爭很是激烈，應(yīng)聘時(shí)經(jīng)常被告知招聘人數(shù)已滿。而在她看來，這種情況在下半年的人才市場上可能仍會(huì)繼續(xù)。
根據(jù)一份跨城市人才流動(dòng)調(diào)查顯示，目前上海在“中國人才流向熱門城市”榜單上排名第一，成為人才最想聚集的城市。而工作機(jī)會(huì)多、有利于長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展、更優(yōu)越的薪資待遇、環(huán)境優(yōu)美和適宜居住，都使得上海成為未來1至2年內(nèi)中國人才流向最熱門的城市，這無疑會(huì)使得滬上人才競爭程度越發(fā)激烈。
人力資源專家建議，目前工作經(jīng)驗(yàn)是求職者最主要的競爭資本，而對于非應(yīng)屆求職者來說，盡快找到一份工作，積累經(jīng)驗(yàn)才是重中之重�！半m然今年下半年的就業(yè)形勢仍很難說，但機(jī)會(huì)仍在�！备呦壬ㄗh缺乏專業(yè)工作技能的大學(xué)生通過培訓(xùn)獲得更大的競爭力�！艾F(xiàn)在各種職業(yè)技能培訓(xùn)種類也很齊全，有些培訓(xùn)課程，政府還會(huì)補(bǔ)貼，不管是已經(jīng)畢業(yè)還是即將畢業(yè)的大學(xué)生，都可以通過培訓(xùn)，來積極拓寬自己的就業(yè)方向。”
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