職場小故事(合集15篇)

職場小故事1

　　如何分配

　　有七個人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權(quán)就會產(chǎn)生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常�；ハ喙�擊，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。

　　同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的'風(fēng)氣。

　　職場智囊：

　　一個單位如果有不好的工作習(xí)氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的問題。

職場小故事2

　　日本大老板“苦肉計”竊密

　　一輛高級轎車把一個行人的腿給軋斷了，肇事者是丹麥一家著名啤酒廠的大老板，受害者則是一個遠道而來的`日本人。

　　在醫(yī)院里，這位年約50歲的傷者可憐巴巴地說：“等我傷好后，去你的啤酒廠看門，混碗飯吃也夠滿意了！”心懷愧疚的老板滿口答應(yīng)了。

　　3年后，日本門衛(wèi)拄著拐杖向老板告別，回國去了。其實，這個人是日本酒廠大老板，趕來丹麥是為了覬覦當時享譽世界第一流的該廠釀造技術(shù)。由于技術(shù)保密，不允許隨便參觀，他便處心積慮制造了那起交通事故，終于如愿以償。從此，酒業(yè)興隆，銷售量直線上升。

職場小故事3

　　彌勒佛

　　去過廟的人都知道，一進廟門，首先是彌勒佛，笑臉迎客，而在他的背面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們并不在同一個廟里，而是分別掌管不同的廟。

　　彌勒佛熱情快樂，所以來的人非常多，但他什么都不在乎，丟三拉四，沒有好好的.管理賬務(wù)，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個臉，太過嚴肅，搞得人越來越少，最后香火斷絕。

　　佛祖在查香火的時候發(fā)現(xiàn)了這個問題，就將他們倆放在同一個廟里，由彌勒佛負責(zé)公關(guān)，笑迎八方客，于是香火大旺。而韋陀鐵面無私，錙珠必較，則讓他負責(zé)財務(wù)，嚴格把關(guān)。在兩人的分工合作中，廟里一派欣欣向榮景象。

　　其實在用人大師的眼里，沒有廢人，正如武功高手，不需名貴寶劍，摘花飛葉即可傷人，關(guān)鍵看如何運用。

職場小故事4

　　有個叫阿巴格的人生活在內(nèi)蒙古草原上。有一次，年少的阿巴格和他父親在草原上迷了路，阿巴格又累又怕，到最后快走不動了。父親就從兜里掏出5枚硬幣，把一枚 硬幣埋在草地里，把其余4枚放在阿巴格的手上，說：“人生有5枚金幣，童年、少年、青年、中年、老年各有一枚，你現(xiàn)在才用了一枚，就是埋在草地里的那一 枚，你不能把5枚都扔在草原里，你要一點點地用，每一次都用出不同來，這樣才不枉活一世。今天我們一定要走出草原，你將來也一定要走出草原。世界很大，人活著，就要多走些地方，多看看，不要讓你的金幣沒有用就扔掉�！痹诎职值墓膭钕�，那天阿巴格走出了草原。長大后，阿巴格離開了家鄉(xiāng)，成了一名優(yōu)秀的'船長。

　　秘訣3：珍惜生命，就能走出挫折的沼澤地。

職場小故事5

　　鞋帶

　　有一位表演大師上場前，他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點頭致謝，蹲下來仔細系好。等到弟子轉(zhuǎn)身后，又蹲下來將鞋帶解松。

　　有個旁觀者看到了這一切，不解地問：'大師，您為什么又要將鞋帶解松呢'大師回答道：'因為我飾演的是一位勞累的旅者，長途跋涉讓他的鞋帶松開，能夠透過這個細節(jié)表現(xiàn)他的.勞累憔悴。'

　　'那你為什么不直接告訴你的弟子呢'

　　'他能細心地發(fā)現(xiàn)我的鞋帶松了，并且熱心地告訴我，我必須要保護他這種熱情的用心性，及時地給他鼓勵，至于為什么要將鞋帶解開，將來會有更多的機會教他表演，能夠下一次再說啊。'

　　人一個時間只能做一件事，懂抓重點，才是真正的人才。

職場小故事6

　　有人比我還精明

　　小蘭有一個表姐，以倒賣小商品為生。最近，她在一個朋友的鼓動下，進城賣起了盜版光盤。賣盜版光盤是有風(fēng)險的——動不動就被城管捉住，沒收光盤不說、還要罰款，損失慘重。

　　一天，表姐來看望阿P和小蘭，向他們訴說了自己心中的苦惱。阿P很同情，問道：“有什么辦法能讓城管不罰款嗎？”

　　表姐說：“我那個朋友剛好有一個兩歲的孫子，天天抱在懷里。城管抓住了她，她就哭，孫子也哭�？粗�她生活挺不容易的，城管批評教育了幾句，就把她給放了。”

　　阿P說：“可你兒子都那么大了，又還沒有孫子，這可怎么辦好呢？”

　　“是啊，我也沒辦法�！闭f著，兩人陷入沉思中。

　　正在這時，小蘭抱著一歲多的兒子進來了。

　　阿P看了一眼兒子，心頭一亮，很仗義地說：“那把我的兒子借給你？我兒子快斷奶了，不過他還很小，你可要好好照顧他啊！”

　　表姐聽了，喜出望外：“妹夫，你要是把小表侄子借給我，我保證把他看好，管吃管帶管看病，決不讓孩子受一點委屈；賺錢了還給你分成，怎么樣？”

　　阿P聽了點點頭，讓小蘭把兒子交給了表姐。

　　兒子借出去之后，阿P還是不放心。一個星期后，阿P悄悄進了城，想看看兒子在表姐那里到底過得怎么樣。他在城里找了個遍，終于在一個天橋下邊，看到了表姐的影子。表姐一手伸出一張光盤，一手抱著阿P的兒子，正起勁兒地向行人兜售：“行行好吧，我兒子有病，沒錢住院，我是沒有法兒，才出來做點小買賣，各位行行好吧�！泵鎸Ρ斫愕摹翱拊V”，一些行人停了下來，一手接過表姐的光盤，一手遞過錢去；有的干脆直接把錢扔給表姐，光盤也不要了。

　　阿P嘻嘻一笑，心里就冒出一個壞主意。他捏著嗓子喊：“城管來了，快跑！”

　　表姐并沒有跑，卻聽見兒子“哇”的一聲哭起來，表姐也閉著眼睛，跟著哭：“城管同志，我再也不敢了。我是為了孩子才賣光盤的，你放過我們吧�！�

　　看到表姐嚇成這樣，阿P哈哈大笑道：“表姐，是我呀！”

　　表姐睜開眼睛，這才松了口氣，埋怨阿P說：“我還真以為是城管來了呢。你真是的，看把你兒子都嚇哭了�！�

　　阿P連忙把兒子抱過來，左看右看，好端端的，幾天不見，兒子長胖了，小臉粉嘟嘟的，還咧著小嘴笑，比在家里養(yǎng)得還要好。

　　阿P放心地說：“表姐，我是路過這兒，順便來看看。那你忙，我先走了啊！”

　　阿P回到家里，把他見到的情景給小蘭說了，小蘭也放下心來。

　　阿P一副洋洋得意的樣子，說：“怎么樣，老婆？你不是嫌帶孩子累嗎，現(xiàn)在兒子不在身邊，你可以輕松一陣了吧？”

　　小蘭卻唉聲嘆氣地說：“帶孩子是辛苦，但沒有孩子帶了，我成天又沒有事做，感到閑得慌。老公，我想出去工作�！�

　　阿P一聽，轉(zhuǎn)著眼珠想：對呀，兒子不在家里，小蘭還待在家里干嗎？資源浪費！是應(yīng)該給她找個工作！阿P打開電腦，試著在網(wǎng)上尋找了一番，保姆、鐘點工、護理……都不合適。正失望時，一個字眼躍入他的眼簾：奶媽！對呀，孩子已經(jīng)交給了表姐，小蘭的奶水又用不上，不是白白浪費了嗎？為什么不把小蘭租出去做奶媽呢？

　　主意已定，阿Ｐ跟小蘭說了很多做奶媽的好處，小蘭也愿意干。于是，阿P繼續(xù)在網(wǎng)上尋找，很快發(fā)現(xiàn)了一個招收奶媽的中介公司，阿P馬上和對方談好了價錢，并在網(wǎng)上達成了合作協(xié)議。

　　第二天，小蘭便收拾行李，出去當奶媽了。

　　望著小蘭離去的身影，阿P越發(fā)美滋滋的。他想：既不用親自帶孩子，又不用自己伺候老婆，不僅省去了許多精力，還能想點主意賺點小錢！這叫什么？這叫一本萬利�。∵@樣的好事，除了我阿P，還有誰能想到？

　　阿P越想越高興，天天守在家里喝小酒、唱小曲。到了周末，就把小蘭掙的收入取回來，又到表姐那里拿分成，順便再看看白白胖胖的`兒子。日子過得特別悠閑。

　　這天，阿P正待在家里看電視，表姐急匆匆趕來了，懷里還抱著自己的兒子。

　　阿P看見了，高興地說：“表姐，這么早就給我送分成來了？還主動上門呢。”

　　表姐氣喘吁吁地說：“不到時候呢，送什么分成？你快來看看，你兒子生病了�！�

　　阿P一聽，立馬收起笑容，把兒子抱過來一看，大吃了一驚。只見兒子兩眼無神，小嗓子也哭啞了，身上還發(fā)著燒呢。

　　阿P著急，問道：“我兒子怎么啦？”

　　表姐說：“今天早上，我起床時發(fā)現(xiàn)你兒子突然發(fā)了高燒，立即把他送到醫(yī)院去，打了一針。這不，高燒已經(jīng)退了，但他不想喝我喂的牛奶了。我尋思，把孩子送回來，讓小蘭喂喂奶吧。”

　　阿P又看了一眼病懨懨的兒子，立即給小蘭的雇傭公司打了電話，想讓小蘭請假回來。誰知，對方冷冰冰地說：“不行！合同期還早呢。而且，你的老婆在給別的孩子當奶媽，根本走不掉�！�

　　萬般無奈，阿Ｐ打開電腦，網(wǎng)上搜索“奶媽”，還真找到了出租奶媽的信息。

　　阿Ｐ立即去電聯(lián)系。雖然比出租自己的老婆要價還高，但看在孩子的面上，他也只好認了。

　　阿P抱著兒子，心急如焚地等著奶媽的到來。這期間，他還打了好幾次電話催促，然而，奶媽遲遲不來，小蘭卻回來了。阿P又驚又喜，連忙問：“小蘭，你怎么回來了？不是說，你不能回來嗎？”

　　小蘭說：“我也奇怪呢，聽說是你把我租回來的？”

　　阿P疑惑地說：“我哪里是租你呢，我是想讓你請假回來呀！”

　　小蘭哭笑不得地說：“你哪里知道，我的老板低價租了許多人去他那里做奶媽，然后又高價轉(zhuǎn)租出去，所以，我又被你轉(zhuǎn)租回來了。”

　　“轉(zhuǎn)租？”阿P眼前一亮，然后狠狠地捶了一下自己的腦袋，“好主意！沒想到，這世上咋還有比我阿P還精明的人呢？”

職場小故事7

　　有兩個和尚住在隔壁，所謂隔壁就是隔壁那座山，分別住在相鄰的兩座山上的廟里。這兩座山之間有一條溪，于是這兩個和尚每天都會在同一時間下山去溪邊挑水，久而久之他么變成為了好朋友。

　　就這樣時間在每天挑水中不知不覺已經(jīng)過了五年。突然有一天左邊這座山的和尚沒有下山挑水，右邊那座山的和 尚心想：大概睡過頭了便不以為意。哪知道第二天左邊這座山的和尚還是沒有下山挑水，第三天也一樣。

　　過了一個星期還是一樣，直到過了一個月右邊那座山的和尚終于受不了心想： 朋友可能生病了要過去拜訪他看看能幫上什么忙。于是便爬上了左邊這座山，去探望他老朋友。 等他左邊這座山的廟，看到老友之后大吃一驚，因為他老友正在廟前打太極拳，一點也不像一個月沒喝水的人。很好奇地問： 已經(jīng)一個月沒有下山挑水了難道你可以不用喝水嗎？ 左邊這座山的和尚說： 來來來，帶你去看。

　　于是帶著右邊那座山的`和尚走到廟的后院，指著一口井說： 這五年來，每天做完功課后都會抽空挖這口井，即使有時很忙，能挖多少就算多少。如今終于讓我挖出井水，就不用再下山挑水，可以有更多時間練我喜歡的太極拳。 公司領(lǐng)的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的時間挖一口屬于自己的井，未來當年紀大了體力拚不過年輕人了還是有水喝，而且喝得很悠閑。

職場小故事8

　　多聽少說

　　曾經(jīng)有個小國到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，把皇帝高興壞了�？墒沁@小國不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值？

　　皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎么辦？使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧？

　　最后，有一位退位的老大臣說他有辦法。

　　皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的`耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值！使者默默無語，答案正確。

　　這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質(zhì)。

職場小故事9

　　一只新組裝好的小鐘放在了兩只舊鐘當中。兩只舊鐘“滴答”、“滴答”一分一秒地走著。

　　其中一只舊鐘對小鐘說：“來吧，你也該工作了�？墒俏矣悬c擔(dān)心，你走完三千二百萬次以后，恐怕便吃不消了�！�

　　“天哪!三千二百萬次�！毙＄姵泽@不已�！耙�我做這么大的事?辦不到，辦不到�！�

　　另一只舊鐘說：“別聽他胡說八道。不用害怕，你只要每秒滴答擺一下就行了�！�

　　“天下哪有這樣簡單的事情�！毙＄妼⑿艑⒁伞！叭绻�這樣，我就試試吧。”

　　小鐘很輕松地每秒鐘“滴答”擺一下，不知不覺中，一年過去了，它輕松地擺了三千二百萬次。

　　職場智囊：很多人常常不知道自己該做些什么。兒時的夢想越走越遠，風(fēng)霜的.磨礪和肩上的重擔(dān)時時讓我們不知所措，我不知道接下來該怎么辦。

職場小故事10

　　學(xué)會與別人合作

　　有一個博士分到一家研究所，成為學(xué)歷最高的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的.一左一右，也在釣魚。他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢？

　　不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄？不會吧？這但是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎樣回事？博士生又不好去問，自己是博士哪！

　　過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方？

　　博士生也內(nèi)急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎樣辦？博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。

　　只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：“為什么你們能夠走過去呢？

　　兩所長相視一笑：”這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都明白這木樁的位置，所以能夠踩著樁子過去。你怎樣不問一聲。

　　職場智囊：

　　學(xué)歷代表過去，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來。尊重經(jīng)驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也就應(yīng)是學(xué)習(xí)型的團隊。

職場小故事11

　　他家境貧寒，為了養(yǎng)家糊口，瘦弱矮小的他到一家電器公司求職，公司人事部門的主管看了看他又臟又破的衣服，推托說：“我們現(xiàn)在暫時不缺人，你一個月以后再來看看吧。”

　　一個月后，年輕人再次來到這家電器公司，主管又一次推托，讓他下一次再來，就這樣反復(fù)推托了好幾次，主管才說出了真話：你穿著這么臟的衣服，公司是不會要你的。年輕人于是回去借錢買了一身整齊的衣服穿上去見主管，主管說：你不懂電器方面的知識，我們也不要你。

　　又過了一段時間后，年輕人又一次出現(xiàn)在主管面前：“我已經(jīng)學(xué)會了不少有關(guān)電器方面的知識，您看我哪方面還有差距，我一項項彌補�！比耸轮鞴芏⒅鴳B(tài)度誠懇的他看了半天，才說：“我干這一行幾十年了，還從未遇到像你這樣來找工作的，我真佩服你的`耐心和韌性�！蹦贻p人的執(zhí)著打動了人事主管的心，他終于如愿以償?shù)倪M入那家公司工作。

　　這位年輕人就是后來被稱為經(jīng)營之神的松下幸之助，大名鼎鼎的松下電器的創(chuàng)始人，他說：“不管別人的嘲弄，只要默默地堅持到底，換來的就是別人的羨慕�！边@種默默地堅持，就是執(zhí)著。是執(zhí)著成就經(jīng)營之神松下幸之助。

職場小故事12

　　在職場上有一種苦逼的事情叫做“我的努力你永遠不懂”，相信俄米格在職場打拼過的人都有這樣的體會，具體的表現(xiàn)是，員工覺得自己非常辛苦，嘔心瀝血地做了工作，但換來的是領(lǐng)導(dǎo)的不認可與同事的冷嘲熱諷甚至扎小刀。頓時會感覺太累了再也不會愛了吧。日志網(wǎng)特意把這篇文章分享給大家，喜歡的話記得分享哦！

　　這個羅生門故事在我的整個職業(yè)生涯循環(huán)往復(fù)地發(fā)生著，有時候我是這倒霉員工，有時候我是那個倒霉領(lǐng)導(dǎo)，有時候我是那個倒霉扎刀壞同事，有時候，我只是一個聽者。

　　這是一個對于知識員工才會發(fā)生的問題，對于計件工人，絕大部分工作只要嚴格依照作業(yè)指導(dǎo)書工作，以及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的產(chǎn)量完成就可以了，但對于知識員工和管理者來說，再詳盡的作業(yè)指導(dǎo)書也無法解決這種多發(fā)性雙向痛苦。因為知識工作者的工作結(jié)果評價是有難度的，很多時候結(jié)果的影響，需要一段時間才能顯現(xiàn)，更多時候，無論是誰，都無法不帶感情色彩地看待這些工作結(jié)果。

　　有時候這個問題是對工作結(jié)果和工作方法看法不同導(dǎo)致的，發(fā)布工作任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)覺得自己說清楚了、承接工作的員工覺得自己聽明白了，結(jié)果……倆人理解的.不是一個事兒，或者倆人雖然理解的最終結(jié)果差不太多，但對工作方法的認同有比較大的出入。

　　有時候這個問題是對工作意義的認同問題，也許發(fā)布工作任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)覺得這并不是一件主要（重要）工作，而是基本做到合格就可以的工作，更重要的是另一件什么事情。而員工恰好非常喜歡或擅長或出于責(zé)任心大干特干深入干了。

　　有時候這個問題是是一種奇怪的責(zé)任心引起的。盡管一件事情可以通過分工協(xié)作完成，但總覺得別人完成的不如自己，協(xié)調(diào)統(tǒng)一的過程比自己干還要復(fù)雜耗時。

　　有時候這個問題是對工作任務(wù)需要多少資源以及實施能力預(yù)估偏差太大，員工能力不夠、沒有足夠資源、沒有足夠權(quán)限只能掙扎著解決問題……

　　上面列舉的四種情況里第一種最好解決，無非是員工與領(lǐng)導(dǎo)確認“是不是要這個”“是不是這么做”，一次不行多問一次，問清楚為止。

　　第二、三相對難，需要自己放平心態(tài)，又有人際敏感度。放平心態(tài)并不必然意味著謙卑，更多的其實只是把自己和他人都當人看，承認大家都可能犯錯誤，都有自己的優(yōu)點和缺點，有不同的工作方法和特質(zhì)，有不同的價值取向。不對他人求全責(zé)備，不奢望人人如自己，也不戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。要能從規(guī)則與道理之外，用感性去領(lǐng)會那些感性的氛圍、情緒。

　　第四種也很難，難在能力要足夠，專業(yè)技術(shù)要足夠，經(jīng)驗要足夠，才能從事前避免或者準備齊全。

　　簡而言之，以上所有的解決方案其實就倆字“溝通”，說詳細點四個字“有效溝通”。寫出來真心簡單，可是要做到，大概非常難。難點來自于我們現(xiàn)在的行為方式來自于我們的成長經(jīng)驗，我們用它有效的解決了很多問題，所以我們很難真正看清自己的弱點，而承認自己有弱點更難，而最難的是，真心想改，改掉自己多年的老習(xí)慣，如親手剜下自己的一部分，然后令其新生，當然是疼的。

職場小故事13

　　牛奶海洋

　　【故事】有一個小孩子不小心把牛奶瓶打翻了，灑了一地。正當他很驚恐的時候，老師走進來。老師很驚訝地說：“天啊!我真沒有見過這么漂亮的牛奶海洋!好壯觀哦!”小孩子一下子就不害怕了。后來老師跟他一起用掃帚和拖布打掃好了地面，并且教給了他正確的拿牛奶瓶的`方法。長大之后，這個小孩子成為了一位不怕出錯誤，而且心平氣和、勇于承擔(dān)責(zé)任的人。

　　【感悟】當錯誤發(fā)生之后，暴跳如雷和灰心喪氣都不是解決問題的好辦法。

　　【應(yīng)用】在營銷中我們難免會出現(xiàn)失誤和錯誤，遇到這種情況，應(yīng)該用平靜的心態(tài)去面對，并且積極找到彌補的辦法。任何不良情緒都會阻止我們處理好這些問題，并會阻礙我們的進步。

職場小故事14

　　1、一只烏鴉坐在樹上，整天無所事事。一只小兔子看見烏鴉，就問：“我能象你一樣整天坐在那里，什么事也不干嗎？”烏鴉答道：“當然啦，為什么不呢？”于就是，兔子便坐在樹下，開始休息。突然，一只狐貍出現(xiàn)了。 狐貍跳向兔子……并把它給吃了。

　　這個故事的寓意就是……要想坐在那里什么也不干，你必須坐（做）得非常非常高。

　　2、一只火雞和一頭公牛在聊天�！拔曳浅Ｏ氲侥强脴漤斏先�，”火雞嘆口氣道，“但就是我沒有那份力氣。”“這樣啊，那你為什么不吃點我的糞便呢？”公牛答道，“那里面充滿了營養(yǎng)�！被痣u吃了一團牛糞，發(fā)現(xiàn)它真的使自己有力氣到達樹的第一個分叉處。第二天，在吃了更多的牛糞以后，火雞到達了樹的第二個分叉處。最終，兩星期后，火雞非常驕傲地站在了樹的頂端。但不幸的就是，沒多久，它就被一個農(nóng)夫盯上了，并且農(nóng)夫非常利索地就將火雞射了下來。

　　這個故事的寓意就是……牛糞（狗屎運）也許能使你抵達頂峰，但它不能使你永遠呆在那兒。

　　3、一只小鳥正在飛往南方過冬的途中。天氣太冷了，小鳥凍僵了，從天上掉下來，跌在一大片農(nóng)田里。它躺在田里的時候，一只母牛走了過來，而且拉了一泡屎在它身上。凍僵的小鳥躺在牛屎堆里，發(fā)掘牛糞真就是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過勁兒來了！它躺在那兒，又暖和又開心，不久就開始高興地唱起歌來了。一只路過的貓聽到了小鳥的歌聲，走過來查個究竟。順著聲音，貓發(fā)現(xiàn)了躲在牛糞中的小鳥，非常敏捷地將它刨了出來，并將它給吃了！

　　這個故事的寓意就是……

　　1）不就是每個在你身上拉屎的都就是你的'敵人。

　　2）不就是每個把你從屎堆中拉出來的都就是你的朋友。

　　3）而且，當你陷入深深的屎堆當中（身陷困境）的時候，閉上你的鳥嘴！

　　4、鸚鵡

　　一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。另一只鸚鵡前則標道：此鸚鵡會四門語言，售價四百元。該買哪只呢？兩只都毛色光鮮，非常靈活可愛。這人轉(zhuǎn)啊轉(zhuǎn)，拿不定主意。結(jié)果突然發(fā)現(xiàn)一只老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標價八百元。這人趕緊將老板叫來：這只鸚鵡就是不就是會說八門語言？店主說：不。這人奇怪了：那為什么又老又丑，又沒有能力，會值這個數(shù)呢？店主回答： 因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡老板。

　　這故事告訴我們，真正的領(lǐng)導(dǎo)人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權(quán)，懂珍惜，就能團結(jié)比自己更強的力量，從而提升自己的身價。相反許多能非常強的人卻因為過于完美主義，事必躬親，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻關(guān)人員，銷售代表，成不了優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人。

　　5、金人

　　曾經(jīng)有個小國的人到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了�？删褪沁@小國的人不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值？皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都就是一模一樣的。

　　怎么辦？使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧？最后，有一位退位的老大臣說他有辦法�；实蹖⑹拐哒埖酱蟮�，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值！使者默默無語，答案正確。

　　這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定就是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才就是成熟的人最基本的素質(zhì)。

　　6、辭職

　　A對B說：“我要離開這個公司。我恨這個公司！”B建議道：“我舉雙手贊成你報復(fù)��！破公司一定要給它點顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不就是最好的時機。” A問：為什么？B說：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。”A覺得B說的非常在理。于就是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實客戶。再見面時B問A：現(xiàn)在就是時機了，要跳趕快行動哦！A淡然笑道：老總跟我長談過，準備升我做總經(jīng)理助理，我暫時沒有離開的打算了。

　　其實這也正就是B的初衷。一個人的工作，永遠只就是為自己的簡歷。只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機會替他創(chuàng)造更多利潤。

職場小故事15

　　自我為中心

　　對于一只盲目航行的船而言，所有方向的風(fēng)都是逆風(fēng)。

　　有個人一心一意想升官發(fā)財，可是從年輕熬到白發(fā)，卻還只是個小公務(wù)員。這個人為此極不快樂，每次想起來就掉淚，有一天竟然號陶大哭了。辦公室有個新來的年輕人覺得很奇怪，便問他到底因為什么難過。他說：“我怎么不難過？年輕的時候，我的上司愛好文學(xué)，我便學(xué)著作詩寫文章，想不到剛覺得有點小成績了，卻又換了一位愛好科學(xué)的上司。我趕緊又改學(xué)數(shù)學(xué)、研究物理，不料上司嫌我學(xué)歷太淺，不夠老成，還是不重用我。后來換了現(xiàn)在這位上司，我自認文武兼?zhèn)�，人也老成了，誰知上司喜歡青年才俊，我……我眼看年齡漸高，就要被迫退休了，一事無成，怎么不難過呢？”

　　大道理：

　　研究學(xué)問、學(xué)習(xí)技能，應(yīng)該是為充實自己，千萬不能為了迎合別人的.意旨，或隨時代潮流而盲目地進行，否則目的不能達成事小，白白糟蹋了一生寶貴的光陰才最可惜。

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