項(xiàng)目部安全教育與培訓(xùn)制度

　　在現(xiàn)在社會(huì)，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的項(xiàng)目部安全教育與培訓(xùn)制度，歡迎大家分享。

　　項(xiàng)目部安全教育與培訓(xùn)制度 1

　　一、有限空間安全教育常識(shí)

　　有限空間是指封閉或部分封閉，進(jìn)出口較為狹窄有限，未被設(shè)計(jì)為固定工作場(chǎng)所，自然通風(fēng)不良，易造成有毒有害、易燃易爆物質(zhì)積聚或氧含量不足的空間。有限空間作業(yè)是指作業(yè)人員進(jìn)入有限空間實(shí)施的作業(yè)活動(dòng)。

　　有限空間分為三類：一是密閉設(shè)備，如船艙、貯罐、車載槽罐、反應(yīng)塔（釜）、冷藏箱、壓力容器、管道、煙道、鍋爐等；二是地下有限空間，如地下管道、地下室、地下倉(cāng)庫(kù)、地下工程、暗溝、隧道、涵洞、地坑、廢井、地窖、污水池（井）、沼氣池、化糞池、下水道等；三是地上有限空間，如儲(chǔ)藏室、酒糟池、發(fā)酵池、垃圾站、溫室、冷庫(kù)、糧倉(cāng)、料倉(cāng)等。

　　二、有限空間作業(yè)安全技術(shù)要求

　　1、【檢測(cè)】生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“先檢測(cè)、后作業(yè)”的原則。檢測(cè)指標(biāo)包括氧濃度值、易燃易爆物質(zhì)（可燃性氣體、爆炸性粉塵）濃度值、有毒氣體濃度值等。最低限度應(yīng)檢測(cè)下列三項(xiàng)：氧濃度（應(yīng)在19.5-23.5%范圍內(nèi)），易燃/可燃?xì)怏w濃度（應(yīng)<最低爆炸極限的.10%），一氧化碳濃度（應(yīng)<25ppm）。未經(jīng)檢測(cè)合格，嚴(yán)禁作業(yè)人員進(jìn)入有限空間。

　　在作業(yè)環(huán)境條件可能發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所中危害因素進(jìn)行持續(xù)或定時(shí)檢測(cè)。實(shí)施檢測(cè)時(shí)，檢測(cè)人員應(yīng)處于安全環(huán)境，檢測(cè)時(shí)要做好檢測(cè)記錄，包括檢測(cè)時(shí)間、地點(diǎn)、氣體種類和檢測(cè)濃度等。

　　2、【危害評(píng)估】實(shí)施有限空間作業(yè)前，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)根據(jù)檢測(cè)結(jié)果對(duì)作業(yè)環(huán)境危害狀況進(jìn)行評(píng)估，制定消除、控制危害的措施，確保整個(gè)作業(yè)期間處于安全受控狀態(tài)。

　　危害評(píng)估應(yīng)依據(jù)GB8958《缺氧危險(xiǎn)作業(yè)安全規(guī)程》、GBZ2.1《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學(xué)有害因素》等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　3、【通風(fēng)】生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)施有限空間作業(yè)前和作業(yè)過(guò)程中，可采取強(qiáng)制性持續(xù)通風(fēng)措施降低危險(xiǎn)，保持空氣流通。嚴(yán)禁用純氧進(jìn)行通風(fēng)換氣。

　　4、【防護(hù)設(shè)備】生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)為作業(yè)人員配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求的通風(fēng)設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備、照明設(shè)備、通訊設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品。當(dāng)有限空間存在可燃性氣體和爆炸性粉塵時(shí)，檢測(cè)、照明、通訊設(shè)備應(yīng)符合防爆要求，作業(yè)人員應(yīng)使用防爆工具、配備可燃?xì)怏w報(bào)警儀等。

　　防護(hù)裝備以及應(yīng)急救援設(shè)備設(shè)施應(yīng)妥善保管，并按規(guī)定定期進(jìn)行檢驗(yàn)、維護(hù)，以保證設(shè)施的正常運(yùn)行。

　　5、【呼吸防護(hù)用品】呼吸防護(hù)用品的選擇應(yīng)符合GB/T18664《呼吸防護(hù)用品的選擇、使用與維護(hù)》要求。缺氧條件下，應(yīng)符合GB8958《缺氧危險(xiǎn)作業(yè)安全規(guī)程》要求。

　　6、【應(yīng)急救援裝備】生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)配備全面罩正壓式空氣呼吸器或長(zhǎng)管面具等隔離式呼吸保護(hù)器具，應(yīng)急通訊報(bào)警器材，現(xiàn)場(chǎng)快速檢測(cè)設(shè)備，大功率強(qiáng)制通風(fēng)設(shè)備，應(yīng)急照明設(shè)備，安全繩，救生索，安全梯等。

　　三、有限空間作業(yè)安全管理培訓(xùn)

　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)對(duì)有限空間作業(yè)負(fù)責(zé)人員、作業(yè)者和監(jiān)護(hù)者開展安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：有限空間存在的危險(xiǎn)特性和安全作業(yè)的要求；進(jìn)入有限空間的程序;檢測(cè)儀器、個(gè)人防護(hù)用品等設(shè)備的正確使用；事故應(yīng)急救援措施與應(yīng)急救援預(yù)案等。培訓(xùn)應(yīng)有記錄。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)記載培訓(xùn)的內(nèi)容、日期等有關(guān)情況。

　　公司將對(duì)管道施工人員每周進(jìn)行安全教育培訓(xùn)一次，由技術(shù)總工講授，參與培訓(xùn)后進(jìn)行培訓(xùn)記錄，保證培訓(xùn)人員切實(shí)認(rèn)識(shí)有限空間安全生產(chǎn)的重要性，并切實(shí)落實(shí)到日常工作中。必要時(shí)，公司將請(qǐng)具有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)老師開展培訓(xùn)工作

　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)制定有限空間作業(yè)應(yīng)急救援預(yù)案，明確救援人員及職責(zé)，落實(shí)救援設(shè)備器材，掌握事故處置程序，提高對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。預(yù)案每年至少進(jìn)行一次演練，并不斷進(jìn)行修改完善。

　　項(xiàng)目部安全教育與培訓(xùn)制度 2

　　第一條

　　為規(guī)范場(chǎng)站安全教育培訓(xùn)工作，普及安全知識(shí)，提高安全技能，培養(yǎng)安全意識(shí)，減少職業(yè)危害，特制定本制度。

　　第二條

　　場(chǎng)站應(yīng)積極采取各種途徑，對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)技能和防范事故的能力。

　　第三條

　　站長(zhǎng)和安全員必須具備與所從事的`生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。

　　第四條

　　應(yīng)堅(jiān)持新員工三級(jí)安全教育和轉(zhuǎn)崗員工安全教育，建立健全安全教育檔案。

　　第五條

　　要加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)雇用人員的安全培訓(xùn)、考核以及外來(lái)施工人員的安全教育工作，并記錄備案。

　　第六條

　　特種作業(yè)人員必須參加有關(guān)部門組織的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得操作證后方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定進(jìn)行復(fù)審。

　　第七條

　　場(chǎng)站采用新工藝、新技術(shù)、新材料和使用新設(shè)備前，要組織對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專門的技術(shù)培訓(xùn)和安全教育，考核合格后方可使用和操作。

　　第八條

　　場(chǎng)站要加強(qiáng)安全繼續(xù)教育，通過(guò)反復(fù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高員工的操作技能和防范事故的能力。

　　項(xiàng)目部安全教育與培訓(xùn)制度 3

　　一、制度目的

　　為加強(qiáng)項(xiàng)目部安全管理，提高全體員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于項(xiàng)目部所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員、操作人員及臨時(shí)工、分包單位人員等。

　　三、教育與培訓(xùn)內(nèi)容

　　安全法律法規(guī)教育：

　　組織學(xué)習(xí)國(guó)家、地方和行業(yè)相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及政策文件。

　　安全知識(shí)教育：

　　施工安全基本知識(shí)，包括施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、作業(yè)特點(diǎn)、不安全因素及防范措施等。

　　安全生產(chǎn)制度、規(guī)定及安全注意事項(xiàng)，包括崗位安全責(zé)任制、安全操作規(guī)程等。

　　安全技能培訓(xùn)：

　　針對(duì)不同工種、崗位，進(jìn)行專項(xiàng)安全技能培訓(xùn)，如高處作業(yè)、電氣作業(yè)、起重作業(yè)、焊接作業(yè)等。

　　應(yīng)急處理能力培訓(xùn)，包括火災(zāi)、觸電、坍塌、物體打擊等事故的預(yù)防和應(yīng)急處置。

　　個(gè)人防護(hù)用品使用培訓(xùn)：

　　正確使用、保養(yǎng)和更換個(gè)人防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)眼鏡、防塵口罩等。

　　新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料安全教育：

　　采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時(shí)，組織相關(guān)人員進(jìn)行專項(xiàng)安全教育和培訓(xùn)。

　　四、教育與培訓(xùn)形式

　　集中授課：定期組織全體員工進(jìn)行集中授課，講解安全法律法規(guī)、安全知識(shí)及技能。

　　現(xiàn)場(chǎng)演示：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演示、模擬操作等方式，讓員工直觀了解安全操作規(guī)程和應(yīng)急處理方法。

　　案例分析：結(jié)合施工實(shí)際案例，分析事故原因、教訓(xùn)及防范措施，提高員工的安全意識(shí)。

　　在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供安全教育課程，方便員工自主學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。

　　五、三級(jí)安全教育制度

　　一級(jí)安全教育：

　　由公司級(jí)安全管理部門負(fù)責(zé)，對(duì)新入項(xiàng)目的人員進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)法規(guī)、方針、政策、安全規(guī)章制度、安全紀(jì)律和遵章守紀(jì)教育，時(shí)間累計(jì)為15學(xué)時(shí)。

　　二級(jí)安全教育：

　　由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)，對(duì)經(jīng)過(guò)一級(jí)教育的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全知識(shí)教育，結(jié)合施工性質(zhì)進(jìn)行安全規(guī)章制度、高空作業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)安全用電、事故報(bào)告、勞動(dòng)紀(jì)律等教育，時(shí)間累計(jì)為15學(xué)時(shí)。

　　三級(jí)安全教育：

　　由班組負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容是現(xiàn)場(chǎng)安全注意事項(xiàng)、安全技術(shù)操作規(guī)程、本工種使用的機(jī)械設(shè)備、工具的性能和安全管理使用知識(shí)、個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法等，時(shí)間累計(jì)為20學(xué)時(shí)。

　　六、特種作業(yè)人員培訓(xùn)

　　特種作業(yè)人員：如電工、焊工、架子工、起重工、起重機(jī)械操作工等，必須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)并取得操作證書，每年還需接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

　　復(fù)審與考核：特種作業(yè)人員需定期復(fù)審操作證書，并通過(guò)安全考核，確保其技能和安全意識(shí)符合要求。

　　七、考核與獎(jiǎng)懲

　　考核：各級(jí)安全教育結(jié)束后，應(yīng)組織考核，確保員工掌握所學(xué)知識(shí)和技能。

　　獎(jiǎng)懲：對(duì)在安全教育與培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的`員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反安全規(guī)定、未通過(guò)考核的員工進(jìn)行批評(píng)教育和相應(yīng)處罰。

　　八、其他要求

　　教育培訓(xùn)計(jì)劃：項(xiàng)目部應(yīng)制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、形式和時(shí)間安排。

　　記錄與檔案：建立安全教育培訓(xùn)記錄和檔案，詳細(xì)記錄員工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。

　　持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)安全教育培訓(xùn)的實(shí)際效果和反饋意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整和完善教育培訓(xùn)內(nèi)容和形式，確保教育培訓(xùn)工作的有效性和針對(duì)性。

　　項(xiàng)目部安全教育與培訓(xùn)制度 4

　　一、目的與原則

　　目的：確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范和減少生產(chǎn)安全事故。

　　原則：堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，實(shí)行全員、全過(guò)程、全方位的安全教育與培訓(xùn)。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于項(xiàng)目部所有從業(yè)人員，包括項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目管理人員、安全管理人員、工班長(zhǎng)、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員。

　　三、教育培訓(xùn)內(nèi)容

　　安全生產(chǎn)法律法規(guī)：介紹國(guó)家、行業(yè)和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等。

　　項(xiàng)目安全責(zé)任制度：明確項(xiàng)目參與人員的安全責(zé)任和義務(wù)，強(qiáng)調(diào)各級(jí)責(zé)任人安全管理的'重要性。

　　安全生產(chǎn)管理體系：介紹項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理體系，包括安全組織機(jī)構(gòu)、安全管理制度和工作流程等。

　　安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估：學(xué)習(xí)安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估的方法和技巧，提高安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估能力。

　　安全操作規(guī)程：介紹常見(jiàn)的安全操作規(guī)程和操作注意事項(xiàng)，如高處作業(yè)、電氣安全、機(jī)械安全等。

　　事故案例分析：通過(guò)分析典型的安全事故案例，總結(jié)事故原因和教訓(xùn)，提高項(xiàng)目人員的事故預(yù)防和應(yīng)急處置能力。

　　安全技術(shù)培訓(xùn)：根據(jù)項(xiàng)目具體需求，進(jìn)行相關(guān)的安全技術(shù)培訓(xùn)，如安全檢測(cè)、防護(hù)設(shè)備使用等。

　　四、教育培訓(xùn)形式

　　線上培訓(xùn)：通過(guò)視頻、網(wǎng)絡(luò)課程等形式進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，方便參與人員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。

　　線下培訓(xùn)：定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專家進(jìn)行面對(duì)面授課，提供互動(dòng)和討論的機(jī)會(huì)。

　　實(shí)操演練：組織應(yīng)急演練、反事故演習(xí)等活動(dòng)，提高從業(yè)人員實(shí)際操作能力和應(yīng)急處理能力。

　　五、教育培訓(xùn)要求

　　項(xiàng)目經(jīng)理及管理人員：每年接受安全教育的時(shí)間不得少于一定學(xué)時(shí)（如項(xiàng)目經(jīng)理不少于30學(xué)時(shí)，專職安全管理人員不少于40學(xué)時(shí)）。

　　特種作業(yè)人員：必須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)并取得操作證書，每年還需接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)（如不少于20學(xué)時(shí)）。

　　新進(jìn)場(chǎng)人員：必須接受公司、項(xiàng)目部、班組的三級(jí)安全培訓(xùn)教育，時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)（如不少于50個(gè)學(xué)時(shí)），經(jīng)考試合格后方可上崗。

　　待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗人員：在重新上崗前必須接受一次安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)（如不少于20學(xué)時(shí)）。

　　分包單位人員：項(xiàng)目部對(duì)分包單位要負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理作業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育工作，確保其符合項(xiàng)目安全要求。

　　六、教育培訓(xùn)管理

　　計(jì)劃制定：根據(jù)項(xiàng)目需求和人員實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和形式。

　　記錄與考核：對(duì)參與培訓(xùn)的人員進(jìn)行記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。

　　證書管理：針對(duì)有培訓(xùn)需求的人員，發(fā)放培訓(xùn)證書，作為個(gè)人培訓(xùn)記錄和獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。

　　持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)制度，確保教育培訓(xùn)工作的有效性和針對(duì)性。

　　七、附則

　　本制度由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)解釋和修訂，自發(fā)布之日起實(shí)施。各相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定，共同維護(hù)項(xiàng)目安全生產(chǎn)。

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