- 相關(guān)推薦
職工健康管理制度（通用11篇）
在當(dāng)今社會生活中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的職工健康管理制度，歡迎閱讀與收藏。
職工健康管理制度 1
�。ㄒ唬┬侣毠と牍竞螅瑧�(yīng)進行健康檢查，要妥善安排好職業(yè)禁忌癥和過敏癥患者的工作。
�。ǘ┎捎孟冗M科學(xué)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，減少粉塵、有毒物質(zhì)、噪音的'產(chǎn)生，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)采取相應(yīng)可行的措施進行治理，并限期解決。
�。ㄈ⿲ιa(chǎn)過程中危害因素較大的設(shè)備要加強維護、定期檢查，保持設(shè)備完好、杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
（四）對接觸有毒、有害物質(zhì)的在冊職工，應(yīng)定期進行健康檢查，并建立健康監(jiān)護檔案。
（五）對從事有毒、有害物質(zhì)作業(yè)的人員，可逐步實行輪換、短期脫離、縮短工時、進行預(yù)防性，治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。對患職業(yè)禁忌癥和過敏癥者，應(yīng)及時調(diào)離。
�。┞殬I(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進行積極治療。
�。ㄆ撸┣袑嵶龊糜卸居泻ξ锲返谋９堋⑹褂煤蛷U料的收集、銷毀工作，并做好記錄。
（八）對有毒有害作業(yè)場所設(shè)置監(jiān)測設(shè)施，監(jiān)督點布置合理，監(jiān)測率應(yīng)在90%以上。
（九）建立工業(yè)衛(wèi)生檔案，認真檢查，控制和治理有毒有害因素，并登記、存檔。
�。ㄊ┳龊门ず臀闯赡旯けＷo工作，嚴格食堂衛(wèi)生管理，做好防暑降溫，疾病預(yù)防工作，確保職工健康。
職工健康管理制度 2
1.適用范圍與目的
為貫徹“以人為本，預(yù)防為主”的健康安全原則，保證職工健康和安全，以減少影響健康的危害因素，特制訂本制度。
本制度適用于職工在生活服務(wù)區(qū)及鉆井服務(wù)現(xiàn)場的健康管理，以及發(fā)生事故的'應(yīng)急處理。
2.職責(zé)
2.1綜合辦公室負責(zé)職工健康檔案及預(yù)防性體檢，負責(zé)發(fā)生健康事故的處理。
2.2安全環(huán)保部負責(zé)職工勞動保護、及影響健康安全的檢查。
2.3項目部、鉆井隊負責(zé)發(fā)生人身事故的應(yīng)急現(xiàn)場處理及報告。
3.工作程序
3.1職工健康的教育
3.1.1公司員工要進行三級培訓(xùn):入公司培訓(xùn)、安全培訓(xùn)和項目部、鉆井隊現(xiàn)場培訓(xùn)，以增強職工健康安全意義。
3.1.2培訓(xùn)內(nèi)容為公司一體化管理體系中的相關(guān)文件、健康常識及典型案例分析。要求職工遵守健康安全法規(guī)和文件，增強自我保護能力。
3.2職工生活保障
3.2.1職工飲食、飲水、住宿、起居等，按《職業(yè)健康管理》程序，由生活服務(wù)公司提供保障。公司應(yīng)和生活服務(wù)公司簽訂合同或協(xié)議。
3.2.2生活服務(wù)公司應(yīng)具備飲食及住宿業(yè)的資質(zhì)和管理制度，講究衛(wèi)生，預(yù)防疾病，保證不售有害食品、生活水。以防止食物或飲水中毒。
3.2.3職工應(yīng)遵守和活服務(wù)公司的制度、規(guī)定和作息時間。
3.2.4職工住宿應(yīng)按章執(zhí)行，生活區(qū)有安全防火設(shè)備和逃生路線圖。
3.3職工健康
3.3.1職工招聘時應(yīng)進行體檢，公司每年應(yīng)進行體檢，并將結(jié)果納入職工健康檔案。
3.3.2發(fā)生疾病應(yīng)抓緊醫(yī)治，如發(fā)現(xiàn)急性疾病、傳染性疾病或食物中毒，應(yīng)按《應(yīng)急準備和響應(yīng)控制》或打120求教。
3.4勞動保護按《勞動保護用品管理制度》執(zhí)行要作到夏防中署，冬防凍傷。
3.5井場安全按《生產(chǎn)安全管理制度》、《hse管理考核辦法》執(zhí)行。
3.6健康監(jiān)測
3.6.1有影響健康安全的環(huán)境因素，應(yīng)按《環(huán)境因素識別與評價》進行識別、評價并采取消減和預(yù)防措施。
3.6.2有影響健康安全的危險源，按《危險源辨別與評價》進行辨識、評價并采取消減和預(yù)防措施。
3.6.3影響健康與安全的監(jiān)測，應(yīng)按《職業(yè)健康管理程序》進行。
3.6.4出現(xiàn)影響或發(fā)生不符合項，應(yīng)按《不合格(項)控制程序》進行，并按q/ptr8.5.0《糾正和預(yù)防措施控制》執(zhí)行.
3.7健康事故
3.7.1當(dāng)發(fā)生健康事故或緊急情況，按《應(yīng)急準備與響應(yīng)控制》執(zhí)行。
3.7.2事故發(fā)生后，按《事故處理與報告程序》進行。
4.相關(guān)文件
《環(huán)境因素識別與評價》
《應(yīng)急準備和響應(yīng)控制》
《危險源辨別與評價》
《職業(yè)健康管理程序》
《事故處理與報告程序》
5.相關(guān)記錄
《職工人事、健康檔案》
職工健康管理制度 3
1、范圍
本標準規(guī)定了職工健康的項目內(nèi)容。
本標準適用于本廠職工的健康管理。
2、管理職能
2.1本標準由辦公室歸口管理。
2.2各類健康的細則、由各歸口部門負責(zé)制訂實施。
3、獎懲的項目內(nèi)容
3.1全廠職工凡在有害、高溫、高頻場所工作人員按照公司規(guī)定必須每半年進行身體普查并進行統(tǒng)計，普查費用由公司出70%，其余由個人負擔(dān)。
3.2員工在進廠前必須要經(jīng)過衛(wèi)生監(jiān)督站進行身體檢查，并在進廠后每年檢查一次，檢查費用公司報銷50%，個人負擔(dān)50%。在檢查結(jié)果看情節(jié)嚴重否，予以適當(dāng)?shù)闹委煛?/p>
3.3凡在公司工作的`員工在工作期間發(fā)生意外事故，經(jīng)由公司負責(zé)調(diào)查確定事故原因后給于事故人員適當(dāng)?shù)墓べY補助并對事故人員進行治療。
3.4凡在公司工作4年以上者，公司應(yīng)對員工進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整崗位防止員工長時間的在一中崗位上工作患上職業(yè)病，如若發(fā)現(xiàn)員工患上職業(yè)病的公司應(yīng)給于員工適當(dāng)?shù)募倨诓才艈T工進行治療及療養(yǎng)并保證員工每月的最低生活費。
4、檢查與考核
4.1本標準由廠部辦公室負責(zé)檢查。
4.2本標準納入經(jīng)濟責(zé)任制一并考核。
職工健康管理制度 4
1、為保障中心職工的身體健康，規(guī)范職工健康體檢工作，制定本制度。
2、適用范圍：本制度適用于中心干部職工（包括退休職工，分流人員除外）。
3、組織機構(gòu)：由綜合辦公室負責(zé)組織職工體檢。
4、年度體檢：中心干部職工每二年（單年）進行一次健康體檢。
5、女職工每年進行一次婦檢。及早發(fā)現(xiàn)婦女常見病和多發(fā)病。
6、年度體檢項目，根據(jù)具體情況進行檢查。
7、年度體檢管理：由綜合辦公室建立職工體檢檔案，體檢報告?zhèn)浒副４妗?/p>
8、職工健康體檢、婦檢費用由單位承擔(dān)，復(fù)查費用由本人負責(zé)，本人放棄體檢機會的，中心不予任何補助。
9、職工體檢、婦檢、體檢后需復(fù)查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。
10、綜合辦及時將職工體檢情況如實告知職工。不合格職工，通知本人復(fù)查，復(fù)查如有問題，告知本人進行治療，復(fù)查及治療費用由本人承擔(dān)。屬于傳染病的要離崗治療，待完全康復(fù)后方可工作。
11、體檢要求：職工體檢確定在三甲醫(yī)院進行，年度體檢根據(jù)全年業(yè)務(wù)工作安排進行。
12、年度體檢時間：職工按規(guī)定時間到指定的`醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。如遇出差、公休的情況，職工可自行與指定醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系體檢。自行體檢時間在自單位體檢之日起20天內(nèi)完成。
13、大力開展健康教育宣傳活動。每年進行1—2次健康教育知識講座，并制作健康教育展板。向職工宣傳健康知識理念，養(yǎng)成健康生活方式。
14、按照“有病治病、無病防病”的原則，積極組織全民健身活動。例如：每天定時組織職工做廣播體操。
15、不得安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的工作。
職工健康管理制度 5
為有效地預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護廣大職工的身體健康，全面提升公司的安全管理水平，根據(jù)職業(yè)病防治法的要求，結(jié)合公司實際情況，經(jīng)研究決定，對職業(yè)衛(wèi)生安全管理作如下規(guī)定:
一、公司成立職業(yè)衛(wèi)生安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:
副組長:
成員:
二、職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作的分工
1、xx部負責(zé)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育，對有毒有害崗位進行分類，建立職業(yè)危害人員的檔案。
2、xx部負責(zé)組織職業(yè)病危害因素的安全檢測工作，督促落實職業(yè)病危害因素的整改和整治，以及職業(yè)病危害因素的申報工作。
3、項目辦負責(zé)新、擴、改建工程的職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”具體實施工作。
4、xx部負責(zé)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫(yī)治工作。
5、各生產(chǎn)單位負責(zé)本單位的職業(yè)病危害因素的整改和整治工作。
6、外來施工和務(wù)工人員的職業(yè)病危害防治管理工作由歸口管理單位負責(zé)。
三、崗位和人員的確定
按照職業(yè)病危害因素和國家有關(guān)標準，確定公司內(nèi)具有職業(yè)病危害的崗位和人員，并建立職業(yè)危害人員的個人檔案。
四、培訓(xùn)與教育
對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員，上崗前和在崗期間要組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促遵守職業(yè)病防治的各項規(guī)定，指導(dǎo)從業(yè)人員正確使用防護用品和防護設(shè)備。
五、健康檢查
從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員，上崗前要經(jīng)過職業(yè)健康檢查，有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè);在崗期間要組織進行定期職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事作業(yè)相關(guān)的健康損害人員，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，同時要妥善安置;離崗時也要按規(guī)定組織健康檢查。每次的檢查結(jié)果要告知作業(yè)人員。
六、職業(yè)病危害因素的`檢測與整治
按照確定的職業(yè)病危害因素，公司定期組織對危害因素進行檢測，粉塵、噪音、有毒有害物質(zhì)等每年檢測一次(煤氣隨時檢測)。檢測數(shù)據(jù)不符合國家規(guī)定的，要徹底整改整治或采取有效的預(yù)防措施，確保達到國家規(guī)定標準。符合國家規(guī)定標準的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度。
七、危害告知
職業(yè)病危害因素的危害和檢測結(jié)果要如實地告訴職工，各有關(guān)單位、部門要采用廣播、簡報、宣傳欄、有毒有害物質(zhì)周知欄、安全教育培訓(xùn)、提供安全技術(shù)說明書和安全標簽等多種有效形式，對職工進行宣傳，使職工了解所從事的工作中的危害，掌握預(yù)防和應(yīng)急處理措施。
八、新、擴、改建項目安全衛(wèi)生“三同時”
新、擴、改建項目要努力搞好勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價和職業(yè)病危害評價工作，積極貫徹職業(yè)病防護設(shè)施的“三同時”規(guī)定，做到新、擴、改建項目本質(zhì)安全，從源頭上杜絕職業(yè)病危害因素。
九、安全防護
具有職業(yè)病危害因素的單位，要從以下四個方面進行預(yù)防控制，做好安全防護:
1、采用工程技術(shù)措施，實現(xiàn)本質(zhì)安全，如在有毒有害場所安裝通風(fēng)機、通風(fēng)帽、有毒有害氣體泄漏報警儀，通風(fēng)廚、隔離操作室等。
2、加強防護、減少職業(yè)傷害，公司為消除或降低職業(yè)病危害因素所安裝的設(shè)施、配備的個體防護用品，必須按規(guī)定使用，不得以任何理由不按規(guī)定使用。
3、加強教育，提高安全防范意識，在作業(yè)時處于上風(fēng)側(cè)，工作完畢講究個人衛(wèi)生，洗浴換衣，盡可能不在通風(fēng)不暢的場所作業(yè)，必要時應(yīng)開啟強制通風(fēng)設(shè)施，在有危害的場所不得飲水進食。
4、加強管理，規(guī)范作業(yè)行為，在作業(yè)時應(yīng)認真遵守公司的職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和崗位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)程，各單位要嚴格檢查，嚴肅查處。
十、防護用品和設(shè)施管理
供應(yīng)處要按計劃購進合格的安全防護器材、用具;各單位要在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所設(shè)置警示標志、報警設(shè)施、沖洗設(shè)施和應(yīng)急撤離通道，配置防護裝置，配備必要的現(xiàn)場急救用品，并對防護用品、設(shè)施進行維護、保養(yǎng)、檢修和定期檢測，保證其正常運行、使用，不得擅自拆除或停止使用。
十一、對易發(fā)生急性職業(yè)病作業(yè)的要求
進入設(shè)備、容器作業(yè)，抽堵輸送危險化學(xué)品的管道盲板作業(yè)等易發(fā)生急性職業(yè)病的作業(yè)，必須按規(guī)定辦理相關(guān)票證，落實好防護措施、救護措施和責(zé)任人，確保不發(fā)生急性職業(yè)病事故。
十二、急性職業(yè)病事故的處理
發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，各單位要根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素情況，采取正確的處理措施，迅速組織救援人員進行搶救，同時通知公司設(shè)安處和公司醫(yī)護人員，必要時請求縣或市醫(yī)院救護。
十三、學(xué)習(xí)貫徹職業(yè)病防治法
職業(yè)病防治法及其配套的其它法律法規(guī)為公司搞好職業(yè)病防治提出了新的要求，防治工作實現(xiàn)了有法可依。各單位要認真組織學(xué)習(xí)貫徹《職業(yè)病防治法》，按照該法規(guī)定開展防治工作，進一步提高公司的職業(yè)病防治水平和職工的自我防護能力。
職工健康管理制度 6
①加強學(xué)校衛(wèi)生工作，提高師生的健康水平，貫徹“預(yù)防為主，治療為輔”的衛(wèi)生方針。
�、诮W(xué)生健康檔案，根據(jù)上級要求認真完成各項預(yù)防接種工作。每學(xué)年對學(xué)生進行一次身體檢查，并把檢查情況及時用書面形式告知家長。
�、蹚V泛開展形式靈活的健康教育，利用廣播、櫥窗等宣傳形式對學(xué)生進行常見病、傳染病的.預(yù)防宣講。
�、芗皶r處理意外傷害事故，必要時立即護送至醫(yī)院診治。
�、菡莆疹A(yù)防營養(yǎng)性疾病的基本知識，了解平衡膳食對人體健康的重要作用。加強學(xué)生食品衛(wèi)生的管理，教育學(xué)生合理營養(yǎng)，平衡膳食。
�、蘅茖W(xué)制定作息時間。充分利用大腦的活動特點，合理安排學(xué)習(xí)方法，注意用腦衛(wèi)生，提高學(xué)習(xí)效率。
�、咦龊脤W(xué)校環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生工作。定期組織衛(wèi)生檢查評比，使學(xué)校環(huán)境整潔美觀，學(xué)生人人講衛(wèi)生。
�、嗾J真組織學(xué)生做好兩操，每個科任老師應(yīng)及時糾正學(xué)生坐、立、讀、寫的姿勢及眼保健操的穴位，定期開展兩操評比活動。
�、峤ⅰ额A(yù)防傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》，發(fā)現(xiàn)疫情或突發(fā)公共衛(wèi)生事件，立刻上報衛(wèi)生院預(yù)防保健科、市疾控中心和教育局。加強晨檢考勤，宣傳防護知識，及時做好消毒隔離、轉(zhuǎn)診工作，嚴防擴散感染。
職工健康管理制度 7
一、職業(yè)健康安全目標
1、杜絕重大傷亡事故；
2、輕傷負傷頻率控制在3‰以內(nèi)
3、在各級部門檢查中，確保受檢工程合格率100%，優(yōu)良率
4、確保奔項目部機械設(shè)備完好率達到95%
二、職業(yè)安全健康指標
1、施工用電管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》
2、施工機械管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》
三、職業(yè)健康安全組織機構(gòu)
項目經(jīng)理任職業(yè)健康安全生產(chǎn)小組組長，由施工現(xiàn)場專職安全環(huán)保員及各生產(chǎn)班組兼職安全員組成的安全上次小組，并落實安全檢查制度。
四、職業(yè)健康安全職責(zé)
1、項目經(jīng)理
�。�1）對所分管工程的職業(yè)健康安全生產(chǎn)負直接責(zé)任。
�。�2）制定本工程職業(yè)健康安全管理目標、指標及工作計劃，分解至各施工班組及個人，并進行定期考核。
（3）組織人員編制本工程的施工組織設(shè)計方案和安全專項施工方案，經(jīng)主管部門審核后報總工程師審批、實施。
�。�4）組織實施安全技術(shù)措施，組織施工人員進行安全技術(shù)交底。
�。�5）組織本項目部有關(guān)人員每周進行安全檢查工作，對檢查出的隱患定人員定時間、定措施，及時整改落實，并做好記錄。
�。�6）組織各班組召開班前安全會議，向工人強調(diào)安全事宜，把安全工作貫穿到生產(chǎn)的全過程。
（7）對施工現(xiàn)場搭設(shè)的腳手架、臨時用電、機械設(shè)備等安全防護設(shè)施，應(yīng)先組織驗收，經(jīng)驗收合格后方可使用，并經(jīng)常檢查其安全使用運行狀況，隨時解決可能存在的問題。
�。�8）負責(zé)組織落實工人的安全教育、培訓(xùn)和持證上崗的管理工作，并做好記錄落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育工人不違章作業(yè)。
�。�9）認真消除事故隱患，發(fā)生工傷事故要立即如是上報，保護好現(xiàn)場，曹家調(diào)查處理。
�。�10）確保安全生產(chǎn)費用的有效使用。
2、安全環(huán)保員
�。�1）入場后8日內(nèi)完成《危險源調(diào)查表》，并報安全管理部，由安全管理部進行評價。
�。�2）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織安全活動，制定或修訂安全制度，并記錄好《安全日志》 。
（3）參加施工組織設(shè)計、施工方案的會審，參加生產(chǎn)會，掌握信息，預(yù)測事故發(fā)生的可能性。
�。�4）對廣大職工進行安全教育，做好特殊工種的培訓(xùn)、考核工作，并記錄號《職工安全教育檔案》及《年度安全培訓(xùn)考核記錄》 。
�。�5）深入基層分析研究安全動態(tài)，提出改正意見，監(jiān)督安全技術(shù)交底的實施，制止違章作業(yè)。
（6）做好本項目部的周檢及日常檢查工作，并做好《檢查記錄》 。
�。�7）及時填報《施工現(xiàn)場職工傷亡事故月報表》，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)教育，預(yù)測事故發(fā)生的可能性。
（8）參加傷亡事故調(diào)查，進行傷亡事故統(tǒng)計和分析，提出對事故責(zé)任者的處理意見。
（9）鑒定勞動保護用品，并監(jiān)督其使用是否符合要求。
�。�10）每月定期對施工現(xiàn)場進行一次噪聲和揚塵檢測，并做好相關(guān)記錄。
�。�11）根據(jù)安全部評價出的《重大危險源》編制《職業(yè)健康安全管理方案》，經(jīng)有關(guān)部門審核后報總工程師審批。
3、技術(shù)負責(zé)人
（1）做好友針對性的書面安全技術(shù)交底。
�。�2）積極配合施工員、安全環(huán)境管理員做好現(xiàn)場安全防護設(shè)施驗收及內(nèi)業(yè)管理等工作。
�。�3）負責(zé)對安全隱患、傷亡事故、已未遂事故進行技術(shù)分析和鑒定，并提出技術(shù)方面的改進措施，防止類似事故的重復(fù)發(fā)生。
4、施工員
�。�1）對所領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)班組的安全生產(chǎn)負責(zé)，不違章指揮，制止冒險作業(yè)。
（2）協(xié)助施工現(xiàn)場負責(zé)人，對所管轄區(qū)域內(nèi)的一切安全防護設(shè)施是否符合要求負責(zé)，對整改通知書和隱患通知單中的整改內(nèi)容組織落實改進。
�。�3）落實好有針對性的書面安全交底。
�。�4）組織各班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，并教育工人正確使用防護用品，檢查執(zhí)行情況。
�。�5）發(fā)生重大傷亡事故或重大未遂事故要及時保護現(xiàn)場并立即上報，協(xié)助上級分析、調(diào)查事故。
5、材料員
（1）負責(zé)按規(guī)定及時供應(yīng)個人勞動防護用品及腳手架等其他安全防護設(shè)施所需材料，凡不符合材質(zhì)規(guī)定要求的不得使用、下發(fā)。
�。�2）負責(zé)周轉(zhuǎn)材料在周轉(zhuǎn)過程中的質(zhì)量檢測，凡施工中損壞已不符合要求的材料不得重新使用、發(fā)放。
（3）把好施工材料進場關(guān)，嚴格控制質(zhì)量，確保"三證"齊全，做好進城抽驗工作，以確保材料使用安全。
�。�4）認真貫徹執(zhí)行危險品的管理規(guī)定，易燃易爆用品要分別擺放，確保危險品的運輸和保管安全。
�。�5）保證安全"三寶"和電器絕緣用具的.質(zhì)量。
6、各班組長
�。�1）各班組長要遵守安全生產(chǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)本組安全作業(yè)。
�。�2）認真執(zhí)行安全技術(shù)交底，有權(quán)拒絕違章指揮。
（3）班前要對所使用的工具、設(shè)備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即采取改進措施，并報告項目經(jīng)理。
�。�4）發(fā)生工傷事故要立即向項目經(jīng)理回報。
�。�5）做好本工種安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的教育工作。
五、技術(shù)措施及保證措施
�。�1）建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實到各部門、各負責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制。項目部設(shè)立以項目經(jīng)理張衡為首的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，各班組設(shè)兼職安全員，明確各生產(chǎn)人員的安全目標，責(zé)任落實到人，對安全目標的實施情況有明確的獎罰措施。
�。�2）安全教育：工人進場首先進行三級安全教育，使工人熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)、公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及現(xiàn)場安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
（3）安全技術(shù)交底：每個分部分項工程開始作業(yè)前，都應(yīng)對作業(yè)班組進行書面安全技術(shù)交底，交接對方必須簽字。每天上班前，必須針對當(dāng)天的作業(yè)內(nèi)容、應(yīng)注意的安全事項進行口頭安全技術(shù)交底，交底內(nèi)容要有針對性，并做好記錄。
�。�4）特種作業(yè)：特種作業(yè)人員必須持證上崗，并在項目部注冊登記管理，上崗前應(yīng)由安全技術(shù)人員對其進行安全技術(shù)操作規(guī)程教育。
�。�5）安全檢查：項目部每周定期檢查一次安全防護設(shè)施情況。項目部安全環(huán)保員應(yīng)每天在現(xiàn)場巡視安全生產(chǎn)情況，并留有檢查記錄。對于檢查出的隱患，要定人、定時間、定措施進行整改，并填寫整改報告。
�。�6）現(xiàn)場設(shè)立十項安全措施及有針對性的安全宣傳牌匾。
（7）現(xiàn)場制定安全保衛(wèi)制度，并責(zé)任分解到人，做到萬無一失。
（8）現(xiàn)場安全資料由專人負責(zé)，匪類齊全，做到規(guī)范化、標準化，現(xiàn)場安全環(huán)保員必須佩戴袖標。
�。�9）專項施工方案由專業(yè)技術(shù)人員編制，并經(jīng)公司各部門會審、批準、擬建設(shè)單位審批。
職工健康管理制度 8
一、做到每天早晚對藥房各做一次清潔，保持藥房的環(huán)境整潔、衛(wèi)生，無污染物及污染源。
二、貨架(柜)擺放的藥品應(yīng)保持無灰塵、無污染、藥品擺放規(guī)范有序。
三、在崗時應(yīng)著裝整潔，頭發(fā)、指甲注意修剪整齊。
四、應(yīng)定期進行健康體檢，并建立健康檔案。
五、健康體檢應(yīng)在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門認定的'有資質(zhì)的體檢機構(gòu)進行，體檢的項目應(yīng)符合任職崗位條件要求，體檢結(jié)果應(yīng)存檔備查。
職工健康管理制度 9
1.對從事直接接觸藥品的工作人員實行人員健康狀況管理，確保直接接觸藥品的工作人員符合規(guī)定的健康要求。
2.凡直接接觸藥品的工作人員包括藥品質(zhì)量管理、驗收、養(yǎng)護、保管員，必須每年進行一次健康查體。每人建立健康查體檔案，檔案(健康證)在藥劑科保存。
3.患有傳染病或其它可能污染藥品的疾病的`患者，不得從事直接接觸藥品的工作。健康檢查不合格的人員，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位。
4.對新調(diào)整到直接接觸藥品崗位的人員必須經(jīng)健康檢查合格后才能上崗。
5.直接接觸藥品的工作人員若發(fā)現(xiàn)本人身體健康狀況已不符合崗位任職要求時，應(yīng)及時申請調(diào)換工作崗位，及時治療，爭取早日康復(fù)。
職工健康管理制度 10
一、公司新入職員工應(yīng)出具相應(yīng)的健康證明，入職后公司定期安排健康檢查，建立員工衛(wèi)生檔案。不得安排有健康禁忌的人員從事危險、有害作業(yè)，對于直接面客接待工作的員工應(yīng)檢查合格后方可上崗。
二、對公司員工進行安全教育培訓(xùn)，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格后，方可上崗。
三、設(shè)置相應(yīng)的警示標志，加強員工的安全生意識；
四、正確穿戴個人勞動防護用品，加強維護保養(yǎng)，做好防護用品的配備、發(fā)放工作，使酒店員工在生產(chǎn)過程中使用勞動保護用品，保障員工的勞動安全及生理健康。
五、加強公司員工的安全教育，對工作場所有涉及到危害物質(zhì)要醒目標識及相應(yīng)的安全操作規(guī)程，使員工對危險有害物質(zhì)有防范意識，配備專（兼）職安全管理人員負責(zé)日常的`安全檢查、監(jiān)督工作。
六、各部門配備相應(yīng)的急救物資及個人防護用具，合理控制高溫下作業(yè)，確保高溫作業(yè)人員的人身安全。
七、維護女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在工作過程中因生理特點造成的特殊困難，制定相應(yīng)的措施對女職工實行特殊保護。
職工健康管理制度 11
1、堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實行分類管理、綜合治理。
2、采取有效職業(yè)病防護設(shè)施，并為職工提供個人使用的'職業(yè)病防護用品。
3、在產(chǎn)生職業(yè)病危害的場所，設(shè)置醒目公告欄，公布職業(yè)病危害因素的檢測結(jié)果。
4、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在醒目位置，設(shè)置警示標識和警示說明。
5、勞動防護用品的發(fā)放，實行專人管理，并對使用情況進行經(jīng)常性檢查。
6、每年對職工進行一次職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
7、每兩年對從事職業(yè)危害因素崗位的職工進行一次職業(yè)健康檢查，檢查結(jié)果如實告知職工，并進行建檔管理。
8、女職工在月經(jīng)期、已婚懷孕準備期、懷孕期、哺乳期，由于生理特性，在勞動和工作中遇到特殊困難，應(yīng)給予特殊勞動保護。
9、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，調(diào)離原崗位，并妥善安置。
【職工健康管理制度】相關(guān)文章：
職工之家的管理制度03-31
職工之家管理制度08-28
職工澡堂管理制度04-25
職工餐廳管理制度01-16
職工工傷管理制度12-01
職工健康知識講座方案12-21
教職工管理制度03-22
職工打卡考勤的管理制度04-28
職工食堂的管理制度04-23