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大學(xué)生剛畢業(yè)怎樣找工作
所有的大學(xué)生一樣，一畢業(yè)就陷入了極度不穩(wěn)定的跳槽和選擇中，這些都和你自身的認(rèn)識不足有關(guān)。那么，大學(xué)生剛畢業(yè)怎么找工作呢?下面小編為大家收集整理了大學(xué)生剛畢業(yè)怎樣找工作，希望能為大家提供幫助!
大學(xué)生剛畢業(yè)怎樣找工作
1、缺乏有效的自我定位
大學(xué)畢業(yè)生目前的工作投遞目標(biāo)十分分散，并且盲目。職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)設(shè)定幾乎沒有，對當(dāng)下的收入、工作環(huán)境、福利等作為第一參考對象的大有人在。所以你必須對自己有一個清晰的、全面的、客觀的認(rèn)知，找準(zhǔn)自己職業(yè)的起點，準(zhǔn)確的踏上職業(yè)歷程!”
2、沒有保持歸零的心態(tài)
心態(tài)是目前畢業(yè)生面臨的巨大障礙，大學(xué)里接觸的東西魚龍混雜，有的甚至缺乏正確的引導(dǎo)，過早的形成了錯誤的自我認(rèn)知觀念，無法與社會及企業(yè)對接。過于理想化的對待工作，覺得自己很了不起的盲目自大，都影響著自己的就業(yè)心態(tài)。
3、道德品行敗壞
“入職一周，遲到了三次!”很多畢業(yè)大學(xué)生過于清高，小事不愿意做，大事做不好。日常良好習(xí)慣的培養(yǎng)，對于新人來說是一大工作優(yōu)勢。負(fù)責(zé)任、守時間、用心做事的心態(tài)與行為，不但能讓自己快速進步，同時也能得到企業(yè)的充分認(rèn)可。
4、缺乏勤奮的行動
企業(yè)最需要的，最不可或缺的人才就是那些勤奮的員工。一個具備勤奮能力的個人或團隊，戰(zhàn)斗力是不可估量的。很多同學(xué)一進來，什么東西都不懂，就喜歡對別人的事情指指點點，尤其是對前輩、老板所做的事情經(jīng)常做出武斷的判斷又提不出合理化的建議。這樣的人都是逐漸被企業(yè)所淘汰的。
5、對“無限付出”的精神嗤之以鼻
有時候時候，無條件的付出讓我們快速的成長，付出是工作用心的表現(xiàn)，以工作為榮，以工作達(dá)成為目標(biāo)，能夠讓自我在工作崗位上獲取更多的收獲與提升機會�！皺C會是給有準(zhǔn)備的人的”這句話的意義，不是在等待機會，而是全身心的投入的結(jié)果回報。而很多大學(xué)生受到了社會消極思想的污染，對這樣的話都近而遠(yuǎn)之，進而也失去了更多的鍛煉機會。
所以，我認(rèn)為只有把你自身的定位和心態(tài)調(diào)整好了，然后接著去尋找一份好的工作。如果你連以上5點都不能做到，那么好工作更無從談起。你接二連三的換工作，換做是來了我的公司，我也會對你這樣不穩(wěn)定因子抱著質(zhì)疑的態(tài)度�！斑@個企業(yè)不行”、“不能這樣做市場”、“我們應(yīng)該這樣做”、“我不想做這個工作”等言論出自眾多的新入職員工的日常言語中，企業(yè)自身發(fā)展是在不斷的修正中持續(xù)發(fā)展，這個每一個企業(yè)經(jīng)營者日常解決的問題。
但作為員工，正確的認(rèn)知觀念，執(zhí)行公司安排的工作計劃等是員工工作的基礎(chǔ)�？焖倮斫庹莆�，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，合理提出建議等是員工正確的工作觀念，只有在工作的磨練中，才能發(fā)現(xiàn)自我的價值存在。所以當(dāng)你調(diào)整好了自己的心態(tài)，在自己感興趣的職業(yè)中選擇一份自己勢必要發(fā)展為強項的職業(yè)，然后一步步的走下去。
記住，與人交往是非常正常的現(xiàn)象，如果你不學(xué)會與人交往，不學(xué)會去慢慢改變自己，那么你就選擇在自己黑暗的深淵繼續(xù)沉淪下去吧。改變很痛苦，但不改變，你會更加痛苦，而且是一輩子的痛苦。把興趣變?yōu)閮?yōu)勢，過去不等于未來，好好調(diào)整一下心態(tài)，把握現(xiàn)在，從明天開始，你又是一個嶄新的自己，相信自己是最棒的。
拓展
高校大學(xué)生剛畢業(yè)做什么工作好
對于剛走出學(xué)校的畢業(yè)生來說，第一份工作很重要，所以很多人在對待找工作的問題上也很慎重，那么大學(xué)剛畢業(yè)做什么工作好呢？
很多大學(xué)生難以判斷自己適合什么行業(yè)，一方面是缺乏對自己的了解，另一個很重要的方面，就是缺乏對外界的了解。也就是，你不了解有哪些行業(yè)和職業(yè)，那些行業(yè)和職業(yè)的真實狀態(tài)是怎樣的，實際需要的能力和投入是怎樣的，真的跟自己匹配嗎？
有很多人，原以為自己對某個行業(yè)感興趣，但實際做了之后，才發(fā)現(xiàn)自己真的不喜歡，不合適。大學(xué)剛畢業(yè)做什么工作比較好，其實和專業(yè)有很大的關(guān)系，下面我們先從互聯(lián)網(wǎng)和金融開始說起。
軟件開發(fā)。
由于現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還處在初期，很多創(chuàng)業(yè)項目層出不窮，所以導(dǎo)致了軟件開發(fā)崗位的大量急需。軟件開發(fā)工程師的月薪基本都是在萬元以上。
UI設(shè)計師。
UI屬于藝術(shù)范疇，屬于美術(shù)的一個分支。對藝術(shù)對設(shè)計感興趣的朋友可以嘗試，待遇也是非�？捎^的，不比軟件開發(fā)少。
產(chǎn)品經(jīng)理。
在蘋果和微信之后產(chǎn)品經(jīng)理是相當(dāng)火，產(chǎn)品經(jīng)理需要全程參與產(chǎn)品的整個環(huán)節(jié)，如何能成為產(chǎn)品經(jīng)理，那就看個人歷練了。產(chǎn)品經(jīng)理就像一個移動堡壘，其價值是相當(dāng)寶貴的，耐得住寂寞，才能成得了佛陀。
專家建議剛畢業(yè)或快畢業(yè)的大學(xué)生不要創(chuàng)業(yè)
對于目前的整個大的社會環(huán)境，就大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)這個問題，我想說下個人的看法．當(dāng)前的這批大學(xué)生是不適宜自主創(chuàng)業(yè)．綜合的原因很多，主要有三條：
第一：人脈，對于任何一項生意，人脈是關(guān)鍵，目前的這個社會，更多的成功是需要別人的支持．從剛開始疇辦，選址，注冊，進貨，甚至到后期的營運，沒有一樣不用到人脈的，如在拿營業(yè)執(zhí)照時，就要常常用到別人的支持，因為有人時，花費的時間要比沒人的時要少用2／3的時間，金錢也會少一大半，國稅，地稅等有人時就可少花很多，你可以放心大膽的合理避稅（實質(zhì)偷稅），其它也是如此，具體到時你就知道了。
第二：資金，一個剛畢業(yè)的人會有多少資金呢，如果是靠借款起家，你就要想想自已以及家里的償還能力，不要最后資金不濟了．在一個企業(yè)里流動資金是最重要的了，如果你沒有一定的后期佇備，那你可要小心，因為整個企業(yè)運作過程中要錢的地方太多了．千萬不要認(rèn)為萬事開頭難，開了頭后一切會前好了．那上一種錯覺，開頭只是萬里長征第一步罷了，如果沒有足的資金作后備，那可真是到時哭泣了．說個親歷的事，和一個朋友合伙要開個書店，原計劃要投入3萬元，我們準(zhǔn)備了5萬元，到了全部搞好，正式營業(yè)用了12萬元，哈哈你說那個資金有多重要，要不是有點錢，那可真要鬧笑話．所以資金很重要的．
第三：個人能力，說白了就是目前的創(chuàng)業(yè)者有一大批真的不適合自己做老板，人如果沒有自知之明會是個什么樣呢，一定要等要頭破血流才后悔，那就遲了．據(jù)國家工商總局統(tǒng)計的顯示：從20xx年開始的創(chuàng)業(yè)者，能夠生存下來企業(yè)的只有1.25％，其中第一年就倒了占了75％，個人創(chuàng)業(yè)除了激情，還是需要能力，請大家一定要明白這個道理的，不是每個人都適合這個行業(yè)的．
其實對大多數(shù)，應(yīng)該是98％的剛畢業(yè)的朋友是絕不適合創(chuàng)業(yè)，沒有行業(yè)經(jīng)驗，沒有大批的創(chuàng)業(yè)資金，對這個社會的一些潛規(guī)則，如果就憑一腔熱血就想怎么怎么樣，到頭來只會后悔，中國有句話：欲則立，不欲則廢．還有一句：創(chuàng)業(yè)好比針挑土．希望每位立志創(chuàng)業(yè)的朋友看一下這篇拙作，也許會有幫助．當(dāng)然還是要勸大家一句：創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險，要有心里準(zhǔn)備�。�
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