職場(chǎng)說(shuō)說(shuō)句子匯總(精選100句)
問(wèn)自己假如要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)我必須要變成一個(gè)什么樣的人。一旦你知道自己作為成功者應(yīng)該具備哪些條件的時(shí)候,你就會(huì)幫助自己明確往哪個(gè)方向提升,成為一個(gè)什么樣的人。比如,你的目標(biāo)是3年內(nèi)成為一個(gè)經(jīng)理,那么,接下來(lái)你就要把當(dāng)經(jīng)理的條件列出來(lái),明確告訴自己就是要成為這樣的人。下面這篇文章是小編為大家整理的職場(chǎng)說(shuō)說(shuō)句子,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
1、知識(shí)改變不了你一生,只給你改變的機(jī)會(huì)。工作改變不了你的一生,只能養(yǎng)活你;橐鲆苍S能改變你的一生,但不是每個(gè)人都愿意。夢(mèng)想也許能改變你的一生,但成功要付出太大代價(jià)。想改變?nèi)松,就要拋棄舊生活。沒放棄,就沒獲得。所以要想好,你要的,究竟是全新的人生,還是安逸的生活。
2、有尊嚴(yán)的女人不一定能討男人歡心,卻一定能讓男人上心。
3、你給了我一個(gè)家,對(duì)于我來(lái)說(shuō)就夠了。我也替你高興,我給不了你的,你自己給了自己。
4、不拒絕,不享用,太決絕和太客氣都帶著放不下都情緒,劃清界限,唯有冷漠無(wú)視。
5、有一些員工憑著自己某些方面的優(yōu)勢(shì),目中無(wú)人,自認(rèn)為對(duì)公司內(nèi)、外一切事務(wù)明察秋毫,喜歡對(duì)任何事情高談闊論以表示自己無(wú)所不能。他的眼里,公司的其他員工都是無(wú)能之輩,毫無(wú)用處。得一點(diǎn)成績(jī)便沾沾自喜,到處?kù)乓,從?lái)不懂得自我批評(píng)是什么東西。樣的行為是職場(chǎng)的大忌。
6、[大多數(shù)的忙碌都是不必要的,只是在拿時(shí)間做各種人際投資。都渴望天降貴人,可貴人不是慈善家,而是風(fēng)險(xiǎn)投資人。際職場(chǎng)中,拔刀相助的背后,總有利益索取。獲得多大的幫助,取決于能回報(bào)對(duì)方多大的價(jià)值。必過(guò)分迷戀貴人相助,讓自己變得有價(jià)值,自會(huì)遇到有價(jià)值的機(jī)會(huì)。
7、[職場(chǎng)心語(yǔ)]性格色彩。認(rèn)真真地觀看了樂嘉老師的《性格色彩》碟片,了解了認(rèn)識(shí)人的一個(gè)角度,把這種方法運(yùn)用到實(shí)際的工作,建立美好的人際關(guān)系,創(chuàng)造具有特色的團(tuán)隊(duì),理解人性做好管理,更為透徹地規(guī)避沖突,減少不必要的麻煩。格具有遺傳性,而個(gè)性卻是可以培養(yǎng)的。彩斑斕的世界中,知人性,知自我,輕松快樂1
8、計(jì)利以聽,乃為之勢(shì),以佐其外。孫子兵法:思想光輝之處在于時(shí)時(shí)處處致人而不至于人,造勢(shì)就是在外部建立優(yōu)勢(shì)條件,形成有力的外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。以無(wú)勢(shì)者需造勢(shì),無(wú)力造勢(shì)者需借勢(shì),有勢(shì)者需用勢(shì)。場(chǎng)發(fā)展,小智者借物,中智者借錢,大智者借人,超智者借勢(shì),聰明的人總是選擇借勢(shì)發(fā)展。
9、同事有同事的苦惱,可能會(huì)因?yàn)槭聵I(yè)發(fā)展阻力太大而停滯不前而沮喪不已。多數(shù)同事遇到這種情況會(huì)表現(xiàn)出逃避的姿態(tài),其實(shí),只要你說(shuō)出一句我來(lái)幫幫你的話語(yǔ),同事就可能感激不已。
10、切忌讓情緒影響自己的工作狀態(tài):心態(tài)消極的人,無(wú)論如何都挑不起生活與重?fù)?dān),因?yàn)樗麄儫o(wú)法直面一個(gè)個(gè)職場(chǎng)挫折,即使在毫無(wú)希望時(shí),也要看到一線成功的亮光,努力完成任務(wù)。
11、只要你仔細(xì)觀察,就能發(fā)現(xiàn)上司將哪些人視為眼中釘,如果與不得志者走得太近,可能會(huì)受到牽連,或許你會(huì)認(rèn)為這太趨炎附勢(shì)。有什么辦法,難道你不擔(dān)心自己會(huì)受牽連而影響到晉升嗎?
12、職場(chǎng)中惡人先告狀是常有的事。此事情發(fā)生后應(yīng)有所準(zhǔn)備,比如準(zhǔn)備好證據(jù),或是找到現(xiàn)場(chǎng)證人,免得對(duì)方突然告狀時(shí)自己反而緊張,無(wú)言以對(duì)。
13、不管什么情況下,上司永遠(yuǎn)是對(duì)的;不管什么時(shí)候,要能容忍下屬的錯(cuò)誤;不要認(rèn)為自己永遠(yuǎn)是對(duì)的,不要容忍自己的錯(cuò)誤。
14、喜歡爭(zhēng)斗的人讓人厭惡,但現(xiàn)在的職場(chǎng)上,也只有這樣才可以得勢(shì)。善被人欺,習(xí)慣忍讓,只會(huì)讓別人會(huì)覺得你好欺負(fù),這現(xiàn)在已經(jīng)成為職場(chǎng)上的一種思維定勢(shì)了。
15、人在面對(duì)與自己實(shí)力相當(dāng)?shù)膶?duì)手的時(shí)候,戰(zhàn)斗力是旺盛的,也是激情勃發(fā)的,在面對(duì)比自己孱弱的人的時(shí)候,就不忍出手了。即重拳打在與自己相差懸殊人的臉上,并不證明自己有實(shí)力。果他們?cè)谏缃粓?chǎng),學(xué)術(shù)界以平等的地位出現(xiàn),他會(huì)暗中叫勁,會(huì)在兩手相握的時(shí)候用松散的力度表示對(duì)她的忽視,用豪飲把她的氣勢(shì)壓下去,有洪亮的聲音把自己的論文讀得有聲有色。
16、聰明人會(huì)故意暴露些缺點(diǎn),尤其是無(wú)關(guān)痛癢的缺點(diǎn),讓上司以為他能拿捏住你,那才是最安全的境地。定要有缺點(diǎn)。你半級(jí)的人,往往是最危險(xiǎn)的,同級(jí)的是天然敵人。嘴跑火車的人是得不到上司信任的,只有忠心耿耿,幾乎不說(shuō)謊的人,才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。
17、一筆業(yè)務(wù)出現(xiàn)麻煩,或市場(chǎng)出現(xiàn)危機(jī),如果你立刻沖到上司的辦公室報(bào)告這個(gè)壞消息,就算不關(guān)你的事,也會(huì)讓上司懷疑你對(duì)待危機(jī)的能力,弄不好還會(huì)惹得上司的責(zé)罵。
18、莫與同事金錢往來(lái)往,顯規(guī)則告訴我們同事間要互相幫助團(tuán)結(jié)友愛,潛規(guī)則卻說(shuō)不是誰(shuí)都可以當(dāng)成借錢人。
19、在職充電是防止人才貶值的一種好方法,要讓自己不貶值,就需要不斷地充電。習(xí)是永無(wú)止境的,我們要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。如人們常說(shuō)的:你永遠(yuǎn)不能休息,否則,你就永遠(yuǎn)休息。
20、上帝很公平,因?yàn)樗麑?duì)誰(shuí)都不公平。個(gè)人,能了解別人,慧眼識(shí)人,是聰明人,但能夠認(rèn)識(shí)自己、了解自己的人,才是真正有智慧的人;能夠戰(zhàn)勝別人的,是有力量的勇士,但能夠戰(zhàn)勝自己的人,才是真正的強(qiáng)者。
21、職場(chǎng)畢竟不是學(xué)校,不是家庭,一些學(xué)生的驕嬌二氣要徹底戒除,切忌以自我為中心,要具備一定的溝通技巧與合作精神,腳踏實(shí)地地走好每一步。
22、上司通常會(huì)在別人都下班后,獨(dú)自坐在辦公室發(fā)一會(huì)呆,上司面對(duì)工作一樣會(huì)感到心情壓抑,對(duì)家庭生活也一樣有這樣那樣的矛盾問(wèn)題。司的情感有時(shí)也很脆弱,需要撫慰。如果就此你就毫不客氣的探問(wèn)其隱私,甚至為此出謀劃策,那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。
23、改善職場(chǎng)形象的幾個(gè)技巧年終歲末了,在職場(chǎng),除了論你的工作實(shí)力和能力外,還有些不明文規(guī)定,就是認(rèn)識(shí)、管理及發(fā)揮你恰當(dāng)?shù)男蜗螅@是職場(chǎng)中人的責(zé)任,也是職場(chǎng)潛規(guī)則之一。
24、誠(chéng)信和安全的危機(jī),使我們對(duì)周圍的一切產(chǎn)生恐懼。信危機(jī)使我們不敢相信周圍的人,唯恐被人算計(jì),被人陷害;即便是超級(jí)的自信,也是道高一尺魔高一丈,防不勝防!安全危機(jī)使得我們的衣食住行難以安心,便惶惶不可終日。們需要好的生存氛圍,我們更需要好的生存環(huán)境。人做起,事事做好,人人有責(zé)。
25、只說(shuō)不做,徒勞無(wú)益:一次行動(dòng)勝過(guò)百遍心想。些人是語(yǔ)言的巨人,行動(dòng)的矮子,所以看不到更為實(shí)際現(xiàn)實(shí)的事情在他身上發(fā)生,每天都靠行動(dòng)來(lái)落實(shí)自己的職場(chǎng)計(jì)劃,那么你的職業(yè)才能輝煌。
26、今天的一切,都是昨天的努力。0多年前的同事,今天的朋友,大家都有自己的事業(yè),有自己的成就,成長(zhǎng)了思想,豐富了人生。聚緣,共同探討,相互鼓勵(lì),一個(gè)也不落下。們感謝生命過(guò)程中的際遇,培養(yǎng)了我們的導(dǎo)師,幫助了我們的同事,給予我們支持的平臺(tái),創(chuàng)設(shè)平臺(tái)的老板,感謝相互的溫暖與良性競(jìng)爭(zhēng)。天的一切,都是昨天的努力。
27、如果能在朋友相處、同事相交中,恰到好處地掌握方、圓藝術(shù),做到方圓相濟(jì),那么既能增進(jìn)友誼,又能達(dá)到做好工作的目的。論是先方后圓、先圓后方還是方中有圓、圓中有方,都是以圓為方法與手段達(dá)到實(shí)現(xiàn)的目的。
28、首先要有清晰的目標(biāo),一個(gè)人能走多遠(yuǎn)取決于他能看多遠(yuǎn),要知道心在哪里,收獲就在哪里,不能太寵自己,該吃苦就要學(xué)會(huì)吃苦,吃得苦中苦,方為人上人。工作做好,做出一般人做不出的漂亮結(jié)果,就不用擔(dān)心人會(huì)發(fā)現(xiàn)不了,尤其不用擔(dān)心你的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了。記住,天道酬勤。
29、必須熟練接受批評(píng)的方法,面對(duì)上司的判斷,認(rèn)為你沒錯(cuò),你缺乏認(rèn)識(shí)問(wèn)題的能力;認(rèn)為你錯(cuò)了,你沒有解決問(wèn)題的能力——接受錯(cuò)誤的最好方式就是對(duì)錯(cuò)誤避而不談。后一條,不準(zhǔn)與老板談公正。
30、了解你定位,目標(biāo)以及上級(jí)目標(biāo)。能馬上做的事情馬上做,當(dāng)日事當(dāng)日畢。要有多方案,選擇最優(yōu)。不要說(shuō)不會(huì),方法總比問(wèn)題多。用數(shù)據(jù)說(shuō)話。對(duì)投入產(chǎn)出有概念。結(jié)果最重要。每周寫計(jì)劃與進(jìn)展。主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通是你重要事。導(dǎo)安排事要事事落實(shí)。
31、人際交往是一門學(xué)問(wèn)與藝術(shù),關(guān)鍵是看個(gè)人以什么樣的心態(tài)來(lái)維護(hù)與經(jīng)營(yíng),因?yàn)樵诼殘?chǎng)上的人際關(guān)系是微妙而且復(fù)雜的,身在職場(chǎng),就要及時(shí)反省自己的行為,讓自己學(xué)會(huì)去適應(yīng)多變的人際關(guān)系,以積極的心態(tài)去適應(yīng)職場(chǎng)生活。
32、當(dāng)上司相信你,讓你做一些事情時(shí),心里必須要有本帳,別傻兮兮的什么都做。要站在上司立場(chǎng)上去考慮問(wèn)題,了解上司為什么要做,能達(dá)到什么目的。后再以自己的立場(chǎng)抉擇,有些做,有些推脫。算是象余則成這樣看似對(duì)站長(zhǎng)忠心耿耿的人,也不是什么都會(huì)做的。
33、與人說(shuō)話,巧用暗示的方法,這樣才能在表面上給別人留下充分的面子,而在私下又能將事情完美地解決,這無(wú)疑是最好的方法。以,我們應(yīng)該善于利用暗示,把暗示運(yùn)用好,人際關(guān)系才會(huì)更好。
34、在下屬尚未說(shuō)完之前,盡量不要做出反應(yīng)。效溝通的另一個(gè)重要的內(nèi)容是能通過(guò)績(jī)效面談,將員工的績(jī)效表現(xiàn)回饋給員工,使員工了解部屬在過(guò)去一年中工作上的得與失,以作為來(lái)年做得更好或改進(jìn)的依據(jù)。
35、一個(gè)好的話題才能讓你與別人的交流更加精彩,就能給別人留下深刻的印象,最終就能形成一個(gè)良好的人際關(guān)系。以談話中,選擇一個(gè)好的話題、合適的話題是十分重要的。
36、人的一生,總是難免有浮沉。會(huì)永遠(yuǎn)如旭日東升,也不會(huì)永遠(yuǎn)痛苦潦倒。復(fù)地一浮一沉,對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō),正是磨練。此,浮在上面的,的,不必驕傲;沉在底下的,更用不著悲觀。須以率直、謙虛的態(tài)度,樂觀進(jìn)取、向前邁進(jìn)。
37、發(fā)自內(nèi)心的"語(yǔ)言"才有活力!否則只是一個(gè)聲音!
38、女性學(xué)會(huì)說(shuō)話,不僅因?yàn)榕栽诼殘?chǎng)中找求幫助的機(jī)會(huì)多于男性,更因?yàn)槿藗兂鲇诩s定俗成的觀念,認(rèn)為女性天生應(yīng)該溫婉隨與、擅于表達(dá)。會(huì)說(shuō)是縱橫職場(chǎng)最重要的一課。
39、職場(chǎng)如同情場(chǎng),選擇一個(gè)好的老板跟尋覓一位好的老婆或者老公同等重要,因?yàn)樗麄兌紩?huì)影響你的人生;職場(chǎng)如同操場(chǎng),所有的人都在跑道上往前沖,有的人跑在前面,有的人在后面緊追,有的人倒下了,有的人還在不停地跑,只有堅(jiān)持的人才能到達(dá)終點(diǎn);職場(chǎng)如同酒場(chǎng),有多少酒量喝多少酒,有多大能耐當(dāng)多大官。量不行就要醉,能耐不行只有退。
40、一靠性格,性格決定命運(yùn),因?yàn)樾愿駴Q定態(tài)度與風(fēng)度,態(tài)度決定方向,風(fēng)度決定成效;二靠知識(shí),有多少知識(shí)就有多少能力,有多少能力,就能解決多難的事;三靠意志,成大事者最重要的不是有多大本事,而是有百折不撓的意志力。
41、最高境界的處世藝術(shù)是不妥協(xié)卻能適應(yīng)現(xiàn)實(shí),而極端不幸的個(gè)人素質(zhì)是盡管不斷地妥協(xié)卻總是達(dá)不到適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的要求。個(gè)沒有秘密的人不一定幸福,一個(gè)有許多秘密的人一定痛苦。
42、這個(gè)世界似乎人人都戴著一個(gè)面具,這樣才能在紛亂復(fù)雜的社會(huì)中保護(hù)自己。實(shí)并不是人們不愿意以真面目示人,而是不得已而為之。以我們應(yīng)該學(xué)著看透人們的面具,看到別人的真心。
43、當(dāng)你情緒低落、精神緊張或者感覺沉悶并且辦公桌上的工作被擱置了一段時(shí)間時(shí),那么你不妨馬上請(qǐng)同事幫忙打一些文件,或者請(qǐng)他們與你一起處理一大堆要寄出的信件。
44、與其讓別人覺得我們有這么熟嗎,還不如讓別人覺得拜托,我們哪有這么生疏:與其讓別人覺得你也未免太不客氣了吧,還不如讓別人覺得你干嗎是這么客氣,簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō),這就是掌握分寸。
45、在一些企業(yè)中,女性的職位與收入低于男性,我認(rèn)為,并不能簡(jiǎn)單地歸結(jié)為男女不平等。性不是在職場(chǎng)中不夠努力,而是女性的努力通常受家庭事務(wù)與自身生理特點(diǎn)干擾,不如男性持久與穩(wěn)定。
46、戀愛是場(chǎng)華麗尊貴的社交,如果你適應(yīng)不了一個(gè)人的冬天生活,那也不要讓自己進(jìn)行不體面的戀愛行為,因?yàn)橹挥畜w面的愛著,才能安全的度過(guò)寒冬。
47、真正的寬容,應(yīng)該是能容人之短,又能容人之長(zhǎng)。多時(shí)候,我們都需要寬容,寬容不僅是給別人機(jī)會(huì),更是為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)。的下屬犯了較小的過(guò)失,應(yīng)該給予指導(dǎo),講清錯(cuò)在哪兒,下次應(yīng)該如何做。是在管理上的主要目的。
48、陽(yáng)光燦爛走千里,披星戴月不停息,人生忙碌苦與樂,勸你淡漠愛身體。親朋好友多惦記,失意之時(shí)要鼓勵(lì),謹(jǐn)記知足能常樂,快樂生活無(wú)限期!
49、宋太祖收回地方將領(lǐng)的兵權(quán)以后,由皇帝直接控制兵權(quán),加強(qiáng)了自己的權(quán)威,這個(gè)做法一直為后世沿用。
50、對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),一個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)良好的企業(yè),不僅需要服務(wù)好客戶,建立與供貨商之間的良好關(guān)系,更要照顧好自己團(tuán)隊(duì)中的員工,給予他們充分的信任。如果企業(yè)不能好好對(duì)待自己的員工,那么員工也就不會(huì)全心全意為企業(yè)付出,就會(huì)影響到他們對(duì)待公司的客戶,他們不會(huì)為團(tuán)隊(duì)的利益著想,最后傷害的還是企業(yè)的利益。對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō),應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部樹立起"管理者為員工服務(wù),員工為企業(yè)服務(wù),企業(yè)為社會(huì)服務(wù)"的共同價(jià)值觀,構(gòu)建起和諧團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化,這樣才能使企業(yè)的利潤(rùn)最大化。
51、管理者既要嚴(yán)格管理,又要關(guān)心人、理解人、尊重人;既要加強(qiáng)思想教育,又要耐心說(shuō)服,講清道理,這樣才能調(diào)動(dòng)職工的積極性。
52、有了這種態(tài)度,無(wú)論做什么工作,都會(huì)有很好的成效。
53、每天早晚盯住你的靶心,及時(shí)做好規(guī)劃和總結(jié)。
54、主動(dòng)溝通——凡在管理過(guò)程中遇到不同意見,包括與上司的分歧和下屬工作失誤時(shí),應(yīng)主動(dòng)談心,以誠(chéng)懇的態(tài)度,虛心的言辭聆聽對(duì)方的言論。以傾聽為主的談心方式會(huì)產(chǎn)生意想不到的溝通效果。前提是務(wù)必以公心和寬容的胸懷去接納持異議的對(duì)方。溝通不是命令,是雙方達(dá)成了一致意見即共識(shí),這是成功溝通的標(biāo)志。溝通是管理的靈魂。
55、進(jìn)入職場(chǎng),如果你的直接上司能夠決定的你的職務(wù)和薪水,那么當(dāng)然,他也就是你的貴人。如果你的直接上司的權(quán)利并不能決定你的職務(wù)和薪水,那么你也就要弄明白誰(shuí)是你的貴人。
56、職場(chǎng)里有這樣一種現(xiàn)象,在公司里,某個(gè)員工捅了婁子,做得不盡如人意,如果他只是說(shuō)一句:對(duì)不起,下次注意。然后一如往常地行為做事,我們似乎感到非常生氣;如果他反復(fù)地做深刻檢討,我們會(huì)感到心里很舒服。
57、當(dāng)我們面臨選擇時(shí),不能相信任何人的直觀感受,只有相信自己的判斷,敢于做出選擇,才會(huì)得到一個(gè)正確的答案。做了不同選擇,擁有不同人生。
58、同事之間在一起天南海北都可以聊,但是不要涉及私隱,即使是同事自己告訴你,也少發(fā)表意見,你怎么對(duì)人,人家怎么對(duì)你,在工作和生活中待人處事要真誠(chéng)和熱情,與人交談要講究技巧。
59、總結(jié)和計(jì)劃。每個(gè)月底我們都要做好本月的總結(jié)和下個(gè)月的計(jì)劃,這一工作習(xí)慣我們已經(jīng)堅(jiān)持了將近5年了,從來(lái)沒有間斷過(guò)。同時(shí),我們也要求公司的所有人員都要堅(jiān)持寫月度總結(jié)和月度計(jì)劃,始終如一,從未間斷。就是這樣的堅(jiān)持,我們才一步一個(gè)腳印,走向成熟。我們?cè)趯ふ也罹,我們也在把自己的想法變成了客觀現(xiàn)實(shí)。
60、不要在一件別扭的事上糾纏太久。糾纏久了,你會(huì)煩,會(huì)痛,會(huì)厭,會(huì)累,會(huì)神傷,會(huì)心碎。實(shí)際上,到最后,你不是跟事過(guò)不去,而是跟自己過(guò)不去。無(wú)論多別扭,你都要學(xué)會(huì)抽身而退。不要因?yàn)槿ソ^美風(fēng)景的路上偶遇了一條臭水溝,而壞了欣賞美的心境,而耽誤了其它的美,要想想你為什么來(lái)這里。
61、在單位里遇到對(duì)立的雙方,先想誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò),那么也就異于小孩看電影時(shí)總要問(wèn)誰(shuí)是好人壞人。你在這種時(shí)候需要做的,只是看誰(shuí)是主流,而不是張揚(yáng)你的所謂正義胸懷。職場(chǎng)上沒有正不正義,在這里只有你站的對(duì)或是不對(duì)。
62、職場(chǎng)里是一個(gè)微妙而負(fù)責(zé)的場(chǎng)所,憑能力,但不能全憑能力。講感情,但也不能全靠感情。職場(chǎng)里不是人才市場(chǎng),這里不能用能者上庸者下的理念來(lái)衡量。
63、1.學(xué)法律:不因試用丟權(quán)益。2.護(hù)荷包:變相押金不埋單。3.細(xì)思量:認(rèn)清蠱惑不上當(dāng)。4.且留心:免受蒙騙壞心情。5.留備份:知識(shí)產(chǎn)權(quán)拒盜用。
64、在法律上實(shí)現(xiàn)男女平等啦,女人可以擺脫家庭婦女角色的束縛,和男人一樣在社會(huì)職場(chǎng)謀取工作。參加工作的女人就是職業(yè)女性,應(yīng)該和男人享有同樣的待遇,可是在現(xiàn)實(shí)中卻還是存在很多歧視女性的問(wèn)題。
65、在變遷快速的職場(chǎng)中,空有專業(yè)技術(shù)也都是不見得就能保有工作。積極主動(dòng),并非要員工做一些額外的瑣事,而是在分內(nèi)工作之外,超越公司要求,給公司營(yíng)運(yùn)帶來(lái)好處,且能夠落實(shí)到實(shí)處。
66、低頭的稻穗,昂頭的稗子。越成熟,越飽滿的稻穗,頭垂得越低。老子說(shuō),當(dāng)堅(jiān)硬的牙齒脫落時(shí),柔軟的舌頭還在。柔弱勝過(guò)堅(jiān)硬,謙遜勝過(guò)驕傲。身處職場(chǎng)的白領(lǐng)們應(yīng)學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,保持低姿態(tài),這絕不是懦弱和畏縮,而是一種聰明的處世之道,人生的大智慧、大境界。
67、羅馬非一日建成,莫斯科不相信眼淚,職場(chǎng)不同情菜鳥。悟者悟至,自嘲者嘲擲?嘈慕(jīng)營(yíng)者,他日終正果。勢(shì)恰是你的短板,思維敏捷但不嚴(yán)謹(jǐn),行為超預(yù)但無(wú)章法。調(diào)的不是避短而是揚(yáng)長(zhǎng),系統(tǒng)而周密有序,固己而運(yùn)籌有度。人打工初級(jí)學(xué)習(xí)積淀,中級(jí)操練兵馬,終極平臺(tái)戰(zhàn)略。
68、職場(chǎng)對(duì)立,有一部分情況是,在企業(yè),有可能存在不同的小團(tuán)隊(duì)的,因?yàn)椴煌瑘F(tuán)隊(duì)之間有一定的利益對(duì)立或者矛盾,就會(huì)造成團(tuán)隊(duì)成員間的對(duì)立。
69、一個(gè)人的價(jià)值就是能夠服務(wù)他人。義烏蝶秀飾品有限公司新進(jìn)員工做了"做好員工"的培訓(xùn),更多的是分享,是知識(shí)的播撒,是經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),是士氣的鼓舞,是目標(biāo)的設(shè)定,是夢(mèng)想的構(gòu)筑……面對(duì)一群淳樸的員工,都是我們可親可愛的兄弟姐妹,他們的成長(zhǎng)就是我們價(jià)值,就是我們努力的方向,更是我們的使命。個(gè)人的價(jià)值就是能夠服務(wù)他人。
70、人的一生,總會(huì)經(jīng)歷一些風(fēng)風(fēng)雨雨,尤其是在一個(gè)人經(jīng)歷苦難的時(shí)候,更是考驗(yàn)朋友對(duì)其感情真假的時(shí)候。管朋友暫時(shí)的處境如何,我們都應(yīng)該記住,既然選擇了做朋友,就要不離不棄,在朋友遇到困難的時(shí)候.一定要盡量幫助。
71、在人之上,要視別人為人;在人之下,要視自己為人。貧之交能長(zhǎng)久,利益之交必兩傷。福而不驕,則無(wú)禍;有禍而不懼,則是福。慢追求幸福的腳步,幸福才可能趕上你。有部分的遺忘,就沒有完整的幸福。
72、職場(chǎng)中,一個(gè)脾氣大的人就好比是一個(gè)錐子,尖利的錐尖會(huì)傷到別人,因此別人總是會(huì)避開錐尖,以防會(huì)被它所傷。是一種本性,過(guò)于情緒化的人總不能找到真正的合作伙伴,這是壞情緒所造成的必然結(jié)果。
73、女性的內(nèi)向性格較之男性更容易表現(xiàn)出來(lái),這也與成長(zhǎng)經(jīng)歷中的家庭教育相關(guān),幾乎誰(shuí)都是被家長(zhǎng)作為乖乖女來(lái)培養(yǎng),不爭(zhēng)不搶的乖乖女,到了如戰(zhàn)場(chǎng)的職場(chǎng)上,顯然是要吃虧的。
74、上司過(guò)生日或者要祝賀上司的機(jī)會(huì),送禮物你最好不要一個(gè)人單獨(dú)送,結(jié)合公司的同事大家一起準(zhǔn)備一份厚禮,這樣就既不會(huì)太扎眼,也不會(huì)引來(lái)辦公室的閑言碎語(yǔ)。
75、每個(gè)人都應(yīng)該正確地認(rèn)識(shí)自己,知道自己的不足,更要明白自己的長(zhǎng)處,不足之處總是有方法改正的。是用一方面的不足,讓自己覺得其他方面都不行,只能讓自己變得真不行。
76、在人際交往的過(guò)程中,過(guò)河拆橋的行徑是最為人們所不齒的。果別人好心幫助了你,你不僅連一聲謝謝都舍不得說(shuō),還反過(guò)來(lái)陷害別人,有誰(shuí)會(huì)跟這樣的人一起做事?
77、成本降低對(duì)創(chuàng)業(yè)中的企業(yè)提高或穩(wěn)定利潤(rùn),是一個(gè)非常有效的辦法,延誤成本的降低是一種自殺行為。
78、不要專注于規(guī)劃,專注于把你真正擅長(zhǎng)的事做好,職業(yè)自然會(huì)替你規(guī)劃。糾結(jié)于各種相互矛盾的例子,陷入困惑。
79、不翻動(dòng)其他同事桌上的文件資料,甚至電腦傳真機(jī)上與自己無(wú)關(guān)的任何資料。
80、最好的道路不是大道,而是小心;最險(xiǎn)的道路不是陡坡,而是陷阱。
81、生活其實(shí)很簡(jiǎn)單,但我們總愛把它搞復(fù)雜。人只能活一次,千萬(wàn)別活得太累:應(yīng)該活得舒心,活得快樂,活得瀟灑。工作節(jié)奏太快,精神壓力太大,爭(zhēng)強(qiáng)好勝的心太強(qiáng),生活太無(wú)規(guī)律,時(shí)間不長(zhǎng),精神與體力就會(huì)崩潰。人累了,就休息;心累了,就淡定。長(zhǎng)大了,成熟了,這個(gè)社會(huì)就看透了。
82、結(jié)識(shí)新朋友,不忘老朋友,懷念常保留,友誼永不變,祝福悄悄到,時(shí)刻忘不了,祝你工作順利、經(jīng)常聯(lián)系、萬(wàn)事如意。
83、要成功,先發(fā)瘋,腦簡(jiǎn)單往前沖!
84、永遠(yuǎn)都想著比別人多做一點(diǎn),這樣你的機(jī)會(huì)就會(huì)多一點(diǎn)。
85、他們更會(huì)協(xié)商。所有的事情都是可以商量的,協(xié)商是你應(yīng)該學(xué)習(xí)的一項(xiàng)技能,就這個(gè)話題我會(huì)換個(gè)時(shí)間專門寫一篇文章。
86、只有選擇堅(jiān)強(qiáng)才能拯救你自己。
87、學(xué)習(xí)累了?工作煩了?見識(shí)少了?眼光淺了?思路窄了?道路堵了?哎,走出去呀!踏上旅途,開拓視野,一切都會(huì)好的,祝旅途愉快,滿載收貨而歸!
88、青春無(wú)悔,生命才能無(wú)憾。如果說(shuō)每一句話,都思前想后;如果走每一步,都小心翼翼;如果做每一個(gè)選擇,都怕將來(lái)后悔,那么,要青春干什么?
89、做公司主人翁。"(約翰·桑頓)
90、聰明反被聰明誤。"(戴安·蒂奇奈爾)
91、我知道你正在經(jīng)歷人生中的一次重要挑戰(zhàn),也許你有焦慮、有恐懼,也有激動(dòng),但我想說(shuō),請(qǐng)不要忘記身邊所有關(guān)心疼愛你的人,我們是你堅(jiān)強(qiáng)的后盾。
92、生活不會(huì)否定任何人們,就怕自己否定生活。
93、能力固然重要,但并不能代表全部。在完成好工作的同時(shí)也要兼顧周圍的人際關(guān)系。
94、機(jī)遇就是一扇迅速旋轉(zhuǎn)的門,當(dāng)轉(zhuǎn)到面前時(shí),你必須迅速地?cái)D進(jìn)去;人生一開始是觀眾,接著是演員,最后是后臺(tái)老板;人生可以適當(dāng)游戲,但不可游戲人生;人生有多少個(gè)十年,抓住機(jī)遇搏一把,生活才會(huì)更多彩!
95、在職場(chǎng)上摔過(guò)幾個(gè)跟頭,才能真正煉成金剛不壞之身。
96、其實(shí):一路順風(fēng),只是一種平庸。
97、看看部下是否熱愛工作,并把自己的活力灌輸給他們,直到他們也有熾烈的熱情為止——這就是領(lǐng)導(dǎo)者的首要任務(wù)。
98、生命精進(jìn)的具體路徑:在每一個(gè)崗位上實(shí)現(xiàn)收益最大化,費(fèi)用最小化。
99、做事5步法:沉醉你的夢(mèng)想,激發(fā)出熱情,撬動(dòng)潛意識(shí),冰冷的理性,周密的當(dāng)下。
100、人不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹,不能夠真正舍得幾斤肉,怎能干出與眾不同的成績(jī)。
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