大學生的職場故事
大學生的職場故事1
這樣一個故事發(fā)生在我身邊，看似隨便的一句話卻觸動了我以往的情節(jié)。很無助的感覺。
今天面試了這樣一個大學生，1985年出生的，固然個子比我還高，但一眼看得出，還是滿臉孩子氣的男孩子。他有些輕松地自我引見說，我死亡正在湖北，生長正在湖北，熱愛舊事，由于高比分數(shù)差一分沒錄到現(xiàn)實中的大學，為了讀上舊事業(yè)余，一咬牙去了離家最遠的大學——西藏石河子大學。
我開笑話說，去石河子讀大學確定是被這里的少女迷住了吧。男孩子瞪大眼睛答復道，可最終還是沒有把我留正在這里啊——語言中仿佛有了一絲詼諧，談話也愈加做作了。他否認本人沒有很多的經(jīng)歷，固然也正在外地的傳媒見習過，現(xiàn)正在還正在部門擔任多少個版的編者，但總感覺沒有出路，并且無比沒有喜愛那家報館的'任務氣氛。
我說，咱們要的新聞記者都必需是無比幼稚的，一來就要能滿意咱們很高的上稿請求，根本上還都希望能超過咱們的請求，最好時沒有斷給咱們一些欣喜。生怕你做還沒有到吧？“我想試試�！蹦泻⒆诱f�！白鲂侣動浾呔幷吒旧蠜]有能夠�！蔽艺f。
我是想通知他，我再有別的炮位，如果你能刻苦，樂意依據(jù)咱們的請求去奮力的話。我的話沒有說完，小男孩子反響沒有錯，搶過話鋒說：“我能夠做業(yè)務。
做業(yè)務訓練人�！备`喜，我就喜愛年老人這股勁。這也正是我看中新卒業(yè)的大先生，想多用新郎的緣由。我說：“生怕做業(yè)務也沒有那樣簡單，你當然別認為做業(yè)務比做新聞記者編者簡單。”現(xiàn)實就是那樣。咱們私自里都有人講，一流的俊杰做業(yè)務，二流的俊杰做采編。
男孩子說：“我曉得，但我沒有怕�！蔽艺f：“小伙子，你現(xiàn)正在最大的劣勢是什么，你曉得嗎？”小男孩子規(guī)矩，仿佛正在期待我的話。我看了看他，沒有想作難他：“你現(xiàn)正在最大的劣勢是年老�！蔽壹w感覺，只需他的高素質沒有錯，姿態(tài)端正，是徹底不值造就的。我說，十年前有人對于我說過異樣的話，那個仁兄后來也或者許是我現(xiàn)正在的年齡，他對于我意味深長地說：“如果還能年老十歲，我的現(xiàn)正在確定是另一種情況。有多少時機，我都沒有懂愛惜�！爆F(xiàn)在，我簡直生搬硬套了那位仁兄的話。
我通知男孩子：“做業(yè)務的請求很高，市面交給你，沒有人會教你怎樣做，固然咱們有入職培訓，有業(yè)務技藝培訓，但更多的理論經(jīng)歷是要靠本人去感悟，況且市面是嚴酷的，多少個月出沒有了單，你就得滾蛋，由于正在咱們部門，是沒方法混生活的。市面做沒有興起，咱們整個報館都承當危險�！蹦泻⒆訜o比仔細地說著。過了好久，他看著我，無比真摯地說：“我想試試，定然會盡最大奮力辦好�！蔽胰w感覺還很中意，但是我得想好調度他做什么任務更簡單出成就，再告訴他。有句話說，沒有愚昧的職工，但是地位放得對于沒有對于。我名義寧靜地通知他：“謝謝你對于咱們的看重和支撐，昨天先到那里，你能夠先回去，等需求的時分，我會電話告訴你�！毙∧泻⒆佑行┌脝�，我看到了他的眼色，有些丟失但仍然自傲。禮數(shù)的話別，臨出門，我裝著很隨便地勢狀問了一句：“正在XXX報，你一個月能拿多少錢？”小男孩子明顯無比純粹，沒有偽報：“一千二�！闭f完再有些自嘲地笑了笑。
走了兩步，他轉抬頭說：“藍教師，我沒有缺錢，只缺時機！”“指望您能給我一個時機。再見！”我的心驟然被什么扎了一下，無比痛。十年前，我沒有也是那樣到處漂泊，四處尋覓時機？我還干過每個月八百塊錢的活。我后來也說過相似的話：“我沒有缺錢，只需能撫養(yǎng)本人，但我需求無機會訓練本人，證實本人�！�
假如有適合的炮位，我會爭得報館試用某個男孩子。我只想給他某個時機。所有都靠他本人。千萬，報館還是承當危險，假如他沒有能獨當一面，報館得到的，能夠沒有僅是這個市面時機，再有工夫。十年一循環(huán)，我清楚看到本人的今天。
大學生的職場故事2
“本人大學畢業(yè)，身高一米六七……在家熟讀詩書，在外通情達理……輔修樓宇設計，專業(yè)自控原理；辦公軟件出色，英文通過四級；學科涉及面廣，捎帶電子電力……離校四處奔走，各大招聘會議；并非專業(yè)冷門，單位實在挑剔……如今現(xiàn)代社會，歧視半邊天地……”這首在網(wǎng)上流傳很廣的打油詩，雖說不乏調侃，但道出了當前女大學生就業(yè)難的窘境。
應屆生求職遭遇尷尬
畢業(yè)于沈陽建筑大學機械專業(yè)的李楠楠給記者講述了她尷尬的應屆生求職經(jīng)歷。
20xx年，李楠楠以優(yōu)異的成績畢業(yè)于沈陽建筑大學，并取得了英語六級和計算機二級證書。在校內以及社會舉辦的各種招聘會上，她看好了幾家單位，這些單位雖然對她的簡歷很滿足，但一看她是女生，便拒絕接收。無奈之下，李楠楠選擇了考研。今年，碩士畢業(yè)的李楠楠再次面對就業(yè)，同樣的問題還是存在。無奈之下，她只能將要求一再降低，但直到現(xiàn)在，李楠楠還是待業(yè)在家。
一項調查數(shù)據(jù)顯示，目前女性就業(yè)比例超過半數(shù)的行業(yè)有衛(wèi)生、餐飲、旅館、零售、娛樂服務等；女性接近半數(shù)的行業(yè)有居民服務業(yè)、學校、公共服務業(yè)和主要集中在電子、成衣、針織等企業(yè)的制造業(yè)；女性比例低于30%的行業(yè)為海洋環(huán)境、土木工程、裝修裝飾業(yè)、水運、黨政機關、高等院校。這充分說明勞動就業(yè)中確實存在性別歧視，存在著行業(yè)性別分化。
打開視角拓展空間
做了多年學生工作的孫老師認為，造成行業(yè)性別分化的主要原因除行業(yè)本身設置的一些門檻外，女大學生在職業(yè)取向上也存在著刻板的現(xiàn)象。許多女生在自身意識上為自己劃定的職業(yè)圈子遠遠小于男性的職業(yè)范疇，這不僅限制了自己的職業(yè)選擇空間，客觀上也對就業(yè)中的`性別歧視起到推波助瀾的作用。女大學生們應打開視角，建立自信，以自己的努力改變社會環(huán)境，拓展創(chuàng)業(yè)、就業(yè)空間。
一位大學心理教師認為，當代大學生非凡是女大學生，表現(xiàn)出較強的隨動性，相對缺乏獨立思考能力與實踐能力，或者由于強烈的學習競爭、社會工作的競爭，表現(xiàn)出過度的女強人心理，這些都不利于自身綜合素質非凡是心理素質的提高。在擇業(yè)時一些硬件條件固然重要，但是否能在工作崗位真正地、長期地發(fā)揮作用，要害是大學期間自我價值觀的認知與培育。
女大學生在擇業(yè)時，要把握好自身與社會的雙向選擇，而不是僅僅服從于社會的安排，或盲從于擇業(yè)時的熱門工作。此外，在創(chuàng)業(yè)的道路上同樣擁有很多機會，做好觀念、教育、知識結構等各方面的預備，把握機會，面向社會、面向基層，女大學生們不但會有職業(yè)，會有事業(yè)，還會有成就。
大學生的職場故事3
大學生到公司面試，因為主動坐了回硬座，讓招聘方大為贊賞，很快與之簽約。
4月27日，中南民族大學工商管理學院學生阮柏榮說：“招聘單位并不是要招最優(yōu)秀的人才，而是要招最合適的人才。一個小細節(jié)就能決定成敗�！�
阮柏榮是湖南邵陽人，20xx年初，才大一的他就找到學校，主動承包了學校兩處報刊亭。兩處報刊亭除每個月給學校上繳1600元錢，每月下來還可以賺到20xx多元。
去年，已經(jīng)大四的阮柏榮面臨就業(yè)。有豐富社會經(jīng)驗的他，很快就成了很多單位爭搶的“香餑餑”。期間，一家位于廣西的汽車制造公司引起了小伙子的注意。因為公司提供的就業(yè)空間大，薪酬高。只招一人的崗位有500多人投出簡歷，其中還有將近300人是研究生學歷。在該公司經(jīng)歷了3次面試后，阮柏榮接到了第四次面試的通知。這次面試只有最后的兩個人，其中一個是某重點大學的研究生。通知中，對方明確表示，面試者來往的車費由公司報銷。
3月20日，阮柏榮在火車站買票，很自然地買了60多元錢的'硬座票。而他的競爭者則買了較為舒服的軟臥票。面試中，招聘方問他，既然火車票是公司報銷的，為什么不坐軟臥。阮柏榮說：“我覺得，這樣既是為我自己節(jié)省成本，也是為公司節(jié)省成本�！�
面試結束后，公司告訴他：“你這種主人翁的精神讓我很滿意，我們愿意和你簽約�！�
大學生的職場故事4
“出血”買衣服只想扮成熟宿舍睡過頭倉皇去面試———
大四開始之前，我一直沉浸在酷似療養(yǎng)院的大學生活中，活得特滋潤。直到有一天學校宣傳欄里貼了一張偌大的海報，上書某某單位招聘，我才發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)大四了。
找工作就找工作，這有什么難的？我是個本科生，長得五官端正，個頭在1.65米以上，就讀的是個熱門專業(yè)……我對自己找工作充滿了信心。
我所學的專業(yè)是會計，本科，將來取得的學位好像是管理學學士，該有的我都有了，比如英語四級，計算機二級，珠算三級……就連男朋友都有了。
寢室老八卻不這么樂觀，老八主張邊找工作邊找男朋友，到時候工作有了，男朋友也有了，馬上就可以結婚，然后相愛到老，永遠不分手。老八從大一奮斗到現(xiàn)在，還沒交過一個男朋友，老八的這種觀點，導致每次找工作時，她總是向主考官或是招聘的男士們暗送秋波，最讓我不能忍受的是，上次招聘的時候，她竟然向一個滿頭銀發(fā)的老人頻頻翻眼皮，導致那老人沖我們說的第一句話是“迷眼睛了，萬萬不要用手揉，也不要一個勁地眨眼睛，最好的方法就是回憶自己最傷心的事，然后自然地流眼淚，這樣很快就會好的”。
應聘服裝打算結婚時穿
我去書店買了一些應聘的書，書上說應聘時應首先注意個人穿著打扮。我把自己能穿的衣服都翻出來，然后一件件穿上，問老八哪件適合我應聘時穿。老八特實惠地說，我的衣服不是很幼稚就是有點小太妹的味道，勸我上街重新置辦一套行頭，從頭到腳來個改頭換面，盡量把自己打扮得成熟一點。可是無論怎么想我都下不了決心，因為舍不得花那么多的錢。
后來我打電話給男友，男友相當支持我買新衣服，最后使我下定決心“大放血”的是男友說的一句話：“小北你就大膽地買吧，我也要買一套西裝，這錢不白花，應聘時能穿，以后咱倆結婚時還能穿�！�
這種自我安慰的方式有點可笑，于是我們一同上街。上大學3年了，從來沒有一天我花錢像今天這樣勇往直前、執(zhí)迷不悟，最后我買了一套灰色職業(yè)裝，花了將近300元，又買了一雙超細黑色高跟鞋，花了將近100元，再算上車費等亂七八糟的，我一個月生活費500元沒了。男友也沒少花，不過我們不用為結婚時穿什么發(fā)愁了。
穿著羽絨服去面試
第一次參加招聘是在10月，一個不錯的民營企業(yè)來學校招會計，我遞上了一張簡歷后就被通知去面試�？杀救素澦�，睡醒時已到了面試的時間，還好地點在校內，我順手套了件衣服就沖到教學樓。結果第五個人就輪到我了，一進去，哇，這陣勢我還是第一次見到，7個老幼參差、高矮不齊的男人坐成一排，虎視眈眈地望著我。靜坐了幾分鐘后，中間的一個男人發(fā)話了：“你對今天穿這件衣服感到滿意嗎？”說實話，我都不知道自己現(xiàn)在穿著什么衣服，突然聽到考官問這個問題，一低頭看看自己的外衣，正所謂不看不知道一看嚇一跳，我說今天上午天還冷得很，為什么下午天就變熱了呢？原來我順手把老八掛在我床頭晾味的羽絨服穿上了，10月中旬就穿羽絨服，實在有點夸張。況且老八的衣服又肥又大，色彩也是東北大花被單的色調，我開始自責自己的`這種粗心大意的性格，可為時已晚。
我很不好意思，臉火辣辣地熱，還好他們放了我一馬，沒有在此問題上糾纏不清。
一個男人又說：“用3分鐘時間做一下自我介紹�！�
我說：“你手里不是有我的簡歷嗎？如果還要自我介紹，這不就是脫褲子放屁，費二遍事嗎？”
氣氛突然變得令人窒息，大家一齊沉默了30秒后，一個男人對我說：“你可以回去了�！�
這就是我的沒有準備的第一次應聘，結果當然是沒有被聘用，我跟老八說了一下面試的過程，她很是氣憤地把我批評了一頓，說一個女生不應該當著那么多領導的面說什么脫褲子放屁之類的話。我說我只是想開個玩笑，緩和一下尷尬的氣氛，可老八還是不停地教訓我，并聲稱她會比我先找到好工作……
編后：找工作的經(jīng)歷誰都有，不同的人不同的單位，每天都在上演著投簡歷、面試、失敗或成功、再次面試……在學校散漫慣了的學生，求職中第一次感到了生存的不易。其實找工作的過程，也就是獲得人生經(jīng)驗的過程。
大學生的職場故事5
近日我部門在招聘新人，看著目前嚴峻的就業(yè)形勢，黑壓壓的應聘人潮，以及不斷下滑的薪資，很是感慨。雖然已經(jīng)工作五年，雖早已經(jīng)職業(yè)化，但非常懷念校園的時光，也一直關注中國的大學生。
作為一個外企的部門經(jīng)理，我也是從一名青澀的大學生，通過自己的奮斗，用五年的時間做到現(xiàn)在的的位置，期間有很多的酸甜苦辣以及更多的經(jīng)驗經(jīng)歷，希望能將自己的感悟現(xiàn)今的大學生分享，希望大家能為今后有一份滿意的工作打好基礎。五年的經(jīng)歷一言難盡，這里總結了幾個關鍵點，雖是老生常談，但都是心得體會，也都是周邊成功人士的真實寫照，與君共勉！
我曾經(jīng)在一個上千職工的私人集團公司做總經(jīng)理助理，在你們眼里除了處理文件及協(xié)助老板處理一些相關事務就夠了。可那時只要公司存在的工作我都有可能被派去。記得有一次為了趕貨，我和辦公室的所有職員都到車間包裝產(chǎn)品，整整做了三天三夜，老板并沒有向我們說聲謝謝，更不用說加班工資了；還有公司駕駛員因出事故被吊銷了駕照，一時找不到合適的人，我又成為了駕駛員長達三個月，還有一次，老板自己接了個現(xiàn)金生意的單子，但必須貨到付款，于是我又變成了業(yè)務員，跟著貨車顛簸了兩天把貨送到了對方，直到把款結回來等等。
也許是因為當時太單純，沒有想得太多，老老實實地當牛做馬，沒有覺得委屈，也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但現(xiàn)在想想，我覺得真是憨人有憨福，我不下過車間，體會不到在車間工作的職員的`辛苦，以及他們的所思所想，在當駕駛員的三個月里，我的駕駛本領突飛猛進，通過送貨結款我考驗了自己能力。我不知道大家剛工作時是什么心態(tài)。是不是覺得自己是個大學生卻做這些活。但我當時堅信我付出的心血不會白流，這些都將成為我的經(jīng)驗，叫你兼職文件打印，也許在你認為，你跟本不屑去做這些事，可你知道嗎，在做這份工作的時候，你有沒有想過，從你手里出來的那份文件是不是很精致，很優(yōu)美，讓人看了是不是耳目一新！
我還記得在老板把我的工資翻了幾翻我還是要離開時，老板那種可惜的眼神。我如果做得不出色，他憑什么挽留我呢！由于我的工作態(tài)度和工作能力，后來公司老總把我當朋友看待，在我后來的工作中給了我我不少的幫助。相信市場是公平的，當回報不平衡時，自然有人出局，不是你，就是老板。
在外企的壓力是不用多說了，你比別人慢一點，就意味著機會的流失。專業(yè)知識是一定要熟練的，這也是你份內的事；其次你應該堅持外語學習，擴大知識面。這點無庸質疑，在外企，英語是一把利器，廣博的知識有利于人際的溝通。我大學畢業(yè)時的英語是六級，考了60分，這樣的水平想在外企長足的發(fā)展顯然不夠的。（創(chuàng)業(yè) ）當初我的資歷在外企還不夠和國外人對話，但看懂相關的英語文章是迫在眉睫的事，所以我把重點放在了閱讀上，因為網(wǎng)站有龐大的信息庫，涉及的范圍很廣，從體育、美容到管理，非常適合enlarge your vision，所以我那時是利用午休和晚上的時間各閱讀半小時，并一直堅持了下來。后來后悔如果大學期間就有這樣的積淀，也許進步會更快的。
一個人的工作是他生存的基本權利，有沒有權利在這個世界上生存，看他能不能認真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點，只要有敬業(yè)精神，是可以通過訓練提高，沒有天賦，雖不能做到卓越，但可以努力做到優(yōu)秀。而如果不敬業(yè)，應付工作，最終失去的是同事與領導的信任，更多展示才華的機會，再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認真做好一個工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發(fā)展。敬業(yè)不是在為老板賣命，而是在為自己前途作鋪墊。
我不知道大家是怎么想的。我個人認為在找一份工作之前，肯定都會考慮到這幾個方面：一、公司的這份工作是否適合我；二、我能否勝任這方面的工作；三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現(xiàn)的相關問題。不敢保證剛畢業(yè)的大學生都這樣想，但都是用腦袋想問題的人。也許在進公司以后，與你想的是天壤之別，但如果你在重新另找公司的話，是否就保證跟你的要求與理想接近了呢！用兩個月的時間找工作，用三個月的時間適應這份工作，再用兩個月的時間去體會你是否該換工作，再用兩個月的時間決定你是否跳槽，你的一年的工作時間就這樣毫無結果的度過了。所以，只有當公司的環(huán)境已經(jīng)限制了你的發(fā)展外，你才能考慮到這一點。跳槽只有在原有基礎上越跳越好，而不是越跳越糟！
做為老板與職員不是父母與孩子的關系，這點很實際。在他付給你報酬的同時，你應該給他很好的回報，這是經(jīng)濟社會的游戲規(guī)則。所以，企業(yè)在招聘銷售人員的時候，都采用他認為我應該付給他多少工資。OK！在此基礎上最低限度是我給你的工資必須你給我賺回來，因為外企不是慈善機構！假如你做得很好，老板一般不會輕易減工資。
如果把你工資降下來的話，很有可能這是公司辭退一個員工的方法，讓你不能接受后自動離開。呵呵，我只是把自己這幾年的工作經(jīng)驗和大家分享下，另外我還有幾個詞語要送給一些浮躁的大學生：踏實、信心、責任、堅持。
大學生的職場故事6
每種花都有開放的機會，那些還沒有開放的，只是未到季節(jié)。人也一樣，每個人都有機會成功，只是還沒有遇到適合你的時機。但是，花草在沒有遇到適合自己開放的季節(jié)時，需要吸收養(yǎng)分和陽光，儲蓄足夠的能量等待屬于自己的季節(jié)來臨。所以，你現(xiàn)在也要儲蓄足夠的能量，那就是學習更多的知識，經(jīng)歷更多的挫折，積累更多的人生智慧，等屬于你的季節(jié)一到，你自然會綻放出美麗的人生之花。
故事一
王剛同學畢業(yè)于黑龍江哈爾濱某高校，性格比較豪爽，四年的大學生活亦比較充實，標準東北大漢，即將離開生活了四年的大學校園，與同學道別等活動每天都是匆匆忙忙，沒好好制作個人簡歷，校園招聘會上人山人海，每個用人單位攤位前均擠滿了學生。他用一張A4紙隨意寫下了個人情況(姓名，畢業(yè)學校，專業(yè)，聯(lián)系方式)。王剛同學也投遞了個人的“簡歷”。
點評：
對應屆大學畢業(yè)生來講，個人簡歷一般需陳述自己的個人信息﹑自我評價﹑文化教育背景﹑工作經(jīng)歷﹑在校所接受培訓﹑在簡歷的右上角貼上一張1吋或2吋最近免冠彩色照片﹑簡歷一般用一張A4紙打印最佳﹑一般在簡歷還有些附頁，如學生在校成績單(需要有學校的紅色大印)和學校的推薦單﹑關于獲獎獎項。學校出據(jù)的學生在校學習成績單原件要妥善保管，你投遞簡歷時可用復印件，但切記正式面試時，用人單位人力資源部會要求你出示原件，準備一份完整簡歷(包括簡歷、學習成績單、學校推薦信)是必要的。
故事二
張華同學在校學習機械設計與制造專業(yè)，大學本科，性格活潑開朗，家境優(yōu)越，在校偏愛文化課，對專業(yè)課程的學習僅是剛剛通過，比較喜歡參加一些體育運動和校園文化活動，善于言談，每次與同學交談，自己講話的時間要占交談時間的80%，穿衣服喜歡花花綠綠。
點評：
衣著以整潔為標準，不須穿些奇裝異服或濃裝艷抹，及戴過多首飾。當然藝術院校自另當別論;談話盡量保持正常溝通。
故事三
林玉杰同學很謹慎地將個人簡歷遞至筆者手中，簡歷的封面是用相紙打印出來，有一幅個人藝術照正中端坐，因為面試現(xiàn)場人很多，她一直在與其他同學不停地交流著，談班里某同學剛才在找工作時受挫了，某單位負責招聘的'人長得有缺陷等等，筆者均聽在了心里，抬頭問“林同學，能否介紹一下你在學校的成績?”
林同學兩分鐘未回答出這個問題。
點評：
在面試過程中，交談時不宜東張西望，或做些小動作(如兩手不停抖動、身子不停搖晃等)。因此，在面試之前要先做模擬訓練，如可找你的同學或老師給你面試，設計幾個問題，通過情景模擬面試你一定會受益匪淺。
故事四
何菩同學，畢業(yè)于黑龍江哈爾濱某高校，英語六級，機電一體化專業(yè)，從其學校成績附表中發(fā)現(xiàn)她的學習成績平均92分，愛好單一，屬比較文靜的一個女孩，同筆者一起作為面試官的公司資深工程師問了她幾個專業(yè)方面的問題，何同學從理論角度進行了分析，很明顯其思維邏輯性比較好，對所學習的專業(yè)課程知識點比較系統(tǒng)。
點評：
對所學的專業(yè)課要進行整體再復習一次，將這些專業(yè)課程的知識點進行交叉連接，記住基本的概念是必要的。如一位學習經(jīng)濟學的學生在面試過程中，筆者問：在經(jīng)濟學領域，是否了解什么是無形的手?什么是有形的手?經(jīng)濟軟著陸與硬著陸有何區(qū)別?你的畢業(yè)設計主題是什么?主要結論是什么?對于這些問題，若不加以整理，在五分鐘內是很難做出完整回答的。
故事五
在哈爾濱黑龍江大學的校園招聘現(xiàn)場，王劍波同學遞上其簡歷后，就一直在介紹自己，先是用英語然后用中文，用“雙語”進行了介紹自己，大約用時8分鐘，雖然給筆者留下了“深刻”印象，但其他同學都在等著投遞他們的簡歷，在些同學從筆者眼前離去，筆者也在著急。
點評：
通常在校園招聘會現(xiàn)場，用人單位在有限的時間內要接到很多簡歷，不可能對學生提出的問題一一回答，同時也期望學生能簡明扼要地介紹一下自己。這時你不需要客氣，可將你事先準備好的內容講出來，但你也要注意用人單位負責招聘的人員極有可能會打斷你的話，主要是在考查你的應變能力及思維能力，因此只有自信且事先做好準備的你才會脫穎而出，用人單位的大門永遠向時刻作好準備的人敞開著。
故事六
孟文同學性格外向，在大學校園招聘求職過程中，已違約兩次，當筆者問其原因時，他說非常簡單，反正家里有錢，每次向用人單位交納違約金3000元，兩次才6000元，找工作反正是找機會。
點評：
自信是必要的。做一個智力投資者不做一個機會的尋找者，通常用人單位會問一些問題測試你的求職動機，如果你能從一定高度來面對面試，如你是用你的知識和智力來與用人單位合伙投資，而不是尋找工作機會，你會發(fā)現(xiàn)你是非常自信地在推銷自己，而不會在面對對方的問題時無所適從。
故事七
對在校園招聘會上收到的簡歷，筆者進行了分類，對合適的簡歷進行了約見，當與肖明同學聯(lián)系時，他反問筆者：“你是哪家單位?”聽完筆者的介紹后肖同學的第一反映是：“你搞錯了吧，我沒投簡歷給你們公司�！痹诠P者的提示下，才記起當時投遞過簡歷。
點評：
對所投遞的簡歷要做好記錄，如用人單位名稱、投遞簡歷時間、投遞簡歷地點等。以免用人單位通知你面試時不致亂了方寸。
故事八
張紅同學的簡歷制作精美，一下便吸引了筆者的眼光，此份簡歷一定經(jīng)過認真地設計，該同學的成績也很好，筆者便作了重點標記，當與張紅同學聯(lián)系時，她反問筆者：“我投遞貴公司的簡歷是A簡歷還是B簡歷?”筆者聽后一頭霧水。
點評：
對自己的簡歷，要表里如一，不要準備幾個版本，這樣最終受到傷害的是
你自己，因為誠實在大學生的面試過程中是用人單位最為重視的一個點，試想誰愿意在一張有污點的白紙上畫畫呢?
故事九
吳明躍同學準備參加研究生考試，但又擔心研究生考不上再找工作可能會失去好的工作機會，于是便隨著眾多同學參加了校園招聘會，走到某大型臺資企業(yè)的攤位前遞上了自己的簡歷，等待詢問題，對方問吳同學：“帶協(xié)議書沒有?”吳同學拿出協(xié)議書交給負責招聘的小姐并說：“我很希望得到此份工作�！睂Ψ皆趨f(xié)議書蓋上了公司公章。本來簽了就業(yè)協(xié)議是件快樂的事情，可吳同學怎么也高興不起來，原因是吳同學對該簽約公司認真了解后，感覺此公司并不適合自己。
點評：
投遞簡歷時，不要匆忙，要先對用人單位作一個簡單了解，這也反映你對求職工作的重要程度，不要與用人單位簽了協(xié)議后悔約，這時你就十分被動，在整個求職過程中，理智是一條永遠不變的線貫穿你的整個求職過程。
故事十
接到黃光同學的簡歷，發(fā)現(xiàn)其簡歷是手寫的，客觀講黃同學的字寫得不錯，行書寫的如“行云走水”，但筆者經(jīng)過仔細辨認才能猜出一二;同時簡歷的紙張尺寸大小不一，投遞完簡歷隨后拋下一句：“你們如覺得可以，就打個電話給我;不行就算了�！碑敃r筆者就感覺很是不解。
點評：
一般學校均有求職輔導，一定要重視，不一定全盤照搬但需要辯證地吸收，作好筆記，只要是有用的知識點，哪怕是一個字或一個詞時，你用時若不知“書到用時方恨少”的感覺便會油然而生。因此，知識是靠一點一滴積累的，不可能一蹴而就，積一步便是行千里的前提條件。
擁有了一份完整的簡歷和面試前所做的充分準備后，這時就需要你的勇氣和膽略了，你若再有一個正確的求職動機和合理的職業(yè)規(guī)劃，向叩開用人單位的大門你邁進行了堅實的一步。
大學生的職場故事7
“沒經(jīng)驗”成求職最大攔路虎
在300名被調查的大學生中，有160名大學生認為在求職過程中遇到的最大難題是缺乏工作經(jīng)驗，所占比重最大，為53。3%。大學生在校期間的主要任務是學習，有精力利用業(yè)余時間出去打工、積累工作經(jīng)驗的學生畢竟是少數(shù)，而現(xiàn)今有很多招聘單位都要求應聘者有工作經(jīng)驗，這無形當中增加了應聘者的就業(yè)難度，成為大學生在畢業(yè)求職時的最大難題。
能力強弱直接影響工作優(yōu)劣
調查顯示，還有四大難題制約著大學生們的求職進程。
個人能力有限53名大學生認為求職過程中的最大問題是個人能力有限，占17。7%。這部分大學生認為，個人能力的強弱直接影響了找工作的.好壞，個人能力強的學生，例如口才好、社交能力強、組織能力強的同學，在應聘時就占優(yōu)勢；而個人能力相對較弱的同學在應聘過程中就顯得力不從心。
調查中，當問及在求職過程中，大學生最希望提高哪方面?zhèn)�人能力時，有100人表示希望提升自己的社會實踐能力，所占比重最大，為33。3%；其次是溝通協(xié)調能力，占27%；再次是外語及專業(yè)能力，分別占23。3%和9。0%。
選拔有失公正有36名學生認為求職的最大難題是用人單位選拔有失公正，占12%。一些同學介紹說，有的用人單位明顯偏重于社會關系，卻不重視能力、資歷等，感到用人單位在選拔人才方面有失公正。
所學專業(yè)受限有33名學生認為在就業(yè)時遇到的最大問題是所學專業(yè)受限，占11。0%。在大學生踏入校門時，就決定了自己所學的專業(yè)，個別專業(yè)的畢業(yè)前景并不看好，而招聘單位大多要求專業(yè)對口，因此冷門專業(yè)的學生就很難找到稱心的工作單位。
存在性別歧視有18名學生認為用人單位在招聘時存在性別歧視的現(xiàn)象，占6。0%。這部分學生大多為女生，據(jù)部分學生反映，有的用人單位在招聘時明確表示只招男生，這讓很多女大學生感到氣憤，認為這種招聘方式是性別歧視，有失公正。
26。3%的大學生要求月薪3000元以上
調查顯示，有79人認為擇業(yè)時最重要的是工資及福利待遇，所占比重最大，為26。3%。工資的高低、福利待遇的好壞已成為當代大學生選擇就業(yè)單位的首要因素。大學生們在畢業(yè)時普遍存在“眼高手低”的情況，認為自己經(jīng)過幾年的大學生涯，學到了很多專業(yè)知識，應該取得較高的收入；但實際上用人單位對新畢業(yè)的大學生所提供的工資并不高，這與大學生的期望值存在很大差距。
在300名被調查的大學生中，有79人認為自己能接受的月工資是3000元以上，所占比重最大，為26。3%；其次是2501—3000元之間，占21。4%；再次是20xx—2500元之間，占19。7%；而能接受1000元以下月工資的僅有3。0%。
個人發(fā)展機會為擇業(yè)首選
同時，調查顯示，大學生在求職時，還有三大因素對他們影響很大。
個人發(fā)展機會有76名學生在求職時考慮的首要因素是個人的發(fā)展機會，占25。3%。在未來的工作過程中能否有較好的個人發(fā)展機會，能否發(fā)揮自己所長，成為大學生選擇就業(yè)單位時不可忽視的因素。
個人興趣愛好有54名大學生認為個人興趣愛好在擇業(yè)時同樣重要，占18。0%。這部分學生認為，個人的興趣愛好是自己長時間所養(yǎng)成的，如果就業(yè)單位各方面條件都好，但自己對工作性質不感興趣，也不會對其加以選擇。
專業(yè)對口有44名大學生認為專業(yè)對口在擇業(yè)時尤其重要，占14。7%。自己在大學所選擇的專業(yè)，經(jīng)過多年的知識積累，已經(jīng)使自己具備了一定的專業(yè)能力。如果在就業(yè)時專業(yè)不對口，那自己大學所學的知識就毫無用武之地，自己幾年的大學苦讀也就沒有意義了。
大學生的職場故事8
習慣
父子兩住山上，每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經(jīng)驗，坐鎮(zhèn)駕車，山路崎嶇，彎道特多，兒子眼神較好，總是在要轉彎時提醒道：“爹，轉彎啦！”
有一次父親因病沒有下山，兒子一人駕車。到了彎道，牛怎么也不肯轉彎，兒子用盡各種方法，下車又推又拉，用青草誘之，牛一動不動。
到底是怎么回事？兒子百思不得其解。最后只有一個辦法了，他左右看看無人，貼近牛的耳朵大聲叫道：“爹，轉彎啦！”牛應聲而動。
牛用條件反射的`方式活著，而人則以習慣生活。一個成功的人曉得如何培養(yǎng)好的習慣來代替壞的習慣，當好的習慣積累多了，自然會有一個好的人生。
大學生的職場故事9
絕大多數(shù)學生求職，都要經(jīng)歷面試關，所以與面試有關的流行語很多。“面霸”，是指那些有著豐富面試經(jīng)歷的學生，身經(jīng)百戰(zhàn)，在面試中表現(xiàn)得強勢；“辛拉面”，指的是一些學生投遞求職簡歷后沒有回音，于是一家家毛遂自薦，辛辛苦苦獲得面試機會�！鞍酝趺妗�，則是那些沒收到用人單位的面試通知，也要硬闖，希望對方給自己一個面試機會的學生。還有，“單挑”代表一對一面試，即一個面試官對著一名求職者；“群面”，指幾個面試官對著一個求職者進行面試；“群毆”，引申為一個面試官對一群人進行面試。還有，到處投遞簡歷被稱為“海投”；沒有任何復習和準備就去參加筆試叫作“裸考”；公司人力資源部門打電話告訴求職者未通過篩選，被稱為“電鋸”……今年特別流行的.還有“炮灰”一詞，由國家公務員考試流傳開來，指的是參加那些錄取率很低、失敗可能性極大的考試。
一些高校老師認為，校園流行語的產(chǎn)生，從語言學、社會學、心理學等角度，都可以找到相關成因。大學生較其他群體，對新生事物更加敏感，吸收力強，思維更具獨立性、批判性、創(chuàng)造性，因此大學校園成為許多流行語的發(fā)源地。而求職是大學生最關注的話題之一，所以求職領域的流行語顯得特別豐富。
“大學生求職面臨激烈競爭，承受了不小的壓力，各類流行語透著自嘲、詼諧、調侃，能幫助學生排遣心理壓力，把求職中遭遇的尷尬、挫折用幽默的方式表達出來，有著積極作用�！比A東政法大學心理咨詢中心主任張海燕教授認為，從“海投”、“面霸”、“辛拉面”等流行語中，可以看到大學生直面現(xiàn)實、積極尋找機會的意識和方法；但是，因為信息不對稱，對自身定位不夠準確等原因，求職流行語中也透著一些無奈和茫然。
教育專家認為，求職流行語背后反映出學生的需求。高校要引導學生學會自我定位，學生只有充分了解自己的興趣、特長、價值觀，求職過程中才更有針對性。金融危機對大學生就業(yè)產(chǎn)生的影響，目前還很難判斷。因此，學生不妨為自己設定一組目標，而不是單一目標；用“彈性”定位的方式去擇業(yè)，機會將更多一些。
大學生的職場故事10
面試了一個大學畢業(yè)剛剛半年的應聘者。1985年出生的，雖然個子比我還高，但一眼看得出，還是滿臉稚氣的男孩。
他有些緊張地自我介紹說，我出生在湖北，成長在湖北，酷愛新聞，因為高考分數(shù)差一分沒錄到理想中的大學，為了讀上新聞專業(yè)，一咬牙去了離家最遠的大學——新疆石河子大學。
我開玩笑說，去石河子讀大學肯定是被那里的姑娘迷住了吧。男孩瞪大眼睛回答道，可最終還是沒有把我留在那里啊——言語中似乎有了一絲幽默，說話也更加自然了。他承認自己沒有很多的經(jīng)驗，雖然也在本地的媒體實習過，現(xiàn)在還在單位負責幾個版的編輯，但總覺得沒有前途，而且非常不喜歡那家報社的工作氛圍。EKJ
我說，我們要的記者都必須是非常成熟的，一來就要能滿足我們很高的上稿要求，基本上還都指望能超出我們的要求，最好時不時給我們一些驚喜�？峙履阕鲞�不到吧？
“我想試試。”男孩說�！白鲇浾呔庉嫽旧蠜]有可能�！蔽艺f。
我是想告訴他，我還有別的崗位，假如你能吃苦，愿意根據(jù)我們的要求去努力的`話。我的話沒有說完，小男孩反應不錯，搶過話頭說：“我可以做業(yè)務。做業(yè)務鍛煉人。”
竊喜，我就喜歡年輕人這股勁。這也正是我看中新畢業(yè)的大學生，想多用新人的原因。我說：“恐怕做業(yè)務也不那么容易，你千萬別以為做業(yè)務比做記者編輯容易�！�
事實就是這樣。我們私下里都有人講，一流的人才做業(yè)務，二流的人才做采編。男孩說：“我知道，但我不怕�！蔽艺f：“小伙子，你現(xiàn)在最大的優(yōu)勢是什么，你知道嗎？”
小男孩老實，似乎在等待我的話。我看了看他，不想為難他：“你現(xiàn)在最大的優(yōu)勢是年輕。”
我個人覺得，只要他的素質不錯，態(tài)度端正，是完全值得培養(yǎng)的。我說，十年前有人對我說過同樣的話，那個老兄當時也大概是我現(xiàn)在的年齡，他對我語重心長地說：“假如還能年輕十歲，我的現(xiàn)在肯定是另一種狀況。有多少機會，我都不懂珍惜�！�
如今，我?guī)缀跽瞻崃四俏焕闲值脑�。我告訴男孩：“做業(yè)務的要求很高，市場交給你，沒有人會教你怎么做，雖然我們有入職培訓，有業(yè)務技能培訓，但更多的實踐經(jīng)驗是要靠自己去感悟，并且市場是殘酷的，幾個月出不了單，你就得滾蛋，因為在我們單位，是沒辦法混日子的。市場做不起來，我們整個報社都承擔風險。”
男孩非常認真地說著。過了許久，他看著我，非常真誠地說：“我想試試，一定會盡最大努力做好�！�
我整體覺得還很滿意，只是我得想好安排他做什么工作更容易出成績，再通知他。有句話說，沒有愚蠢的員工，只是位置放得對不對。我表面平靜地告訴他：“謝謝你對我們的看重和支持，今天先到這里，你可以先回去，等需要的時候，我會電話通知你�！�
小男孩有些沮喪，我看到了他的眼神，有些失落但依然自信。禮貌的道別，臨出門，我裝著很隨意地樣子問了一句：“在XXX報，你一個月能拿多少錢？”
小男孩顯然非常單純，沒有虛報：“一千二�！闭f完還有些自嘲地笑了笑。走了兩步，他轉回頭說：“藍老師，我不缺錢，只缺機會！”
“希望您能給我一個機會。再見！”我的心突然被什么扎了一下，非常痛。
十年前，我不也是這樣四處流浪，到處尋找機會？我還干過每個月八百塊錢的活。我當時也說過類似的話：“我不缺錢，只要能養(yǎng)活自己，但我需要有機會鍛煉自己，證明自己�！�
如果有合適的崗位，我會爭取報社試用這個男孩。我只想給他這個機會。一切都靠他自己。當然，報社還是承擔風險，如果他不能勝任，報社失去的，可能不只是某個市場機會，還有時間。
十年一輪回，我分明看到自己的昨天。
大學生的職場故事11
對于90后所遭遇的負面評價，有職場專家對其表示同情與支持。職場專家表示，通過接觸發(fā)現(xiàn)90后并非人們所想的那樣�！八麄冎械亩鄶�(shù)人都對自己的人生極度負責，對自己的未來有著清晰的規(guī)劃�！睙o論是踏上職場生涯，還是繼續(xù)求學之路，他們都在為能有一個更好的未來而努力�！安糠制髽I(yè)對90后員工的認識并不客觀，甚至還有些不合理的偏見。其實90后員工除了個性鮮明，也有敢于表達、接受新事物快、創(chuàng)新能力強等優(yōu)勢。”
最近，關于90后職場表現(xiàn)的話題太多了，有對90后通病提出批評的，也有對這個年輕群里表示理解支持的。不管是褒是貶，人總要一分為二來看不是。不管怎么說，90后也是剛走上社會的“職場菜鳥”，不能總以成熟員工的標準來要求。下面，樓主我就盤點幾個12年有關90后的職場故事。是騾子是馬牽出來溜溜，各位看官看完帖子再來評價一下你眼中的90后吧。
故事一：用iPhone，求職竟險些被拒錄用
目前，iPhone手機深受年輕人的青睞。但對于小李來說，iPhone手機卻成了她甜蜜的`煩惱。原來她在面試時攜帶iPhone手機，用人單位感覺她的家庭條件太好，不能吃苦，面試差點就被“攪黃”了。
小李是一名大四的學生，因為學校已經(jīng)結課了，所以她們都開始找工作。幾天前，一家公司的招聘人員給小李打來電話約她面試�？墒沁�沒幾分鐘，面試官就說，他們公司不能錄用她。讓小李難以接受的是，拒絕她的原因竟是她用的是iPhone手機。面試的人說，她現(xiàn)在還沒有工作經(jīng)歷，手機也不是靠自己的能力購買的，感覺她是個不能吃苦的“富家女”。
眼看這次面試要以失敗而告終，小李急中生智向面試官展示了自己的美團賬戶，以此來表示自己不是一個嬌生慣養(yǎng)的“富家女”。小李說，她詳細地向面試官展示了自己一年多以來的在美團網(wǎng)的消費記錄，“我打開美團網(wǎng)的手機客戶端，把我一年多以來消費的記錄都給面試官看了。”最終以自己“團購達人”的身份實現(xiàn)逆襲，改變了面試官對自己的偏見。
故事二：有問題，他們想到的是“百度”
吳正軍在一家房地產(chǎn)評估公司做執(zhí)行經(jīng)理，公司找來兩個“90后”大學畢業(yè)生做現(xiàn)場執(zhí)行。兩人干了還不到一個月，吳正軍就連連說他們的工作方式讓自己頭疼。
原來，吳正軍曾指派這兩個“90后”去負責一項業(yè)務并要求他們兩天后交一份報告給�？赡玫綀蟾嬷螅瑓钦娍扌Σ坏�，報告里的內容與他此前發(fā)表的一篇調研報告有80％的雷同，而針對委托公司的一些實際情況卻是寥寥幾筆帶過。事后，兩人承認，報告是根據(jù)百度上搜來的文章進行改編加工的。不巧的是，他們搜到的這篇文章正是吳正軍之前寫的那篇。
吳正軍說，其實他之所以派這兩個年輕人去做這份報告，就是想看看他們的實際業(yè)務能力。如果他們覺得哪里有問題可以來問他，但是他怎么也沒想到他們會去向“百度”請教。
大學生的職場故事12
一位剛畢業(yè)的女大學生到一家公司應聘財務會計工作。當面試時，因為公司想招聘具有豐富工作經(jīng)驗的資深會計人員，所以女大學生立即遭到拒絕。
但她并沒有因此灰心離開，她誠懇的對主考官說：“請再給我一次機會，讓我參加完筆試”。
主考官拗不過她，就讓她參加了筆試，結果，她很順利地通過了筆試。最后，由人事經(jīng)理親自復試。
由于這位女大學生的筆試成績最好，所以人事經(jīng)理對她頗有好感。但是，女大學生說自己沒有工作經(jīng)驗，唯一的會計經(jīng)驗是在學校掌管過學生會財務，這讓人事經(jīng)理有些失望，畢竟他們需要的是有經(jīng)驗的財務會計。
不得已，人事經(jīng)理只要對她說：“今天就面試到這里，如果有消息，我會打電話通知你”。
女大學生從座位上站了起來，向人事經(jīng)理點了點頭，并從口袋里掏出一元雙手遞給人事經(jīng)理：“不管我是否被錄用，都請您都給我打個電話”。人事經(jīng)理從來沒有見過這種情況，一下子呆住了，不過他很快回過神來問：“你怎么知道我們就不給沒有錄取的人打電話呢？”
“您剛才自己說了，有消息就打，那言下之意就是沒錄取就不打了”。人事經(jīng)理似乎對這個年輕的女大學生產(chǎn)生了濃厚的興趣，又問：“如果你沒被錄取，我打電話的話，你想知道些什么呢？”
“請告訴我，在什么地方我不能達到公司的要求，我在哪方面不夠好，我好改進”。
“那一元……”還沒等人事經(jīng)理說完，女大學生微笑的`解釋說：“給沒有被錄取的人打電話不屬于公司的正常開支，所以應該由我來付電話費，請您一定打”。
人事經(jīng)理馬上微笑的說：“請你把一元收回。我不會打電話了，因為我現(xiàn)在就正式通知你，你被錄取了，明天就可以來上班”。就這樣，女大學生用一元敲開了機遇大門。
啟示：一開始，女大學生就被拒絕，如果她沒有堅毅的性格，沒有誠信的表現(xiàn)，沒有敢于承擔責任的上進心，沒有公私分明的品德，她就不可能得到人事經(jīng)理的認可。她的一切表現(xiàn)，讓人事經(jīng)理覺得她具備財務人員該有的品行，所以破例錄取了她。
不論我們要做什么，都要把握出適當?shù)姆执绾统叨�，一旦錯過了最好的時機，我們可能一無所得。所以，不是所有的拒絕都把我們拒之千里之外，不是所有的拒絕都否認我們原本的能力和實力，拒絕是在考驗我們，也在成熟我們的心志，甚至也在暗示我們有更大的峰回路轉的機會。
大學生的職場故事13
在3年前，北京市文化藝術人才服務中心就針對文藝類人才建立了視頻簡歷庫，對視頻簡歷做了很好的探索。去年年底，北京一些多媒體公司通過聲像手段為大學生制作簡歷，這種聲畫并茂的“視頻簡歷”受到北京華虹nec集成電路等大型企業(yè)的青睞。今年5月份，上海市職介中心對5000名求職者進行調查發(fā)現(xiàn)，有七成求職者選擇了網(wǎng)上應聘，這使得采用視頻方式在網(wǎng)上展示求職者的個人情況成為可能。近日，有關網(wǎng)絡又對外宣布，將通過數(shù)碼視頻產(chǎn)品、寬帶互聯(lián)網(wǎng)以及計算機多媒體軟件等多種高科技手段，在專業(yè)的人力資源網(wǎng)站的基礎上，搭建國內首家專業(yè)的大型視頻人才網(wǎng)站，為國內的廣大雇主及應聘者提供專業(yè)的視頻招聘與求職服務。值得關注的是，該網(wǎng)站的視頻簡歷可以通行于世界二十多個國家及地區(qū)。
那么，這種全新的視頻簡歷有哪些特點呢？能否廣泛地被企業(yè)和大學生認同呢？能否“一鼓作氣”取代傳統(tǒng)的紙質簡歷？
求職者的“點睛師”
文字簡歷是招聘單位對于應聘者個人情況了解的基礎，而視頻簡歷就好比是一場初次的面試。由于單純的文字簡歷難以展現(xiàn)個人的氣質與綜合素質，使得許多求職者專注于文字簡歷的“創(chuàng)作”，反而使許多誠實有才華的求職者得不到應有的面試機會。許多招聘單位也常常抱怨文字簡歷水分太大，使得面試的工作效率較低，而視頻簡歷對解決上述問題提供了幫助。
易之易總經(jīng)理金輝認為，“視頻簡歷”是把求職者的形象與職業(yè)能力表述通過數(shù)碼產(chǎn)品錄制下來，經(jīng)過專業(yè)人員進行后期編輯后，通過互聯(lián)網(wǎng)技術提供給招聘者的一種可以觀看求職者影音形象的簡歷形式，它和文字簡歷一樣，是展示、推銷自我的一種形式。金輝認為，視頻簡歷與文字簡歷一樣，應該是規(guī)范的、有一定格式的，視頻簡歷可由求職者根據(jù)自己的求職狀況決定其開放狀態(tài)，版權屬于求職者所有。求職者可利用視頻簡歷展示自我的氣質、形象、求職方向、職業(yè)理想等，并可以輕松方便地與文字簡歷一同投遞給招聘者，招聘者在觀看文字簡歷的同時，能輕松方便地看到求職者的視頻簡歷。從這個層面上講，視頻簡歷是求職者的“點睛師”。
北京市文化藝術人才服務中心主任戚偉認為，視頻簡歷雖然在我國出現(xiàn)得比較晚，但市場發(fā)展的空間廣闊。作為求職的一種最新方式，視頻簡歷越來越受到用人單位的青睞。像一些演藝公司招聘演員，單純的文字簡歷是無法體現(xiàn)出應聘者的音容笑貌的，而視頻簡歷卻能把應聘者真實的自己展現(xiàn)給招聘方，這樣求職的成功率會大大提高。
北京華聯(lián)電子公司總經(jīng)理魏國介紹，在西方發(fā)達國家，視頻簡歷早已成為各大企業(yè)人力資源經(jīng)理甄選求職者的主要手段，大大提高了求職、面試的效率。魏國認為，通過視頻簡歷可以獲得求職者最基本的信息，更重要的是，雖然初次面試都是由人力資源經(jīng)理來完成，重要職位的面試工作則是由總經(jīng)理來親自完成面試的，視頻簡歷的出現(xiàn)可以在很大程度上使總經(jīng)理與人力資源經(jīng)理間之間的溝通變得更為具體和感性，大大節(jié)約了招聘成本。
兩種簡歷要互相補充
在找工作時，恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷尤為重要。但其中的分寸不好把握，一旦拿捏不準，會產(chǎn)生負面作用。
中國人民大學學生處副處長文書鋒認為，視頻簡歷的出現(xiàn)對于廣大應屆畢業(yè)生是一種貢獻，因為學生的簡歷內容雷同很多，經(jīng)常使企業(yè)的招聘人員感到“頭疼”。視頻簡歷可以將每個學生的氣質、性格、自信心、語言能力、外語水平等進行很好的展現(xiàn)，這樣每個學生的優(yōu)勢和不足就會一覽無余，招聘者可以較快找到最適合的畢業(yè)生，畢業(yè)生也就有機會快速找到最適合的職位。
tom在線財經(jīng)頻道主編陳新宇認為，視頻簡歷的拍攝成本雖然相對高，但是它聲畫并茂、使用壽命長，是對紙質簡歷很好的.補充。視頻簡歷中包括了求職者的自我介紹，介紹時可用其所擅長的外語進行自我展示，如果再配上簡練的紙質簡歷，會大大增加在外資、合資企業(yè)的擇業(yè)成功率。但她提醒：做視頻簡歷的成本要相對高一些，學生應根據(jù)自己的經(jīng)濟情況和個人素質、能力酌定，不要盲目攀比。
易之易總經(jīng)理金輝認為，視頻簡歷不僅包括有關求職者的文字、照片資料，還可以如實反映求職者立體形象，這些都是平面簡歷望塵莫及的。視頻簡歷雖然聲畫并茂，但有一個缺點即聲畫轉瞬即逝，想取代傳統(tǒng)的紙質簡歷還很難。因此，兩種簡歷要取長補短，最好的方式還是應該將二者結合在一起，這樣就最大的滿足了招聘方的需求。
簡歷只是塊“敲門磚”
視頻簡歷的出現(xiàn)，可幫助求職者更直觀地呈現(xiàn)自身的綜合素質，更快捷地讓招聘方認知自己，好的視頻簡歷的確是一塊好的“敲門磚”。
大學生的職場故事14
欠學費被扣畢業(yè)證
“無證”難找到好工作
工作不好收入低又還不起學費……
大學畢業(yè)，本該興奮，但兩年前從沈陽某高�！奥蓭熍c法律顧問”專業(yè)畢業(yè)的王晶卻面露愁容：她因為拖欠近萬元學費被學�？垩毫水厴I(yè)證，招聘時屢屢被用人單位拒之門外，不得不靠打零工維持生活。
記者采訪了解到，一些高校為迫使欠費學生補交學費，緩解因學生拖欠巨額學費造成的學校運轉困難，大多采取了扣發(fā)學生畢業(yè)證的辦法，由此，“王晶”們陷入了“怪圈”：欠學費被扣畢業(yè)證，沒有畢業(yè)證找不到理想的工作，工作收入低無法還學費……
拿不到畢業(yè)證，應屆生求職路上屢屢碰壁
天天早晨7時，王晶會準時打開倉庫大門，等待提貨工人。在一家企業(yè)擔任保管員的她略帶懊悔地說：“早知這樣不如當初不上大學�！�
今年24歲的王晶出生在遼寧省一個小山村，父母都是老實巴交的農民。雖然家里經(jīng)濟條件非常不好，但父母從來沒動搖過供她上學的想法。20xx年，王晶考上了大學，是當年村里唯一一名大學生。她記得，鄉(xiāng)親們放鞭炮慶祝。
王晶說，為了供自己上大學，弟弟輟學了，父母把家中為數(shù)不多的牛賣了……雖然邁進了大學校門，但每年近5000元的學費將王晶一家人壓得喘不過氣來。
至今讓王晶感動的是，校方對貧困生很寬容，答應她欠交學費完成學業(yè)。直到20xx年畢業(yè)時，王晶已欠下近萬元學費。本想拿了畢業(yè)證趕緊招聘賺錢還學費的王晶卻意外地接到學校通知，必須將學費全部補交后才能領取畢業(yè)證。
拿不到畢業(yè)證的王晶，在應屆生求職路上屢屢碰壁。
為了生活，她做起那些與大學所學毫無關聯(lián)的工作，“我送過快遞、擦過汽車，在咖啡店當服務員……”因為沒錢租房，王晶曾連續(xù)幾個月借宿一位同學所租房子的陽臺。
生存問題讓王晶焦頭爛額，更讓她憂慮的是，每月幾百元的收入勉強維持基本生活，何時能攢夠所欠學費換回畢業(yè)證呢？
高校：這樣做也是無可奈何
“學校這樣做也是無可奈何呀！假如給欠費的學生都發(fā)畢業(yè)證，以后就很難找到人了�！蓖蹙М厴I(yè)的這所高校的學生處處長對記者說，據(jù)統(tǒng)計，該校學生拖欠學費近千萬元，假如一直拖欠下去，學校將無法生存發(fā)展。
記者從黑龍江、吉林、遼寧等地教育行政部門獲悉，當前高校學生拖欠學費普遍，高校對此深感頭疼。
據(jù)了解，截至20xx年底，吉林大學除去一些被減免的'學費，本科、研究生拖欠學費超過了1億元。黑龍江省高校學生欠繳學費的金額曾一度高達5億元。
吉林大學學生處副處長楊寶泉表示，一些高校普遍采用“緩發(fā)”畢業(yè)證的辦法，等學生將所欠學費還清后，再把畢業(yè)證發(fā)給他們，以此收回所欠學費。
“欠費的不僅是貧困學生，有些學生家庭生活并不困難，但也不交學費，學校也沒有有效辦法讓他們交學費。”東三省教育行政部門一些工作人員反映。
為追回欠款，一些高校出臺了獎勵政策，還有一些學校采取了對學生實行注冊登記制度，以遏制學生欠費情況的發(fā)生，雖取得一定效果，但由于制度并不完善，且困難生較多，無法根本解決學生欠費問題。
應答應畢業(yè)生根據(jù)個人就業(yè)、收入情況制定相應的還款計劃
對欠費不還，學校該如何處理？像王晶這樣暫時無力還貸的畢業(yè)生，路又該怎么走？
黑龍江省教育廳財務審計處副處長楊立田指出，目前學生拖欠學費的現(xiàn)象在各地高校比較普遍。站在高校的角度來考慮，高等教育不是“免費的午餐”，假如學生都拖欠學費，高校就沒有提高教學質量、長遠發(fā)展的物質保障。但對大學畢業(yè)生而言，目前確實存在部分畢業(yè)生就業(yè)困難，就業(yè)初始收入低，短期內還款難的問題。
楊立田建議，學生欠費問題應該通過高校建立切實可行的制度予以解決，應答應畢業(yè)生根據(jù)個人就業(yè)、收入情況制定相應的還款計劃，比如：一個學生一個月掙五百元，每月還款五十元，這樣，不但可以改變有些學生的依靠思想，也可以幫助他們樹立誠信意識，為維護高校正當權益，提供制度保障。
專家建議，我國還應建立相應的信用機制，不使學校因為學生的惡意欠費蒙受損失。
后記：記者發(fā)稿時獲悉，沈陽一位民營企業(yè)家已幫助王晶還了學費，她終于拿到了大學畢業(yè)證書。王晶將開始新的生活。
大學生的職場故事15
兩年半，奔波了五個城市，考研?求職?時間在選擇、尋找、等待、失望中飛快地過一天又一天，在找到自己的真實定位前，楊蘇和許多大學畢業(yè)生一樣，躑躅在求職的路上——
找工作就是找自己
找不準方向懷疑自己
20xx年夏天的一個晚上，楊蘇和同宿舍的姐妹們?yōu)I告別后，一個人拖著行李，離開呆了四年的南方一民族院校。從此，從幼兒園一直升到大學的直線生活宣告結束，楊蘇要從這一點再出發(fā)，面前可能出現(xiàn)的是無數(shù)條潛在的射線。“畢業(yè)的時候拿定主意不在這個城市工作，有姐姐在北京上班，我就直接去北京了”。那個時候，對于自己未來的道路，楊蘇并沒有明確的規(guī)劃。
在北京，楊蘇每天花大量時間往返于大大小小的招聘會和遠在順義的住處間，雖然那時候經(jīng)濟景氣，但在首都，擴招后的大學每年都“生產(chǎn)”出大量像楊蘇這樣的大學生，謀一份工作需要打敗眾多的競爭者。在苦苦尋找兩個月后，一家公司終于答應給楊蘇一個工作機會，面試當天這家公司要楊蘇交70元“職位保留費”�；丶液髼钐K在網(wǎng)上一查，發(fā)現(xiàn)這家公司被眾人評價為騙子公司，于是第二天她應公司要求來簽合同的時候，向公司提出了自己的疑問。公司不僅含糊其詞，還指責楊蘇“有病”。
“你們才有病”，扔下這句話，楊蘇頭也沒回就走出了這家公司。
“經(jīng)歷了這件事情之后，我知道了自己的弱小。就算不被騙，北京有那么多名牌學校，那么多優(yōu)秀的人才，我這樣一個不知名的二流院校出來的學生，沒有多少競爭力”。于是楊蘇決定：回老家湖南考研。然而，回家考研的道路并不像想象中那樣順利，楊蘇已經(jīng)記不清當時有多少次將手中的書扔出窗外甚至撕得粉碎了�！凹依锶瞬淮呶遥步o我錢讓我繼續(xù)復習考研”，然而父母的大度反而增加了楊蘇的壓力，有壓力還無人可傾訴，“人家都不理解我為什么不好好工作，畢業(yè)這么久了還要父母養(yǎng)”，于是楊蘇只好獨自一人承受壓力，把扔出去的書再撿回來，撕爛了的書再買回來。
這一次考研以失敗告終，楊蘇甚至連成績都沒有查�！叭绻f以前是找不準方向，考研失敗后我就開始懷疑我自己了，我不清楚我到底想要什么樣的生活，不知道怎么辦”。不知道該怎么辦的楊蘇，將前途交給了“命運”，在父母的`多方融通下，楊蘇被安排進了湖南婁底一家事業(yè)性質單位工作，成為一名沒有任何保障的“臨時工”，每個月拿幾百塊錢，等著轉正的一天。
“這不是我要的生活”
“這不是我想要的生活，雖然我仍舊不清楚我到底想干什么，我還是離開了婁底”。20xx年夏天，楊蘇再次來到北京，找到已經(jīng)在北京讀研的同學，希望能提供給自己一些資料。而自己則在學校附近租了一間“連衛(wèi)生間都沒有”的小房，每天一大清早出門看書，很晚才回來�！叭松耘f沒有規(guī)劃，從來都只是想著，如果換個城市，一切都會不一樣;然而每次，生活卻依舊。 ”
命運無情，又一次，楊蘇在考研的嘗試中敗下陣來�！斑@一次和上一次不同，這次我付出了很大的努力，抱了很大的希望”。在得知成績那一天的日志中，楊蘇寫道：“我忍住淚水讓自己不哭，但我對不起關心我的父母、對不起關愛我的人……”流過淚之后，楊蘇“追隨著愛的腳步”，隨男朋友一起來到了蘇州，在楊蘇眼里，蘇州是一個經(jīng)濟發(fā)達的中等城市，沒有大城市那么激烈的競爭，可以將生活和工作較好地結合起來，“畢竟年紀也不小了，要有一個堅實的生活基礎之后，再謀求更多的發(fā)展”。楊蘇說，畢業(yè)兩年多之后，她認識到理想和現(xiàn)實之間的差距，開始腳踏實地，而不像剛畢業(yè)的時候那樣充滿了幻想。
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