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委員會(huì)制度
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的委員會(huì)制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
委員會(huì)制度1
一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)餐飲工作的檢查、考核、評(píng)比工作。
2、負(fù)責(zé)餐飲工作中發(fā)生的重大事故的調(diào)查、處理工作。
3、負(fù)責(zé)召集膳食管理委員會(huì)工作會(huì)議，研究學(xué)院餐飲服務(wù)工作。
二、考核辦法：
1、由學(xué)院膳食管理工作辦公室成員組織所在系的教師、學(xué)生，每月就《餐飲服務(wù)檢查打分表》上的有關(guān)項(xiàng)目對(duì)每個(gè)餐飲窗口打分，分值分別為：60、70、80、90分。并將《餐飲服務(wù)檢查打分表》于每月25日左右送到后管處。
2、由院工會(huì)負(fù)責(zé)組織相關(guān)行政職能部門的教職工每月就《餐飲服務(wù)檢查打分表》上的有關(guān)項(xiàng)目對(duì)每個(gè)窗口打分，分值分別為：60、70、80、90分。并將《餐飲服務(wù)檢查打分表》于每月25日左右送到后管處。
3、由后管處組織后服公司有關(guān)人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查并根據(jù)結(jié)果對(duì)每個(gè)窗口打分。
4、后管處負(fù)責(zé)將打分結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果排序后分別在網(wǎng)上和宣傳欄上公布并發(fā)整改通知書。
三、處罰措施：
在檢查過程中發(fā)現(xiàn)下列情況之一時(shí)，膳食管理委員會(huì)應(yīng)組織有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查并作出罰款300-1000元、勒令停業(yè)整頓整改的'處理：
有嚴(yán)重食品安全、衛(wèi)生隱患；
多次通知整改而未能整改到位；
存在違反學(xué)院有關(guān)規(guī)定和要求的經(jīng)營(yíng)行為；
餐廳整體管理較差；
員工與學(xué)生發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架等行為；
連續(xù)三次評(píng)分都處于最后兩名。
四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
在檢查過程中連續(xù)三次排名為前兩名，并經(jīng)膳食管理委員會(huì)評(píng)議通過，給予200-500元獎(jiǎng)勵(lì)。
五、安全責(zé)任：
后勤服務(wù)公司餐飲中心是安全工作第一責(zé)任人。
六、例會(huì)制度：
1、膳食管理委員會(huì)每年召開一次例會(huì)。
2、膳食管理工作辦公室成員每季召開一次例會(huì)。
委員會(huì)制度2
一、家長(zhǎng)委員會(huì)宗旨
團(tuán)結(jié)全校學(xué)生家長(zhǎng)，密切學(xué)校與家庭的聯(lián)系，充分發(fā)揮家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校教育、教學(xué)工作的參謀、監(jiān)督作用，成為為學(xué)校發(fā)展的智囊團(tuán)與后盾。宣傳國(guó)家的有關(guān)教育政策法規(guī)，加強(qiáng)學(xué)校的管理，把學(xué)校教育與家庭教育有機(jī)結(jié)合起來，提高家長(zhǎng)教育子女的水平，促進(jìn)學(xué)校教育改革，提高教育質(zhì)量的提高。
二、家長(zhǎng)委員會(huì)的產(chǎn)生
1、家長(zhǎng)委員會(huì)成員由關(guān)心孩子成長(zhǎng)，熱心教育，熱情支持學(xué)�；虬嗉�(jí)工作的'我校在校學(xué)生的家長(zhǎng)組成。
2、家長(zhǎng)委員會(huì)成員的組成必須能代表各個(gè)層面家長(zhǎng)，由學(xué)�；虬嘀魅瓮扑]候選人，經(jīng)學(xué)校行政研究，征求個(gè)人意見后確定，并由學(xué)校發(fā)給聘書
3、班級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì)成員由班主任老師、任課老師和學(xué)生家長(zhǎng)推舉產(chǎn)生，由3到5名家長(zhǎng)組成。
4、年級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì)成員由年級(jí)長(zhǎng)、各班班主任老師和學(xué)生家長(zhǎng)推舉產(chǎn)生，由5到10名家長(zhǎng)組成。
5、學(xué)校家長(zhǎng)委員會(huì)成員由學(xué)校提出建議,從各年級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì)中推舉五名成員產(chǎn)生。
6、學(xué)校家長(zhǎng)委員會(huì)選出主任一名，秘書長(zhǎng)一名，副主任若干名，由學(xué)校（班、年級(jí)）負(fù)責(zé)各委員之間、委員會(huì)與學(xué)校之間的聯(lián)絡(luò)組織工作。
三、家長(zhǎng)委員會(huì)成員條件
1、了解和關(guān)心教育，懂得一定的教育規(guī)律，具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，關(guān)心學(xué)校，能為學(xué)校的教育教學(xué)和日常管理提出意見和建議。
2、具有良好的行為表率形象，有比較豐富的家庭教育經(jīng)驗(yàn)和較好的教育效果。
3、能熱心聽取并向?qū)W校積極反映家長(zhǎng)們所關(guān)注的問題。
4、能主動(dòng)為學(xué)校事業(yè)的發(fā)展和改善辦學(xué)條件提供一定的支持與幫助。
5、具有某方面特長(zhǎng)，能為學(xué)校開辟課外教育渠道提供幫助。
四、家長(zhǎng)委員會(huì)職責(zé)
1、廣泛搜集家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的意見和要求，協(xié)助班級(jí)、年級(jí)和學(xué)校定期召開家長(zhǎng)會(huì)議，交流家庭教育的情況和經(jīng)驗(yàn)。
2、通過參與學(xué)校的重大活動(dòng)或組織聽課等，關(guān)心、了解學(xué)校工作，對(duì)學(xué)校的辦學(xué)方向、教育質(zhì)量、教師工作、行政管理等方面提出建設(shè)性意見，做出適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，實(shí)行必要的監(jiān)督。
3、大力支持學(xué)校工作，對(duì)學(xué)校開展的重大教育、教學(xué)活動(dòng)提供可能的幫助，做好學(xué)校與家長(zhǎng)的協(xié)調(diào)工作。
4、配合學(xué)校用正確的教育思想、方法去影響家長(zhǎng)、影響社會(huì)、使家庭教育、社會(huì)教育與學(xué)校教育相一致。協(xié)調(diào)學(xué)校與社會(huì)、家庭的關(guān)系，增強(qiáng)教育的整合力。
5、力所能及地協(xié)助學(xué)校解決辦學(xué)中的問題，向有關(guān)部門反映情況，爭(zhēng)取支持，不斷改善辦學(xué)條件。
6、每學(xué)期召開兩次以上的工作會(huì)議，提出并研究學(xué)期工作計(jì)劃，期末做出總結(jié)。
五、附則
1、家長(zhǎng)委員會(huì)辦公室設(shè)在支部活動(dòng)室。
2、家長(zhǎng)委員直接與各班主任、各年級(jí)組長(zhǎng)、學(xué)生處主任、校長(zhǎng)聯(lián)系工作。
3、家長(zhǎng)委員每年為一屆，可連任，學(xué)生畢業(yè)離校后卸任。
委員會(huì)制度3
為加強(qiáng)學(xué)校學(xué)生營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃的規(guī)范實(shí)施和學(xué)校師生的飲食安全衛(wèi)生管理,根據(jù)縣教育和體育局有關(guān)文件精神，學(xué)校開展食品安全家長(zhǎng)委員會(huì)例行檢查，并制定相應(yīng)的管理制度。
一、對(duì)食堂工作人員監(jiān)督
家長(zhǎng)委員會(huì)值日人員負(fù)責(zé)監(jiān)督食堂工作人員規(guī)范操作情況，要求食堂所有工作人員必須持有效健康證上崗，如發(fā)現(xiàn)人員身體不適或生病必須休息，接受治療，恢復(fù)健康后方可上崗，食堂工作人員上班時(shí)間必須按規(guī)定穿工作服、戴工作帽。
二、對(duì)食品采購的監(jiān)督
家長(zhǎng)委員會(huì)值日人員監(jiān)督食品原料及輔料的采購，確保食品原料及輔料進(jìn)貨渠道規(guī)范，新鮮，無過期、變質(zhì)食品進(jìn)入食堂并做好索證工作。
三、對(duì)食品清洗的監(jiān)督
督促食堂工作人員按規(guī)范進(jìn)行原料的.撿擇、清洗，做到干凈無異物，并按規(guī)定進(jìn)行切配。
四、對(duì)食堂烹飪的監(jiān)督
監(jiān)督食堂工作人員按規(guī)范對(duì)食品進(jìn)行烹飪，確保飯菜燒制時(shí)間到位，味道可口，監(jiān)督食堂必須將當(dāng)天所采購的原料全部供應(yīng)給學(xué)生。
五、對(duì)食堂衛(wèi)生的監(jiān)督
值日人員須督促食堂工作人員認(rèn)真進(jìn)行餐具的清洗，做到無殘留、無油漬，并按規(guī)范做好餐具的消毒工作，每天下班前認(rèn)真做好食堂內(nèi)外衛(wèi)生打掃，做到無雜物、無污跡、無異味。
六、對(duì)學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐工作進(jìn)行監(jiān)督
督促食堂工作人員按上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)為全體學(xué)生提供每天的營(yíng)養(yǎng)餐，督促食堂工作人員是否按要求對(duì)配送的營(yíng)養(yǎng)餐食品進(jìn)行加工；督促食堂工作人員在營(yíng)養(yǎng)餐實(shí)施過程中是否有違規(guī)行為。
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1、較全面地了解黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)。
2、思想進(jìn)步，作風(fēng)正派，樂于為學(xué)校教育事業(yè)服務(wù)，樂于為學(xué)生服務(wù)。
3、具有一定組織管理能力和社會(huì)活動(dòng)能力，能為學(xué)校獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，肯辦實(shí)事。
4、教育子女有方，重視家庭教育的研究，講究家庭教育質(zhì)量，能創(chuàng)設(shè)良好的家庭教育環(huán)境。
5、家長(zhǎng)委員會(huì)主要職責(zé)：
1、參與學(xué)校民主管理，督促學(xué)校的工作。聽取學(xué)校工作報(bào)告，對(duì)學(xué)校、班級(jí)提出合理化的.建議，參加一些學(xué)校的重大活動(dòng)。
2、提高優(yōu)化教育條件，促進(jìn)學(xué)校德育工作。組織家長(zhǎng)成立德育講師團(tuán)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行生動(dòng)的思想品德教育，或是交流教育孩子的方法和經(jīng)驗(yàn)，或是講述自己的成長(zhǎng)史等，以激勵(lì)學(xué)生更好成長(zhǎng)。協(xié)助教導(dǎo)處等部門，做好行為、心理偏差生的家庭工作和學(xué)生的思想轉(zhuǎn)化工作。為學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提供方便。
3、提供教學(xué)資源，拓展教育途徑。如利用家長(zhǎng)的一技之長(zhǎng)，為學(xué)生做一些講座和指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生一技之長(zhǎng)。利用家長(zhǎng)開放日參加聽課評(píng)課，并提出一些建設(shè)性意見。
4、整合各種力量，改善辦學(xué)條件。對(duì)學(xué)校搞的藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)，每學(xué)期評(píng)出的好苗苗、好少年、三好學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)等，通過家長(zhǎng)委員會(huì)有力出力，有智慧出智慧，有信息提供信息，為學(xué)校出主意，想辦法，為改善學(xué)校的辦學(xué)條件而做一點(diǎn)實(shí)事。
5、提高家庭教育水平，關(guān)注孩子更好成長(zhǎng)。家校要攜手合作，共同擔(dān)負(fù)起教育孩子的重任。學(xué)校將盡可能為各位家長(zhǎng)提供教子育女的方法，途徑和實(shí)例。
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為了進(jìn)一步完善膳食委員會(huì)的工作內(nèi)容，明確工作職責(zé)，更好地開展膳食委員會(huì)各項(xiàng)工作，特制訂膳食委員會(huì)工作制度：
一、組織結(jié)構(gòu)
組長(zhǎng)：xxx
副組長(zhǎng)：xxx
成員：保健醫(yī)廚房工作人員
教師代表：xxx xxx
食堂管理人員：xxx
保育員代表：xxx
家長(zhǎng)代表：每班推選2人
二、膳食委員會(huì)工作內(nèi)容
1、召開膳食座談會(huì)每個(gè)學(xué)期，由膳食委員會(huì)召開1—2次膳食座談會(huì)，膳食委員會(huì)成員參加本次膳食座談會(huì)，在會(huì)議上，各代表要發(fā)揮作用，向校領(lǐng)導(dǎo)和飯?zhí)媒?jīng)營(yíng)者反映就餐學(xué)生遇到的膳食問題，并積極與校領(lǐng)導(dǎo)及飯?zhí)媒?jīng)營(yíng)者交流，以商榷問題的解決方法。
2、監(jiān)督、審核膳食委員會(huì)常務(wù)工作小組的工作，作為膳食委員會(huì)的監(jiān)督小組，膳食委員會(huì)所有成員都有權(quán)利和義務(wù)監(jiān)督膳食委員會(huì)常務(wù)小組的各項(xiàng)工作，并審核膳食委員會(huì)常務(wù)工作小組的工作報(bào)告和會(huì)議記錄。
3、每個(gè)月不定期組織膳食委員會(huì)工作小組成員對(duì)各飯?zhí)眠M(jìn)行明查暗訪的工作，監(jiān)督飯?zhí)玫倪\(yùn)作，把飯?zhí)么嬖诘膯栴}和改善意見填入相關(guān)的.表格，再通過膳食科，把表格發(fā)放到各飯?zhí)�，并監(jiān)督飯?zhí)玫母倪M(jìn)。最后，把明查暗訪調(diào)查表進(jìn)行公布。
4、及時(shí)對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行公示膳食委員會(huì)要及時(shí)把相關(guān)資料對(duì)全校進(jìn)行公示，膳食委員會(huì)的所有工作接受全校師生的共同監(jiān)督，增加膳食委員會(huì)的工作透明度。
三、會(huì)議制度
1、每學(xué)期組織1—2次，在召開膳食座談會(huì)前，由膳食委員會(huì)確定本次膳食座談會(huì)的主題，內(nèi)容，時(shí)間及開會(huì)地點(diǎn)，并在膳食座談會(huì)前一周對(duì)外公布本次座談會(huì)的主題，內(nèi)容，時(shí)間及開會(huì)地點(diǎn)。
2、膳食座談會(huì)由相關(guān)工作人員做好會(huì)議記錄，并把會(huì)議記錄整理為檔案
3、不定期召開膳食例會(huì)
委員會(huì)制度6
一、業(yè)主委員會(huì)職責(zé)
1、執(zhí)行業(yè)主（代表）大會(huì)的決定和決議。
2、召集業(yè)主（代表）大會(huì)會(huì)議，報(bào)告物業(yè)管理實(shí)施情況。
3、及時(shí)了解業(yè)主、物業(yè)使用人的意見和建議，監(jiān)督和協(xié)助物業(yè)管理企業(yè)工作，努力提高商場(chǎng)物業(yè)管理水平。
4、監(jiān)督管理各項(xiàng)規(guī)約的實(shí)施。
5、配合物業(yè)服務(wù)，街道及社區(qū)居委會(huì)，調(diào)解業(yè)主之間因物業(yè)使用，維護(hù)和管理產(chǎn)生的糾紛。
6、審議物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)專項(xiàng)服務(wù)委托合同、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)業(yè)主大會(huì)決定；
7、協(xié)助物業(yè)工作，督促業(yè)主或承租戶交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。
8、組織和監(jiān)督專項(xiàng)維修資金的籌集和使用。
9、監(jiān)督物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)和其它企業(yè)或個(gè)人在商場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行物業(yè)管理服務(wù)以外的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
10、業(yè)主（代表）大會(huì)賦予的其他職責(zé)。
二、業(yè)委會(huì)委員守則
1、公正廉潔，不謀私利。
2、遵紀(jì)守法，恪盡職守。
3、以身作則，帶頭遵守住建部的《業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)指導(dǎo)規(guī)則》《業(yè)主管理規(guī)約》，模范履行業(yè)主相關(guān)義務(wù)。
4、團(tuán)結(jié)合作，謙虛謹(jǐn)慎，與街道、社區(qū)居委會(huì)及相關(guān)部門攜手共創(chuàng)和諧、繁榮的商場(chǎng)。
5、熱忱為業(yè)主服務(wù)，認(rèn)真對(duì)待業(yè)主的意見，建議和改進(jìn)措施，及時(shí)向相關(guān)部門進(jìn)行通報(bào)。
6、維護(hù)業(yè)主合法權(quán)益，監(jiān)督和協(xié)助物業(yè)服務(wù)工作。
7、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，不斷增強(qiáng)為業(yè)主服務(wù)的能力。
三、印章管理制度
1、為規(guī)范本小區(qū)業(yè)委會(huì)公章使用管理，防止錯(cuò)用、濫用、盜用，特制定本制度。
2、業(yè)委會(huì)公章必須按本制度嚴(yán)格管理，嚴(yán)禁違章使用。
3、業(yè)委會(huì)公章由業(yè)委會(huì)委派專人保管，并設(shè)立公章使用登記冊(cè)，建立完整的公章使用制度。業(yè)主委員會(huì)秘書長(zhǎng)應(yīng)該對(duì)所有蓋章文件進(jìn)行編號(hào)存檔，隨時(shí)供業(yè)主查核。
4、公章投入使用前應(yīng)在房管局、公安局、人防辦、物業(yè)管理公司等相關(guān)單位預(yù)留印鑒，專人保管、使用時(shí)由主任審批并實(shí)行使用登記制度。
5、使用公章，凡是會(huì)令業(yè)主大會(huì)、業(yè)委會(huì)對(duì)外承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，必須由全體業(yè)委會(huì)委員議事表決通過，超出議事規(guī)則規(guī)定權(quán)限的還須經(jīng)業(yè)主大會(huì)批準(zhǔn)，并逐項(xiàng)登記使用情況。例如業(yè)委會(huì)代表全體業(yè)主對(duì)外聘用物業(yè)管理公司簽署的物業(yè)合同、針對(duì)物業(yè)維修基金的申用和支出對(duì)外簽署的報(bào)告、協(xié)議等。不會(huì)令業(yè)主大會(huì)及業(yè)委會(huì)對(duì)外承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，但涉及的事項(xiàng)較重要，必須經(jīng)業(yè)委會(huì)主任批準(zhǔn)，并逐項(xiàng)登記使用情況。例如經(jīng)全體業(yè)委會(huì)委員討論通過的向全體業(yè)主公示的.通告、對(duì)外同政府相關(guān)部門、物業(yè)管理公司進(jìn)行咨詢、協(xié)商的往來函件等。
6、嚴(yán)格控制開具蓋有公章的空白介紹信，因業(yè)務(wù)或工作特殊需要必須開具者，必須經(jīng)副主任以上人員批準(zhǔn)，并簽領(lǐng)備案。領(lǐng)用人返回后，必須報(bào)告使用情況進(jìn)行核銷。未使用的空白介紹信一律交回。隱瞞不交回者，一經(jīng)查實(shí)，給予必要的處分。
7、公章保管人對(duì)公章必須妥善保管，防止公章丟失、被盜和被盜用。如發(fā)現(xiàn)上述情況必須立即報(bào)告業(yè)委會(huì)主任并采取補(bǔ)救措施。
8、違反公章保管、使用規(guī)定，視情節(jié)和后果追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重者，提請(qǐng)業(yè)主大會(huì)取消業(yè)委會(huì)成員資格；如已經(jīng)給業(yè)委會(huì)、業(yè)主大會(huì)造成損失必須全額賠償，否則將通過法律途徑追究相關(guān)人員責(zé)任。
四、財(cái)務(wù)制度
1、為規(guī)范業(yè)主委員會(huì)財(cái)務(wù)收支管理，合理使用業(yè)主委員會(huì)的活動(dòng)、服務(wù)經(jīng)費(fèi)，特制定本制度。
2、依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)制度為準(zhǔn)則，堅(jiān)持勤儉辦事的方針，正確處理商場(chǎng)整體利益和業(yè)主個(gè)人利益之間的關(guān)系，使商場(chǎng)資產(chǎn)保值增值。
3、依法多渠道籌集資金，合理編制商場(chǎng)公共事業(yè)財(cái)務(wù)使用預(yù)算，并對(duì)預(yù)算實(shí)施過程進(jìn)行有效控制和管理。
4、合理配置商場(chǎng)資源，節(jié)約開支，提高資金使用效益，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止業(yè)主共有資產(chǎn)流失。
5、依法對(duì)物業(yè)服務(wù)、商場(chǎng)發(fā)展、設(shè)施、環(huán)境開發(fā)、維護(hù)等費(fèi)用進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，維護(hù)業(yè)主權(quán)益。
6、業(yè)主委員會(huì)財(cái)務(wù)收入主要為經(jīng)業(yè)主（代表）大會(huì)同意的合法收入。財(cái)務(wù)支出包括“業(yè)主（代表）大會(huì)及業(yè)主委員會(huì)會(huì)務(wù)費(fèi)用”“業(yè)主委員會(huì)日常辦公費(fèi)用”，或經(jīng)業(yè)主（代表）大會(huì)同意的其他支出。
7、業(yè)主委員會(huì)的所有收支，必須建立賬目，并由一名委員擔(dān)任出納，負(fù)責(zé)各項(xiàng)現(xiàn)金收支的保管與登記；財(cái)務(wù)委員擔(dān)任會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)編制憑證，登記賬薄，編制財(cái)務(wù)報(bào)表。
8、除業(yè)委會(huì)每月必要的固定支出外，業(yè)主委員會(huì)發(fā)生的其它支出，單筆金額200元以內(nèi)由經(jīng)辦人簽字，由主任簽字批準(zhǔn)后報(bào)銷。單筆金額超過200元（含200元）以上支出或當(dāng)月累計(jì)金額超過xxx元（含xxx元）必須經(jīng)過經(jīng)業(yè)委會(huì)過半數(shù)以上委員同意。涉及超過10000元（含10000元）以上的支出，必須經(jīng)業(yè)主代表大會(huì)討論通過后方可使用。
9、業(yè)委會(huì)需購置必要的用品、設(shè)備或設(shè)施，由主任列出詳細(xì)的項(xiàng)目、清單、總金額及用途，交業(yè)委會(huì)會(huì)議審議其必要性及合理性，一致通過后方可購買。物品采購或制作完畢后，由業(yè)委會(huì)委派的專人（非經(jīng)辦人）簽收，手續(xù)完備后方可審批報(bào)帳。對(duì)于項(xiàng)目不清，用款不當(dāng)?shù)�，出納或會(huì)計(jì)有權(quán)不予報(bào)銷，并提交會(huì)議進(jìn)行權(quán)衡審議。
10、外來原始憑據(jù)，內(nèi)容填寫不全，大小寫金額不符，未經(jīng)審批簽字的一律不能作為報(bào)銷憑據(jù)。
11、現(xiàn)金由業(yè)委會(huì)委派的專人保管，大額現(xiàn)金必須存入業(yè)主委員會(huì)指定銀行。
12、更換現(xiàn)金保管人或會(huì)計(jì)，要在業(yè)主委員會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行交接，雙方必須簽字確認(rèn)。
13、業(yè)主委員會(huì)必須在商場(chǎng)明顯部位和商場(chǎng)總?cè)褐校吭孪驑I(yè)主公布一次財(cái)務(wù)收支情況，并接受業(yè)主質(zhì)詢和監(jiān)督。
14、年終結(jié)算一次，財(cái)務(wù)賬冊(cè)存檔。
15、堅(jiān)決執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)章制度，公章、存折、密碼、審批，分開管理。
16、違反上述規(guī)定屬個(gè)人行為的，依法追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任或法律責(zé)任。
五、接待制度
1、每周定期由業(yè)主委員會(huì)委員分別進(jìn)行來訪接待和來信處理。
2、負(fù)責(zé)接待的人員，對(duì)來訪者必須熱情、耐心、誠(chéng)懇、認(rèn)真聽取來訪者的訴求，并做好詳細(xì)記錄。
3、不管電話、網(wǎng)絡(luò)或人員來訪，都要詳細(xì)記錄內(nèi)容，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助解決，必要時(shí)通報(bào)給相關(guān)部門或向上級(jí)匯報(bào)。
4、對(duì)于業(yè)主提出的可行性意見或建議，以書面形式向有關(guān)部門進(jìn)行匯報(bào)。
六、會(huì)議學(xué)習(xí)制度
1、業(yè)主（代表）大會(huì)，根據(jù)《業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則》，每年召開一次，做出業(yè)主大會(huì)決議。
2、業(yè)主委員會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。定期會(huì)議每月召開一次，一般定在每月十五號(hào)，有特殊情況另作時(shí)間安排。根據(jù)工作需要，在下列情況下，應(yīng)當(dāng)召開業(yè)主委員會(huì)臨時(shí)會(huì)議：
a、業(yè)主委員會(huì)主任或者副主任認(rèn)為必要，書面要求召開；
b、三分之一以上業(yè)主委員會(huì)委員書面要求召開的；
c、十名以上業(yè)主書面要求召開的；但上述情況會(huì)議召集人必須在會(huì)議前一日將會(huì)議內(nèi)容通知每位委員。
3、為更科學(xué)合理的提供服務(wù)，根據(jù)情況，不定期的召開業(yè)主代表座談會(huì)或通知規(guī)定時(shí)間在總?cè)褐杏懻�，征求業(yè)主的意見或建議。
4、做好會(huì)議書面記錄，并由全體出席會(huì)議的委員簽字。
5、必要時(shí)可組織臨時(shí)學(xué)習(xí)或外出學(xué)習(xí)。
6、參加商場(chǎng)召開的其他會(huì)議和學(xué)習(xí)。
七、檔案管理制度
1、檔案由專人管理，檔案管理人員要忠于職守，自覺遵守檔案制度。
2、檔案管理人員應(yīng)做好檔案收集，整理，歸檔等工作。
3、按照“檔案保管期限”和“檔案監(jiān)管、銷毀制度”保管好檔案。
4、檔案管理人員應(yīng)做好借閱、登記手續(xù)，對(duì)于借閱時(shí)間較長(zhǎng)的檔案，及時(shí)催要，使用者查閱保密檔案，必須經(jīng)業(yè)委會(huì)開會(huì)同意后方可查閱。
委員會(huì)制度7
第一條 本會(huì)為謀員工經(jīng)濟(jì)的利益與生活的改善，便利員工購買分期付款物品，不計(jì)利息原價(jià)售予員工，特訂定本辦法
第二條 本辦法所適用的對(duì)象一律限于本公司依法繳納福利金的員工
第三條 為確保貨款償還起見，購買人應(yīng)覓具各社認(rèn)為適當(dāng)?shù)谋竟締T工2人以上為連帶保證人，如各社對(duì)所覓連帶保證人認(rèn)為不適當(dāng)時(shí)可要求另覓更換
第四條 欲購買分期付款物品的員工，應(yīng)于每月10日以前填具申請(qǐng)書連同保證書送交各社銷售組，并由銷售組于申請(qǐng)結(jié)束5日內(nèi)注明購買人薪資及對(duì)本社賒欠金額等資料，送請(qǐng)審查小組召集人召開會(huì)議審查 購買人經(jīng)核準(zhǔn)分期付款后，應(yīng)憑各社發(fā)給的'購買證，于月底持往特約商店購貨，逾期以自動(dòng)放棄論，不予保留
第五條 分期付款物品限于自用，如有轉(zhuǎn)售圖利或虛購物品將所得貨款流為其他不正當(dāng)用途者，經(jīng)查明即予停止分期付款購買權(quán)一年，并得請(qǐng)求提前償還其向各社賒欠的一切貨款。
第六條 購買人在貨款未全部清償前離職或不能如期付款時(shí)，各社得隨時(shí)將所欠的金額作一次全部請(qǐng)求清償，購買人及連帶保證人不得異議
第七條 連帶保證人對(duì)于購買人所欠貨款無條件負(fù)連帶清償之責(zé)，并拋棄一切抗辯權(quán)
第八條 購買人滯繳貨款2次以上者，應(yīng)即停止其購買分期付款物品的權(quán)利，直到其貨款清償日起一年后始予恢復(fù)
第九條 購買分期付款物品的保證規(guī)定，購買人應(yīng)覓具固定員工2人或固定員工1人非固定員工3人為連帶保證人，連帶保證人未經(jīng)各社核準(zhǔn)不得變更，其保證繼續(xù)有效
第十條 分期付款物品的限額及付款規(guī)定：?
(一)分期付款之限額不得超過購買人每月繳納福利金1000倍數(shù)為限，但最低限額規(guī)定為1000元，最高限額規(guī)定為15000元，購買人每月應(yīng)分期付款連同賒購物品總額不得超過每月應(yīng)領(lǐng)薪資總額60%。
(二)分期付款物品付款規(guī)定：?
(1)1000元至3000元每月至少應(yīng)付300元
(2)300元至6000元每月至少應(yīng)付400元
(3)600元至9000元每月至少應(yīng)付500元
(4)900元至1XX元每月至少應(yīng)付600元
(5)1200元至15000元每月至少應(yīng)付700元
(三)分期付款應(yīng)付貨款日期為發(fā)薪日
第十一條 分期付款物品特約商店經(jīng)審查小組審查通過后另行公布
第壹拾貳條 本辦法經(jīng)員工福利委員會(huì)審查公布施行。
委員會(huì)制度8
第一條為使公司工會(huì)組織在公司改革發(fā)展穩(wěn)定大業(yè)中更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維權(quán)、參與、建設(shè)、教育等方面的職能，制定本工作制度。
第二條公司工會(huì)在公司黨委和局工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。
第三條通過職工大會(huì)、職工代表大會(huì)和其他形式，組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督，健全民主管理制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行局工會(huì)的有關(guān)決定，負(fù)責(zé)主持公司工會(huì)的日常工作。
第四條在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按時(shí)籌備召開公司職代會(huì)和有關(guān)會(huì)議，定期對(duì)職工代表進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并指導(dǎo)、督促各單位建立和堅(jiān)持各項(xiàng)民主管理制度，落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)。工會(huì)代表職工對(duì)公司有關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)參與決策制定與實(shí)施。
第五條搞好自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)組織維護(hù)、教育、參與、建設(shè)職能，制定公司工會(huì)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，各種會(huì)議的組織實(shí)施及各類學(xué)習(xí)的.安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。
第六條積極開展工會(huì)干部教育培訓(xùn)和建家升級(jí)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)班子，不斷提高廣大工會(huì)干部和積極分子的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織的活力和凝聚力。
第七條認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法令、法規(guī)和條例，及時(shí)了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實(shí)事、辦好事。維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持群眾路線，要代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。
第八條根據(jù)公司職工代表大會(huì)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)籌備職工代表大會(huì)的召開和日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。每半年召開一次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，互通情況，對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行安排布置。
第九條參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。
第十條組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽;積極參加提合理化建議和技術(shù)協(xié)作活動(dòng);評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)人物和先進(jìn)集體;宣傳先進(jìn)事跡，總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
第十條協(xié)同有關(guān)部門，認(rèn)真對(duì)廣大職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)和民主、法制、紀(jì)律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開展群眾性的技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
第十一條組織開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力，落實(shí)好女職工的特殊保護(hù)。
第十二條加強(qiáng)基層女工組織建設(shè)，在廣大女工中深入進(jìn)行“四自”教育，組織開展?fàn)幃?dāng)“愛崗敬業(yè)明星”、“自學(xué)成才明星”、“文明家族”等活動(dòng)，定期進(jìn)行女職工查體和勞動(dòng)保護(hù)大檢查，提高女工自身建設(shè)，增進(jìn)女工身心健康，維護(hù)女工合法權(quán)益，充分發(fā)揮女職工在公司改革發(fā)展中的重要作用。
第十三條關(guān)心職工生活，貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，組織安排好職工療養(yǎng)、互濟(jì)、救濟(jì)和慰問工作，及時(shí)反映解決職工遇到的實(shí)際困難。
第十四條上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定，收繳、管理和使用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
第十五條搞好工會(huì)信息、統(tǒng)計(jì)、調(diào)研和文書管理工作，上情下達(dá)，下情上報(bào)，及時(shí)研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，樹立新典型，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作上水平。
委員會(huì)制度9
1、家長(zhǎng)委員會(huì)是有學(xué)校德育處牽頭，全校學(xué)生家長(zhǎng)代表參加的，發(fā)揮社會(huì)、家庭、學(xué)校三結(jié)合教育功能的組織。
2、家長(zhǎng)委員會(huì)的宗旨是：堅(jiān)持全面發(fā)展的教育方針，加強(qiáng)家庭與學(xué)校之間的聯(lián)系，優(yōu)化家庭教育環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校、社會(huì)、家庭教育一體化，促進(jìn)少年兒童素質(zhì)全面和諧發(fā)展。
3、家長(zhǎng)委員會(huì)的成立應(yīng)成為學(xué)校與學(xué)生、家長(zhǎng)相互聯(lián)系的紐帶和橋梁。熱心參與學(xué)校的教育、教學(xué)改革，協(xié)助學(xué)校做好相關(guān)的工作，可代表學(xué)生家長(zhǎng)向?qū)W校提出意見和要求。
4、每個(gè)班可設(shè)3-5名家長(zhǎng)委員會(huì)成員，并設(shè)一名家長(zhǎng)委員會(huì)組長(zhǎng)。年級(jí)組在家長(zhǎng)委員會(huì)組長(zhǎng)中再推選一名校級(jí)家長(zhǎng)委員。
5、家長(zhǎng)委員會(huì)活動(dòng)的次數(shù)根據(jù)每學(xué)期不同的內(nèi)容而定。
6.家長(zhǎng)委員會(huì)活動(dòng)的內(nèi)容：
�。�1）、學(xué)習(xí)教育心理理論。
�。�2）、聽取學(xué)校有關(guān)部門的工匯報(bào)。
�。�3）、定期聽取學(xué)校工作的介紹，發(fā)揮對(duì)學(xué)校工作的`檢查、督促和協(xié)調(diào)作用，協(xié)助學(xué)校全面貫徹教育發(fā)展，促進(jìn)辦學(xué)質(zhì)量的全面提高。
（4）、商討家庭、學(xué)校教育工作的配合、協(xié)調(diào)。
（5）、反映家長(zhǎng)的意見、建議等，加強(qiáng)家庭與學(xué)校教育的同步發(fā)展，為建設(shè)好學(xué)校出謀劃策。
（6）、積極參與班級(jí)、校級(jí)的各項(xiàng)家�；�(dòng)活動(dòng)。
（7）、每學(xué)期制定好家委會(huì)活動(dòng)計(jì)劃和小結(jié)，家委會(huì)活動(dòng)的開展要有記錄。
�。�8）、家委會(huì)原則上一學(xué)年一調(diào)整。家委會(huì)委員可連任，學(xué)生畢業(yè)離校后自動(dòng)卸任。
學(xué)校家長(zhǎng)委員會(huì)發(fā)言稿
家長(zhǎng)委員會(huì)年度工作匯報(bào)
家長(zhǎng)委員會(huì)校長(zhǎng)講話稿
實(shí)驗(yàn)小學(xué)家委會(huì)制度
加強(qiáng)家長(zhǎng)委員會(huì)、家長(zhǎng)學(xué)校建設(shè)說明報(bào)告
委員會(huì)制度10
1、醫(yī)院學(xué)術(shù)管理委員會(huì)，由各學(xué)科有代表性和具有一定學(xué)術(shù)權(quán)威醫(yī)（護(hù)、藥、技）師以及有關(guān)人員組成。是院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院管理、建設(shè)、規(guī)劃等方面協(xié)助院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院實(shí)施學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。
2、學(xué)術(shù)管理委員會(huì)應(yīng)堅(jiān)持辯證唯物主義，貫徹執(zhí)行黨對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生的各項(xiàng)方針政策，配合全院醫(yī)療衛(wèi)生工作任務(wù)，開展積極有效地學(xué)術(shù)活動(dòng)。
3、在開展學(xué)術(shù)活動(dòng)中，應(yīng)實(shí)行普及與提高相結(jié)合，基礎(chǔ)理論與臨床醫(yī)療、預(yù)防實(shí)踐相結(jié)合，開展中西醫(yī)結(jié)合，樹立為人民服務(wù)的醫(yī)學(xué)道德，實(shí)事求是的良好學(xué)風(fēng)。
4、學(xué)術(shù)管理委員會(huì)的重要決議，采用無記名投票的`方式?jīng)Q定，贊成票需達(dá)到委員數(shù)二分之一以上方能有效。
5、學(xué)術(shù)管理委員會(huì)對(duì)審議的事宜，一經(jīng)形成決議應(yīng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，如遇重大變更或較特殊情況，院長(zhǎng)有否決權(quán)。
6、委員會(huì)原則上每半年舉行一次會(huì)議。必要時(shí)主任可根據(jù)具體情況臨時(shí)召開會(huì)議。
7、委員會(huì)常設(shè)辦公室在醫(yī)政辦，負(fù)責(zé)執(zhí)行委員會(huì)會(huì)議事項(xiàng)，承辦委員會(huì)日常事務(wù)工作。
委員會(huì)制度11
第一條 目的
為了指導(dǎo)家庭教育，堅(jiān)持經(jīng)�；⒕唧w化，同時(shí)，增強(qiáng)學(xué)校工作的透明度，溝通學(xué)校與社會(huì)間的相互了解，確保教育的自律和公正，加強(qiáng)學(xué)校與家庭在學(xué)生教育工作中的溝通與配合，便于家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的`監(jiān)督，幫助學(xué)生求學(xué)所遇到的困難，特成立本會(huì)。
第二條 宗旨
遵循教育規(guī)律，通過學(xué)校與家長(zhǎng)、家長(zhǎng)與家長(zhǎng)、家長(zhǎng)與社會(huì)各界間的橫向聯(lián)系，營(yíng)造一個(gè)良好的由學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的學(xué)生整體教育網(wǎng)絡(luò)，拓展育人的多種渠道，建立多元教育體系。委員會(huì)的宗旨是促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)為新世紀(jì)的高素質(zhì)人才。
第三條 組成
1、家長(zhǎng)委員會(huì)成員由在校學(xué)生中關(guān)心孩子成長(zhǎng)，熱心教育，熱情支持學(xué)校工作的家長(zhǎng)組成。
2、家長(zhǎng)委員會(huì)成員由學(xué)校提出建議，班主任老師、年級(jí)組推舉產(chǎn)生，由學(xué)校發(fā)給聘書。
3、校級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì)原則上由每班一名委員組成，班級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì)由5-7名委員組成。
4、家長(zhǎng)委員會(huì)原則上設(shè)正、副校長(zhǎng)、名譽(yù)校長(zhǎng)若干名，由學(xué)校提出建議名單，交委員會(huì)討論通過。
5、委員會(huì)須聘請(qǐng)一位學(xué)校教師負(fù)責(zé)各委員之間，委員會(huì)與學(xué)校之間的聯(lián)絡(luò)組織工作。
第四條 權(quán)利
學(xué)校家長(zhǎng)委員會(huì)全體委員享有以下權(quán)利：
1、有權(quán)獲知學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)和工作計(jì)劃，有權(quán)提出自己的相應(yīng)意見。
2、有權(quán)對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)工作和日常管理提出意見和合理化建議，學(xué)校應(yīng)該在合理期限內(nèi)答復(fù)。
3、有權(quán)作為其它家長(zhǎng)的代言人，對(duì)學(xué)校工作及教職員工給予監(jiān)督和評(píng)議，向?qū)W校反饋家長(zhǎng)的意見和要求，學(xué)校應(yīng)該在合理期限內(nèi)答復(fù)。
4、在本家長(zhǎng)委員會(huì)換屆時(shí)，有推舉和被推舉權(quán)。
5、有權(quán)對(duì)委員會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。
第五條 義務(wù)
學(xué)校家長(zhǎng)委員會(huì)全體委員需盡以下義務(wù)：
1、理解學(xué)校的辦學(xué)理念、發(fā)展目標(biāo)和培養(yǎng)目標(biāo)，與學(xué)校同心協(xié)力培養(yǎng)孩子。
2、積極參與、配合學(xué)校舉行的重大教育活動(dòng)。協(xié)助學(xué)校加強(qiáng)科學(xué)管理。
3．有義務(wù)聽取和反映家長(zhǎng)們所關(guān)注的問題。協(xié)調(diào)家校聯(lián)系，促進(jìn)家校的相互了解和交流。向家長(zhǎng)公開個(gè)人聯(lián)系電話，接受他們的咨詢和求助。
4、有義務(wù)完成委員會(huì)布置的工作。
5、有義務(wù)主動(dòng)為學(xué)校的公益建設(shè)和事業(yè)發(fā)展提供精神或物力上的幫助和支持，發(fā)動(dòng)家長(zhǎng)共同解決辦學(xué)中的困難。
第六條 工作開展
1、家長(zhǎng)委員會(huì)由主任副主任委員制定工作計(jì)劃，秘書長(zhǎng)組織活動(dòng)。
2、家長(zhǎng)委員會(huì)工作計(jì)劃須由2/3以上委員和學(xué)校共同討論通過。
3、家長(zhǎng)委員會(huì)原則上每學(xué)期舉行會(huì)議不少于２次，討論、落實(shí)、總結(jié)委員會(huì)各項(xiàng)工作。
委員會(huì)制度12
1、總則
1.1為確保企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)正常履行安全生產(chǎn)決策機(jī)構(gòu)的職能,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化安全管理措施的落實(shí),特制定本章程。
1.2安全生產(chǎn)委員會(huì)是在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的安全生產(chǎn)決策機(jī)構(gòu),并通過各職能部門對(duì)企業(yè)所屬單位的安全工作實(shí)行全面的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。
1.3廠屬單位必須認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主,綜合治理,全員參與”的安全生產(chǎn)方針和“全員、全過程、全方位、全天候”安全監(jiān)督管理原則,各部門按“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則齊抓共管,落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,推行安全目標(biāo)管理,并接受公司安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
2、組織機(jī)構(gòu)
2.1公司安全生產(chǎn)委員會(huì)是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),由總經(jīng)理和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是:全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作,研究制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃,實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督,調(diào)查處理事故等工作。安全生產(chǎn)委員會(huì)的日常事務(wù)由技術(shù)處負(fù)責(zé)處理。
2.2安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室設(shè)在技術(shù)處,由技術(shù)處設(shè)置專人擔(dān)任辦公室主任。技術(shù)處作為安全生產(chǎn)委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)全廠安全工作的歸口管理,其他部門按“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,負(fù)責(zé)日常安全工作;實(shí)行“公司-車間-班組”三級(jí)安全管理體系。
2.3廠屬各部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組及管理網(wǎng)絡(luò),落實(shí)安全責(zé)任。
3、職責(zé)
3.1建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制;
3.2組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;
3.3保證本單位安全生產(chǎn)投入的`有效實(shí)施;
3.4督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患;
3.5及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。
3.6審查新建、改建、擴(kuò)建及大型檢修項(xiàng)目的安全技術(shù)防范措施,并監(jiān)督執(zhí)行;
3.7組織職工定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生;
3.8組織實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化和持續(xù)改進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化;
3.9對(duì)安全工作實(shí)行績(jī)效考評(píng)。提倡公眾監(jiān)督,使安全管理持續(xù)改進(jìn),促使企業(yè)不斷發(fā)展。
3.10組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳和培訓(xùn),提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí);依法為從業(yè)人員辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)。
3.11負(fù)責(zé)調(diào)整安全生產(chǎn)所需的人力和物力。
4、權(quán)利
4.1安全生產(chǎn)委員會(huì)在執(zhí)行工作任務(wù)中,有權(quán)參加有關(guān)的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)會(huì)議,查詢有關(guān)檔案資料,向有關(guān)人員了解情況,有關(guān)部門和人員應(yīng)積極配合,如實(shí)匯報(bào)情況。
4.2安全生產(chǎn)委員會(huì)成員有權(quán)直接向廠長(zhǎng)、安全生產(chǎn)委員會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)方面的重大問題。
4.3安全生產(chǎn)委員會(huì)有權(quán)對(duì)廠屬各部門進(jìn)行安全檢查和考核,并對(duì)安全隱患整改提出建議。
4.4安全生產(chǎn)委員會(huì)有權(quán)要求廠屬各單位建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,并督促貫徹執(zhí)行。
4.5對(duì)安全生產(chǎn)做出重大貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和個(gè)人,安全生產(chǎn)委員會(huì)有權(quán)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)發(fā)生重大事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者,有權(quán)提出處理意見。
4.6有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行調(diào)整。
5、工作制度
5.1公司安全生產(chǎn)委員會(huì)工作會(huì)議由委員會(huì)主任主持,全體成員參加。
5.2安全生產(chǎn)委員會(huì)實(shí)行工作例會(huì)制度,每半年召開一次全委會(huì)。必要時(shí),可隨時(shí)召開安全生產(chǎn)委員會(huì)及擴(kuò)大會(huì)議,研究、決策緊急的重大安全工作問題。
5.3、會(huì)議主要內(nèi)容:聽取各單位執(zhí)行安全職能的情況匯報(bào)和對(duì)安全生產(chǎn)工作的建議,研究有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題;傳達(dá)上級(jí)指示,學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)制度,分析安全形勢(shì),制定安全工作目標(biāo);總結(jié)、部署階段性安全工作,對(duì)引起爭(zhēng)議的制度解釋作出仲裁。
5.4安全生產(chǎn)委員會(huì)在會(huì)議召開過程中必須嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律,特殊情況無法參加會(huì)議的人員應(yīng)向主持人請(qǐng)假。
5.5安全生產(chǎn)委員會(huì)日常工作可以通過書面或口頭形式互通信息,交換意見,保證工作的正常進(jìn)行。
5.6安全生產(chǎn)檢查原則上每周進(jìn)行一次,由安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織安全糾察崗成員參加,檢查范圍為公司各部門,檢查后形成安全檢查報(bào)告,提出安全隱患的整治措施,并落實(shí)整改期限,整改責(zé)任人。
5.7安全專項(xiàng)整治由安全委員會(huì)成員提出安全專項(xiàng)整治的內(nèi)容,主任招集安全生產(chǎn)委員會(huì)相關(guān)人員,及有關(guān)工程技術(shù)人員、專家進(jìn)行專題討論,形成安全專項(xiàng)整治的方案。
6、附則
6.1本章程由安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
6.2本章程自公布之日起實(shí)施。
委員會(huì)制度13
一、嚴(yán)格遵守伙食管理委員會(huì)及辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度
二、辦公室例會(huì)每周一次，辦公室主任可依具體情況取消或臨時(shí)召開會(huì)議
三、所有參加會(huì)議人員必須遵守會(huì)議時(shí)間，有事者須提前向主任請(qǐng)假。遲到三次、請(qǐng)假三次均按曠會(huì)一次處理，曠會(huì)達(dá)三次者，取消其辦公室職務(wù)。
四、定期檢查各部工作落實(shí)情況，針對(duì)各部辦公室值班、清掃工作、參加會(huì)議情況及各部的定期工作總結(jié)進(jìn)行考核。
五、辦公室負(fù)責(zé)伙管會(huì)物品管理和維護(hù)，對(duì)物品的使用進(jìn)行登記。
六、伙管會(huì)制度、通知、通報(bào)、比賽結(jié)果、獲獎(jiǎng)情況等文件和信息由辦公室搜集整理和保管，非辦公室人員不得擅自動(dòng)用辦公室文件。
七、堅(jiān)決做好對(duì)伙管會(huì)辦公室各類文件、信息的.編號(hào)和立卷歸檔以及保密工作。
八、對(duì)各部評(píng)比、推薦的先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀干部及違紀(jì)人員名單進(jìn)行匯總公布。
學(xué)生伙食管理委員會(huì)辦公室
委員會(huì)制度14
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)時(shí)間
學(xué)校家長(zhǎng)委員會(huì)每學(xué)期召開1—2次，每次開會(huì)前三天由校方發(fā)出書面通知，并及時(shí)信息反饋，家長(zhǎng)可提前請(qǐng)假或調(diào)休。（各班級(jí)可以根據(jù)實(shí)際情況自行安排）
�。ǘ┗顒�(dòng)內(nèi)容
１、參與學(xué)校管理
�。ǎ保⿲W(xué)校定期公示教育熱點(diǎn)問題，例如：收費(fèi)，作息時(shí)間等。
（２）學(xué)校大型活動(dòng)策劃征求家長(zhǎng)意見，例如：藝術(shù)節(jié)，校外實(shí)踐活動(dòng)等。
�。�、家長(zhǎng)學(xué)校培訓(xùn)
（１）邀請(qǐng)教育專家，通俗易懂地向家長(zhǎng)介紹兒童心理學(xué)、教育學(xué)，聯(lián)系實(shí)際傳授正確的教育觀點(diǎn)，普及科學(xué)教育子女的知識(shí)。
�。ǎ玻┘医躺除垼瑢W(xué)校邀請(qǐng)有豐富家教經(jīng)驗(yàn)的家長(zhǎng)來校結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，與家長(zhǎng)交流家庭教育心得，使家長(zhǎng)明確自己的`職責(zé)，重視教育。
�。ǎ常╅_展咨詢服務(wù)，對(duì)家長(zhǎng)提出的在家庭教育中遇到的疑難問題給予較好的解決或號(hào)召大家共同研討，提高研究水平。
３、解決班級(jí)教育問題，協(xié)調(diào)其它家長(zhǎng)的關(guān)系。
�。ㄈ┘议L(zhǎng)委員會(huì)工作考核
１、學(xué)校對(duì)各班家長(zhǎng)委員活動(dòng)進(jìn)行記錄，及時(shí)反饋家長(zhǎng)委員會(huì)的意見，對(duì)家長(zhǎng)為學(xué)校解決的實(shí)際問題，將列入班級(jí)考核中，作為評(píng)選先進(jìn)班級(jí)的必備條件。
２、期末對(duì)家長(zhǎng)委員會(huì)的工作進(jìn)行總結(jié)，表彰優(yōu)秀的家長(zhǎng)委員會(huì)及優(yōu)秀家長(zhǎng)代表。
委員會(huì)制度15
為堅(jiān)持服務(wù)業(yè)主、節(jié)儉辦事的宗旨，防止因權(quán)力集中缺失監(jiān)督、滋生腐敗及濫用職權(quán)行為的發(fā)生。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本小區(qū)實(shí)際情況，制定民警小區(qū)業(yè)主委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱業(yè)委會(huì)）財(cái)務(wù)管理制度。
第一條財(cái)務(wù)收入范圍
1、向各位業(yè)主收取的各項(xiàng)必須開支費(fèi)用；
2、公共設(shè)施、場(chǎng)所的租賃費(fèi)和出讓金；
3、墻體、樓頂?shù)刃^(qū)內(nèi)公共場(chǎng)所廣告費(fèi)、門面、地面收費(fèi)中屬業(yè)委會(huì)應(yīng)提作經(jīng)費(fèi)的部分；
4、經(jīng)業(yè)委會(huì)研究同意向業(yè)主公告后的其他合法收入。
第二條財(cái)務(wù)開支范圍
1、支付聘用工作人員的工資；
2、維持正常工作必須的工具、辦公用品及有關(guān)費(fèi)用；
3、業(yè)主代表大會(huì)會(huì)議費(fèi)用和業(yè)主委員會(huì)會(huì)議費(fèi)用；
4、小區(qū)物業(yè)招標(biāo)費(fèi)用，包括宣傳廣告費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、公告等費(fèi)用；
5、小區(qū)維權(quán)費(fèi)用，包括訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、取證等費(fèi)用；
6、小區(qū)公共設(shè)施，設(shè)備維護(hù)維修費(fèi)用，須在資金充盈的情況下Ь業(yè)主代表大會(huì)審批后有計(jì)劃地安排；
7、其他經(jīng)業(yè)主代表大會(huì)同意的額外開支。
第三條賬目管理
業(yè)委會(huì)財(cái)務(wù)專委須監(jiān)督做好現(xiàn)金收支日記賬以及收支單據(jù)的填制、審核、財(cái)務(wù)公開的工作。支出票據(jù)必須注明發(fā)生事項(xiàng)、時(shí)間、由經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人簽字，做到手續(xù)齊全。所有財(cái)務(wù)收支賬目由會(huì)計(jì)或負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的業(yè)委會(huì)成員保管登記，其他人員不得經(jīng)手保管和干預(yù)財(cái)務(wù)賬目管理工作。賬目保管人更換的，須經(jīng)業(yè)委會(huì)主任、副主任簽名認(rèn)可監(jiān)督下進(jìn)行交接，由三方簽字確認(rèn)。
第四條資金管理
業(yè)委會(huì)在銀行開設(shè)專門賬戶由專人負(fù)責(zé)銀行現(xiàn)金存齲其他任何人員不得保管、私存業(yè)委會(huì)的資金。除業(yè)委會(huì)共同議定的款項(xiàng)外業(yè)委會(huì)資金不得用于因私或挪作他用。超過XX元的大額備用現(xiàn)金必須存入業(yè)委會(huì)指定的銀行賬戶。更換現(xiàn)金保管人或出納，要在業(yè)委會(huì)指定的委員的監(jiān)督下進(jìn)行交接，三方必須簽字確認(rèn)。提取XX元以上的現(xiàn)金，必須提前一天通知出納，提取2萬元以上的現(xiàn)金ケ匭胩崆2天通知出納，經(jīng)主任委員及分管財(cái)務(wù)副主任同意出納對(duì)現(xiàn)金金額確認(rèn)并登記然后轉(zhuǎn)交辦理人或當(dāng)事人。
第五條費(fèi)用開支計(jì)劃
1、業(yè)委會(huì)應(yīng)當(dāng)制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案報(bào)業(yè)主代表大會(huì)決定，并于業(yè)主代表大會(huì)會(huì)議結(jié)束后7日內(nèi)以書面形式將年度預(yù)算、決算方案和經(jīng)費(fèi)收支賬目在小區(qū)大院內(nèi)公告，接受業(yè)主的質(zhì)詢監(jiān)督。每年業(yè)委會(huì)根據(jù)上期財(cái)務(wù)開支情況，預(yù)期本期將要發(fā)生的費(fèi)用，制定本期財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃。財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃可適當(dāng)留有余地，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，日常辦公費(fèi)用列入財(cái)務(wù)預(yù)算。
2、在小區(qū)維修基金保養(yǎng)期結(jié)束后，每年初根據(jù)小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備實(shí)際狀況，在資金條件允許的情況下，制定維修計(jì)劃公示。
3、業(yè)委會(huì)必須每季度初將上季度的經(jīng)費(fèi)收支賬目在小區(qū)大院進(jìn)行公示，主動(dòng)接受業(yè)主的質(zhì)詢和監(jiān)督。
第六條審批權(quán)限及程序
1、正常開支以年度財(cái)務(wù)預(yù)算為準(zhǔn)ヌ厥飪支須經(jīng)業(yè)委會(huì)研究批準(zhǔn)，具體開支費(fèi)用由當(dāng)事人書面申請(qǐng)。
2、在財(cái)務(wù)預(yù)算內(nèi)的開支：500元以內(nèi)的開支，由主任審批。500元以上1000元以下的開支不含1000元由業(yè)委會(huì)主任委員和主管財(cái)務(wù)委員審查簽字后方可開支，特殊開支須經(jīng)業(yè)委會(huì)研究同意后由主任、主管財(cái)務(wù)副主任審批。1000元以上XX元以下含XX元的須經(jīng)業(yè)委會(huì)會(huì)議簡(jiǎn)易程序，半數(shù)以上的業(yè)委會(huì)委員簽字同意后方可開支，XX元以上的.開支已列入年度財(cái)務(wù)預(yù)算的由業(yè)委會(huì)會(huì)議研究同意，須有會(huì)議決議方可開支，為列入年度財(cái)務(wù)預(yù)算的，由業(yè)委會(huì)會(huì)議研究并經(jīng)半數(shù)以上委員表決同意須有會(huì)議決議后方可開支。
3、費(fèi)用報(bào)銷須經(jīng)辦人或當(dāng)事人在合法報(bào)銷單據(jù)上說明開支用途并簽字，審查同意開支的主任委員或副主任委員或參于業(yè)委會(huì)會(huì)議簡(jiǎn)易程序的委員，簽字證明后確定。無法辦理合法憑證的ビ芍魅巍⒏敝魅喂餐審批。
第七條業(yè)主有權(quán)對(duì)業(yè)委會(huì)的賬目進(jìn)行預(yù)約查詢，分管的委員應(yīng)定期或不定期向業(yè)主委員會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)工作。
第八條業(yè)委會(huì)委員違反上述規(guī)定的，經(jīng)業(yè)委會(huì)全體委員會(huì)議研究過半數(shù)以上同意呈報(bào)業(yè)主代表大會(huì)決定，終止其業(yè)委會(huì)委員資格。因個(gè)人行為造成損失及屬業(yè)主公產(chǎn)共產(chǎn)流失的，由個(gè)人完全承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任及法律責(zé)任。