大學(xué)生求職的途徑有哪些

　　網(wǎng)絡(luò)求職是廣大求職者找工作的一種重要途徑也稱為“網(wǎng)申”；由于科技的發(fā)展現(xiàn)，在信息的網(wǎng)絡(luò)化日益顯著；網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為我們工作、生活、招聘、求職必不可少的幫手；所以在網(wǎng)上找工作也已經(jīng)成為廣大求職者必選途徑。那么，大學(xué)生求職途徑還有哪些呢？下面是小編給大家?guī)�來大學(xué)生求職的途徑有哪些，希望對大家有幫助！

　　網(wǎng)絡(luò)求職

　　大多數(shù)童鞋都會去各大招聘網(wǎng)上尋求工作，首先填寫一份全面的簡歷，接著根據(jù)自己的職業(yè)需求、期望行業(yè)、期望工資進行篩選、投遞、等待結(jié)果，如果有面試電話，意味著機會來了。

　　大多數(shù)銀行招聘的第一個階段就是網(wǎng)申，你需要填寫完整的個人簡歷，決定你能否參加下一個階段——筆試的考核，就看你的簡歷了！

　　校園招聘

　　很多高校，都會在畢業(yè)前期舉行校園招聘會，看到合適的崗位以及工資，可以馬上進行第一輪面試，如果各方面都不錯的童鞋，企業(yè)在現(xiàn)場就會馬上給你offer，這種方式屬于主動出擊型，成功率有15%。不過銀行的校園招聘宣講會都只是一個初次面試，后面還會有筆試、二面等環(huán)節(jié)，同學(xué)們得多做些準備。

　　人才市場

　　每到畢業(yè)高峰期，很多企業(yè)都會在當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌鲈O(shè)立招聘點，吸引廣大畢業(yè)生前往，并且機會比較多，可以多加比較，從而選擇出自己心儀的公司進行面試，成功率高達25%。

　　銀行的招聘一般會在人才市場會有信息公示，所以，考銀行的同學(xué)可以定期查看下人才市場的招聘信息。

　　內(nèi)部推薦

　　通過親戚朋友、老師、同學(xué)、學(xué)長、學(xué)姐推薦，減少很多人力，直接拿到面試機會，成功率高達40%。

　　主動打電話

　　主動尋求一些你比較心儀的公司，主動打電話過去咨詢，這種也是比較主動的方式，會讓對方覺得你很迫切的找工作，或許會給你個機會試試看。如果公司僅需這個崗位的人，而你剛好專業(yè)對口，那么久很容易獲得機會，這種求職方式的成功率為12%。

　　有關(guān)大學(xué)生求職途徑就介紹到這里了，據(jù)小編調(diào)查，目前應(yīng)屆畢業(yè)生通過招聘網(wǎng)上找工作的人還是比較多的，在招聘網(wǎng)上都需要你自己填寫完在線簡歷后，就可以開始海選公司了，但這種方法效率比較低，一是要花時間填寫簡歷，二是要花大量的時間找公司。

　　拓展：

　　求職指導(dǎo)：大學(xué)生求職快遞公司前景解讀

　　“我也在猶豫，究竟這個行業(yè)好不好，聽說物流行業(yè)在國內(nèi)目前還是一個朝陽行業(yè)，而且根據(jù)他們招聘的條件，好像待遇還不錯，但我還是不知道自己是否能適應(yīng)碩士畢業(yè)去做快遞員的生活。”11月6日，在對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)，一家快遞公司的校園招聘會在這里進行。會后在北京一家高校學(xué)歷史的一位碩士生向記者表達了他的猶豫。因為他明年就要畢業(yè)了，現(xiàn)在是他找工作的關(guān)鍵時期，他就業(yè)的一個原則——無論如何要留在北京。

　　一聽快遞員就打退堂鼓

　　記者在一些面臨畢業(yè)的大學(xué)生中進行了一個小型調(diào)查，用“大學(xué)畢業(yè)讓你去快遞公司當(dāng)派送員，你愿意嗎？”的問題詢問了大概50個人，結(jié)果有37個人直接予以否定，其余的人表示那要看什么樣的快遞公司，要看派送員要干多長時間，如果說一直干，沒有其他的機會，自己可能就不會選擇。還有的人干脆表示，如果他們能解決戶口的話，做派送員沒有什么不好�！跋冗M去再走人，你總不能要求人家滿足你就業(yè)的各種條件，現(xiàn)在就先要解決最關(guān)鍵的問題�！�

　　在和這些畢業(yè)生接觸后記者發(fā)現(xiàn)，盡管整天在說大學(xué)生就業(yè)需要進行觀念的轉(zhuǎn)變，但實際上現(xiàn)在的大學(xué)生在選擇就業(yè)職位和崗位時，還是一門心思按照自己的想法來，而不愿意做更多細致的工作。他們大多還只是根據(jù)自己對一個行業(yè)、一個職業(yè)的印象隨意地選擇自己的職業(yè)。而并沒有做到根據(jù)自身的條件、尋找最合理的就業(yè)職位。比如，在記者調(diào)查的這50個人中，他們一聽到快遞公司招聘，多表示自己不可能去，但很少有人先詢問一下究竟是什么樣的快遞公司、招聘什么樣的派送員。

　　為中層管理儲備人才

　　記者了解到，到對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)進行校園招聘宣講的公司是一家國際快遞公司在中國的合資公司。記者設(shè)法與該公司取得聯(lián)系后，該公司人力資源總監(jiān)鄭貴紅接受了記者的采訪。

　　鄭貴紅介紹，今年他們打算在校園招聘57個應(yīng)屆畢業(yè)生，工作地點主要在北京、上海和廣州。招聘職位包括，派送員、工業(yè)工程師、銷售分析師、路區(qū)銷售代表、全國客戶及業(yè)務(wù)發(fā)展專員、全球大客戶經(jīng)理、信用控制代表、海關(guān)關(guān)務(wù)分析師、報關(guān)員、客戶服務(wù)代表等。

　　鄭貴紅表示，作為一家國際的航空快遞公司，他們今年要到校園進行大規(guī)模的招聘�！拔覀兂�了在對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)宣講外，還將到北京大學(xué)、上海大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)等高校去，北大我們主要面對的是MBA的學(xué)生，因為有幾個高級職位需要補充人才�！薄拔覀冊诖舜握衅钢袑�專業(yè)沒有太多限制，但卻要求你必須有很強的學(xué)習(xí)能力、潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力、要有服務(wù)客戶的意識，同時也會考核應(yīng)聘者的個人性格，是否愿與人溝通，是否具有積極面對挑戰(zhàn)和壓力的能力等。具有以上能力的應(yīng)聘者，即使你沒有專業(yè)知識或相關(guān)的經(jīng)驗，經(jīng)過我們系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)，你也能很快掌握崗位所需要的基本技能與知識�！编嵸F紅說。

　　在全國只招收57個大學(xué)生，卻大張旗鼓在校園里進行宣講，是不是有公司炒作的嫌疑？鄭貴紅表示，他們招收的這57個人，主要是想經(jīng)過1到3年的培養(yǎng)后，這些人可以成長為潛在的企業(yè)中層管理的儲備人員。

　　派送員月薪可達3000元

　　記者通過走訪發(fā)現(xiàn)，目前在一個中型的快遞公司做派送員的薪水并不低，平均會有3000元左右，而像DHL、UpS等這些國際知名快遞公司還會提供更有競爭力的薪酬和職業(yè)發(fā)展空間。

　　“快遞不是簡單的拿貨送貨，多半程度上，他還要懂一些運籌學(xué)的知識，同樣是在北京做派送員，有的人效率非常高，有的人卻一天出不了幾個活，效率高的那個人肯定是事先與客戶進行了溝通、并詳細地設(shè)計好了自己的工作線路。因為他們需要和很多跨國公司的客戶打交道，所以，這些人需要具備一定程度的外語水平，否則可能連快遞運單也不會填寫。同時，派送員一定程度上代表公司的形象，所以他們也要有很好的親和力。所以，從這個意義上講，要做好一個派送員也需要一定的組織和規(guī)劃能力�！编嵸F紅表示。

　　記者從京城一家比較有名氣的本土快遞公司的一個業(yè)務(wù)員那里了解到，他們的月薪收入一般是底薪＋提成的模式，送得多，掙得多，但必須保證客戶東西的完好無損、安全、準時到達。做派送員還有一個基本的要求，人品要好，道德沒有問題。有時你要幫客戶遞一些現(xiàn)金或是一些貴重物品，如果你是個貪圖小便宜的人，可能就起了壞心眼。這樣就給公司造成了一定的惡劣影響，讓公司的形象受到損害，甚至就失去了一些客戶。

　　“錢”景前景都要看

　　智聯(lián)招聘的人力資源專家郝建表示，大學(xué)生選擇做任何工作之前，至少要把握兩個基本的出發(fā)點，一是你做這個行業(yè)、這個職位的前景在哪里；另一個就是你做這個行業(yè)、這個職位的“錢”景是什么，從實際生存來看，你在選擇職業(yè)時，考慮到“錢”景是必要的，你總不能大學(xué)畢業(yè)了還要靠父母的救濟來過日子。但提醒那些即將進入職場的大學(xué)生，你們在選擇職業(yè)時，首先要考慮好自己希望從事的行業(yè)是什么，根據(jù)行業(yè)再考慮你的職業(yè)、最后再選擇到什么性質(zhì)的單位去而不要一味地重視“錢”景而忽略自己的職業(yè)前景。另外，他提醒在選擇就業(yè)時，一定要自信而不能自大。

　　郝建對應(yīng)屆生就業(yè)的建議，記者也在與鄭貴紅的交談中找到了答案。她介紹，他們?yōu)橛袧摿Φ膯T工提供積極的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，今年他們就有60%的管理人員是通過內(nèi)部提升的�！澳憧梢栽诠�司看到和聽到很多從初級崗位做起，后成長為管理骨干的例子，我們有一位員工8年前是作業(yè)部出口分揀員，經(jīng)歷了內(nèi)部5個崗位的職業(yè)發(fā)展，目前已經(jīng)是全國客戶服務(wù)發(fā)展經(jīng)理�！�

　　【記者觀察】找工作勇氣、謀略缺一不可

　　曾經(jīng)有報道說大學(xué)生爭搶著當(dāng)保姆，前一段時間還有大學(xué)生甚至是碩士生爭著當(dāng)環(huán)衛(wèi)工人，現(xiàn)在又聽說大學(xué)生去快遞公司送快遞。這些從一個側(cè)面說明了目前大學(xué)生就業(yè)競爭的激烈程度，也說明了現(xiàn)實逼迫很多大學(xué)生不得不依據(jù)現(xiàn)有條件改變自己的就業(yè)觀念。其實大學(xué)生不管是做環(huán)衛(wèi)工人、還是當(dāng)派送員，都不僅僅要有勇氣還更要有謀略。有勇氣是說，在正確分析自己后，能敢于抓住機會，大膽嘗試；而謀略是指，要對自己未來的職業(yè)道路有所計劃，而不是簡單地解決眼前的就業(yè)問題。

　　如果現(xiàn)在想選擇的行業(yè)不是你打算永久要待下去的行業(yè)，最好就不要去考慮這些職位。但如果說你規(guī)劃好了自己的目標職業(yè)，你想立志在物流行業(yè)、環(huán)保行業(yè)或是家政服務(wù)行業(yè)干出點名堂，那你就需要沉住氣，從類似派送員、環(huán)衛(wèi)工人、保姆這些最基礎(chǔ)的職位做起，并且這些與你未來職業(yè)道路相關(guān)的工作，即使報酬低或是沒有報酬也值得做而且必須做。因為你參加這樣的工作是給自己未來的職業(yè)發(fā)展攝取并積攢經(jīng)驗，也就是說，你只有做了派送員，你將來做大客戶經(jīng)理時，才可能從客戶滿意的角度出發(fā)，管理自己部門的人。

　　加拿大留學(xué)的假期求職途徑

　　早早開始著手準備

　　絕大多數(shù)的商家都會在9月中旬就開始員工的安置計劃。這樣做是為了早早把員工安排好，讓他們在客流高峰期到來之前各就各位。因此，假如你想找工作的話，最好早些著手準備，而且建議你最好與負責(zé)的經(jīng)理直接面談。

　　盡量保證你的工作周期

　　如果你想在這個假期里好好的享受一下，那么最好打消想找份工作的想法，因為這是根本不可能的事情。事實上，商家們只雇傭那些能在假日一直工作6-7周的員工，對于那些只想工作2-3個星期的人，他們一般是不會考慮的。所以，在你真正決定要找假日工作之前，一定要保證自己在11月到新年初的這段時間是空閑的。

　　丑話一定要說在前頭

　　在假日里工作很可能會加班加點，或者工作到午夜，甚至?xí)�連續(xù)工作數(shù)周，這些問題也一定都要在下決定以前想好。這就需要你在面試的時候，向你的面試官詢問清楚。打個比方來說，百貨大樓晚上關(guān)門的時間，一定會比小商店的時間要晚，特別是在節(jié)假日的時候。這就要求你一定要清楚了解它最晚的關(guān)門時間，如果太晚，你還可以與其進一步的商議。

　　充分展現(xiàn)你的溝通能力

　　溝通能力是零售業(yè)贏利和取勝的一個關(guān)鍵性因素之一。這就要求營業(yè)員們能夠擅長和大眾交流，并且能夠想盡一切辦法，使顧客在購物的時候感到滿意和開心。巴特勒曾經(jīng)經(jīng)管一個百貨商廈長達25年之久，他時常在這一方面叮囑他的員工。假日是商家們最激動的時段，在這一期間，他們也非常希望員工們能夠全力以赴，做好自己的工作。同時，他們也在尋找那些熟悉電腦和收銀，并且有具有強烈團隊精神的人。巴特勒認為，對工作的自發(fā)性和興趣，比工作經(jīng)驗要重要的多。

　　具備十足的敬業(yè)精神

　　如果你幸運的得到了一份假日工作，那么你就一定要認真的對待它。因為你將從這份工作中獲益匪淺，例如，你會從實賤中知道，如何使客服業(yè)務(wù)更加有效率;如何使商場的管理更為科學(xué)，以及如何解決顧客的投訴等等。這些都將在你以后的職業(yè)生涯中，起到很好的幫助和促進作用。

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