如何選擇適合自己的工作

　　大家都知道，人生很多時(shí)候沒有所謂正確的選擇，但卻有合適的選擇，比如選擇適合自己的工作。那么，如何選擇適合自己的工作呢?下面jy135小編為大家收集整理了選擇適合自己工作的幾點(diǎn)建議，希望能為大家提供幫助!

　　如何選擇適合自己的工作

　　1、調(diào)整好心態(tài)

　　對(duì)于大一大二大三的在校學(xué)生而言，可能體會(huì)不到大四學(xué)生在找工作時(shí)的焦慮，所以我們先聊心態(tài)。

　　大家嘴里都是說“找工作”，這個(gè)現(xiàn)象其實(shí)已經(jīng)反映出求職的時(shí)候，學(xué)生會(huì)更偏向弱勢(shì)地位。如果你不是選擇創(chuàng)業(yè)，而是選擇應(yīng)聘別的公司，那么你就應(yīng)該清楚一點(diǎn)，工作總是有的，而且很多，從職位的市場(chǎng)供應(yīng)量來講，單純地找到一份工作不難。

　　看清楚，我是說“單純地”。但是問題就在于，我們每個(gè)人都不是工廠流水線批量生產(chǎn)的產(chǎn)品，每個(gè)人都有不同的需求。在滿足自身需求時(shí)，先考慮的問題就是會(huì)不會(huì)入錯(cuò)行。

　　從現(xiàn)實(shí)的角度來講，“先就業(yè)再擇業(yè)”、“先擇業(yè)再就業(yè)”這兩種觀念都沒有絕對(duì)的正確與錯(cuò)誤。這里包括了兩個(gè)維度——生存和發(fā)展。從生存維度來講，先有一份工作解決溫飽才有力氣挑工作;從發(fā)展維度來講，從事一份自己不喜歡的工作，會(huì)浪費(fèi)寶貴的青春。

　　選擇哪一種就業(yè)方式，首先得看你的經(jīng)濟(jì)能力。對(duì)于要養(yǎng)家糊口的人來講，責(zé)任會(huì)大于他的職業(yè)興趣。不是說家庭經(jīng)濟(jì)壓力大要養(yǎng)家糊口的童鞋選擇自己的職業(yè)興趣不對(duì)，而是這里涉及到一個(gè)現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)想的平衡問題。

　　我們這一代人是幸福的，大部分同學(xué)都不需要在剛畢業(yè)時(shí)就承擔(dān)較大的責(zé)任，相反，父母還會(huì)一直支持我們。所以，如果自己的經(jīng)濟(jì)能力允許的話，在就業(yè)前先把個(gè)人的職業(yè)興趣放在責(zé)任的前一位吧。

　　而且，不辜負(fù)父母的期望，也是對(duì)家庭的一種責(zé)任。就業(yè)是自己終身的事，最起碼在你大學(xué)畢業(yè)后一直到你退休的幾十年里，你都是要上班的。所以對(duì)自己的未來上點(diǎn)心，負(fù)責(zé)一點(diǎn)。年少輕狂，可以，沒問題啊，不過不要過多消耗自己寶貴的青春。

　　在校招季求職時(shí)，你可能會(huì)遇到碰到投了幾十份簡(jiǎn)歷都石沉大海、面試了十幾次都拿不到offer的情況，慢慢的你可能會(huì)焦慮。特別是你身邊的同學(xué)已經(jīng)拿到offer了，而你還遙遙無期。這個(gè)時(shí)候，你最大的壓力將會(huì)來自你自己。請(qǐng)堅(jiān)信，天生我材必有用，工作永遠(yuǎn)都有合適的下一家。

　　會(huì)給你施加很大壓力的，還有來自外界的想法。當(dāng)別人包括你的舍友都有offer甚至連三方協(xié)議都簽了，你都還沒有著落。平日里表現(xiàn)比你稍微遜色的人都有offer了，而你沒有，你可能會(huì)對(duì)別人問你“找到工作了嗎”、“拿到幾個(gè)offer”之類的話變得敏感。

　　別人這么問，其實(shí)更多的是關(guān)心，早拿到offer可以證明他厲害，但是跟你好不好沒有必然的關(guān)系。我就很喜歡一種自信的態(tài)度——別人問你拿到offer了沒，你說“即將會(huì)有”。這也是我個(gè)人的心得，可能有點(diǎn)雞湯，希望還是可以幫助到你們。在每一次面試不如意時(shí)多給自己打氣，心情會(huì)變好，若再不行就去跑幾圈。

　　2、根據(jù)自己的興趣特長(zhǎng)選擇

　　在大二大三就開始思考這些問題，給自己一個(gè)初步的答案，就不會(huì)有那么多迷惑。你聽別人說起的“迷惑”或者“迷茫”，往往都是所謂的迷惑、迷茫。

　　就比如你很喜歡攝影，你每周都會(huì)帶著單反到處去拍攝，而且你愿意把攝影作為你的職業(yè)。那么在這種情況下，要你去呆在辦公室或者整天去跟客戶談生意或者經(jīng)常出差辦公的，你肯定不愿意。這幾類的工作你也不會(huì)去選擇。

　　如果你只是單純喜歡攝影，但是你的技術(shù)比不上職業(yè)攝影師，在這種情況下，攝影雖然是你的業(yè)余特長(zhǎng)，但是對(duì)你的工作幫助不大，那么攝影這個(gè)特長(zhǎng)就無法為你的就業(yè)加分，你在簡(jiǎn)歷上可能就不會(huì)寫上你會(huì)攝影。

　　如果你是偏安靜的性格，喜歡種花養(yǎng)草這種很安靜的生活情趣，要你去做銷售，你是否愿意犧牲種花養(yǎng)草的時(shí)間去琢磨如何說服客戶?如果你不愿意犧牲也不愿意減少種花養(yǎng)草的時(shí)間，寧愿下班回來自個(gè)樂悠悠地打理花草看看電視，也不想跟客戶磨嘴皮子應(yīng)酬赴酒局的，很明顯，你已經(jīng)有了一個(gè)工作意愿判斷。

　　3、經(jīng)濟(jì)能力與未來規(guī)劃

　　大部分人不需要這么快就養(yǎng)家糊口，若你決意非要進(jìn)你心儀的幾家目標(biāo)公司之一不可，對(duì)其他公司伸出的橄欖枝都不予理會(huì)，你的家人是否愿意讓你啃老?

　　未來規(guī)劃就更好理解了，不少同學(xué)都是離開家鄉(xiāng)到外地上學(xué)的，你畢業(yè)之后想不想留在學(xué)校所在地，還是回老家，還是去其他城市?只要你在這三個(gè)選項(xiàng)中選了任何一個(gè)，你就已經(jīng)定下了一個(gè)大體清晰的方向。

　　可能你現(xiàn)在在讀的這個(gè)專業(yè)在當(dāng)初高考填報(bào)志愿時(shí)不是自己選的，而是聽家人的意見選的。也有可能是調(diào)劑的。如果你的專業(yè)是父母替你選的，你讀了這么多年都還是不喜歡，又沒有轉(zhuǎn)專業(yè)也沒有修雙學(xué)位，你會(huì)不會(huì)在畢業(yè)季這個(gè)關(guān)頭才決定追隨自己的內(nèi)心?

　　如果你追隨了自己的內(nèi)心，你會(huì)怎樣利用你的學(xué)識(shí)去縮短在這三四年里，你跟那些科班出身的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的差距?

　　4、感情狀況與專業(yè)知識(shí)

　　感情方面，不管你是在中學(xué)開始談戀愛還是在大學(xué)談的，大學(xué)畢業(yè)后，你在這個(gè)城市，ta在那個(gè)城市。你們可以在不同的城市里各自打拼并一直保持恩愛，但你們總不能一直分居兩地吧，總是要結(jié)婚一起生活的。

　　如果你們是異地戀，并且不愿意分手想結(jié)為連理的，要么你去ta所在的城市，要么ta來你所在的城市。若你們都習(xí)慣了自己所在的城市的生活，并且不愿意改變目前的生活，你們的戀情也就快要結(jié)束了。

　　感情對(duì)于你求職的影響不算很大，但也是其中的一個(gè)影響因素，如果童鞋們把職業(yè)當(dāng)成人生的事業(yè)來抉擇，那么我建議能把求職的目光放得廣闊一點(diǎn)，把可能影響的因素都考慮進(jìn)去。也提醒一句，每個(gè)因素的權(quán)重并非都一樣，也有分主要和次要。

　　不管你選的是什么工作，工作得輕不輕松開不開心，你都得要身體情況允許。若你的工作強(qiáng)度大、經(jīng)常加班、加班到很晚，甚至整晚直接睡在辦公室里，你的身體如果吃不消，哪怕你再怎么熱愛這份工作，你都只能選擇轉(zhuǎn)行。

　　不要說大學(xué)里學(xué)的課程不重要，不管你是文科的還是理科的，任何職業(yè)都是有門檻的，而區(qū)別則是門檻的高低不同。

　　以經(jīng)管類為例，金融機(jī)構(gòu)對(duì)非金融、會(huì)計(jì)專業(yè)的文科生的門檻一般要高于對(duì)非金融、會(huì)計(jì)專業(yè)的理工類學(xué)生。華爾街不少金融人士都是非科班出身的理工生，而很少有非科班出身的文科生。

　　金融往深入里去學(xué)，可以說是一門數(shù)學(xué)，這個(gè)就是一個(gè)高門檻。再舉個(gè)例子，像醫(yī)生這種專業(yè)性極強(qiáng)、知識(shí)門檻高的專業(yè)，你畢業(yè)后可以轉(zhuǎn)行做其他的，但是做了兩三年后又想轉(zhuǎn)回來做醫(yī)生，你會(huì)比剛畢業(yè)的時(shí)候更加難找到醫(yī)學(xué)類工作。

　　有人問：“大學(xué)所學(xué)的東西，我現(xiàn)在能記住的不多，我很怕面試的時(shí)候，說自己學(xué)過什么什么，但是一到工作就不會(huì)了，這種情況該怎么辦呢?”

　　對(duì)于這種情況，若你應(yīng)聘的職位對(duì)你專業(yè)知識(shí)要求嚴(yán)格，在這種情況下，你的基本功功力達(dá)不到對(duì)方的標(biāo)準(zhǔn)，那么就是勉強(qiáng)不來的。若是對(duì)專業(yè)知識(shí)要求不高的，你可以直接跟面試官說雖然我的專業(yè)知識(shí)不是十分扎實(shí)，但是你可以用例子和數(shù)據(jù)說明具備哪些技能，可以幫公司做些什么，帶來什么效益。企業(yè)是逐利的。

　　職業(yè)認(rèn)知

　　(一)崗位職責(zé)

　　目標(biāo)公司的崗位職責(zé)就是你想進(jìn)的那家公司要你做些什么，你滿足了這些要求可以在目標(biāo)公司順利工作。如果你的目標(biāo)公司所在的行業(yè)的龍頭企業(yè)對(duì)于這個(gè)職位的崗位要求你也能滿足，你就具備了跳槽到龍頭企業(yè)的能力。

　　你具備了這種能力卻不跳槽，依然留在目標(biāo)公司，只要你的boss不是蠢貨，你會(huì)得到重用晉升。如果你的boss是蠢貨，你也有能力fire你的boss。

　　所以你可以從現(xiàn)在開始，在各大求職網(wǎng)站上搜索你想去的那個(gè)行業(yè)里面的龍頭企業(yè)的招聘要求，看看有哪些是自己已經(jīng)擁有并且能勝任的、自己已經(jīng)擁有但未能勝任的，自己尚未擁有的。已經(jīng)能勝任的要保持，未能勝任的要加強(qiáng)，未擁有的就趕緊學(xué)習(xí)。時(shí)間是你跟別人拉開差距的法寶。

　　(二)職位描述

　　你們看到我在某個(gè)職位所屬的領(lǐng)域范疇這里寫了這么多個(gè)職位，其實(shí)都是舉例子。我這樣做只是想讓大家知道每一個(gè)職位的劃分都是分類的，你之所以選擇某個(gè)具體職位可能只是看中了這個(gè)職位所屬的類別，事實(shí)上，你對(duì)這個(gè)職位的了解不多甚至只是聞其名而不知道所以然。

　　就以運(yùn)營(yíng)為例，對(duì)運(yùn)營(yíng)感興趣的同學(xué)可不可以回答一下，你們對(duì)運(yùn)營(yíng)感興趣的原因是什么呢?之所以對(duì)運(yùn)營(yíng)感興趣，是不是因?yàn)槁犐先ビX得時(shí)尚時(shí)尚最時(shí)尚、或者是互聯(lián)網(wǎng)公司都有這個(gè)……等等的?你們對(duì)運(yùn)營(yíng)這個(gè)分類下有多少不同職位有過了解嗎?

　　所以我建議在選擇一份工作前，不妨也去了解一下這份工作屬于哪個(gè)分類，統(tǒng)一分類下的其他職位有什么不同。比如人力資源就分了6個(gè)模塊，就有6個(gè)不同方向的職位：績(jī)效、招聘、員工勞動(dòng)關(guān)系等。說不定你本來以為員工關(guān)系最適合你，到后來才知道原來招聘最適合你。

　　(三)行業(yè)分析

　　不管你去到哪個(gè)公司面試，hr都容易會(huì)問：你對(duì)我們這個(gè)行業(yè)有什么看法。就算你不想對(duì)這個(gè)行業(yè)有深入的了解，面試官這關(guān)你總得過吧。

　　我認(rèn)為，在行業(yè)分析里，木桶理論是適用的。傳統(tǒng)行業(yè)要重視其劣勢(shì)，因?yàn)槠淇赡軙?huì)慢慢衰落，它的劣勢(shì)就是它的短板;要比較不同的傳統(tǒng)行業(yè)，必須要重視其壁壘。房地產(chǎn)和銀行都是傳統(tǒng)行業(yè)，但是銀行的行業(yè)壁壘高于房地產(chǎn)，所以銀行創(chuàng)造的利潤(rùn)可以超過房地產(chǎn)。

　　新興行業(yè)首先要重視其優(yōu)勢(shì)和壁壘。優(yōu)勢(shì)有多大，天花板就有多高。當(dāng)達(dá)到天花板后，壁壘上的優(yōu)勢(shì)就是剩余價(jià)值的空間。

　　分析行業(yè)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)的方法應(yīng)該是非常多的'，我這里只列舉兩個(gè)且不作具體展開：

　　(1)每個(gè)行業(yè)的自然屬性。

　　比如，像中石油這種靠的是能源與壟斷，優(yōu)勢(shì)是不可替代性，具備成為鐵飯碗的條件，劣勢(shì)則是壟斷帶來的進(jìn)取動(dòng)力相對(duì)不夠強(qiáng)，以及假設(shè)一旦有新能源可以替代石油，石油地位的下降會(huì)帶來石油產(chǎn)業(yè)的低迷甚至衰落。

　　像百度這種靠的是技術(shù)，優(yōu)勢(shì)是搜索技術(shù)需要長(zhǎng)期的積累與巨大的服務(wù)器計(jì)算支撐，技術(shù)優(yōu)勢(shì)可以碾壓眾多潛在對(duì)手，甚至將潛在對(duì)手扼殺在搖籃;劣勢(shì)則是憑借技術(shù)優(yōu)勢(shì)后壟斷市場(chǎng)的通病，可以參考競(jìng)價(jià)排名和莆田系。

　　(2)股市市值與股價(jià)走勢(shì)

　　雖然股市每天都存在投機(jī)行為，但是再高的股價(jià)也好，再高的估值也罷，股價(jià)終要回歸這支股票的內(nèi)在價(jià)值。不僅要參考這家公司的市值與股價(jià)走勢(shì)，還要對(duì)比這個(gè)行業(yè)內(nèi)各個(gè)巨頭的市值與股價(jià)走勢(shì)、這個(gè)行業(yè)板塊的市值及其走勢(shì)，而且一定要?jiǎng)澐种芷�。在沒有標(biāo)志性或里程碑式的事件的情況下，一般按照5-10年為一個(gè)計(jì)算周期。

　　何為標(biāo)志性事件或里程碑式事件?以互聯(lián)網(wǎng)為例，奇虎推出360殺毒打破殺毒軟件收費(fèi)的行業(yè)規(guī)則、Google推出Android等，這是事件都可以成為一個(gè)計(jì)算周期的節(jié)點(diǎn)。

　　(四)實(shí)習(xí)與技能

　　實(shí)習(xí)數(shù)量并非越多越好，而是有收獲的實(shí)習(xí)數(shù)量越多越好。實(shí)習(xí)時(shí)間一般不低于3個(gè)月，低于3個(gè)月，學(xué)到的東西還是很少的。

　　職業(yè)技能方面，一定要了解你的目標(biāo)職位需要什么技能，這些技能的門檻有多高。越是技術(shù)性的技能，門檻越高，核心競(jìng)爭(zhēng)力越大，你掌握這個(gè)技能了，你的價(jià)值就越高�；�工、機(jī)械、軟件研發(fā)、醫(yī)學(xué)這些都是技術(shù)性技能，金融行業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)研究、傳媒行業(yè)的寫深度報(bào)道、大型機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)審計(jì)、訴訟的辯護(hù)與判決等也是技術(shù)性技能。

　　這些技術(shù)性技能因?yàn)殚T檻很高，也就造成了稀缺性。小眾不等于稀缺性，但稀缺性也屬于小眾。作為大學(xué)生，特別是準(zhǔn)備跨專業(yè)就業(yè)的童鞋，首先應(yīng)該掌握大眾技能，因?yàn)檫@是你入行必備的敲門磚，掌握小眾甚至稀缺性的技能則是提升你價(jià)值的法寶。

　　(五)工作意愿與社交

　　每個(gè)人都想錢多事少離家近，但現(xiàn)實(shí)是骨感的。“錢多事少離家近”這句話已經(jīng)包含了3個(gè)選項(xiàng)，如何平衡這3 個(gè)選項(xiàng)，就是你的選擇。假設(shè)像游戲那樣，你只有10個(gè)技能點(diǎn)，只能在這3個(gè)選項(xiàng)增減。在動(dòng)手增減前后，經(jīng)過實(shí)踐和犯錯(cuò)，你會(huì)知道這10個(gè)技能點(diǎn)如何分配才是最佳的分配方案。

　　獨(dú)處慣了的人，可能在人際交往方面經(jīng)驗(yàn)不足，也就不太適合需要時(shí)常與人打交道的工作;群居慣了的人， 要做需要獨(dú)處耐寂寞的工作，可能會(huì)不適應(yīng)。你的圈子不僅會(huì)影響你選擇工作，也會(huì)對(duì)你的今后發(fā)展產(chǎn)生影響。物以群分，人以類聚。你的圈子里的人大部分或者都是拼搏上進(jìn)的人，你也會(huì)受影響上進(jìn)，反之，你會(huì)放松對(duì)自己的要求。

　　同理，如果你圈子里的人大部分或者全部都在考研考公，你可能會(huì)跟風(fēng)考研考公。一般來說，圈子里親朋好友居多的人可能會(huì)對(duì)參加社交主動(dòng)結(jié)識(shí)更多陌生人興趣不高，也就是不太喜歡與人打交道。

　　通過人脈推薦認(rèn)識(shí)的，可能不喜歡與人打交道，也可能喜歡與人打交道，無論是哪種，這種人都比較適合當(dāng)leader或者團(tuán)隊(duì)里負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)的人，因?yàn)樗�受別人喜歡或者具有權(quán)威。而主動(dòng)社交結(jié)識(shí)的，往往都是外向型的人，這種人就很適合跟人打交道。