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職場(chǎng)女性必看：教你在職場(chǎng)如何自處
導(dǎo)語(yǔ)：職場(chǎng)法則對(duì)于每個(gè)職場(chǎng)人都是必修的課題，職場(chǎng)“潛規(guī)則”不是娛樂(lè)圈中的權(quán)色交易，而是除個(gè)人才能力外的其他隱性?xún)?yōu)勢(shì)。職場(chǎng)潛規(guī)則是女性職場(chǎng)中最為繁瑣的問(wèn)題，不管是同事之間的相處還是與上司之間的相處都不可避免談到這個(gè)話(huà)題。今天教大家?guī)渍新殘?chǎng)生存之道。
切勿輕信他人
職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，有時(shí)候你好心幫助別人卻會(huì)得到相反的待遇，然而某些善于攻心計(jì)的人卻順風(fēng)順?biāo)Ｋ自?huà)說(shuō)害人之心不可有防人之心不可無(wú)。別人要來(lái)害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因?yàn)槟爿p信于人。在職場(chǎng)中信任他人應(yīng)該把握一定的度。站在自己的立場(chǎng)上，學(xué)會(huì)捍衛(wèi)自己的利益。
不為小事生氣
在女性職場(chǎng)里，很容易因?yàn)橐患∈露a(chǎn)生隔閡。小事往往會(huì)被擴(kuò)大成大事，從而弄得每個(gè)人都心生隔閡，最后還不了了之。事實(shí)上，小事情在職場(chǎng)根本不會(huì)對(duì)你產(chǎn)生很大影響，相反過(guò)于糾結(jié)小事會(huì)容易得罪人，從而對(duì)自己的職場(chǎng)生活產(chǎn)生不利。
不是每個(gè)機(jī)會(huì)都值得嘗試的
女性在職場(chǎng)里最重要的不是自己可以有多大的升職空間，而是如何去抵御突如其來(lái)的誘惑。許多人不是沒(méi)有機(jī)會(huì)，而是機(jī)會(huì)太多，不曉得如何選擇。職場(chǎng)里的機(jī)會(huì)，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進(jìn)的步伐。所以，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。
偽善的人不是異類(lèi)
很多女孩子都會(huì)覺(jué)得，身邊同事都太假了，像是戴著面具做人。而實(shí)際上，這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流，所以一個(gè)實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)的人反而成了異類(lèi)。別把職場(chǎng)中偽善的人當(dāng)成怪胎，他們每說(shuō)一句謊話(huà)，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾。所以在職場(chǎng)中，你或者學(xué)會(huì)說(shuō)謊話(huà)，或者學(xué)會(huì)沉默。
掌握你命運(yùn)的人是老板
職場(chǎng)的分級(jí)是很鮮明的，擁有最高權(quán)力的是老板，老板決定了你的工資與等級(jí)。其余的同事只是掌握你的情緒。只要誰(shuí)掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn)。而如果你老是被情緒控制，則等于把自己的命運(yùn)交到同事手里。要不被老板控制是很難的，但至少，你要學(xué)會(huì)不受同事的影響。
做得多不如說(shuō)得多
在職場(chǎng)就像是在戰(zhàn)場(chǎng)，有很多不善于言談的人經(jīng)常被別人搶去自己的功勞。有時(shí)候自己累得半死卻得不到上司的賞識(shí)，因?yàn)樯纤靖究床坏剿６硪恍┤�，事情還沒(méi)做，就先說(shuō)得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒(méi)有做，都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人。職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)就是這樣，做得多不如說(shuō)得多，做得好不如說(shuō)得好�；蛟S很多人說(shuō)不應(yīng)該是說(shuō)得多不如做得多，但是職場(chǎng)往往是難以預(yù)料的。
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