大學(xué)生的職場故事(15篇)
大學(xué)生的職場故事1
忠誠的狗
小狗湯姆到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說：“我真是個一無是處的廢物，沒有一家公司肯要我�！眿寢屍婀值貑枺骸澳敲�，蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢？”湯姆說：“蜜蜂當(dāng)了空姐，蜘蛛在搞網(wǎng)絡(luò)，百靈鳥是音樂學(xué)院畢業(yè)的，所以當(dāng)了歌星，貓是警官學(xué)校畢業(yè)的，所以當(dāng)了保安。和他們不一樣，我沒有接受高等教育的`經(jīng)歷和文憑�！眿寢尷^續(xù)問道：“還有馬、綿羊、母牛和母雞呢？”湯姆說：“馬能拉車，綿羊的毛是紡織服裝的原材料，母�？梢援a(chǎn)奶，母雞會下蛋。和他們不一樣，我是什么能力也沒有。”
媽媽想了想，說：“你的確不是一匹拉著戰(zhàn)車飛奔的馬，也不是一只會下蛋的雞，可你不是廢物，你是一只忠誠的狗。雖然你沒有受過高等教育，本領(lǐng)也不大，可是，一顆誠摯的心就足以彌補你所有的缺陷。
兒子，記住我的話，無論經(jīng)歷多少磨難，都要珍惜你那顆金子般的心，讓它發(fā)出光來�！睖仿犃藡寢尩脑挘箘诺攸c點頭。在歷盡艱辛之后，湯姆不僅找到了工作，而且當(dāng)上了行政部經(jīng)理。鸚鵡不服氣，去找老板理論，說：“湯姆既不是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，也不懂外語，憑什么給他那么高的職位呢！”老板冷靜地回答說：“很簡單，因為他是一只忠誠的狗�！�
大學(xué)生的職場故事2
在3年前，北京市文化藝術(shù)人才服務(wù)中心就針對文藝類人才建立了視頻簡歷庫，對視頻簡歷做了很好的探索。去年年底，北京一些多媒體公司通過聲像手段為大學(xué)生制作簡歷，這種聲畫并茂的“視頻簡歷”受到北京華虹nec集成電路等大型企業(yè)的青睞。今年5月份，上海市職介中心對5000名求職者進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有七成求職者選擇了網(wǎng)上應(yīng)聘，這使得采用視頻方式在網(wǎng)上展示求職者的個人情況成為可能。近日，有關(guān)網(wǎng)絡(luò)又對外宣布，將通過數(shù)碼視頻產(chǎn)品、寬帶互聯(lián)網(wǎng)以及計算機(jī)多媒體軟件等多種高科技手段，在專業(yè)的人力資源網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，搭建國內(nèi)首家專業(yè)的大型視頻人才網(wǎng)站，為國內(nèi)的廣大雇主及應(yīng)聘者提供專業(yè)的視頻招聘與求職服務(wù)。值得關(guān)注的是，該網(wǎng)站的視頻簡歷可以通行于世界二十多個國家及地區(qū)。
那么，這種全新的視頻簡歷有哪些特點呢？能否廣泛地被企業(yè)和大學(xué)生認(rèn)同呢？能否“一鼓作氣”取代傳統(tǒng)的紙質(zhì)簡歷？
求職者的“點睛師”
文字簡歷是招聘單位對于應(yīng)聘者個人情況了解的基礎(chǔ)，而視頻簡歷就好比是一場初次的面試。由于單純的文字簡歷難以展現(xiàn)個人的氣質(zhì)與綜合素質(zhì)，使得許多求職者專注于文字簡歷的“創(chuàng)作”，反而使許多誠實有才華的求職者得不到應(yīng)有的面試機(jī)會。許多招聘單位也常常抱怨文字簡歷水分太大，使得面試的工作效率較低，而視頻簡歷對解決上述問題提供了幫助。
易之易總經(jīng)理金輝認(rèn)為，“視頻簡歷”是把求職者的形象與職業(yè)能力表述通過數(shù)碼產(chǎn)品錄制下來，經(jīng)過專業(yè)人員進(jìn)行后期編輯后，通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提供給招聘者的一種可以觀看求職者影音形象的簡歷形式，它和文字簡歷一樣，是展示、推銷自我的一種形式。金輝認(rèn)為，視頻簡歷與文字簡歷一樣，應(yīng)該是規(guī)范的、有一定格式的，視頻簡歷可由求職者根據(jù)自己的求職狀況決定其開放狀態(tài)，版權(quán)屬于求職者所有。求職者可利用視頻簡歷展示自我的氣質(zhì)、形象、求職方向、職業(yè)理想等，并可以輕松方便地與文字簡歷一同投遞給招聘者，招聘者在觀看文字簡歷的同時，能輕松方便地看到求職者的視頻簡歷。從這個層面上講，視頻簡歷是求職者的“點睛師”。
北京市文化藝術(shù)人才服務(wù)中心主任戚偉認(rèn)為，視頻簡歷雖然在我國出現(xiàn)得比較晚，但市場發(fā)展的空間廣闊。作為求職的.一種最新方式，視頻簡歷越來越受到用人單位的青睞。像一些演藝公司招聘演員，單純的文字簡歷是無法體現(xiàn)出應(yīng)聘者的音容笑貌的，而視頻簡歷卻能把應(yīng)聘者真實的自己展現(xiàn)給招聘方，這樣求職的成功率會大大提高。
北京華聯(lián)電子公司總經(jīng)理魏國介紹，在西方發(fā)達(dá)國家，視頻簡歷早已成為各大企業(yè)人力資源經(jīng)理甄選求職者的主要手段，大大提高了求職、面試的效率。魏國認(rèn)為，通過視頻簡歷可以獲得求職者最基本的信息，更重要的是，雖然初次面試都是由人力資源經(jīng)理來完成，重要職位的面試工作則是由總經(jīng)理來親自完成面試的，視頻簡歷的出現(xiàn)可以在很大程度上使總經(jīng)理與人力資源經(jīng)理間之間的溝通變得更為具體和感性，大大節(jié)約了招聘成本。
兩種簡歷要互相補充
在找工作時，恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷尤為重要。但其中的分寸不好把握，一旦拿捏不準(zhǔn)，會產(chǎn)生負(fù)面作用。
中國人民大學(xué)學(xué)生處副處長文書鋒認(rèn)為，視頻簡歷的出現(xiàn)對于廣大應(yīng)屆畢業(yè)生是一種貢獻(xiàn)，因為學(xué)生的簡歷內(nèi)容雷同很多，經(jīng)常使企業(yè)的招聘人員感到“頭疼”。視頻簡歷可以將每個學(xué)生的氣質(zhì)、性格、自信心、語言能力、外語水平等進(jìn)行很好的展現(xiàn)，這樣每個學(xué)生的優(yōu)勢和不足就會一覽無余，招聘者可以較快找到最適合的畢業(yè)生，畢業(yè)生也就有機(jī)會快速找到最適合的職位。
tom在線財經(jīng)頻道主編陳新宇認(rèn)為，視頻簡歷的拍攝成本雖然相對高，但是它聲畫并茂、使用壽命長，是對紙質(zhì)簡歷很好的補充。視頻簡歷中包括了求職者的自我介紹，介紹時可用其所擅長的外語進(jìn)行自我展示，如果再配上簡練的紙質(zhì)簡歷，會大大增加在外資、合資企業(yè)的擇業(yè)成功率。但她提醒：做視頻簡歷的成本要相對高一些，學(xué)生應(yīng)根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況和個人素質(zhì)、能力酌定，不要盲目攀比。
易之易總經(jīng)理金輝認(rèn)為，視頻簡歷不僅包括有關(guān)求職者的文字、照片資料，還可以如實反映求職者立體形象，這些都是平面簡歷望塵莫及的。視頻簡歷雖然聲畫并茂，但有一個缺點即聲畫轉(zhuǎn)瞬即逝，想取代傳統(tǒng)的紙質(zhì)簡歷還很難。因此，兩種簡歷要取長補短，最好的方式還是應(yīng)該將二者結(jié)合在一起，這樣就最大的滿足了招聘方的需求。
簡歷只是塊“敲門磚”
視頻簡歷的出現(xiàn)，可幫助求職者更直觀地呈現(xiàn)自身的綜合素質(zhì)，更快捷地讓招聘方認(rèn)知自己，好的視頻簡歷的確是一塊好的“敲門磚”。
大學(xué)生的職場故事3
大學(xué)生就業(yè)一直是備受關(guān)注的民生話題。眼下，絕大多數(shù)高校畢業(yè)生已畢業(yè)離校，找到工作的學(xué)生開始嶄新的職場生活，沒有落實工作單位的學(xué)生還在求職路上繼續(xù)拼搏。從學(xué)校到社會，從“紙上談兵”的職業(yè)規(guī)劃，到現(xiàn)實中的求職之旅，每名畢業(yè)生的就業(yè)過程都是一個曲折動人的故事。近日，記者走訪高校，聽部分學(xué)生講述他們的職場故事，并選取了其中一個典型個案進(jìn)行刊登。這對更多的在校大學(xué)生來說，或許是個參考。
“我的就業(yè)經(jīng)歷如同一本故事書，有曲折的情節(jié)，有歡笑和淚水�！泵髁恋年柟庀�，徐曉輕撫了一下額頭的'黑發(fā)，眼睛出神地盯著前方。
今年23歲的徐曉是山東師范大學(xué)新聞專業(yè)的學(xué)生，在校期間表現(xiàn)出色，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，連續(xù)3年獲得獎學(xué)金，實習(xí)成績也很好；是學(xué)生干部，還參加多個社團(tuán)，人際交往能力和組織能力都不錯。
進(jìn)入大四，很多學(xué)生開始談?wù)摼蜆I(yè)話題。徐曉對此有些“不屑”，她對自己的實力和前程都很自信。徐曉的就業(yè)目標(biāo)是做一名“有理想”的記者，躊躇滿志的她給自己定下目標(biāo)：非地市級以上的媒體和單位不去�！爱�(dāng)時我的想法是，自己總能在省會濟(jì)南立足；退一步說，就算不能留在濟(jì)南的媒體，去一家規(guī)模較大的雜志社也沒問題。”說這話的時候，徐曉一臉苦笑，“現(xiàn)在我才明白，現(xiàn)實遠(yuǎn)不是理想中的那樣，我高估了自己的實力�！�
春節(jié)前，部分用人單位開始進(jìn)校園招聘，別的同學(xué)都忙著制作簡歷，向用人單位推銷自己，徐曉卻悠閑地在圖書館看書。她有自己的想法：媒體一般在春節(jié)后才招聘，憑自己的本事，就業(yè)不是難題。轉(zhuǎn)眼到了3月份，用人單位的需求達(dá)到最高峰，徐曉這才行動起來。她向幾家中意的媒體、雜志社投出簡歷，也參加了一些筆試、面試，卻無一單位錄用她。
經(jīng)歷過幾次打擊后，徐曉開始“懷疑”自己，也變得有些慌張。“那時我才猛然意識到，自己的職業(yè)規(guī)劃不一定合理�！彼_始“退而求其次”，決定放棄做一名媒體人的夢想。當(dāng)時正值校園招聘的高峰期，也確實有不少機(jī)會，包括一家中外合資企業(yè)打算聘她當(dāng)文秘，但考慮到可能有更好的工作，她猶猶豫豫間就放棄了�！熬拖袼自捳f的高不成低不就，出現(xiàn)機(jī)會時，總有些不甘心，以為還會有更好的工作，結(jié)果是好工作從身邊溜走�！�
畢業(yè)的日子越來越近，徐曉的壓力越來越大，她不得不改變了想法，打算找個單位先干著。但這時用人單位大規(guī)模的招聘計劃已經(jīng)過去，招聘要求也越來越高，不是要求有工作經(jīng)驗就是要求研究生學(xué)歷，以致找工作越來越難。徐曉變得彷徨躊躇。“那段日子真的很難過，看著身邊的同學(xué)一個個與用人單位簽約，心里很后悔�！毙鞎陨踔磷隽俗顗牡拇蛩悖涸僬也坏焦ぷ鞯脑挘腿コ凶龃黉N員或者去飯店做服務(wù)員。
畢業(yè)前半月，徐曉收到了一家廣告公司的邀請，從事文案策劃工作。盡管對這份工作不滿意，她還是與該單位簽訂了勞動合同�！拔抑荒苷f，機(jī)會是給有準(zhǔn)備的人的，最初的我太自信，以至于沒有認(rèn)清自己，對就業(yè)準(zhǔn)備不充分�！毙鞎陨钣懈杏|地說，找工作的過程使自己變得成熟和理性，不但清醒地了解了自己，還對社會有了更深刻的認(rèn)識。(應(yīng)當(dāng)事人要求，文中人物使用化名)
大學(xué)生的職場故事4
這幾個月的求職經(jīng)歷，可謂五味雜陳。
有一次，我早上6點不到就從家里出發(fā)，趕到招聘會場，人山人海的場面真把我給嚇住了，在寒風(fēng)中足足等了3個多小時才得以入場。我備加珍惜這個機(jī)會，很希望通過和招聘單位的初次交流，給對方留下好印象。
但在數(shù)百家招聘單位中，我發(fā)現(xiàn)招土木工程專業(yè)的并不多。當(dāng)看到和自己專業(yè)完全相符的崗位時，我就相當(dāng)激動。然而，我滿心歡喜地拿著簡歷遞給人事主管，對方卻連說話的機(jī)會都不給我，直接拒絕道：“我們不招女生！”
一個女生選擇土木工程專業(yè)所要面對的困難，我并不是沒有想過，也自以為做好了心理準(zhǔn)備。但這樣的“禮遇”一旦真正碰到了，心理上的落差還是無法名狀，頓時感覺鼻子酸溜溜的，真有點恨自己為什么不是男生。
熬過面試無回音的日子，經(jīng)歷一次又一次失敗，那時的我都不知道自己適合什么崗位了，也不知道自己到底應(yīng)該在社會上處于什么位置，甚至感覺被社會拋棄了。我徘徊著，彷徨著，不知道哪里是我的路口，哪里是我的目的'地。難道現(xiàn)實就是這么殘酷嗎？
就在自怨自艾、失去目標(biāo)的時候，輔導(dǎo)員推薦我到一家中鐵公司下屬的房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)聘。簡歷寄出一個星期后，我就接到面試的電話通知。但我仍然不免擔(dān)心他們也不需要女生，最后空歡喜一場。不過再仔細(xì)一想，畢竟房產(chǎn)公司和從事現(xiàn)場施工的土木工程公司很不相同，既然他們通知我去面試，應(yīng)該不存在對女生的性別歧視。我心想：“其實很多工程公司不招女生也有自己的考慮，畢竟在工地上，與男生相比，女生存在諸多不便�！毕朊靼走@一點后，我對即將到來的面試便有了信心。
經(jīng)過比較準(zhǔn)確的角色和心理定位，我應(yīng)聘了這家企業(yè)的工程預(yù)算崗位，這樣不僅可以學(xué)以致用，也比較適合女生。這次面試像漫談一樣，大概進(jìn)行了兩個多小時。我對房產(chǎn)公司的性質(zhì)有了全面了解，公司也從中了解了我。面試官最終對我說：“你的條件很好，我們公司有意向與你簽約�！蹦且豢�，我終于體會到了自我價值被肯定的快樂，那是屬于一個工程專業(yè)女生的價值。
求職中，不免會遇到“不招女生”的情況。這時，抱怨“歧視”不但無濟(jì)于事，更會打擊自信。事實上，很多工作環(huán)境可能真的并不適合女生，所以在擇業(yè)時要準(zhǔn)確定位，選擇適合自身特點的崗位，才能提高成功率。
大學(xué)生的職場故事5
“沒經(jīng)驗”成求職最大攔路虎
在300名被調(diào)查的大學(xué)生中，有160名大學(xué)生認(rèn)為在求職過程中遇到的最大難題是缺乏工作經(jīng)驗，所占比重最大，為53。3%。大學(xué)生在校期間的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，有精力利用業(yè)余時間出去打工、積累工作經(jīng)驗的學(xué)生畢竟是少數(shù)，而現(xiàn)今有很多招聘單位都要求應(yīng)聘者有工作經(jīng)驗，這無形當(dāng)中增加了應(yīng)聘者的就業(yè)難度，成為大學(xué)生在畢業(yè)求職時的最大難題。
能力強(qiáng)弱直接影響工作優(yōu)劣
調(diào)查顯示，還有四大難題制約著大學(xué)生們的求職進(jìn)程。
個人能力有限53名大學(xué)生認(rèn)為求職過程中的最大問題是個人能力有限，占17。7%。這部分大學(xué)生認(rèn)為，個人能力的強(qiáng)弱直接影響了找工作的好壞，個人能力強(qiáng)的學(xué)生，例如口才好、社交能力強(qiáng)、組織能力強(qiáng)的同學(xué)，在應(yīng)聘時就占優(yōu)勢；而個人能力相對較弱的同學(xué)在應(yīng)聘過程中就顯得力不從心。
調(diào)查中，當(dāng)問及在求職過程中，大學(xué)生最希望提高哪方面?zhèn)�人能力時，有100人表示希望提升自己的社會實踐能力，所占比重最大，為33。3%；其次是溝通協(xié)調(diào)能力，占27%；再次是外語及專業(yè)能力，分別占23。3%和9。0%。
選拔有失公正有36名學(xué)生認(rèn)為求職的最大難題是用人單位選拔有失公正，占12%。一些同學(xué)介紹說，有的用人單位明顯偏重于社會關(guān)系，卻不重視能力、資歷等，感到用人單位在選拔人才方面有失公正。
所學(xué)專業(yè)受限有33名學(xué)生認(rèn)為在就業(yè)時遇到的最大問題是所學(xué)專業(yè)受限，占11。0%。在大學(xué)生踏入校門時，就決定了自己所學(xué)的專業(yè)，個別專業(yè)的畢業(yè)前景并不看好，而招聘單位大多要求專業(yè)對口，因此冷門專業(yè)的學(xué)生就很難找到稱心的工作單位。
存在性別歧視有18名學(xué)生認(rèn)為用人單位在招聘時存在性別歧視的現(xiàn)象，占6。0%。這部分學(xué)生大多為女生，據(jù)部分學(xué)生反映，有的用人單位在招聘時明確表示只招男生，這讓很多女大學(xué)生感到氣憤，認(rèn)為這種招聘方式是性別歧視，有失公正。
26。3%的大學(xué)生要求月薪3000元以上
調(diào)查顯示，有79人認(rèn)為擇業(yè)時最重要的是工資及福利待遇，所占比重最大，為26。3%。工資的高低、福利待遇的'好壞已成為當(dāng)代大學(xué)生選擇就業(yè)單位的首要因素。大學(xué)生們在畢業(yè)時普遍存在“眼高手低”的情況，認(rèn)為自己經(jīng)過幾年的大學(xué)生涯，學(xué)到了很多專業(yè)知識，應(yīng)該取得較高的收入；但實際上用人單位對新畢業(yè)的大學(xué)生所提供的工資并不高，這與大學(xué)生的期望值存在很大差距。
在300名被調(diào)查的大學(xué)生中，有79人認(rèn)為自己能接受的月工資是3000元以上，所占比重最大，為26。3%；其次是2501—3000元之間，占21。4%；再次是20xx—2500元之間，占19。7%；而能接受1000元以下月工資的僅有3。0%。
個人發(fā)展機(jī)會為擇業(yè)首選
同時，調(diào)查顯示，大學(xué)生在求職時，還有三大因素對他們影響很大。
個人發(fā)展機(jī)會有76名學(xué)生在求職時考慮的首要因素是個人的發(fā)展機(jī)會，占25。3%。在未來的工作過程中能否有較好的個人發(fā)展機(jī)會，能否發(fā)揮自己所長，成為大學(xué)生選擇就業(yè)單位時不可忽視的因素。
個人興趣愛好有54名大學(xué)生認(rèn)為個人興趣愛好在擇業(yè)時同樣重要，占18。0%。這部分學(xué)生認(rèn)為，個人的興趣愛好是自己長時間所養(yǎng)成的，如果就業(yè)單位各方面條件都好，但自己對工作性質(zhì)不感興趣，也不會對其加以選擇。
專業(yè)對口有44名大學(xué)生認(rèn)為專業(yè)對口在擇業(yè)時尤其重要，占14。7%。自己在大學(xué)所選擇的專業(yè)，經(jīng)過多年的知識積累，已經(jīng)使自己具備了一定的專業(yè)能力。如果在就業(yè)時專業(yè)不對口，那自己大學(xué)所學(xué)的知識就毫無用武之地，自己幾年的大學(xué)苦讀也就沒有意義了。
大學(xué)生的職場故事6
習(xí)慣
父子兩住山上，每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經(jīng)驗，坐鎮(zhèn)駕車，山路崎嶇，彎道特多，兒子眼神較好，總是在要轉(zhuǎn)彎時提醒道：“爹，轉(zhuǎn)彎啦！”
有一次父親因病沒有下山，兒子一人駕車。到了彎道，牛怎么也不肯轉(zhuǎn)彎，兒子用盡各種方法，下車又推又拉，用青草誘之，牛一動不動。
到底是怎么回事？兒子百思不得其解。最后只有一個辦法了，他左右看看無人，貼近牛的耳朵大聲叫道：“爹，轉(zhuǎn)彎啦！”牛應(yīng)聲而動。
牛用條件反射的方式活著，而人則以習(xí)慣生活。一個成功的人曉得如何培養(yǎng)好的.習(xí)慣來代替壞的習(xí)慣，當(dāng)好的習(xí)慣積累多了，自然會有一個好的人生。
大學(xué)生的職場故事7
每種花都有開放的機(jī)會，那些還沒有開放的，只是未到季節(jié)。人也一樣，每個人都有機(jī)會成功，只是還沒有遇到適合你的時機(jī)。但是，花草在沒有遇到適合自己開放的季節(jié)時，需要吸收養(yǎng)分和陽光，儲蓄足夠的能量等待屬于自己的季節(jié)來臨。所以，你現(xiàn)在也要儲蓄足夠的能量，那就是學(xué)習(xí)更多的知識，經(jīng)歷更多的挫折，積累更多的人生智慧，等屬于你的季節(jié)一到，你自然會綻放出美麗的人生之花。
故事一
王剛同學(xué)畢業(yè)于黑龍江哈爾濱某高校，性格比較豪爽，四年的大學(xué)生活亦比較充實，標(biāo)準(zhǔn)東北大漢，即將離開生活了四年的大學(xué)校園，與同學(xué)道別等活動每天都是匆匆忙忙，沒好好制作個人簡歷，校園招聘會上人山人海，每個用人單位攤位前均擠滿了學(xué)生。他用一張A4紙隨意寫下了個人情況(姓名，畢業(yè)學(xué)校，專業(yè)，聯(lián)系方式)。王剛同學(xué)也投遞了個人的“簡歷”。
點評：
對應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來講，個人簡歷一般需陳述自己的個人信息﹑自我評價﹑文化教育背景﹑工作經(jīng)歷﹑在校所接受培訓(xùn)﹑在簡歷的右上角貼上一張1吋或2吋最近免冠彩色照片﹑簡歷一般用一張A4紙打印最佳﹑一般在簡歷還有些附頁，如學(xué)生在校成績單(需要有學(xué)校的紅色大印)和學(xué)校的推薦單﹑關(guān)于獲獎獎項。學(xué)校出據(jù)的學(xué)生在校學(xué)習(xí)成績單原件要妥善保管，你投遞簡歷時可用復(fù)印件，但切記正式面試時，用人單位人力資源部會要求你出示原件，準(zhǔn)備一份完整簡歷(包括簡歷、學(xué)習(xí)成績單、學(xué)校推薦信)是必要的。
故事二
張華同學(xué)在校學(xué)習(xí)機(jī)械設(shè)計與制造專業(yè)，大學(xué)本科，性格活潑開朗，家境優(yōu)越，在校偏愛文化課，對專業(yè)課程的學(xué)習(xí)僅是剛剛通過，比較喜歡參加一些體育運動和校園文化活動，善于言談，每次與同學(xué)交談，自己講話的時間要占交談時間的80%，穿衣服喜歡花花綠綠。
點評：
衣著以整潔為標(biāo)準(zhǔn)，不須穿些奇裝異服或濃裝艷抹，及戴過多首飾。當(dāng)然藝術(shù)院校自另當(dāng)別論;談話盡量保持正常溝通。
故事三
林玉杰同學(xué)很謹(jǐn)慎地將個人簡歷遞至筆者手中，簡歷的封面是用相紙打印出來，有一幅個人藝術(shù)照正中端坐，因為面試現(xiàn)場人很多，她一直在與其他同學(xué)不停地交流著，談班里某同學(xué)剛才在找工作時受挫了，某單位負(fù)責(zé)招聘的人長得有缺陷等等，筆者均聽在了心里，抬頭問“林同學(xué)，能否介紹一下你在學(xué)校的成績?”
林同學(xué)兩分鐘未回答出這個問題。
點評：
在面試過程中，交談時不宜東張西望，或做些小動作(如兩手不停抖動、身子不停搖晃等)。因此，在面試之前要先做模擬訓(xùn)練，如可找你的同學(xué)或老師給你面試，設(shè)計幾個問題，通過情景模擬面試你一定會受益匪淺。
故事四
何菩同學(xué)，畢業(yè)于黑龍江哈爾濱某高校，英語六級，機(jī)電一體化專業(yè)，從其學(xué)校成績附表中發(fā)現(xiàn)她的學(xué)習(xí)成績平均92分，愛好單一，屬比較文靜的一個女孩，同筆者一起作為面試官的公司資深工程師問了她幾個專業(yè)方面的問題，何同學(xué)從理論角度進(jìn)行了分析，很明顯其思維邏輯性比較好，對所學(xué)習(xí)的專業(yè)課程知識點比較系統(tǒng)。
點評：
對所學(xué)的專業(yè)課要進(jìn)行整體再復(fù)習(xí)一次，將這些專業(yè)課程的知識點進(jìn)行交叉連接，記住基本的概念是必要的。如一位學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)的學(xué)生在面試過程中，筆者問：在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域，是否了解什么是無形的手?什么是有形的手?經(jīng)濟(jì)軟著陸與硬著陸有何區(qū)別?你的.畢業(yè)設(shè)計主題是什么?主要結(jié)論是什么?對于這些問題，若不加以整理，在五分鐘內(nèi)是很難做出完整回答的。
故事五
在哈爾濱黑龍江大學(xué)的校園招聘現(xiàn)場，王劍波同學(xué)遞上其簡歷后，就一直在介紹自己，先是用英語然后用中文，用“雙語”進(jìn)行了介紹自己，大約用時8分鐘，雖然給筆者留下了“深刻”印象，但其他同學(xué)都在等著投遞他們的簡歷，在些同學(xué)從筆者眼前離去，筆者也在著急。
點評：
通常在校園招聘會現(xiàn)場，用人單位在有限的時間內(nèi)要接到很多簡歷，不可能對學(xué)生提出的問題一一回答，同時也期望學(xué)生能簡明扼要地介紹一下自己。這時你不需要客氣，可將你事先準(zhǔn)備好的內(nèi)容講出來，但你也要注意用人單位負(fù)責(zé)招聘的人員極有可能會打斷你的話，主要是在考查你的應(yīng)變能力及思維能力，因此只有自信且事先做好準(zhǔn)備的你才會脫穎而出，用人單位的大門永遠(yuǎn)向時刻作好準(zhǔn)備的人敞開著。
故事六
孟文同學(xué)性格外向，在大學(xué)校園招聘求職過程中，已違約兩次，當(dāng)筆者問其原因時，他說非常簡單，反正家里有錢，每次向用人單位交納違約金3000元，兩次才6000元，找工作反正是找機(jī)會。
點評：
自信是必要的。做一個智力投資者不做一個機(jī)會的尋找者，通常用人單位會問一些問題測試你的求職動機(jī)，如果你能從一定高度來面對面試，如你是用你的知識和智力來與用人單位合伙投資，而不是尋找工作機(jī)會，你會發(fā)現(xiàn)你是非常自信地在推銷自己，而不會在面對對方的問題時無所適從。
故事七
對在校園招聘會上收到的簡歷，筆者進(jìn)行了分類，對合適的簡歷進(jìn)行了約見，當(dāng)與肖明同學(xué)聯(lián)系時，他反問筆者：“你是哪家單位?”聽完筆者的介紹后肖同學(xué)的第一反映是：“你搞錯了吧，我沒投簡歷給你們公司�！痹诠P者的提示下，才記起當(dāng)時投遞過簡歷。
點評：
對所投遞的簡歷要做好記錄，如用人單位名稱、投遞簡歷時間、投遞簡歷地點等。以免用人單位通知你面試時不致亂了方寸。
故事八
張紅同學(xué)的簡歷制作精美，一下便吸引了筆者的眼光，此份簡歷一定經(jīng)過認(rèn)真地設(shè)計，該同學(xué)的成績也很好，筆者便作了重點標(biāo)記，當(dāng)與張紅同學(xué)聯(lián)系時，她反問筆者：“我投遞貴公司的簡歷是A簡歷還是B簡歷?”筆者聽后一頭霧水。
點評：
對自己的簡歷，要表里如一，不要準(zhǔn)備幾個版本，這樣最終受到傷害的是
你自己，因為誠實在大學(xué)生的面試過程中是用人單位最為重視的一個點，試想誰愿意在一張有污點的白紙上畫畫呢?
故事九
吳明躍同學(xué)準(zhǔn)備參加研究生考試，但又擔(dān)心研究生考不上再找工作可能會失去好的工作機(jī)會，于是便隨著眾多同學(xué)參加了校園招聘會，走到某大型臺資企業(yè)的攤位前遞上了自己的簡歷，等待詢問題，對方問吳同學(xué)：“帶協(xié)議書沒有?”吳同學(xué)拿出協(xié)議書交給負(fù)責(zé)招聘的小姐并說：“我很希望得到此份工作�！睂Ψ皆趨f(xié)議書蓋上了公司公章。本來簽了就業(yè)協(xié)議是件快樂的事情，可吳同學(xué)怎么也高興不起來，原因是吳同學(xué)對該簽約公司認(rèn)真了解后，感覺此公司并不適合自己。
點評：
投遞簡歷時，不要匆忙，要先對用人單位作一個簡單了解，這也反映你對求職工作的重要程度，不要與用人單位簽了協(xié)議后悔約，這時你就十分被動，在整個求職過程中，理智是一條永遠(yuǎn)不變的線貫穿你的整個求職過程。
故事十
接到黃光同學(xué)的簡歷，發(fā)現(xiàn)其簡歷是手寫的，客觀講黃同學(xué)的字寫得不錯，行書寫的如“行云走水”，但筆者經(jīng)過仔細(xì)辨認(rèn)才能猜出一二;同時簡歷的紙張尺寸大小不一，投遞完簡歷隨后拋下一句：“你們?nèi)缬X得可以，就打個電話給我;不行就算了。”當(dāng)時筆者就感覺很是不解。
點評：
一般學(xué)校均有求職輔導(dǎo)，一定要重視，不一定全盤照搬但需要辯證地吸收，作好筆記，只要是有用的知識點，哪怕是一個字或一個詞時，你用時若不知“書到用時方恨少”的感覺便會油然而生。因此，知識是靠一點一滴積累的，不可能一蹴而就，積一步便是行千里的前提條件。
擁有了一份完整的簡歷和面試前所做的充分準(zhǔn)備后，這時就需要你的勇氣和膽略了，你若再有一個正確的求職動機(jī)和合理的職業(yè)規(guī)劃，向叩開用人單位的大門你邁進(jìn)行了堅實的一步。
大學(xué)生的職場故事8
欠學(xué)費被扣畢業(yè)證
“無證”難找到好工作
工作不好收入低又還不起學(xué)費……
大學(xué)畢業(yè)，本該興奮，但兩年前從沈陽某高�！奥蓭熍c法律顧問”專業(yè)畢業(yè)的王晶卻面露愁容：她因為拖欠近萬元學(xué)費被學(xué)�？垩毫水厴I(yè)證，招聘時屢屢被用人單位拒之門外，不得不靠打零工維持生活。
記者采訪了解到，一些高校為迫使欠費學(xué)生補交學(xué)費，緩解因?qū)W生拖欠巨額學(xué)費造成的學(xué)校運轉(zhuǎn)困難，大多采取了扣發(fā)學(xué)生畢業(yè)證的辦法，由此，“王晶”們陷入了“怪圈”：欠學(xué)費被扣畢業(yè)證，沒有畢業(yè)證找不到理想的工作，工作收入低無法還學(xué)費……
拿不到畢業(yè)證，應(yīng)屆生求職路上屢屢碰壁
天天早晨7時，王晶會準(zhǔn)時打開倉庫大門，等待提貨工人。在一家企業(yè)擔(dān)任保管員的她略帶懊悔地說：“早知這樣不如當(dāng)初不上大學(xué)�！�
今年24歲的王晶出生在遼寧省一個小山村，父母都是老實巴交的農(nóng)民。雖然家里經(jīng)濟(jì)條件非常不好，但父母從來沒動搖過供她上學(xué)的想法。20xx年，王晶考上了大學(xué)，是當(dāng)年村里唯一一名大學(xué)生。她記得，鄉(xiāng)親們放鞭炮慶祝。
王晶說，為了供自己上大學(xué)，弟弟輟學(xué)了，父母把家中為數(shù)不多的牛賣了……雖然邁進(jìn)了大學(xué)校門，但每年近5000元的學(xué)費將王晶一家人壓得喘不過氣來。
至今讓王晶感動的是，校方對貧困生很寬容，答應(yīng)她欠交學(xué)費完成學(xué)業(yè)。直到20xx年畢業(yè)時，王晶已欠下近萬元學(xué)費。本想拿了畢業(yè)證趕緊招聘賺錢還學(xué)費的王晶卻意外地接到學(xué)校通知，必須將學(xué)費全部補交后才能領(lǐng)取畢業(yè)證。
拿不到畢業(yè)證的王晶，在應(yīng)屆生求職路上屢屢碰壁。
為了生活，她做起那些與大學(xué)所學(xué)毫無關(guān)聯(lián)的工作，“我送過快遞、擦過汽車，在咖啡店當(dāng)服務(wù)員……”因為沒錢租房，王晶曾連續(xù)幾個月借宿一位同學(xué)所租房子的陽臺。
生存問題讓王晶焦頭爛額，更讓她憂慮的是，每月幾百元的收入勉強(qiáng)維持基本生活，何時能攢夠所欠學(xué)費換回畢業(yè)證呢？
高校：這樣做也是無可奈何
“學(xué)校這樣做也是無可奈何呀！假如給欠費的學(xué)生都發(fā)畢業(yè)證，以后就很難找到人了。”王晶畢業(yè)的這所高校的學(xué)生處處長對記者說，據(jù)統(tǒng)計，該校學(xué)生拖欠學(xué)費近千萬元，假如一直拖欠下去，學(xué)校將無法生存發(fā)展。
記者從黑龍江、吉林、遼寧等地教育行政部門獲悉，當(dāng)前高校學(xué)生拖欠學(xué)費普遍，高校對此深感頭疼。
據(jù)了解，截至20xx年底，吉林大學(xué)除去一些被減免的學(xué)費，本科、研究生拖欠學(xué)費超過了1億元。黑龍江省高校學(xué)生欠繳學(xué)費的金額曾一度高達(dá)5億元。
吉林大學(xué)學(xué)生處副處長楊寶泉表示，一些高校普遍采用“緩發(fā)”畢業(yè)證的辦法，等學(xué)生將所欠學(xué)費還清后，再把畢業(yè)證發(fā)給他們，以此收回所欠學(xué)費。
“欠費的不僅是貧困學(xué)生，有些學(xué)生家庭生活并不困難，但也不交學(xué)費，學(xué)校也沒有有效辦法讓他們交學(xué)費�！睎|三省教育行政部門一些工作人員反映。
為追回欠款，一些高校出臺了獎勵政策，還有一些學(xué)校采取了對學(xué)生實行注冊登記制度，以遏制學(xué)生欠費情況的發(fā)生，雖取得一定效果，但由于制度并不完善，且困難生較多，無法根本解決學(xué)生欠費問題。
應(yīng)答應(yīng)畢業(yè)生根據(jù)個人就業(yè)、收入情況制定相應(yīng)的還款計劃
對欠費不還，學(xué)校該如何處理？像王晶這樣暫時無力還貸的畢業(yè)生，路又該怎么走？
黑龍江省教育廳財務(wù)審計處副處長楊立田指出，目前學(xué)生拖欠學(xué)費的.現(xiàn)象在各地高校比較普遍。站在高校的角度來考慮，高等教育不是“免費的午餐”，假如學(xué)生都拖欠學(xué)費，高校就沒有提高教學(xué)質(zhì)量、長遠(yuǎn)發(fā)展的物質(zhì)保障。但對大學(xué)畢業(yè)生而言，目前確實存在部分畢業(yè)生就業(yè)困難，就業(yè)初始收入低，短期內(nèi)還款難的問題。
楊立田建議，學(xué)生欠費問題應(yīng)該通過高校建立切實可行的制度予以解決，應(yīng)答應(yīng)畢業(yè)生根據(jù)個人就業(yè)、收入情況制定相應(yīng)的還款計劃，比如：一個學(xué)生一個月掙五百元，每月還款五十元，這樣，不但可以改變有些學(xué)生的依靠思想，也可以幫助他們樹立誠信意識，為維護(hù)高校正當(dāng)權(quán)益，提供制度保障。
專家建議，我國還應(yīng)建立相應(yīng)的信用機(jī)制，不使學(xué)校因為學(xué)生的惡意欠費蒙受損失。
后記：記者發(fā)稿時獲悉，沈陽一位民營企業(yè)家已幫助王晶還了學(xué)費，她終于拿到了大學(xué)畢業(yè)證書。王晶將開始新的生活。
大學(xué)生的職場故事9
據(jù)某美容機(jī)構(gòu)的美容師稱，他們美容院近期每天都有學(xué)生來做整容，大部分是女同學(xué)，但也有一些男同學(xué)，
其中還有一些是中學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，由家長帶著來做手術(shù)。“來做整容的大部分是為求職，至于一些中學(xué)生則是為了上大學(xué)時有個新面貌。”據(jù)了解，這些學(xué)生顧客選擇的整容項目大都是創(chuàng)傷小，恢復(fù)期短且費用比較少的手術(shù)，比如瘦瞼，隆鼻、雙眼皮、祛眼袋手術(shù)等，但也有個別學(xué)生不顧自己家庭的承受能力，花大錢盲目追求美麗的外表。
為求職花錢做整容值嗎？采訪中，一位即將畢業(yè)的大學(xué)生表示可以理解，覺得整容后會更加自信，但自己不會去做整容；也有學(xué)生表示通過改變外貌來爭取職位不可取，這項投資根本沒有必要，因為招聘方更加看重的是求職者的能力，是否變成高鼻梁、雙眼皮并不重要。
拋開學(xué)生的爭論，手術(shù)本身也存在很大風(fēng)險，一旦失敗反而會損傷自己的外表。被采訪的這位美容師告訴記者，她聽說過不少整容事故，“像祛眼袋手術(shù)，需要切除眼皮下的組織，缺乏經(jīng)驗的美容師不小心就可能把顧客眼皮下的肌肉連同切除，愈合后會讓眼皮看起來往外翻，特別難看。”此外，很多學(xué)生不懂美容機(jī)構(gòu)資質(zhì)的'問題，只通過看廣告宣傳來選擇去哪家機(jī)構(gòu)，其實很多宣稱做一些整容手術(shù)的機(jī)構(gòu)并不具備醫(yī)學(xué)美容的資質(zhì)。 學(xué)生為求職去做整容在前兩年還是新鮮事，但現(xiàn)在已經(jīng)開始成為屢見不鮮的社會現(xiàn)象。昨天記者從一些美容機(jī)構(gòu)了解到，臨近求職旺季幾乎每天都有學(xué)生顧客登門預(yù)約整容手術(shù)，而且其中還不乏男同學(xué)。
大學(xué)生的職場故事10
兩年半，奔波了五個城市，考研?求職?時間在選擇、尋找、等待、失望中飛快地過一天又一天，在找到自己的真實定位前，楊蘇和許多大學(xué)畢業(yè)生一樣，躑躅在求職的路上——
找工作就是找自己
找不準(zhǔn)方向懷疑自己
20xx年夏天的一個晚上，楊蘇和同宿舍的姐妹們?yōu)I告別后，一個人拖著行李，離開呆了四年的南方一民族院校。從此，從幼兒園一直升到大學(xué)的直線生活宣告結(jié)束，楊蘇要從這一點再出發(fā)，面前可能出現(xiàn)的是無數(shù)條潛在的射線�！爱厴I(yè)的時候拿定主意不在這個城市工作，有姐姐在北京上班，我就直接去北京了”。那個時候，對于自己未來的道路，楊蘇并沒有明確的規(guī)劃。
在北京，楊蘇每天花大量時間往返于大大小小的招聘會和遠(yuǎn)在順義的住處間，雖然那時候經(jīng)濟(jì)景氣，但在首都，擴(kuò)招后的大學(xué)每年都“生產(chǎn)”出大量像楊蘇這樣的大學(xué)生，謀一份工作需要打敗眾多的競爭者。在苦苦尋找兩個月后，一家公司終于答應(yīng)給楊蘇一個工作機(jī)會，面試當(dāng)天這家公司要楊蘇交70元“職位保留費”�；丶液髼钐K在網(wǎng)上一查，發(fā)現(xiàn)這家公司被眾人評價為騙子公司，于是第二天她應(yīng)公司要求來簽合同的時候，向公司提出了自己的疑問。公司不僅含糊其詞，還指責(zé)楊蘇“有病”。
“你們才有病”，扔下這句話，楊蘇頭也沒回就走出了這家公司。
“經(jīng)歷了這件事情之后，我知道了自己的弱小。就算不被騙，北京有那么多名牌學(xué)校，那么多優(yōu)秀的人才，我這樣一個不知名的二流院校出來的學(xué)生，沒有多少競爭力”。于是楊蘇決定：回老家湖南考研。然而，回家考研的道路并不像想象中那樣順利，楊蘇已經(jīng)記不清當(dāng)時有多少次將手中的書扔出窗外甚至撕得粉碎了�！凹依锶瞬淮呶遥步o我錢讓我繼續(xù)復(fù)習(xí)考研”，然而父母的大度反而增加了楊蘇的壓力，有壓力還無人可傾訴，“人家都不理解我為什么不好好工作，畢業(yè)這么久了還要父母養(yǎng)”，于是楊蘇只好獨自一人承受壓力，把扔出去的書再撿回來，撕爛了的書再買回來。
這一次考研以失敗告終，楊蘇甚至連成績都沒有查�！叭绻f以前是找不準(zhǔn)方向，考研失敗后我就開始懷疑我自己了，我不清楚我到底想要什么樣的生活，不知道怎么辦”。不知道該怎么辦的楊蘇，將前途交給了“命運”，在父母的多方融通下，楊蘇被安排進(jìn)了湖南婁底一家事業(yè)性質(zhì)單位工作，成為一名沒有任何保障的“臨時工”，每個月拿幾百塊錢，等著轉(zhuǎn)正的.一天。
“這不是我要的生活”
“這不是我想要的生活，雖然我仍舊不清楚我到底想干什么，我還是離開了婁底”。20xx年夏天，楊蘇再次來到北京，找到已經(jīng)在北京讀研的同學(xué)，希望能提供給自己一些資料。而自己則在學(xué)校附近租了一間“連衛(wèi)生間都沒有”的小房，每天一大清早出門看書，很晚才回來�！叭松耘f沒有規(guī)劃，從來都只是想著，如果換個城市，一切都會不一樣;然而每次，生活卻依舊。 ”
命運無情，又一次，楊蘇在考研的嘗試中敗下陣來。“這一次和上一次不同，這次我付出了很大的努力，抱了很大的希望”。在得知成績那一天的日志中，楊蘇寫道：“我忍住淚水讓自己不哭，但我對不起關(guān)心我的父母、對不起關(guān)愛我的人……”流過淚之后，楊蘇“追隨著愛的腳步”，隨男朋友一起來到了蘇州，在楊蘇眼里，蘇州是一個經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的中等城市，沒有大城市那么激烈的競爭，可以將生活和工作較好地結(jié)合起來，“畢竟年紀(jì)也不小了，要有一個堅實的生活基礎(chǔ)之后，再謀求更多的發(fā)展”。楊蘇說，畢業(yè)兩年多之后，她認(rèn)識到理想和現(xiàn)實之間的差距，開始腳踏實地，而不像剛畢業(yè)的時候那樣充滿了幻想。
大學(xué)生的職場故事11
這樣一個故事發(fā)生在我身邊，看似隨便的一句話卻觸動了我以往的情節(jié)。很無助的感覺。
今天面試了這樣一個大學(xué)生，1985年出生的，固然個子比我還高，但一眼看得出，還是滿臉孩子氣的男孩子。他有些輕松地自我引見說，我死亡正在湖北，生長正在湖北，熱愛舊事，由于高比分?jǐn)?shù)差一分沒錄到現(xiàn)實中的大學(xué)，為了讀上舊事業(yè)余，一咬牙去了離家最遠(yuǎn)的大學(xué)——西藏石河子大學(xué)。
我開笑話說，去石河子讀大學(xué)確定是被這里的少女迷住了吧。男孩子瞪大眼睛答復(fù)道，可最終還是沒有把我留正在這里啊——語言中仿佛有了一絲詼諧，談話也愈加做作了。他否認(rèn)本人沒有很多的經(jīng)歷，固然也正在外地的.傳媒見習(xí)過，現(xiàn)正在還正在部門擔(dān)任多少個版的編者，但總感覺沒有出路，并且無比沒有喜愛那家報館的任務(wù)氣氛。
我說，咱們要的新聞記者都必需是無比幼稚的，一來就要能滿意咱們很高的上稿請求，根本上還都希望能超過咱們的請求，最好時沒有斷給咱們一些欣喜。生怕你做還沒有到吧？“我想試試�！蹦泻⒆诱f。“做新聞記者編者根本上沒有能夠�！蔽艺f。
我是想通知他，我再有別的炮位，如果你能刻苦，樂意依據(jù)咱們的請求去奮力的話。我的話沒有說完，小男孩子反響沒有錯，搶過話鋒說：“我能夠做業(yè)務(wù)。
做業(yè)務(wù)訓(xùn)練人�！备`喜，我就喜愛年老人這股勁。這也正是我看中新卒業(yè)的大先生，想多用新郎的緣由。我說：“生怕做業(yè)務(wù)也沒有那樣簡單，你當(dāng)然別認(rèn)為做業(yè)務(wù)比做新聞記者編者簡單�！爆F(xiàn)實就是那樣。咱們私自里都有人講，一流的俊杰做業(yè)務(wù)，二流的俊杰做采編。
男孩子說：“我曉得，但我沒有怕�！蔽艺f：“小伙子，你現(xiàn)正在最大的劣勢是什么，你曉得嗎？”小男孩子規(guī)矩，仿佛正在期待我的話。我看了看他，沒有想作難他：“你現(xiàn)正在最大的劣勢是年老�！蔽壹w感覺，只需他的高素質(zhì)沒有錯，姿態(tài)端正，是徹底不值造就的。我說，十年前有人對于我說過異樣的話，那個仁兄后來也或者許是我現(xiàn)正在的年齡，他對于我意味深長地說：“如果還能年老十歲，我的現(xiàn)正在確定是另一種情況。有多少時機(jī)，我都沒有懂愛惜�！爆F(xiàn)在，我簡直生搬硬套了那位仁兄的話。
我通知男孩子：“做業(yè)務(wù)的請求很高，市面交給你，沒有人會教你怎樣做，固然咱們有入職培訓(xùn)，有業(yè)務(wù)技藝培訓(xùn)，但更多的理論經(jīng)歷是要靠本人去感悟，況且市面是嚴(yán)酷的，多少個月出沒有了單，你就得滾蛋，由于正在咱們部門，是沒方法混生活的。市面做沒有興起，咱們整個報館都承當(dāng)危險�！蹦泻⒆訜o比仔細(xì)地說著。過了好久，他看著我，無比真摯地說：“我想試試，定然會盡最大奮力辦好。”我全體感覺還很中意，但是我得想好調(diào)度他做什么任務(wù)更簡單出成就，再告訴他。有句話說，沒有愚昧的職工，但是地位放得對于沒有對于。我名義寧靜地通知他：“謝謝你對于咱們的看重和支撐，昨天先到那里，你能夠先回去，等需求的時分，我會電話告訴你�！毙∧泻⒆佑行┌脝剩铱吹搅怂难凵�，有些丟失但仍然自傲。禮數(shù)的話別，臨出門，我裝著很隨便地勢狀問了一句：“正在XXX報，你一個月能拿多少錢？”小男孩子明顯無比純粹，沒有偽報：“一千二�！闭f完再有些自嘲地笑了笑。
走了兩步，他轉(zhuǎn)抬頭說：“藍(lán)教師，我沒有缺錢，只缺時機(jī)！”“指望您能給我一個時機(jī)。再見！”我的心驟然被什么扎了一下，無比痛。十年前，我沒有也是那樣到處漂泊，四處尋覓時機(jī)？我還干過每個月八百塊錢的活。我后來也說過相似的話：“我沒有缺錢，只需能撫養(yǎng)本人，但我需求無機(jī)會訓(xùn)練本人，證實本人。”
假如有適合的炮位，我會爭得報館試用某個男孩子。我只想給他某個時機(jī)。所有都靠他本人。千萬，報館還是承當(dāng)危險，假如他沒有能獨當(dāng)一面，報館得到的，能夠沒有僅是這個市面時機(jī)，再有工夫。十年一循環(huán)，我清楚看到本人的今天。
大學(xué)生的職場故事12
“本人大學(xué)畢業(yè)，身高一米六七……在家熟讀詩書，在外通情達(dá)理……輔修樓宇設(shè)計，專業(yè)自控原理；辦公軟件出色，英文通過四級；學(xué)科涉及面廣，捎帶電子電力……離校四處奔走，各大招聘會議；并非專業(yè)冷門，單位實在挑剔……如今現(xiàn)代社會，歧視半邊天地……”這首在網(wǎng)上流傳很廣的打油詩，雖說不乏調(diào)侃，但道出了當(dāng)前女大學(xué)生就業(yè)難的窘境。
應(yīng)屆生求職遭遇尷尬
畢業(yè)于沈陽建筑大學(xué)機(jī)械專業(yè)的李楠楠給記者講述了她尷尬的應(yīng)屆生求職經(jīng)歷。
20xx年，李楠楠以優(yōu)異的成績畢業(yè)于沈陽建筑大學(xué)，并取得了英語六級和計算機(jī)二級證書。在校內(nèi)以及社會舉辦的各種招聘會上，她看好了幾家單位，這些單位雖然對她的簡歷很滿足，但一看她是女生，便拒絕接收。無奈之下，李楠楠選擇了考研。今年，碩士畢業(yè)的李楠楠再次面對就業(yè)，同樣的問題還是存在。無奈之下，她只能將要求一再降低，但直到現(xiàn)在，李楠楠還是待業(yè)在家。
一項調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前女性就業(yè)比例超過半數(shù)的行業(yè)有衛(wèi)生、餐飲、旅館、零售、娛樂服務(wù)等；女性接近半數(shù)的行業(yè)有居民服務(wù)業(yè)、學(xué)校、公共服務(wù)業(yè)和主要集中在電子、成衣、針織等企業(yè)的制造業(yè)；女性比例低于30%的行業(yè)為海洋環(huán)境、土木工程、裝修裝飾業(yè)、水運、黨政機(jī)關(guān)、高等院校。這充分說明勞動就業(yè)中確實存在性別歧視，存在著行業(yè)性別分化。
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做了多年學(xué)生工作的孫老師認(rèn)為，造成行業(yè)性別分化的主要原因除行業(yè)本身設(shè)置的一些門檻外，女大學(xué)生在職業(yè)取向上也存在著刻板的現(xiàn)象。許多女生在自身意識上為自己劃定的職業(yè)圈子遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于男性的職業(yè)范疇，這不僅限制了自己的職業(yè)選擇空間，客觀上也對就業(yè)中的性別歧視起到推波助瀾的作用。女大學(xué)生們應(yīng)打開視角，建立自信，以自己的努力改變社會環(huán)境，拓展創(chuàng)業(yè)、就業(yè)空間。
一位大學(xué)心理教師認(rèn)為，當(dāng)代大學(xué)生非凡是女大學(xué)生，表現(xiàn)出較強(qiáng)的隨動性，相對缺乏獨立思考能力與實踐能力，或者由于強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)競爭、社會工作的'競爭，表現(xiàn)出過度的女強(qiáng)人心理，這些都不利于自身綜合素質(zhì)非凡是心理素質(zhì)的提高。在擇業(yè)時一些硬件條件固然重要，但是否能在工作崗位真正地、長期地發(fā)揮作用，要害是大學(xué)期間自我價值觀的認(rèn)知與培育。
女大學(xué)生在擇業(yè)時，要把握好自身與社會的雙向選擇，而不是僅僅服從于社會的安排，或盲從于擇業(yè)時的熱門工作。此外，在創(chuàng)業(yè)的道路上同樣擁有很多機(jī)會，做好觀念、教育、知識結(jié)構(gòu)等各方面的預(yù)備，把握機(jī)會，面向社會、面向基層，女大學(xué)生們不但會有職業(yè)，會有事業(yè)，還會有成就。
大學(xué)生的職場故事13
近日我部門在招聘新人，看著目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，黑壓壓的應(yīng)聘人潮，以及不斷下滑的薪資，很是感慨。雖然已經(jīng)工作五年，雖早已經(jīng)職業(yè)化，但非常懷念校園的時光，也一直關(guān)注中國的大學(xué)生。
作為一個外企的部門經(jīng)理，我也是從一名青澀的大學(xué)生，通過自己的奮斗，用五年的時間做到現(xiàn)在的的位置，期間有很多的酸甜苦辣以及更多的經(jīng)驗經(jīng)歷，希望能將自己的感悟現(xiàn)今的大學(xué)生分享，希望大家能為今后有一份滿意的工作打好基礎(chǔ)。五年的經(jīng)歷一言難盡，這里總結(jié)了幾個關(guān)鍵點，雖是老生常談，但都是心得體會，也都是周邊成功人士的真實寫照，與君共勉！
我曾經(jīng)在一個上千職工的私人集團(tuán)公司做總經(jīng)理助理，在你們眼里除了處理文件及協(xié)助老板處理一些相關(guān)事務(wù)就夠了。可那時只要公司存在的工作我都有可能被派去。記得有一次為了趕貨，我和辦公室的所有職員都到車間包裝產(chǎn)品，整整做了三天三夜，老板并沒有向我們說聲謝謝，更不用說加班工資了；還有公司駕駛員因出事故被吊銷了駕照，一時找不到合適的人，我又成為了駕駛員長達(dá)三個月，還有一次，老板自己接了個現(xiàn)金生意的單子，但必須貨到付款，于是我又變成了業(yè)務(wù)員，跟著貨車顛簸了兩天把貨送到了對方，直到把款結(jié)回來等等。
也許是因為當(dāng)時太單純，沒有想得太多，老老實實地當(dāng)牛做馬，沒有覺得委屈，也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但現(xiàn)在想想，我覺得真是憨人有憨福，我不下過車間，體會不到在車間工作的職員的辛苦，以及他們的所思所想，在當(dāng)駕駛員的三個月里，我的駕駛本領(lǐng)突飛猛進(jìn)，通過送貨結(jié)款我考驗了自己能力。我不知道大家剛工作時是什么心態(tài)。是不是覺得自己是個大學(xué)生卻做這些活。但我當(dāng)時堅信我付出的心血不會白流，這些都將成為我的經(jīng)驗，叫你兼職文件打印，也許在你認(rèn)為，你跟本不屑去做這些事，可你知道嗎，在做這份工作的時候，你有沒有想過，從你手里出來的那份文件是不是很精致，很優(yōu)美，讓人看了是不是耳目一新！
我還記得在老板把我的工資翻了幾翻我還是要離開時，老板那種可惜的眼神。我如果做得不出色，他憑什么挽留我呢！由于我的工作態(tài)度和工作能力，后來公司老總把我當(dāng)朋友看待，在我后來的工作中給了我我不少的幫助。相信市場是公平的，當(dāng)回報不平衡時，自然有人出局，不是你，就是老板。
在外企的壓力是不用多說了，你比別人慢一點，就意味著機(jī)會的流失。專業(yè)知識是一定要熟練的，這也是你份內(nèi)的事；其次你應(yīng)該堅持外語學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識面。這點無庸質(zhì)疑，在外企，英語是一把利器，廣博的知識有利于人際的溝通。我大學(xué)畢業(yè)時的英語是六級，考了60分，這樣的水平想在外企長足的發(fā)展顯然不夠的。（創(chuàng)業(yè) ）當(dāng)初我的資歷在外企還不夠和國外人對話，但看懂相關(guān)的英語文章是迫在眉睫的事，所以我把重點放在了閱讀上，因為網(wǎng)站有龐大的信息庫，涉及的范圍很廣，從體育、美容到管理，非常適合enlarge your vision，所以我那時是利用午休和晚上的時間各閱讀半小時，并一直堅持了下來。后來后悔如果大學(xué)期間就有這樣的積淀，也許進(jìn)步會更快的。
一個人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個世界上生存，看他能不能認(rèn)真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點，只要有敬業(yè)精神，是可以通過訓(xùn)練提高，沒有天賦，雖不能做到卓越，但可以努力做到優(yōu)秀。而如果不敬業(yè)，應(yīng)付工作，最終失去的是同事與領(lǐng)導(dǎo)的信任，更多展示才華的機(jī)會，再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認(rèn)真做好一個工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發(fā)展。敬業(yè)不是在為老板賣命，而是在為自己前途作鋪墊。
我不知道大家是怎么想的。我個人認(rèn)為在找一份工作之前，肯定都會考慮到這幾個方面：一、公司的這份工作是否適合我；二、我能否勝任這方面的工作；三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現(xiàn)的相關(guān)問題。不敢保證剛畢業(yè)的大學(xué)生都這樣想，但都是用腦袋想問題的人。也許在進(jìn)公司以后，與你想的是天壤之別，但如果你在重新另找公司的'話，是否就保證跟你的要求與理想接近了呢！用兩個月的時間找工作，用三個月的時間適應(yīng)這份工作，再用兩個月的時間去體會你是否該換工作，再用兩個月的時間決定你是否跳槽，你的一年的工作時間就這樣毫無結(jié)果的度過了。所以，只有當(dāng)公司的環(huán)境已經(jīng)限制了你的發(fā)展外，你才能考慮到這一點。跳槽只有在原有基礎(chǔ)上越跳越好，而不是越跳越糟！
做為老板與職員不是父母與孩子的關(guān)系，這點很實際。在他付給你報酬的同時，你應(yīng)該給他很好的回報，這是經(jīng)濟(jì)社會的游戲規(guī)則。所以，企業(yè)在招聘銷售人員的時候，都采用他認(rèn)為我應(yīng)該付給他多少工資。OK！在此基礎(chǔ)上最低限度是我給你的工資必須你給我賺回來，因為外企不是慈善機(jī)構(gòu)！假如你做得很好，老板一般不會輕易減工資。
如果把你工資降下來的話，很有可能這是公司辭退一個員工的方法，讓你不能接受后自動離開。呵呵，我只是把自己這幾年的工作經(jīng)驗和大家分享下，另外我還有幾個詞語要送給一些浮躁的大學(xué)生：踏實、信心、責(zé)任、堅持。
大學(xué)生的職場故事14
“出血”買衣服只想扮成熟宿舍睡過頭倉皇去面試———
大四開始之前，我一直沉浸在酷似療養(yǎng)院的大學(xué)生活中，活得特滋潤。直到有一天學(xué)校宣傳欄里貼了一張偌大的海報，上書某某單位招聘，我才發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)大四了。
找工作就找工作，這有什么難的？我是個本科生，長得五官端正，個頭在1.65米以上，就讀的是個熱門專業(yè)……我對自己找工作充滿了信心。
我所學(xué)的專業(yè)是會計，本科，將來取得的學(xué)位好像是管理學(xué)學(xué)士，該有的我都有了，比如英語四級，計算機(jī)二級，珠算三級……就連男朋友都有了。
寢室老八卻不這么樂觀，老八主張邊找工作邊找男朋友，到時候工作有了，男朋友也有了，馬上就可以結(jié)婚，然后相愛到老，永遠(yuǎn)不分手。老八從大一奮斗到現(xiàn)在，還沒交過一個男朋友，老八的這種觀點，導(dǎo)致每次找工作時，她總是向主考官或是招聘的男士們暗送秋波，最讓我不能忍受的是，上次招聘的時候，她竟然向一個滿頭銀發(fā)的老人頻頻翻眼皮，導(dǎo)致那老人沖我們說的第一句話是“迷眼睛了，萬萬不要用手揉，也不要一個勁地眨眼睛，最好的方法就是回憶自己最傷心的事，然后自然地流眼淚，這樣很快就會好的”。
應(yīng)聘服裝打算結(jié)婚時穿
我去書店買了一些應(yīng)聘的書，書上說應(yīng)聘時應(yīng)首先注意個人穿著打扮。我把自己能穿的衣服都翻出來，然后一件件穿上，問老八哪件適合我應(yīng)聘時穿。老八特實惠地說，我的衣服不是很幼稚就是有點小太妹的味道，勸我上街重新置辦一套行頭，從頭到腳來個改頭換面，盡量把自己打扮得成熟一點。可是無論怎么想我都下不了決心，因為舍不得花那么多的錢。
后來我打電話給男友，男友相當(dāng)支持我買新衣服，最后使我下定決心“大放血”的是男友說的一句話：“小北你就大膽地買吧，我也要買一套西裝，這錢不白花，應(yīng)聘時能穿，以后咱倆結(jié)婚時還能穿�！�
這種自我安慰的方式有點可笑，于是我們一同上街。上大學(xué)3年了，從來沒有一天我花錢像今天這樣勇往直前、執(zhí)迷不悟，最后我買了一套灰色職業(yè)裝，花了將近300元，又買了一雙超細(xì)黑色高跟鞋，花了將近100元，再算上車費等亂七八糟的，我一個月生活費500元沒了。男友也沒少花，不過我們不用為結(jié)婚時穿什么發(fā)愁了。
穿著羽絨服去面試
第一次參加招聘是在10月，一個不錯的民營企業(yè)來學(xué)校招會計，我遞上了一張簡歷后就被通知去面試。可本人貪睡，睡醒時已到了面試的時間，還好地點在校內(nèi)，我順手套了件衣服就沖到教學(xué)樓。結(jié)果第五個人就輪到我了，一進(jìn)去，哇，這陣勢我還是第一次見到，7個老幼參差、高矮不齊的男人坐成一排，虎視眈眈地望著我。靜坐了幾分鐘后，中間的一個男人發(fā)話了：“你對今天穿這件衣服感到滿意嗎？”說實話，我都不知道自己現(xiàn)在穿著什么衣服，突然聽到考官問這個問題，一低頭看看自己的外衣，正所謂不看不知道一看嚇一跳，我說今天上午天還冷得很，為什么下午天就變熱了呢？原來我順手把老八掛在我床頭晾味的羽絨服穿上了，10月中旬就穿羽絨服，實在有點夸張。況且老八的衣服又肥又大，色彩也是東北大花被單的色調(diào)，我開始自責(zé)自己的這種粗心大意的性格，可為時已晚。
我很不好意思，臉火辣辣地?zé)�，還好他們放了我一馬，沒有在此問題上糾纏不清。
一個男人又說：“用3分鐘時間做一下自我介紹�！�
我說：“你手里不是有我的簡歷嗎？如果還要自我介紹，這不就是脫褲子放屁，費二遍事嗎？”
氣氛突然變得令人窒息，大家一齊沉默了30秒后，一個男人對我說：“你可以回去了�！�
這就是我的沒有準(zhǔn)備的第一次應(yīng)聘，結(jié)果當(dāng)然是沒有被聘用，我跟老八說了一下面試的.過程，她很是氣憤地把我批評了一頓，說一個女生不應(yīng)該當(dāng)著那么多領(lǐng)導(dǎo)的面說什么脫褲子放屁之類的話。我說我只是想開個玩笑，緩和一下尷尬的氣氛，可老八還是不停地教訓(xùn)我，并聲稱她會比我先找到好工作……
編后：找工作的經(jīng)歷誰都有，不同的人不同的單位，每天都在上演著投簡歷、面試、失敗或成功、再次面試……在學(xué)校散漫慣了的學(xué)生，求職中第一次感到了生存的不易。其實找工作的過程，也就是獲得人生經(jīng)驗的過程。
大學(xué)生的職場故事15
對于90后所遭遇的負(fù)面評價，有職場專家對其表示同情與支持。職場專家表示，通過接觸發(fā)現(xiàn)90后并非人們所想的那樣�！八麄冎械亩鄶�(shù)人都對自己的人生極度負(fù)責(zé)，對自己的未來有著清晰的規(guī)劃。”無論是踏上職場生涯，還是繼續(xù)求學(xué)之路，他們都在為能有一個更好的未來而努力。“部分企業(yè)對90后員工的認(rèn)識并不客觀，甚至還有些不合理的偏見。其實90后員工除了個性鮮明，也有敢于表達(dá)、接受新事物快、創(chuàng)新能力強(qiáng)等優(yōu)勢。”
最近，關(guān)于90后職場表現(xiàn)的話題太多了，有對90后通病提出批評的，也有對這個年輕群里表示理解支持的。不管是褒是貶，人總要一分為二來看不是。不管怎么說，90后也是剛走上社會的“職場菜鳥”，不能總以成熟員工的標(biāo)準(zhǔn)來要求。下面，樓主我就盤點幾個12年有關(guān)90后的職場故事。是騾子是馬牽出來溜溜，各位看官看完帖子再來評價一下你眼中的90后吧。
故事一：用iPhone，求職竟險些被拒錄用
目前，iPhone手機(jī)深受年輕人的青睞。但對于小李來說，iPhone手機(jī)卻成了她甜蜜的煩惱。原來她在面試時攜帶iPhone手機(jī)，用人單位感覺她的家庭條件太好，不能吃苦，面試差點就被“攪黃”了。
小李是一名大四的學(xué)生，因為學(xué)校已經(jīng)結(jié)課了，所以她們都開始找工作。幾天前，一家公司的`招聘人員給小李打來電話約她面試�？墒沁�沒幾分鐘，面試官就說，他們公司不能錄用她。讓小李難以接受的是，拒絕她的原因竟是她用的是iPhone手機(jī)。面試的人說，她現(xiàn)在還沒有工作經(jīng)歷，手機(jī)也不是靠自己的能力購買的，感覺她是個不能吃苦的“富家女”。
眼看這次面試要以失敗而告終，小李急中生智向面試官展示了自己的美團(tuán)賬戶，以此來表示自己不是一個嬌生慣養(yǎng)的“富家女”。小李說，她詳細(xì)地向面試官展示了自己一年多以來的在美團(tuán)網(wǎng)的消費記錄，“我打開美團(tuán)網(wǎng)的手機(jī)客戶端，把我一年多以來消費的記錄都給面試官看了�！弊罱K以自己“團(tuán)購達(dá)人”的身份實現(xiàn)逆襲，改變了面試官對自己的偏見。
故事二：有問題，他們想到的是“百度”
吳正軍在一家房地產(chǎn)評估公司做執(zhí)行經(jīng)理，公司找來兩個“90后”大學(xué)畢業(yè)生做現(xiàn)場執(zhí)行。兩人干了還不到一個月，吳正軍就連連說他們的工作方式讓自己頭疼。
原來，吳正軍曾指派這兩個“90后”去負(fù)責(zé)一項業(yè)務(wù)并要求他們兩天后交一份報告給�？赡玫綀蟾嬷�，吳正軍哭笑不得，報告里的內(nèi)容與他此前發(fā)表的一篇調(diào)研報告有80％的雷同，而針對委托公司的一些實際情況卻是寥寥幾筆帶過。事后，兩人承認(rèn)，報告是根據(jù)百度上搜來的文章進(jìn)行改編加工的。不巧的是，他們搜到的這篇文章正是吳正軍之前寫的那篇。
吳正軍說，其實他之所以派這兩個年輕人去做這份報告，就是想看看他們的實際業(yè)務(wù)能力。如果他們覺得哪里有問題可以來問他，但是他怎么也沒想到他們會去向“百度”請教。
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