關(guān)于職場(chǎng)的故事15篇
關(guān)于職場(chǎng)的故事1
某公司保衛(wèi)科有甲、乙、丙三個(gè)人，老科長(zhǎng)退休了，要從他們當(dāng)中拔提一個(gè)做科長(zhǎng)。
那天，發(fā)生了一起火災(zāi)，由于保衛(wèi)人員及時(shí)有效的措施，并沒(méi)有給公司造成太多的損失。老板事后進(jìn)行了論功行賞，并宣布有關(guān)任命。
甲奮不顧身，帶人搶出了公司的重要資料和物資，頭發(fā)都被火燎了。乙及時(shí)開(kāi)了消防栓滅火，并且報(bào)了火警，衣服都破了。老總說(shuō)他們是好樣的，要全體員工向他們學(xué)習(xí)，獎(jiǎng)了甲一千元錢(qián)，獎(jiǎng)了乙八百元錢(qián)。
可出人意料的是老總竟然宣布丙做保衛(wèi)科長(zhǎng)。當(dāng)時(shí)丙呆在家里，毫發(fā)未損。眾人不解，為什么要提拔丙做科長(zhǎng)呢？
老板說(shuō)：“因?yàn)樗臀页沉艘患�，生氣了才呆在家里的�！?/p>
眾人更是一頭霧水，他目無(wú)紀(jì)律，目無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，那更不能提拔啊�。�
面對(duì)眾人的.疑惑，老板抿了一口茶，緩緩說(shuō)道：“那天，他找到我反映公司的消防有隱患，要立即整改，我說(shuō)公司正忙著，等這陣子忙過(guò)再說(shuō)吧，他生氣了，然后就撂了擔(dān)子。試想，假如我當(dāng)時(shí)聽(tīng)他的，就不會(huì)有這場(chǎng)火災(zāi)，就會(huì)沒(méi)有一點(diǎn)損失，你們說(shuō)他的功勞是不是最大的？”
眾人都明白了，老板看中的是丙對(duì)工作的責(zé)任心，而不是甲、乙出事后表現(xiàn)出的勇敢。
是啊，責(zé)任心就是這樣，看起來(lái)平平淡淡，還有些執(zhí)拗，讓人生厭，但是他可以讓你平平安安，可以幫你成就一切，比那些出了問(wèn)題再去沖鋒陷陣的英勇之舉更強(qiáng)。
關(guān)于職場(chǎng)的故事2
關(guān)于修養(yǎng)的職場(chǎng)小故事：細(xì)節(jié)即是修養(yǎng)
20多年前，一位知名企業(yè)的總經(jīng)理想要招聘一名助理。這對(duì)于剛剛走出校門(mén)的青年們來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)，所以一時(shí)間，應(yīng)征者云集。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的初選、復(fù)試、面試，總經(jīng)理最終挑中了一個(gè)毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的青年。
副總經(jīng)理對(duì)于他的決定有些不理解，于是問(wèn)他：“那個(gè)青年勝在哪里呢?他既沒(méi)帶一封介紹信，也沒(méi)受任何人的推薦，而且毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)。”
總經(jīng)理告訴他：“的確，他沒(méi)帶來(lái)介紹信，剛剛從大學(xué)畢業(yè)，一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有。但他有很多東西更可貴。他進(jìn)來(lái)的時(shí)候在門(mén)口蹭掉了腳下帶的土，進(jìn)門(mén)后又隨手關(guān)上了門(mén)，這說(shuō)明他做事小心仔細(xì)。當(dāng)看到那位身體上有些殘疾的面試者時(shí)，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進(jìn)了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問(wèn)題時(shí)也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養(yǎng)�！�
總經(jīng)理頓了頓，接著說(shuō)：“面試之前，我在地板上扔了本書(shū)，其他所有人都從書(shū)上邁了過(guò)去，而這個(gè)青年卻把它撿起來(lái)了，并放回桌子上;當(dāng)我和他交談時(shí)，我發(fā)現(xiàn)他衣著整潔，頭發(fā)梳得整整齊齊，指甲修得干干凈凈。在我看來(lái)，這些細(xì)節(jié)就是最好的介紹信，這些修養(yǎng)是一個(gè)人最最要的品牌形象�！�
關(guān)于修養(yǎng)的人生感悟
“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高;江海不擇細(xì)流，故能就其深�！敝Z貝爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“要想獲得成功，應(yīng)當(dāng)事事從小處著手。”而關(guān)注細(xì)節(jié)的人無(wú)疑也是能夠捕捉創(chuàng)造力火花的人。一個(gè)不經(jīng)意的細(xì)節(jié)，往往能夠反映出一個(gè)人最深層次的修養(yǎng)。
1、不要自視清高
天外有天，人上有人，淡泊明志，寧?kù)o致遠(yuǎn)。當(dāng)別人把你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，自己不要把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)別人不把你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，自己一定要把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)力是一時(shí)的，金錢(qián)是身外的，身體是自己的，做人是長(zhǎng)久的。
2、不要盲目承諾
言而有信。種下行動(dòng)就會(huì)收獲習(xí)慣;種下習(xí)慣便會(huì)收獲性格;種下性格便會(huì)收獲命運(yùn)——習(xí)慣造就一個(gè)人。
3、不要輕易求人
把自己當(dāng)別人——減少痛苦、平淡狂喜，把別人當(dāng)自己——同情不幸，理解需要，把別人當(dāng)別人——尊重獨(dú)立性，不侵犯他人，把自己當(dāng)自己——珍惜自己，快樂(lè)生活。能夠認(rèn)識(shí)別人是一種智慧，能夠被別人認(rèn)識(shí)是一種幸福，能夠自己認(rèn)識(shí)自己是圣者賢人。
4、不要強(qiáng)加于人
人本是人，不必刻意去做人;世本是世，無(wú)須精心去處世。人生三種境界：看山是山，看水是水——人之初;看山不是山，看水不是水——人到中年;看山還是山，看水還是水——回歸自然。
5、不要取笑別人
損害他人人格，快樂(lè)一時(shí)，傷害一生。生命的.整體是相互依存的，世界上每一樣?xùn)|西都依賴其它另一樣?xùn)|西，學(xué)會(huì)感恩。感恩大自然的福佑，感恩父母的養(yǎng)育，感恩社會(huì)的安定，感恩食之香甜，感恩衣之溫暖，感恩花草魚(yú)蟲(chóng)，感恩苦難逆境。
6、不要亂發(fā)脾氣
一傷身體，二傷感情，人與人在出生和去世中都是平等的——哭聲中來(lái)，哭聲中去。千萬(wàn)注意，自己戀戀不舍，而別人早就去意已決，人生應(yīng)看三座山：井岡山、普陀山、八寶山，退一步海闊天空，忍一事風(fēng)平浪靜;牢騷太多防腸斷，風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量。
關(guān)于職場(chǎng)的故事3
與其做一個(gè)有價(jià)錢(qián)的人，不如做一個(gè)有價(jià)值的人;與其做一個(gè)忙碌的人，不如做一個(gè)有效率的人。今天我們就一起來(lái)欣賞關(guān)于職場(chǎng)哲理故事吧!
所長(zhǎng)無(wú)用
有個(gè)魯國(guó)人擅長(zhǎng)編草鞋，他妻子擅長(zhǎng)織白絹。他想遷到越國(guó)去。友人對(duì)他說(shuō)：“你到越國(guó)去，一定會(huì)貧窮的�！薄盀槭裁�?”“草鞋，是用來(lái)穿著走路的，但越國(guó)人習(xí)慣于赤足走路;白絹，是用來(lái)做帽子的`，但越國(guó)人習(xí)慣于披頭散發(fā)。憑著你的長(zhǎng)處，到用不到你的地方去，這樣，要使自己不貧窮，難道可能嗎?”
【小故事大道理】：一個(gè)人要發(fā)揮其專長(zhǎng)，就必須適合社會(huì)環(huán)境需要。如果脫離社會(huì)環(huán)境的需要，其專長(zhǎng)也就失去了價(jià)值。因此，我們要根據(jù)社會(huì)得需要，決定自己的行動(dòng)，更好去發(fā)揮自己的專長(zhǎng)。
關(guān)于職場(chǎng)的故事4
小孟在猛喝了兩瓶啤酒之后，膽子終于壯了，橫下一條心，抓起早已備好的名煙名酒，閉著眼睛摁響了局長(zhǎng)家的門(mén)鈴。
“局長(zhǎng)，我是來(lái)請(qǐng)您……做媒的……”局長(zhǎng)一愣，怔怔地注視小孟，這可是自當(dāng)局長(zhǎng)以來(lái)從沒(méi)碰到的新鮮事兒，不由來(lái)了興致，眼角眉梢現(xiàn)出少見(jiàn)的笑意“小孟，別緊張，慢慢說(shuō)——”
“局長(zhǎng)，說(shuō)來(lái)您別笑話，我愛(ài)上了咱們局的打字員小鐘，朝思幕想，可又不好意思挑明。我想，您貴為一局之長(zhǎng)，德高望重，斗膽請(qǐng)您牽線搭橋 ”
“那小鐘對(duì)你印象如何?”
“若即若離，好像不是很反感。”
“行，我給你問(wèn)問(wèn)這件事兒，不過(guò)，我可是第一次干這種事兒，不成的話，你可要想開(kāi)呀�！�
小孟懸著的心終于落地了，接下來(lái)又在平和友好的氣氛下說(shuō)些家常話，小孟和局長(zhǎng)的關(guān)系又近了許多。臨走，盡管局長(zhǎng)不想收小孟的禮物，小孟還是固執(zhí)地留下了。
第二天，局長(zhǎng)把小鐘叫到辦公室，和顏悅色地問(wèn)了問(wèn)最近的'工作情況，就急不可耐地切入正題“小鐘，你年紀(jì)不小了，也到了談婚論嫁的年齡，現(xiàn)在有沒(méi)有對(duì)象?”
小鐘不好意思地垂下頭說(shuō)沒(méi)有。
“這是你的私事，領(lǐng)導(dǎo)本不應(yīng)該多管的，可又不能不管，給你介紹個(gè)如何?”
小鐘依然低垂著頭：“局長(zhǎng)，您工作那么忙……”
“不忙不忙，這點(diǎn)時(shí)間還是有的。你看政工科的小孟如何々小伙子要學(xué)歷有學(xué)歷，要能力有能力，模樣也是數(shù)一數(shù)二的，條件真的很不錯(cuò)，你覺(jué)得怎么樣?”小鐘羞澀地笑笑，滿面緋紅，不置可否。
局長(zhǎng)一看有戲，就果斷地說(shuō)：“看來(lái)你對(duì)他印象還不錯(cuò)，你在這兒等著，我這就讓他來(lái)，你們好好談?wù)劇！?/p>
接下來(lái)局長(zhǎng)室里發(fā)生的事情，局長(zhǎng)怕是做夢(mèng)也不會(huì)想到。
小孟插上門(mén)直奔坐在沙發(fā)上的小鐘，摟在懷里又親又摸。小鐘嗔怒地推開(kāi)他“你干什么，也不看看這是什么地方�！毙∶湘倚χf(shuō)“沒(méi)事兒，老人家一時(shí)半會(huì)兒不會(huì)回來(lái)的。我們兩個(gè)月后就結(jié)婚，就讓局長(zhǎng)主持好了。這樣，我們就有了‘后臺(tái)’，有‘背景’了，前途一片光明!”
小鐘輕舒粉拳捶了他一下：“你小子，比鬼還精!”
兩個(gè)月后，小孟和小鐘在局長(zhǎng)的親自主持下如愿完婚。半年后，小孟如愿榮升政工科科長(zhǎng)。
關(guān)于職場(chǎng)的故事5
1、殺傷力最大輻射面最廣——抱怨
酒店里的'祥林嫂'可男可女，他們總愛(ài)數(shù)落工作和生活中的種種不滿，自憐自艾，最好敬而遠(yuǎn)之，負(fù)能量職場(chǎng)故事。工作中誰(shuí)沒(méi)有壓力，成天抱怨咒罵，讓本來(lái)安心工作的人也容易被負(fù)面情緒困擾。據(jù)向陽(yáng)生涯了解，抱怨是酒店中最易傳播，輻射又快又廣，也最具殺傷力的'負(fù)能量'。抱怨讓自己和他人陷入負(fù)面情緒中，消極怠工，積極性差，工作容易出錯(cuò)。老板們最反感這樣的人，一個(gè)人會(huì)傳染一個(gè)部門(mén)，一個(gè)部門(mén)會(huì)傳染整個(gè)酒店。有時(shí)，為了'維穩(wěn)'，酒店不得不'和諧'掉這樣的人。
2、最?易動(dòng)搖'軍心'——消極
'酒店大概沒(méi)前途了吧!'這樣下去怕是工資也發(fā)不出了吧!'酒店里，總是有人消極怠惰，對(duì)企業(yè)發(fā)展缺乏信心，患得患失。'其實(shí)這種人的內(nèi)心能量比較弱，而且行動(dòng)力不高，總在瞻前顧后中蹉跎了時(shí)間和機(jī)會(huì)。'向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺認(rèn)為，員工消極的心理狀態(tài)對(duì)團(tuán)隊(duì)氛圍非常不利，當(dāng)大伙都在為目標(biāo)奮力拼搏時(shí)，這類人會(huì)傳播出各種忐忑不安擾亂'軍心'，對(duì)于有攻堅(jiān)任務(wù)的團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，這種人的威脅極大。
3、最?耐不住寂寞——浮躁
怕左右搖擺的人，也怕急于求成的人。社會(huì)夠浮躁了，每個(gè)人都急于得到一個(gè)'成功'，想要一夜暴富。在酒店里這種急于邀功，做事不踏實(shí)的人很容易破壞團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和平衡，也容易帶動(dòng)其他人與他一樣'急行軍'，而少了腳踏實(shí)地的積累。不管是處于哪個(gè)發(fā)展階段的企業(yè)，此類人肯定都不會(huì)受到青睞。
4、最?易演變成酒店冷暴力——冷淡
酒店人際關(guān)系冷淡對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有很大的負(fù)面影響。表現(xiàn)為工作協(xié)作中有意不配合，疏遠(yuǎn)同事，甚至有意給同事設(shè)置障礙等。冷淡的問(wèn)題不及時(shí)處理就會(huì)演變成酒店'冷暴力'，導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系惡化，人心背離，缺乏戰(zhàn)斗力，極大地影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效。我們?yōu)榇俗鲞^(guò)一項(xiàng)調(diào)查，在參與調(diào)查的182名職場(chǎng)人中，有57%人表示面對(duì)酒店里的'冷暴力'倍受壓力，難以負(fù)荷就會(huì)選擇辭職離開(kāi)，對(duì)酒店來(lái)說(shuō)，顯然也是造**才流失的又一重要原因。
5、最?無(wú)力無(wú)能的表現(xiàn)——自卑
因?yàn)閾?dān)心在酒店得罪人，又擔(dān)心做錯(cuò)事被領(lǐng)導(dǎo)批，所以做起事來(lái)總是畏畏縮縮，什么重任都不敢承擔(dān)，故事大全《負(fù)能量職場(chǎng)故事》。這樣的人其實(shí)也不會(huì)受歡迎，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，大家更喜歡與自信、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜撕献鳌６鴮?duì)于老板來(lái)說(shuō)，你的自卑在他看來(lái)很可能就是能力不足，往后必定難受重用。
6、最?禁錮自身發(fā)展——妒忌
憑什么這機(jī)會(huì)又給了他?他都主管了，還想怎么樣啊?在這個(gè)只以成功論英雄的社會(huì)里，工作中的競(jìng)爭(zhēng)常常變成了妒忌。別人的進(jìn)步和優(yōu)勢(shì)讓自己臉上無(wú)光，立馬心生恨意。向陽(yáng)生涯認(rèn)為，競(jìng)爭(zhēng)中必有強(qiáng)弱之分，但想要自己的綜合競(jìng)爭(zhēng)力變強(qiáng)，就要從自身修煉開(kāi)始，一味的敵視別人的進(jìn)步和優(yōu)勢(shì)，反而會(huì)讓自己陷入負(fù)面情緒，最自身發(fā)展不利。
7、盲?目追求面子——攀比
一個(gè)假愛(ài)馬仕包包，也可能在酒店里引起一場(chǎng)明爭(zhēng)暗斗。酒店里的女人們比包包，比名牌，男人們比車(chē)子，比手表，甚至比'小三'。如果是工作中一決高下，倒有幾分積極的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，但只是攀比一些物質(zhì)上的東西就毫無(wú)意義了。其實(shí)這些物質(zhì)上的.東西從職業(yè)生涯發(fā)展的角度來(lái)看，都屬于外生涯范疇，盲目的攀比只會(huì)讓人忘了重視內(nèi)生涯的提升和修煉，容易滋生浮躁情緒。
8、最?易形成懶散拖沓之風(fēng)——懶惰
人多少會(huì)有一些惰性，但在工作中必須有效地克服這一弱點(diǎn)。懶惰會(huì)變成拖沓，這不僅影響個(gè)人工作業(yè)績(jī)，還會(huì)因此影響團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。'懶惰、拖延、不積極，這些會(huì)在同事之間傳播，尤其是酒店'老人'這種懶散的態(tài)度會(huì)影響新人，一個(gè)傳染一個(gè)，就造成整個(gè)工作氛圍懶散低效。'向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)說(shuō)，不論是新人老人，懶惰、低效率的員工極易被組織淘汰。
9、最?易影響酒店人際和諧——多疑
'最近老板沒(méi)吩咐什么任務(wù)給我，是不是我做錯(cuò)了什么?'、'今天小李拿我開(kāi)玩笑，是不是上次工作的事沒(méi)配合好，所以才故意整我?'……同事之間，上下屬之間缺乏信任，總懷疑對(duì)方的行為舉止另有目的。職場(chǎng)女性因心思細(xì)膩、對(duì)感情和周?chē)穗H變化比較敏感，更容易患上'疑心病'。其實(shí)'疑心病'的根源在于工作壓力，個(gè)人注意調(diào)節(jié)工作節(jié)奏，做到張弛有度，避免猜疑變成偏執(zhí)妄想影響了團(tuán)隊(duì)的和諧和合作。
10、最?易削弱競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力——麻木
對(duì)任何工作都難再有熱情和積極性，也沒(méi)了積極的沖動(dòng)和想法;沒(méi)了老板的贊揚(yáng)，沒(méi)感覺(jué)，面對(duì)同事的冷嘲熱諷，還是沒(méi)感覺(jué)。一副不爭(zhēng)辯的樣子，如果你是這樣，那你已深陷麻木之中了，成了'職場(chǎng)橡皮人'。這種人被動(dòng)、無(wú)動(dòng)于衷的情緒和態(tài)度，會(huì)影響酒店中的人際互動(dòng)，降低組織活躍度和創(chuàng)新度，如果大家對(duì)什么事麻木不仁，想必這個(gè)團(tuán)隊(duì)也很快會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手淘汰掉。
面對(duì)高壓的工作、堆積如山的事務(wù)、千絲萬(wàn)縷的人際關(guān)系、競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)競(jìng)技，酒店人在工作著的每一分鐘里都如同在戰(zhàn)斗。提醒酒店人，要時(shí)刻注意調(diào)整自己的工作狀態(tài)，遠(yuǎn)離'負(fù)能量'，吸收正能量。如發(fā)現(xiàn)自己陷在'負(fù)能量'里長(zhǎng)時(shí)間拔不出來(lái)，很有必要重新檢視你的職業(yè)定位，分析得失和利弊，對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行微調(diào)，讓計(jì)劃跟上發(fā)展的步伐，才能讓自己游刃有余。如果是發(fā)現(xiàn)自己根本不喜歡這份工作，那么就很有必要重新進(jìn)行職業(yè)定位，重新梳理你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，找到新方向后再繼續(xù)前進(jìn)。
關(guān)于職場(chǎng)的故事6
朋友單位破產(chǎn)后，找了多份工作也不如意，就一直待在家中。為了消磨時(shí)間，就迷戀上了釣魚(yú)，這一釣整整就是5年。野河里釣魚(yú)講的是耐心，為了消磨時(shí)間，他就把小時(shí)候?qū)W過(guò)的，封存多年的小提琴帶上，一邊拉琴，一邊等待魚(yú)兒上鉤。時(shí)間長(zhǎng)了，使原來(lái)基礎(chǔ)不錯(cuò)的小提琴拉得更加精湛，那悠揚(yáng)委婉的琴聲讓許多人駐足聆聽(tīng)，成了一道獨(dú)特的風(fēng)景線。
一次偶遇，我問(wèn)起他的近況，他苦笑著搖搖頭說(shuō)，等退休啊，四十多歲了，又沒(méi)技術(shù)，誰(shuí)要我?我建議他利用自己的特長(zhǎng)搞家教。他看著我驚訝地說(shuō)，你別拿我開(kāi)心了，我哪有什么特長(zhǎng)。我說(shuō)，這個(gè)小鎮(zhèn)，文體娛樂(lè)方面本身就缺乏，學(xué)生放假后沒(méi)有什么去處，而你就有這個(gè)優(yōu)勢(shì)，何不辦一個(gè)小提琴培訓(xùn)班，再說(shuō)你這特長(zhǎng)是別人沒(méi)有的，關(guān)鍵是你沒(méi)有看到自己的亮點(diǎn)。
后來(lái)他真的`辦起了小提琴培訓(xùn)班。由于精心輔導(dǎo)，取得了不錯(cuò)的成績(jī)，許多參加學(xué)習(xí)的孩子考取了等級(jí)證書(shū)，最高的達(dá)到了8級(jí)，他本人也被考級(jí)辦和發(fā)證學(xué)校授予“優(yōu)秀指導(dǎo)老師”稱號(hào)�，F(xiàn)在他帶了16名學(xué)生，收入也不錯(cuò)，日子過(guò)得有滋有味，他的責(zé)任感也越來(lái)越強(qiáng)了，說(shuō)，不知怎么的現(xiàn)在感到肩上有擔(dān)子了。
讓我們一齊來(lái)做一個(gè)試驗(yàn)：請(qǐng)你平視前方，眼球慢慢往下移動(dòng)，你看到了臉上什么?當(dāng)然是鼻子，如果你撅起嘴或鼓起腮，同樣會(huì)看到它們，這說(shuō)明了什么呢?說(shuō)明了它們突出，因?yàn)橥怀�，所以才呈現(xiàn)在你的眼前，這就是亮點(diǎn)。
其實(shí)我們每個(gè)人身上都有許多亮點(diǎn)，遺憾的是自己沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，被忽略了。發(fā)現(xiàn)自己的亮點(diǎn)，正確充分運(yùn)用自己的亮點(diǎn)是開(kāi)辟事業(yè)的最好方法，也是一條捷徑。大凡成功人士都在盡力發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，這樣就能少走許多彎路，如果我們都能認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，都能找到這一點(diǎn)，都能用足這一點(diǎn)，那擺在面前的肯定是一條平坦的大道。
關(guān)于職場(chǎng)的故事7
那年,我應(yīng)邀去日本一家制造汽車(chē)的企業(yè)考察,當(dāng)參觀到制造板簧的工序時(shí),一名操作工人鉆錯(cuò)了孔。 這事正巧被工長(zhǎng)看到了,打電話找來(lái)設(shè)計(jì)人員,把情況跟設(shè)計(jì)人員說(shuō)了。剛說(shuō)完,設(shè)計(jì)人員便一口承認(rèn)自己的設(shè)計(jì)有問(wèn)題,說(shuō)自己的設(shè)計(jì)應(yīng)該想到這些問(wèn)題才對(duì)。我是搞設(shè)計(jì)的,覺(jué)得這樣成熟的工藝,又干了這么多年,干錯(cuò)了,應(yīng)該屬于操作工的失誤,怎么把責(zé)任推到設(shè)計(jì)人員的頭上呢?我正納悶之際,工長(zhǎng)已經(jīng)叫停了這項(xiàng)工作,我感到奇怪,就問(wèn):“工作怎么說(shuō)停就停了呢?”工長(zhǎng)答:“設(shè)計(jì)有問(wèn)題,就應(yīng)該停。”
我一直很關(guān)心這件事,想知道日本人是怎么處理此事的。幾天后,我又去那家企業(yè),專門(mén)去看那套模具,沒(méi)想到,模具已經(jīng)重新改裝過(guò)了,這次改裝的模具,就算工人放錯(cuò)板簧也進(jìn)不到模具里面去,徹底解決了工裝問(wèn)題。
在贊賞日本人效率的.同時(shí),我深感慚愧,在國(guó)內(nèi),這樣的事經(jīng)常碰到,像這樣的錯(cuò)誤,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量又沒(méi)有多么大的影響,若工長(zhǎng)沒(méi)看見(jiàn),操作工就會(huì)悄悄地處理掉;若被工長(zhǎng)看到了,多數(shù)情況下,對(duì)操作工一番教育,最多一罰了之。對(duì)比之下,日本人面對(duì)這種錯(cuò)誤,處理的方法就大相徑庭了,他們會(huì)把這種責(zé)任一查到底。錯(cuò)不要緊,但必須弄明白這事究竟錯(cuò)在哪。找出源頭,才能徹底解決。
我終于明白了,這是一個(gè)理念問(wèn)題,也就是我們跟日本人的經(jīng)營(yíng)理念有區(qū)別,我們處理的是表面,而日本人處理的是問(wèn)題的根本。
關(guān)于職場(chǎng)的故事8
小黃剛要端起飯碗吃飯，口袋的電話就響了，他一聽(tīng)是公司人事部長(zhǎng)打來(lái)的，邊說(shuō)就邊朝陽(yáng)臺(tái)走去。父親見(jiàn)狀側(cè)耳靜聽(tīng)，只聽(tīng)見(jiàn)他在說(shuō)：“其他人不動(dòng)，要?jiǎng)泳桶牙细泶裾{(diào)回到業(yè)務(wù)二處去……”聽(tīng)到這，他父親知道是怎么回事了。
最近公司為了挖掘各業(yè)務(wù)部門(mén)的潛力，展現(xiàn)其領(lǐng)導(dǎo)的才能，同意重新整合。其實(shí)大家都知道，這是為挑選公司副總經(jīng)理作鋪墊。
于是，業(yè)務(wù)處室的領(lǐng)導(dǎo)都在為自己的如意算盤(pán)撥動(dòng)著珠子。
小黃是業(yè)務(wù)一處的處長(zhǎng)，在公司無(wú)論是業(yè)務(wù)能力還是做人處事，都屈指可數(shù)，大家都說(shuō)他是公司副總經(jīng)理的最佳人選�？晌┮荒芘c其競(jìng)爭(zhēng)的就是業(yè)務(wù)二處的處長(zhǎng)了。為了這，他要求把老疙瘩調(diào)回到業(yè)務(wù)二處去。
吃完晚飯，父親說(shuō)：“咱倆下盤(pán)跳棋吧！”小黃以為父親是給自己的女兒在說(shuō)話，沒(méi)有搭理。父親又重新說(shuō)了一遍：“咱爺倆下盤(pán)跳棋吧！”小黃這才意識(shí)到父親是在叫他。他愣住了，父親退休后在家沒(méi)事常與孫女下棋玩，今天怎么想到要與他下？望著父親的眼光，他笑著說(shuō)：“你與我下，那肯定輸！”
父親無(wú)聲地端出了棋盤(pán)。
說(shuō)實(shí)話，下跳棋是平時(shí)小黃哄女兒玩的，還真沒(méi)與父親下過(guò)，見(jiàn)父親那付志在必得的樣子，小黃習(xí)慣地使出了自己的設(shè)障高招。
小黃幾腳棋跳出去，確實(shí)贏在了父親之前，讓他有些被動(dòng)，小黃心頭不覺(jué)晾過(guò)一絲愜意�？蓻](méi)想到的是，接下來(lái)的幾步棋，父親的棋是大行其道長(zhǎng)驅(qū)直入，小黃設(shè)下的障礙不僅沒(méi)起到作用，反而讓父親給利用了，后來(lái)怎么也追不上。結(jié)果是父親大贏，小黃搖搖頭無(wú)話可說(shuō)。
父親一笑：“你想把老疙瘩推給二處？”這突如其來(lái)的問(wèn)話，讓小黃有些唐突。父親又說(shuō)：“你不是在給二處處長(zhǎng)設(shè)障吧？”
小黃驚嘆父親的眼力。
父親說(shuō)：“不知你怎么會(huì)把老疙瘩看做是障礙？按我以前在你處當(dāng)處長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)，老疙瘩這人雖然難侍候，難指揮，老與領(lǐng)導(dǎo)作對(duì)，號(hào)稱是茅缸的石頭又臭又硬�？赡惆l(fā)現(xiàn)沒(méi)有，這人有這人的`長(zhǎng)處，你一旦順著他的性子，他就是你的死黨�！�
父親的話讓小黃在想著什么。
“你在看看這盤(pán)棋。”父親指著棋盤(pán)說(shuō)：“當(dāng)你在這里給我設(shè)置障礙的時(shí)候，你沒(méi)想到，我從這邊反跳過(guò)去，這一下，你可是給我搭了橋了！”
生姜還是老的辣，小黃有些臉紅。
父親打哈哈笑道：“習(xí)慣、都成習(xí)慣了！”
“習(xí)慣？”小黃不解地望著父親。
“給他人設(shè)置障礙，那是我以前的習(xí)慣，沒(méi)想到這個(gè)習(xí)慣也有遺傳�！�
小黃似乎明白父親叫他下跳棋的原因了。
父親感嘆地說(shuō)：“人啦！最大的障礙就是自己。有時(shí)在給他人設(shè)置障礙時(shí)，哪想到反倒給對(duì)方搭了橋。看來(lái)，這習(xí)慣是得改改了！”
小黃頓悟……
關(guān)于職場(chǎng)的故事9
有一個(gè)叫阿聰?shù)膽?yīng)屆畢業(yè)生，跟我講了這樣一段親身經(jīng)歷。剛畢業(yè)，阿聰便被一家公司看中，當(dāng)別人還在四處為工作奔忙的時(shí)候，他卻滿懷信心地上班了。阿聰想，既然公司領(lǐng)導(dǎo)這么看重自己，一定要干出一番成績(jī)來(lái)。
可是，時(shí)間一長(zhǎng)，阿聰?shù)哪枪勺痈蓜啪蜎](méi)有了。因?yàn)樗吹胶芏嗤律习噙t到，下班早退，還有人在上班時(shí)用電腦玩游戲，這樣，阿聰便成了一個(gè)不合群的人。處處被人排擠的滋味不好受，于是阿聰也慢慢地學(xué)會(huì)了跟同事們一樣，遲到、早退，上班打游戲。同事們果然不再排擠他了。就在阿聰覺(jué)得自己已經(jīng)完全融入到團(tuán)隊(duì)中的時(shí)候，他突然被公司辭退了。
阿聰只得再找工作。第二份工作跟第一份差不多，剛開(kāi)始也遭到了那些老員工的排擠，可是，只要阿聰學(xué)老員工的樣，老員工便不再排擠他了，但時(shí)間不長(zhǎng)，他又被公司辭退。這樣跳了好幾家公司，阿聰還是沒(méi)有一份穩(wěn)定的工作。眼看那些比他遲好久才找到工作的朋友卻比他干得好，阿聰苦惱極了。
阿聰?shù)慕?jīng)歷讓我想起一位公司領(lǐng)導(dǎo)的抱怨：現(xiàn)在的人才真是難找。原因是找來(lái)了好多看似不錯(cuò)的新員工，過(guò)不了多久，便跟老員工一樣，變得毛病多多，就跟愛(ài)模仿的卡拉卡爾獰貓似的。于是，只得辭退再找。一家公司之所以要招聘新員工，就是想彌補(bǔ)老員工的不足。如果新員工不能給公司帶來(lái)一股新的力量，而是跟老員工一樣長(zhǎng)了一身的臭毛病，那還需要這些新員工干什么?不如就用那些老員工好了，盡管老員工毛病多，畢竟對(duì)業(yè)務(wù)熟練，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
阿聰其實(shí)就像卡拉卡爾獰貓。卡拉卡爾，位于羅馬尼亞南部的一個(gè)城鎮(zhèn)，屬奧爾特縣。在那里的平原上，生存著一種貓，叫做卡拉卡爾獰貓。
卡拉卡爾獰貓喜歡捕食貼近地面的飛鳥(niǎo)。它們特別喜歡吃一種黑色的小鳥(niǎo)，那種鳥(niǎo)主要靠吃麝身上的.虱子為生�？ɡ柂熦埐妒车姆椒ň褪�，不緊不慢地跟在麝的身后，既不能驚嚇了麝，趕跑了鳥(niǎo)兒，又要讓自己跟麝保持距離不能太遠(yuǎn)，能夠一下將鳥(niǎo)兒捕獲。這種方法是卡拉卡爾獰貓家族一代代傳下來(lái)的，既古老又費(fèi)神。后來(lái)，卡拉卡爾獰貓想出了一個(gè)新的捕獵方法，那就是將自己裝扮成麝。
麝是一種食草動(dòng)物，由于卡拉卡爾獰貓的體型跟麝差不多，于是便常常模仿麝的樣子假裝吃草，還將麝的糞便涂在自己身上，等黑色的小鳥(niǎo)尋著麝的糞便氣味來(lái)吃它身上的虱子時(shí)，它便會(huì)突然跳起來(lái)將鳥(niǎo)兒捕住吃掉。模仿麝來(lái)捕獵，既簡(jiǎn)單又省力，卡拉卡爾獰貓就是以這種方式捕得了大量食物。
那里的平原上還生活著一些土著居民，他們喜歡捕麝。主要原因是雄麝的身上有香囊，人們俗稱為麝香，那是一種名貴的藥材，價(jià)值不菲�？墒牵切┩林用窨偸菍⒖ɡ柂熦埥o捕了回來(lái)。因?yàn)榭ɡ柂熦埬７瞒昴７碌锰窳�，以至于連土著居民也誤以為卡拉卡爾獰貓就是麝，結(jié)果，很多卡拉卡爾獰貓就這樣替麝葬送了性命。
在我們的現(xiàn)實(shí)生活中，像阿聰這樣的人并不少。有學(xué)者將這種現(xiàn)象定為卡拉卡爾獰貓現(xiàn)象。盡管學(xué)習(xí)和模仿他人，能在短時(shí)間內(nèi)得到一些實(shí)惠，但一不留神就會(huì)掉進(jìn)模仿的陷阱中而不能自拔。別人的光輝能夠照亮你的身影，別人的陰影也能將你淹沒(méi)。不管是人還是動(dòng)物，做好自己，才是最重要的。
關(guān)于職場(chǎng)的故事10
貴在堅(jiān)持
米琳大專結(jié)業(yè)后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個(gè)女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個(gè)月，嘗試使用合格，將被聘用。
在這一個(gè)月之內(nèi)，米琳和那兩個(gè)女孩都很努力，到了二十九天時(shí)，公司按照他們?nèi)说臓I(yíng)業(yè)能力，一項(xiàng)項(xiàng)給她們打分。結(jié)果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經(jīng)理托部下通知米琳："明天你是最后一天上班，后天便可以結(jié)賬走人。"
最后一天上班時(shí)，兩位留用的女孩和其他的人都關(guān)心的勸米琳說(shuō)："反正公司明天會(huì)發(fā)給你一個(gè)月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了。"米琳笑道："昨天的工作還有點(diǎn)沒(méi)做完，我干完那點(diǎn)活，再走也不遲。"到了下午三點(diǎn)，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過(guò)的'桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和"同事"一同放工，她感覺(jué)自己很充實(shí)，站好了最后一班崗。其它員工見(jiàn)她這樣做，都非常感動(dòng)。
第二天，米琳到公司的財(cái)務(wù)處結(jié)賬，結(jié)完賬，她正要離開(kāi)，頂頭遇見(jiàn)王經(jīng)理。王經(jīng)理對(duì)她說(shuō)："你不要走，從今天起，你到質(zhì)量檢驗(yàn)科去上班。"米琳一聽(tīng)，驚住了，她不信賴會(huì)有這種好事。王經(jīng)理微笑著說(shuō)："昨天下午我暗中觀察了你好久，面對(duì)工作你有堅(jiān)持的理念。正好我們公司的質(zhì)量檢驗(yàn)科缺一位質(zhì)檢員，我相信你到那里一定會(huì)干的很好。"
職場(chǎng)智囊：
堅(jiān)持是一種不可多得的美德。
關(guān)于職場(chǎng)的故事11
一只烏鴉在飛行的途中碰到回家的`鴿子。
鴿子問(wèn)：你要飛到哪?
烏鴉說(shuō)：其實(shí)我不想走，
但大家都嫌我的叫聲不好，所以我想離開(kāi)。
鴿子告訴烏鴉：別白費(fèi)力氣了!
如果你不改變聲音，飛到哪都不會(huì)受歡迎的。
趙放陽(yáng)職場(chǎng)感悟：職場(chǎng)上，自己改變(包括個(gè)人心態(tài)、處事態(tài)度、個(gè)人正能量的提升)，則自己所感受的職場(chǎng)環(huán)境也將改變。不然，你就算換份工作，也是和你原來(lái)差不多，不會(huì)有什么成就!
關(guān)于職場(chǎng)的故事12
勇敢地向前邁一大步
一位主管為了幫助一位長(zhǎng)期保持穩(wěn)定，但一直不愿晉升且無(wú)法突破的同事，煞費(fèi)苦心卻無(wú)法改變他。有一天主管換了一種方式，問(wèn)他的那位同事說(shuō)：倘若你的獨(dú)生子小學(xué)畢業(yè)時(shí)愿意繼續(xù)留在原小學(xué)，而不愿升初中，理由是：如果這樣的話，他就可以一直保持名列前茅的優(yōu)勢(shì)，而免除不及格和落后他人的顧慮。身為人父的你，會(huì)同意嗎?他不假思索的答道：當(dāng)然不行，怎么可以為怕不及格和成績(jī)單不好看而留級(jí)呢?
上學(xué)的.目的并不在成績(jī)單，而在不斷地學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，考試與競(jìng)爭(zhēng)的壓力正是幫助學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的最好方法。我絕對(duì)不會(huì)同意小孩留級(jí)，這樣會(huì)害了小孩一輩子的。主管在旁邊不斷地點(diǎn)頭微笑。最后話題一轉(zhuǎn)，提醒他說(shuō)：身教重于言傳，你自己應(yīng)該是勇于接受挑戰(zhàn)、突破競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候了，別再擔(dān)心無(wú)法達(dá)成目標(biāo)及在與同行競(jìng)爭(zhēng)中落后。如此因噎廢食將使自己如同不愿升學(xué)的小孩，無(wú)形中遭到莫大的損失。這位同仁在猛然頓悟之后果然接受忠告，以最快速度晉升作高職級(jí)，如同脫胎換骨一樣。
每個(gè)人都會(huì)擔(dān)心，怕定高目標(biāo)后難以達(dá)到，怕晉升高職后比賽會(huì)輸給人，但是唯有接受挑戰(zhàn)與壓力才能不斷的突破與成長(zhǎng)。
勇謀大事而失敗，強(qiáng)如不謀一事而成功。
你同意你的小孩留級(jí)嗎?對(duì)于你自己的工作呢?
關(guān)于職場(chǎng)的故事13
前段時(shí)間震驚全國(guó)的北京市地鐵4號(hào)線電梯逆行事件，造成了多人傷亡，究其事故發(fā)生的原因，是由于一顆螺栓斷裂引發(fā)的悲劇。在這個(gè)事故中，由于維修人員的疏忽，給電梯公司帶來(lái)了無(wú)法估量的金錢(qián)和名譽(yù)上的雙重?fù)p失。
那么在這個(gè)事件中，誰(shuí)應(yīng)該負(fù)責(zé)呢？有人說(shuō)地鐵公司,有人說(shuō)是電梯公司。在某種程度上，可以說(shuō)是電梯公司為這位維修工人的不盡責(zé)付出了慘痛的代價(jià)。
因此，無(wú)論是在生活，還是在職場(chǎng)中，無(wú)論一個(gè)人的角色重要與否、地位高低，都要對(duì)他人、對(duì)組織負(fù)責(zé)任，這是社會(huì)法則，也是道德法則。從某種程度上說(shuō)，對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成。
我們還在學(xué)校讀書(shū)的時(shí)候，就被告知，權(quán)利與義務(wù)的相互關(guān)系。在工作中，我們每個(gè)人既要堅(jiān)守自己的職責(zé)也要勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，因?yàn)閳?jiān)守責(zé)任就是堅(jiān)守我們自己最根本的人生義務(wù)。
社會(huì)學(xué)家戴維斯很好地解釋了責(zé)任心的重要性，他說(shuō)：“自己放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好生存的機(jī)會(huì)。
可以把我們所處的世界想象成一個(gè)精密的儀器，而每一個(gè)組織、每一個(gè)個(gè)人都是機(jī)器上的一個(gè)齒輪，環(huán)環(huán)相扣。一個(gè)齒輪的松動(dòng)都會(huì)引起其他齒輪的非正常運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)而影響到整個(gè)儀器的正常運(yùn)行。
大家都聽(tīng)過(guò)“10-1=0”的智力題：樹(shù)上有十只鳥(niǎo)，獵人開(kāi)槍打掉了一只，還剩下幾只？當(dāng)然一只也不會(huì)剩下。在企業(yè)中也是如此，一個(gè)員工的不負(fù)責(zé)任，會(huì)讓所有員工乃至企業(yè)都在為這個(gè)不負(fù)責(zé)任的員工埋單。這就是“10-1=0”的原則。
一個(gè)公司，如果所有員工都能達(dá)到“公司興亡，匹夫有責(zé)”的境界，這樣的公司絕對(duì)會(huì)無(wú)往不利，并且能夠永遠(yuǎn)領(lǐng)先于別人。試想一下，每個(gè)員工都能主動(dòng)負(fù)責(zé)，并且把公司的成長(zhǎng)看作是自己的責(zé)任，他就一定會(huì)盡職盡責(zé)地去工作，公司怎么可能會(huì)不昌盛？即使這是一家瀕臨倒閉的公司，如果員工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，也會(huì)迅速變強(qiáng)。
很多企業(yè)在招聘的時(shí)候，并不是全看重一個(gè)員工的能力，卻都看重這個(gè)員工的.責(zé)任心。大家都看過(guò)一個(gè)很熟悉的人力資源故事：一個(gè)世界五百?gòu)?qiáng)的公司招聘，余下了六七名十分優(yōu)秀的員工進(jìn)入面試，在前往面試的途中，地上散落著一張紙片，其他應(yīng)聘者都不以為然地進(jìn)去了，只有一名應(yīng)聘者撿起紙片丟進(jìn)垃圾箱，結(jié)果這名應(yīng)聘者被錄用了。原因很簡(jiǎn)單，這個(gè)紙片就是主考官故意設(shè)置的面試環(huán)節(jié)，那位應(yīng)聘者的責(zé)任心打動(dòng)了主考官。
在職場(chǎng)中，如果你個(gè)人能力不突出也沒(méi)關(guān)系，你有的是時(shí)間去彌補(bǔ)這個(gè)缺陷，但是如果你責(zé)任心不強(qiáng)，相信沒(méi)有一個(gè)人喜歡與你搭檔，甚至?xí)床黄鹉�。假若你的老板知道你這個(gè)毛病，也會(huì)有讓你卷鋪蓋走路的可能！
在工作中，高度的責(zé)任心往往會(huì)達(dá)到出色的工作成果。如果想在職場(chǎng)上的路更順一些，你需要做到勇于負(fù)責(zé)，不找借口。
在我們身邊的職場(chǎng)中，許多員工習(xí)慣于等候和按照上級(jí)的吩咐做事，似乎這樣就可以不負(fù)責(zé)任，即使出了錯(cuò)也不會(huì)受到譴責(zé)。這樣的心態(tài)只能讓別人覺(jué)得你目光短淺，而且上司會(huì)覺(jué)得你能力不夠，永遠(yuǎn)不會(huì)將你列為升遷的人選。
在現(xiàn)實(shí)中，很多老板最看重的就是把公司的事情當(dāng)成自己事情的人，這樣的職員任何時(shí)候都是公司的紅人。他們也都有一個(gè)特質(zhì)，就是敢作敢當(dāng)，勇于承擔(dān)責(zé)任。
“我警告我們公司的每一個(gè)人，”美國(guó)塞文機(jī)器公司前董事長(zhǎng)保羅·查萊普說(shuō)，“假如有誰(shuí)說(shuō)：‘那不是我的錯(cuò)，那是他（其他同事）的責(zé)任’，如果被我聽(tīng)到的話，我一定會(huì)開(kāi)除他，因?yàn)檫@么說(shuō)話的人明顯對(duì)我們公司沒(méi)有足夠的興趣�！边@句話，可以代表所有老板對(duì)責(zé)任心的理解。
假如你想要在公司迅速得到提升，那么就把公司的每一件事情都當(dāng)做自己的責(zé)任吧。放心，老板不是傻子，你的一舉一動(dòng)他會(huì)看到。如果你能借這個(gè)機(jī)會(huì)讓老板知道你是一個(gè)可造之材，并且是在全心全意為公司著想的話，那么恭喜你，你已經(jīng)成功地宣傳自己了，除非老板是傻子，否則你必然會(huì)得到升遷或褒獎(jiǎng)。只有主動(dòng)地對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)、對(duì)公司和老板負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)的人，才是老板心目中最優(yōu)秀的員工。
關(guān)于職場(chǎng)的故事14
20xx年，職場(chǎng)中最曼妙的風(fēng)景線，莫過(guò)于準(zhǔn)媽媽們了。在這股迎接“豬寶寶”的育嬰潮中，諸如“生了孩子，好崗位恐怕要旁落他人了”“看來(lái)只好去當(dāng)家庭婦女了”此類的泄氣言論，不絕于耳。然而，一些規(guī)劃有方，處理有道的“豬媽媽”們，卻將可能出現(xiàn)職場(chǎng)“斷層”的孕育期，打理得順風(fēng)順?biāo)?/p>
3月7日，漢口某公司市場(chǎng)策劃部職員李女士，升級(jí)為一名母親;4月15日，李女士又晉升為部門(mén)主管———和她實(shí)力相當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)者，大有人在。昨日，李女士在向記者談起此情況時(shí)說(shuō)道：“產(chǎn)假期間，休息是必須的，但我沒(méi)有荒廢這段時(shí)間，而是同時(shí)學(xué)習(xí)了廣告設(shè)計(jì)�！�
據(jù)李女士介紹，公司平日工作非常繁忙，可用于充電的`時(shí)間少之又少。在三個(gè)月的產(chǎn)假中，她將充電當(dāng)成了另一種休息，由于本身對(duì)廣告設(shè)計(jì)非常感興趣，學(xué)習(xí)起來(lái)也分外輕松。產(chǎn)假結(jié)束后，李女士完成的第一項(xiàng)策劃案，讓老總刮目相看，也頗讓客戶認(rèn)可。從中，老總更認(rèn)定了她是絕對(duì)的人才：“簡(jiǎn)直是位超級(jí)媽媽，連孕期都能快馬加鞭，如今有了女兒作動(dòng)力，工作還不如日中天啊!”
在沈女士的閨密圈里，活躍著一批和她實(shí)力相當(dāng)?shù)墓ぷ髂苁�。在將近四個(gè)月的產(chǎn)假里，沈女士依然能自信滿滿地告訴她的老板：“我這塊的工作，自己能搞定，頭兒您不用擔(dān)心!”沈女士盡管自己“周轉(zhuǎn)不靈”，卻沒(méi)有給老板找人暫時(shí)替代她的機(jī)會(huì)，她心里明白，如今好工作難尋，好職位更難尋。暫時(shí)的替代，很可能永遠(yuǎn)將她“擱淺”。接下來(lái)，一幫好友幫了她的大忙：在沈女士能力所不及的范圍內(nèi)幫她將工作完成得非常出色。
還有一個(gè)多月，沈女士就可以重返職場(chǎng)了。老板對(duì)她很是滿意——一位連生孩子期間都不讓公司費(fèi)心的員工，多難得呀!沈女士笑著告訴記者，在她的好友圈里，又有一位女友要當(dāng)媽媽了，到時(shí)候，她們一樣會(huì)發(fā)揮集體的力量，幫她渡過(guò)“難關(guān)”。
采訪中，不少頗有心得的職場(chǎng)女性告訴記者，孩子和事業(yè)固然存在一定的矛盾，但切不可以被動(dòng)消極的姿態(tài)來(lái)面對(duì)孕育期，事先得有合理的規(guī)劃，最好能錯(cuò)開(kāi)事業(yè)“黃金期”，并以積極的態(tài)度來(lái)應(yīng)對(duì)一些難題。其實(shí)，生孩子并非就一定得敗走職場(chǎng)。
關(guān)于職場(chǎng)的故事15
1.聽(tīng)的藝術(shù)
美國(guó)知名主持人林克萊特有一天訪問(wèn)一名小朋友，問(wèn)他說(shuō)：“你長(zhǎng)大后想要當(dāng)做什么呀？”
小朋友天真地回答：“嗯……我要當(dāng)飛機(jī)的駕駛員！”
林克萊特接著問(wèn)：“如果有一天，你的飛機(jī)飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會(huì)怎么辦？”小朋友想了想：“我會(huì)先告訴坐在飛機(jī)上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去�！�
當(dāng)在場(chǎng)的觀眾笑得東倒西歪時(shí)，林克萊特繼續(xù)注視著這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒(méi)想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發(fā)覺(jué)這孩子的悲憫之心遠(yuǎn)非筆墨所能形容。
于是林克萊特問(wèn)他說(shuō)：為什么你要這么做？“小孩的答案透露了這個(gè)孩子真摯的想法：”我要去拿燃料，我還要回來(lái)�。。 斑@就是”聽(tīng)的藝術(shù)“。一是聽(tīng)話不要聽(tīng)一半。二是不要把自己的意思，投射到別人所說(shuō)的話上頭。要學(xué)會(huì)聆聽(tīng)，聽(tīng)，虛心聽(tīng)。
2.忠誠(chéng)的狗
小狗湯姆到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無(wú)所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說(shuō)：”我真是個(gè)一無(wú)是處的廢物，沒(méi)有一家公司肯要我�！皨寢屍婀值貑�(wèn)：”那么，蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥(niǎo)和貓呢？“湯姆說(shuō)：”蜜蜂當(dāng)了空姐，蜘蛛在搞網(wǎng)絡(luò)，百靈鳥(niǎo)是音樂(lè)學(xué)院畢業(yè)的，所以當(dāng)了歌星，貓是警官學(xué)校畢業(yè)的，所以當(dāng)了保安。和他們不一樣，我沒(méi)有接受高等教育的經(jīng)歷和文憑。“媽媽繼續(xù)問(wèn)道：”還有馬、綿羊、母牛和母雞呢？“湯姆說(shuō)：”馬能拉車(chē)，綿羊的毛是紡織服裝的原材料，母牛可以產(chǎn)奶，母雞會(huì)下蛋。和他們不一樣，我是什么能力也沒(méi)有�！皨寢屜肓讼�，說(shuō)：”你的確不是一匹拉著戰(zhàn)車(chē)飛奔的馬，也不是一只會(huì)下蛋的雞，可你不是廢物，你是一只忠誠(chéng)的.狗。雖然你沒(méi)有受過(guò)高等教育，本領(lǐng)也不大，可是，一顆誠(chéng)摯的心就足以彌補(bǔ)你所有的缺陷。記住我的話，兒子，無(wú)論經(jīng)歷多少磨難，都要珍惜你那顆金子般的心，讓它發(fā)出光來(lái)。“湯姆聽(tīng)了媽媽的話，使勁地點(diǎn)點(diǎn)頭。
在歷盡艱辛之后，湯姆不僅找到了工作，而且當(dāng)上了行政部經(jīng)理。鸚鵡不服氣，去找老板理論，說(shuō)：”湯姆既不是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，也不懂外語(yǔ)，憑什么給他那么高的職位呢？“老板冷靜地回答說(shuō)：”很簡(jiǎn)單，因?yàn)樗且恢恢艺\(chéng)的狗�！罢覝�(zhǔn)自己的屬性定位，這才是立足的本質(zhì)。
3.放輕松
小明洗澡時(shí)不小心吞下一小塊肥皂，他的媽媽慌慌張張地打電話向家庭醫(yī)生求助。
醫(yī)生說(shuō)：”我現(xiàn)在還有幾個(gè)病人在，可能要半小時(shí)后才能趕過(guò)去。“小明媽媽說(shuō)：”在你來(lái)前，我該做甚么？“
醫(yī)生說(shuō)：”給小明喝一杯白開(kāi)水，然后用力跳一跳，你就可以讓小明用嘴巴吹泡泡消磨時(shí)間了�！癟ake it easy！放輕松些，生活何必太緊張？事情既然已經(jīng)發(fā)生了，何不坦然自在的面對(duì)。 同樣是一個(gè)人，放松的狀態(tài)和緊張狀態(tài)下解決問(wèn)題的能力大不相同。
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