35歲怎么找工作

　　35歲，就是一個分水嶺了。一些人對自己的職業(yè)規(guī)劃很好，做到了總監(jiān)以上的職位，而且年薪不菲。還有一些人，恐怕就是工作多年，卻一直沒有辦法得到晉升，處在一個相對低的職位，薪資也不盡如人意。那么，35歲怎么找工作?下面jy135小編為大家收集整理了35歲找工作的幾點建議，希望能為大家提供幫助!

　　35歲怎么找工作

　　按照常規(guī)的職業(yè)生涯階段來說，如果求職者年齡到了35歲卻還在通過招聘網站投遞簡歷不斷跳槽的話，就應該反省一下是不是自己的職業(yè)規(guī)劃有問題了。那么到底是什么原因造成了這種差別呢?一般來說，在職業(yè)發(fā)展上較為順利的人，都有一些相同點，那就是在自己認定的職業(yè)方向上，認真耕耘十余年。

　　那些在職場上找不到方向的人，大都會頻繁的更換公司，正因如此，更加找不到自己的方向，造成自己的業(yè)務和領域不能有更深入的積累。當然還有一種可能，就是只專注于自己眼前的工作內容，對于職業(yè)的發(fā)展沒有更深層次的思考，所做的工作也只是重復式的勞動。

　　或許現在看這篇文章的你覺得35歲還是很遙遠的事情，又或者你處于這個尷尬的年齡。羅馬非一日建成，想要在35歲之前提升自己的職業(yè)生涯打到一個足夠的高度，就需要從現在開始規(guī)劃積累。如果等到35歲之后才開始思考這個問題，恐怕有些為時晚矣。下邊，來看看該如何進行自己的職業(yè)規(guī)劃吧。

　　職業(yè)規(guī)劃的具體步驟

　　1、環(huán)境評估

　　通俗來講就是評估各種環(huán)境因素對個人職業(yè)發(fā)展的影響。當然，這需要多方面考慮，包括社會與政治環(huán)境、經濟環(huán)境、職業(yè)環(huán)境和組織環(huán)境。這些因素都會影響一份職業(yè)的未來發(fā)展前景。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復雜的環(huán)境中避害趨利。

　　2、自我評估

　　自我評估就是充分認識、了解自己。只有這樣才能選擇適合自己的職業(yè)，繼而選定合適自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的`自我等等。

　　3、選擇職業(yè)

　　到了這一步就可以選擇我們的職業(yè)了。在具體操作是，需要考慮這份職業(yè)是不是跟自己的性格、興趣和特長匹配，還要注意這份職業(yè)是不是跟各種環(huán)境因素相適應。

　　4、選擇職業(yè)發(fā)展模式

　　職業(yè)確定后，要根據自己的實際情況來選擇該如何發(fā)展。是想一直鉆研技術呢，還是想向行政管理模式發(fā)展。不同的模式會影響自己的學習、工作以及各種行動，沿著你的職業(yè)生涯路線或預定的方向前進。

　　5、確立目標

　　首先我們需要確立一個職業(yè)生涯目標，這個目標包括兩部分，分別是人生目標、長期目標、中期目標與短期目標。在定制目標時，根據自己的性格、職業(yè)、價值觀以及社會環(huán)境確定自己的人生目標和長期目標。再根據這個目標需要來細分到相應的中期目標和短期目標。

　　6、制定行動計劃與措施

　　在確定了目標之后，就需要制定具體的行動細節(jié)。這是最難的部分——行動。如果說我們前邊的行動都能很快實施，這個步驟持續(xù)時間最長也是最考驗個人能力的了。

　　7、評估與回饋

　　當然，在具體的實施過程中，會有很多因素影響我們的職業(yè)生涯規(guī)劃，我們難以預測所有的可能的變化。既然這樣，就只能不斷調整我們的職業(yè)生涯規(guī)劃，以便更好的符合自身和社會的發(fā)展。

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