幼兒園獎(jiǎng)懲制度集合
在當(dāng)今社會(huì)生活中，需要使用制度的場(chǎng)合越來越多，制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？以下是小編為大家整理的幼兒園獎(jiǎng)懲制度集合，歡迎大家分享。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度集合1
一、崗位工資：
xxx元
二、效益工資：
xxx元
1、每周五下午xx點(diǎn)之前交下周教案，認(rèn)真制定周計(jì)劃、月計(jì)劃，扎實(shí)教學(xué)。讓每一位幼兒都能掌握必須的知識(shí)和潛力，保證教學(xué)質(zhì)量。
2、嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間，根據(jù)課程表上課，上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充，教師要熟悉教學(xué)資料及目標(biāo)。合理科學(xué)安排教育活動(dòng)。不得擅自換課、掉課。戶外活動(dòng)要有組織，教師要照顧好每一位幼兒。
3、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習(xí)慣，要做到隨機(jī)教育。
4、帶班教師要負(fù)責(zé)每一天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng)，不得擅自脫崗，每一天早上，教師帶幼兒隨時(shí)出操，準(zhǔn)備好器械和作用物品。
5、每月填好每一位幼兒的成長(zhǎng)記錄和家長(zhǎng)聯(lián)系手冊(cè)。語言建明扼要，并在月底前往返，回收率與幼兒出勤率統(tǒng)一。
6、幼兒進(jìn)、離園時(shí)，當(dāng)班教師務(wù)必輪流站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問或交接孩子的狀況。幼兒在上學(xué)和放學(xué)時(shí)，老師應(yīng)當(dāng)和幼兒用禮貌用語。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決，及時(shí)主動(dòng)的溝通。
7、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，禮貌禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī)，保證幼兒衣著整潔。及時(shí)更換，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好頭發(fā)。
8、照顧好每一位幼兒，準(zhǔn)時(shí)為病兒喂藥。不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的狀況。
9、值午班的教師不鎖門、不閑聊，持續(xù)清醒，不斷巡視，照顧好幼兒。為幼兒蓋被子。大班、中班午休2點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床。
10、堅(jiān)持正面教育幼兒，確保幼兒心里健康發(fā)展。
注：以上條例為扣分式工資，每出現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣xx分，總分為xx分。
三、獎(jiǎng)金：
xxx元
A、職業(yè)道德獎(jiǎng)xxx元（1、2、3、4）
1、對(duì)幼兒要有耐心、愛心、不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。
2、對(duì)家長(zhǎng)要有熱心，真心，服務(wù)周到，不得向家長(zhǎng)索要物品或與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，要妥善處理。與家長(zhǎng)的矛盾，不得因個(gè)人影響園里聲譽(yù)。
3、杜絕侵占幼兒的食品和物品。
4、敬崗愛業(yè)，有用心的進(jìn)去精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
注：違反上述規(guī)定，如有家長(zhǎng)投訴，經(jīng)核實(shí)，老師確實(shí)存在過錯(cuò)，造成不良影響，視情節(jié)給予處分�？踴x———xx元。
5、每月按月安全獎(jiǎng)勵(lì)xx元，全勤獎(jiǎng)勵(lì)xx元。
6、班級(jí)幼兒按園里規(guī)定的人數(shù)，（大班30人，中班25人），每期每班多一人發(fā)給班主任獎(jiǎng)金xx元。
7、每月務(wù)必要在月底前評(píng)出優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀班主任（包括課間活動(dòng)，活動(dòng)組織，上課期間衛(wèi)生清潔）組織獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人xx元。
8、工作一貫勤勤懇懇，任勞任怨，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，一心為幼兒著想。模范遵守我園規(guī)章制度，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭(zhēng)得榮譽(yù)。獎(jiǎng)xxx元。
9、熱愛幼兒，關(guān)心幼兒，用心為幼兒和家長(zhǎng)服務(wù)，做出必須成績(jī)和貢獻(xiàn)，曾多次受到大家和家長(zhǎng)表揚(yáng)的'可獎(jiǎng)100元。
10、幼兒大小便的臟衣服要及時(shí)清洗干凈交給家長(zhǎng)。組織工作好幼兒吃飯讓幼兒安靜愉快的就餐。教育幼兒不挑食、不掉飯粒�？瑟�(jiǎng)xxx元。
11、按時(shí)陪伴校車接送是每一位老師務(wù)必要做的，每月獎(jiǎng)xxx元。
12、每月月底教師務(wù)必家訪每一位幼兒家長(zhǎng)的，獎(jiǎng)xxx元。
注：以上獎(jiǎng)金條例為每一位幼兒老師所必備的，按崗取酬，能者多得。
四、工齡工資
凡是在本幼兒園工作一年以上者，每月加工資xxx元。
五、懲罰
1、教師帶班時(shí)，私自換班，串班聊天，接打電話，接待外客，一次扣工資xxx元。
2、教師在學(xué)校是務(wù)必將普通話，違者一次扣工資xx元。
3、在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵勸告無理取鬧進(jìn)行謾罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資xx元—————xxx元。嚴(yán)重者不聘、和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵一次的扣xx元。
4、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資xx元。
5、在社會(huì)上說三道四影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資xxx元。并寫檢查向全園教職工進(jìn)行自我檢討。
6、教師務(wù)必依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課，準(zhǔn)備教具，教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開始一次扣工資xxx元。
7、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異�，F(xiàn)象造成幼兒中毒事故等。一次扣每人工資xxx元。造成違法現(xiàn)象，移交司法機(jī)關(guān)處理。
8、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，有死角，一次一處扣班級(jí)教師xx元。
9、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次口工資xx元。
10、事假一天扣xx元。
11、病假每一天扣工資xx元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)賬材料的，每一天口工資xx元。請(qǐng)假長(zhǎng)的按以上制度進(jìn)行扣除。
12、曠工一次扣xxx元。
13、在校的老師，不得在工作時(shí)間內(nèi)干對(duì)幼兒園沒有好處的事情，如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣xx元。
注：以上條例是我園的規(guī)章制度，目的為了維持我園的正常工作運(yùn)營(yíng)，也是對(duì)每一位家長(zhǎng)信任負(fù)責(zé)。
以上條例是我金陽光幼兒園對(duì)每一位職工的規(guī)章制度，是為了讓我園能夠長(zhǎng)期健康的發(fā)展，讓每一位幼兒家長(zhǎng)能夠更放心的將寶寶送到我園。受到早期的教育，能夠快樂的在本園成長(zhǎng)，請(qǐng)每一位家長(zhǎng)監(jiān)督我園的工作，并及時(shí)反饋您的意見和推薦。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度集合2
為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性，克服干多干少一個(gè)樣的狀況，真正發(fā)揮示范的作用，為此制定本園的獎(jiǎng)懲制度：
�。ㄒ唬┆�(jiǎng)勵(lì)
1、在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的，每一天發(fā)給加班費(fèi)50元；春節(jié)加班每一天發(fā)給加班費(fèi)100元。
2、教師參加幼兒教育活動(dòng)系列競(jìng)賽獎(jiǎng)，園內(nèi)一等獎(jiǎng)500元，二等獎(jiǎng)400元，三等獎(jiǎng)300元；幼兒園以上級(jí)縣、市、省、國(guó)家級(jí)的遞次增加一倍（上級(jí)已發(fā)獎(jiǎng)金的除外）。以此內(nèi)推；輔導(dǎo)獎(jiǎng)?wù)郯胗?jì)獎(jiǎng)。
3、教育教學(xué)論文獎(jiǎng)，由幼兒園、教科局等相關(guān)部門推薦參加教育教學(xué)論文評(píng)獎(jiǎng)，評(píng)為國(guó)家一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金500、400、300元，省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金400、300、200元，市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金300、200、150元，縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金200、150、100元。
4、先進(jìn)教職工表彰獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)1000元，省級(jí)800元，市級(jí)600元，縣級(jí)500元，園級(jí)300元。（包括先進(jìn)工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀園長(zhǎng)、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進(jìn)班群眾、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)安全工作者、、三八紅旗手、巾幗標(biāo)兵、五好禮貌家庭、年度優(yōu)秀教師等，上級(jí)已發(fā)獎(jiǎng)金的除外）。
5、每學(xué)期在園內(nèi)被評(píng)為優(yōu)秀備課、敬業(yè)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)等的發(fā)獎(jiǎng)金300元。
6、幼兒園每?jī)赡暝u(píng)4名骨干教師，被評(píng)為骨干教師者，園級(jí)500元，市級(jí)800元、省級(jí)1200元、國(guó)家級(jí)20xx元。
7、每月評(píng)選優(yōu)秀保育員100元/人（考核包括班級(jí)衛(wèi)生、協(xié)教、考勤等）。
8、每月設(shè)滿勤獎(jiǎng)100元/人。
9、代課費(fèi)，園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的，每代班半天給代課費(fèi)100元。
�。ǘ⿷土P：
1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，輕者1次扣工資100元，重者交相關(guān)部門依法處罰。
2、教師上課時(shí)務(wù)必講普通話。違者一次扣工資50元。
3、教師上班期間不遵守工作紀(jì)律，在教室、辦公室吃早餐、帶孩子上班或無故遲到、早退、退崗，上班時(shí)間私自換班、串班聊天、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲、接打電話、玩手機(jī)、網(wǎng)購、織毛衣等工作，發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元，并嚴(yán)格按照仁懷市委、政府作風(fēng)整頓的相關(guān)文件進(jìn)行處罰。
4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資100元，嚴(yán)重者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣100元。
5、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資100元。
6、在社會(huì)上說三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資200元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。
7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資100元。
8、教師務(wù)必根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課、準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開始一次扣工資100元。
9、不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的，一次扣工資100元。
10、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
11、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，承擔(dān)損失賠償職責(zé)，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
12、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰，并承擔(dān)所有職責(zé)事故。造成違法現(xiàn)象的'，移交司法機(jī)關(guān)處理。
13、檔案沒有按時(shí)完成的，每學(xué)期扣工資200元。
14、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次扣保育員人30元。
15、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資100元。
16、教師不按時(shí)參加體檢的扣工資100元。
17、曠工一次扣工資200元；曠會(huì)一次扣工資100元；上班遲到10分鐘內(nèi)扣工資50元，請(qǐng)假病假一天扣工資100元，事假按照仁懷市實(shí)驗(yàn)幼兒園考勤制度執(zhí)行。
18、未按時(shí)（每季度15日前）參加?jì)D檢的一次扣100元，辦公室通知后才婦檢的一次扣100元，通知后都未婦檢者對(duì)單位造成影響的，單位所有人員非業(yè)務(wù)性工作的考核獎(jiǎng)金（1000元）由本人負(fù)責(zé)。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度集合3
為全面提高幼兒園的教育質(zhì)量，本著職責(zé)明確、獎(jiǎng)懲分明的原則制定本辦法。
一、教科研獎(jiǎng)
1、教師要根據(jù)本班幼兒特點(diǎn)積極開展教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)具有一定理論和實(shí)踐價(jià)值的論文給予獎(jiǎng)勵(lì)：全國(guó)性交流200元、全省性交流80元、本市交流60—30元、園內(nèi)交流20元。
2、積極參與教學(xué)研討，承擔(dān)教學(xué)成果展示等活動(dòng)，給予獲獎(jiǎng)?wù)呦鄳?yīng)的'獎(jiǎng)勵(lì)：國(guó)家級(jí)200—150元、省級(jí)100—80元、市級(jí)50—30元、市直30—10元、園內(nèi)20—10元。
3、有目的創(chuàng)設(shè)教學(xué)、活動(dòng)環(huán)境，主題版更換及時(shí)，學(xué)期末累計(jì)前三名獎(jiǎng)50—30元。
4、積極組織幼兒參加各種才藝展示活動(dòng)，對(duì)獲獎(jiǎng)指導(dǎo)教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。繪畫類：國(guó)家級(jí)50—30元、省級(jí)40—20元、市級(jí)30—10元；文體類：國(guó)家級(jí)300—200元、省級(jí)200—100元、市級(jí)100—50元、園內(nèi)50—30元。
5、每年評(píng)出2—3名優(yōu)秀活動(dòng)設(shè)計(jì)者，獎(jiǎng)勵(lì)50元。
6、教研組長(zhǎng)每月獲40元補(bǔ)貼，每年獎(jiǎng)優(yōu)秀教研組200元，教研組長(zhǎng)50元。
7、每學(xué)期評(píng)選先進(jìn)班3個(gè)，各獎(jiǎng)50元，優(yōu)秀班主任另獎(jiǎng)20元；評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)為：教學(xué)效果占25%、入園率占25%、教育服務(wù)質(zhì)量占20%、出勤率占20%、清潔衛(wèi)生占10%。
8、制作玩教具獎(jiǎng)：制作的玩教具數(shù)量多、經(jīng)濟(jì)使用，受到孩子喜愛，酌情給制作者獎(jiǎng)勵(lì)50—20元。
二、工作制度獎(jiǎng)
1、貫徹執(zhí)行“教師職業(yè)道德和行為規(guī)范”，作風(fēng)正派，為人師表。違反職業(yè)道德和行為規(guī)范者，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
2、嚴(yán)格執(zhí)行工作制度，發(fā)現(xiàn)串班、按規(guī)定不在崗、班內(nèi)無人管理幼兒者，發(fā)現(xiàn)一次扣帶班人5元（無任何理由），上班干私活發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
3、服務(wù)態(tài)度不好，與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵發(fā)現(xiàn)一次扣10元，態(tài)度惡劣、拒絕承認(rèn)錯(cuò)誤者，扣發(fā)月獎(jiǎng)。
4、不服從工作安排，一次扣10元，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正者，一次扣20元。
5、對(duì)幼兒體罰一次扣20元，變相體罰一次扣10元，對(duì)孩子粗暴、大聲訓(xùn)斥，發(fā)現(xiàn)一次扣3元。
6、帶班期間孩子丟失，教師及時(shí)發(fā)現(xiàn)并找回，一次扣10—50元，孩子走失老師不知道或?qū)ふ視r(shí)間過長(zhǎng)，將根據(jù)實(shí)際情況扣50—100元，情節(jié)嚴(yán)重者從嚴(yán)處理。
7、帶班不按時(shí)組織活動(dòng)，教師湊在一起講話打鬧，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。
8、對(duì)園內(nèi)的物資不準(zhǔn)外借和私用，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，如損害或丟失，外借人按價(jià)賠償。
9、如不按幼兒來園實(shí)際天數(shù)畫考勤，家長(zhǎng)反映屬實(shí)，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
10、上班時(shí)，接孩子時(shí)間要與園里作息時(shí)間一致，不得提前，違者一次扣5元。
11、不準(zhǔn)吃幼兒的東西，違犯一次扣10元。
12、在園內(nèi)亂刻亂畫或亂拔花草樹木的幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣帶班老師2元。
13、要保持衛(wèi)生區(qū)清潔，如發(fā)現(xiàn)打掃不徹底或保持不合格一次扣1—5元，借故不打掃每次扣10元。
14、要根據(jù)幼兒的年齡、身心特點(diǎn)進(jìn)行教育教學(xué)，按規(guī)定制定教學(xué)計(jì)劃，每周五交周計(jì)劃和備課本（請(qǐng)假一周以上或外出學(xué)習(xí)除外），遲交一天扣2元；發(fā)現(xiàn)沒備課上課，一次扣3元；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自更改計(jì)劃，不按計(jì)劃組織活動(dòng)發(fā)現(xiàn)一次扣5元，保育員不按時(shí)進(jìn)班發(fā)現(xiàn)一次扣2元。
15、保教人員帶班時(shí)幼兒發(fā)生事故，如：摔傷、砸傷、燙傷（輕度）等，根據(jù)傷情扣5—50元，脫臼（非習(xí)慣性）一次扣5元，縫一針扣10元；幼兒摔傷造成骨折、手術(shù)，腦震蕩、腦出血、燙傷（重度）等意外事故，承擔(dān)一切費(fèi)用（保險(xiǎn)賠付后剩余藥費(fèi)）的40%。如屬完全責(zé)任事故，責(zé)任人除負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任外，扣一切費(fèi)用的70%。
16、保管員嚴(yán)格按職責(zé)辦事，嚴(yán)把物品借還關(guān)，借還的物品必須辦理借還簽字手續(xù)，如不按制度辦事，發(fā)現(xiàn)一次扣3—10元，因管理不善物品丟失，管理員按實(shí)際價(jià)值賠償。
17、收費(fèi)員要嚴(yán)格按會(huì)計(jì)職責(zé)辦事，做到帳目清楚，出現(xiàn)收支錯(cuò)誤將視情節(jié)輕重，發(fā)現(xiàn)一次扣3—50元，因管理不善資金丟失，一切后果自負(fù)。
18、因工作失誤使幼兒園形象受損，視情節(jié)扣20—100元。
19、炊事員不按時(shí)開飯一次扣5元，餐具不消毒一次扣10元，剩菜多或腐爛變質(zhì)一次扣10元，不按食譜做飯一次扣5元（經(jīng)園長(zhǎng)允許改食譜除外），發(fā)生食物中毒視影響程度扣罰相關(guān)人員100—1000元。
20、保健醫(yī)生負(fù)責(zé)督促各班搞好衛(wèi)生保健、消毒隔離、環(huán)境衛(wèi)生及食堂衛(wèi)生消毒工作，出現(xiàn)大面積疾病傳播扣5—20元。
21、園長(zhǎng)負(fù)責(zé)幼兒園的安全及全面工作，副園長(zhǎng)負(fù)責(zé)教育教學(xué)、后勤工作，并協(xié)助園長(zhǎng)做好其它工作，出現(xiàn)安全重大責(zé)任事故扣100—1000元。
三、其它
1、出勤率：各班人數(shù)在本學(xué)期出勤率居全園1、2、3（出勤率為85%以上）者分別獎(jiǎng)班級(jí)30、25、20元。
2、網(wǎng)站上傳文件獎(jiǎng)：以班級(jí)為單位，前三名分別獎(jiǎng)40、30、20元，不按規(guī)定上傳者適當(dāng)扣罰。
3、“敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金為10—200元。標(biāo)準(zhǔn)為：能積極提出合理化建議，被園方采納，獲得良好效益者；能沉著冷靜處理意外情況，使幼兒園避免或減少損失者；對(duì)所承擔(dān)的工作，能努力研究改進(jìn)，有所創(chuàng)造，成績(jī)顯著者（獲一等獎(jiǎng)）；能事先舉報(bào)有損幼兒園榮譽(yù)事件，維護(hù)幼兒園利益者；受社會(huì)贊譽(yù)，被新聞媒體報(bào)導(dǎo)，為幼兒園樹立良好形象者；連續(xù)三年全勤者。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度集合4
一、制度目標(biāo)
1、為全面提高我園的保教質(zhì)量，加強(qiáng)師德師風(fēng)的教育規(guī)范管理充分調(diào)動(dòng)，教職工的工作主動(dòng)性積極性。
2、力求如實(shí)全面地反映教職工作實(shí)績(jī)大小，工作任務(wù)多少。工作態(tài)度好壞業(yè)務(wù)水平高低。
3、以教職工的崗位職務(wù)、質(zhì)量為依據(jù)，按勞動(dòng)分配為原則，獎(jiǎng)勤，罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。特制訂本園獎(jiǎng)懲制。
二、獎(jiǎng)勵(lì)制度：教師除基本工資外，另有每月如下獎(jiǎng)項(xiàng)：
1、全勤獎(jiǎng)50元（全月無遲到，早退，曠工，請(qǐng)假。）
2、安全獎(jiǎng)50元（全月無擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷等輕微傷、大小事發(fā)生。
3、幼兒人數(shù)獎(jiǎng)：（按園內(nèi)規(guī)定的`人數(shù)，大教室30人，小教室15人，每班多一人發(fā)給班級(jí)10元/人，沒在班上的老師沒有超員獎(jiǎng)。）
4、廚房人員（每超20人加每月工資10元）。工作出色者除工作外每學(xué)期末獎(jiǎng)勵(lì)100元至150元。包括：不浪費(fèi)水、電、煤氣、米等日常資源，不做公物私用行為，做好每日、每周、每月所分配的工作。
5、節(jié)日活動(dòng)組織獎(jiǎng)一次100元（能安排：節(jié)目策劃、活動(dòng)方案、節(jié)目的過程、與節(jié)目的結(jié)尾。到節(jié)目成功演出。）
6、教師工作年量獎(jiǎng)（在本園工作人員每增加一年，基本工資除外。每月100元。）
7、如教師違反紀(jì)律，教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，衛(wèi)生不過關(guān)，從以上獎(jiǎng)金扣除如果獎(jiǎng)金不夠，再從基本工資扣。
三、懲罰制度
1、遲到或早退五分鐘以上十分鐘以下，扣10元，10分鐘以內(nèi)5元，超過10分鐘每10分鐘5元。
2、請(qǐng)假：事假扣當(dāng)天工資，（年底不得參加優(yōu)秀職稱評(píng)定，扣除當(dāng)月全部全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)金）病假：（有醫(yī)院開具有病假條，扣除當(dāng)天工資的70%，沒有病假條的扣除當(dāng)天全部工資）無論什么原因請(qǐng)假必須有請(qǐng)假條，沒有請(qǐng)假條的，按礦工處理。
3、曠工：曠工一天80元，三天以上自動(dòng)離職并扣除保證金。
4、霸王假：100元/天
5、任教過程未教完本學(xué)期的老師不能領(lǐng)取本學(xué)期全勤獎(jiǎng)和保證金。
四、安全懲罰制度
1、幼兒每輕傷一次，本班老師扣10元。（不分原因）若引起鬧事、嚴(yán)重不良影響，扣30元。嚴(yán)重至出診，后果由教師及幼兒園負(fù)醫(yī)藥費(fèi)。
2、發(fā)生意外事故（骨折、縫針）當(dāng)班教師和幼兒園各負(fù)一半。
3、隱瞞事故者、經(jīng)考察核實(shí)，扣50元，無需任何理由。
五、衛(wèi)生及其他
1、不服從分配，扣20元。背后亂說有影響本幼兒園名譽(yù)，議論是非者扣20元。
2、嚴(yán)禁體罰，打罵，侮辱幼兒或變相體罰，違者每次扣20元/次。情節(jié)嚴(yán)重者移交上級(jí)主管部門處理。
3、生活護(hù)理不當(dāng)：濕褲子，濕衣服回家，一次扣20元，
4、回家前，幼兒穿反鞋，未梳頭發(fā)，手臟、臉臟、衣帽不整齊本班老師每次扣20元。
5、沒按時(shí)排隊(duì)整齊做操，每次扣5元。
6、幼兒上、下、樓梯，上廁所、洗手、喝水，沒有排隊(duì)，次序零亂不齊，本班老師扣5元
7、不正確指導(dǎo)幼兒飲食衛(wèi)生習(xí)慣，不督促幼兒吃飯，吃飯時(shí)桌面臟，地面臟掉飯粒、剩飯菜等。餐前、餐后不擦桌子，發(fā)現(xiàn)一次扣5元）
8、各班教室、各寢室，要時(shí)常保持衛(wèi)生清潔，不留紙屑或其他異物等。（含上課期間，衛(wèi)生不干凈，留死角。發(fā)現(xiàn)一處扣5元）
9、每周五衛(wèi)生大掃除：必須把衛(wèi)生間便池、水箱、洗手臺(tái)、本班教室、地板、課桌、椅、柜、水杯、飲水機(jī)、玩具、窗、認(rèn)真清洗、消毒（若馬虎留死角，一處扣10元／次）
10、上課時(shí)間，玩手機(jī)、聊天、串班、做私活、公物私用者，扣10元／次。
11、午睡時(shí)，不督促、不提醒、檢查、幫助兒童脫衣服，幼兒尿床不及時(shí)處理，不勤巡視，發(fā)現(xiàn)一次，扣10元／次。
12、午睡前須先上廁所脫鞋入寢室、鞋襪擺放整齊否則扣5元/次。
六、師德師風(fēng)制度
1、授課期間必須講普通話、違者扣5元/次。
2、吃幼兒零食、言談不文明、亂取幼兒外號(hào)�？�10元/次。
3、幼兒當(dāng)天未到：教師中午前未電話詢問家長(zhǎng)扣10元/次。
4、接送幼兒應(yīng)站門口禮貌、微笑對(duì)待每位家長(zhǎng)，違者扣10元/次。
5、授課或活動(dòng)期間不準(zhǔn)恐嚇、不準(zhǔn)威脅，來完成學(xué)習(xí)，或其他任務(wù)。違者10元／次。
6、人離開教室或?qū)嬍�，未關(guān)水、電器的扣10元／次。
7、沒有備課，未按時(shí)完成教學(xué)內(nèi)容，扣10元／月。幼兒知識(shí)考核不達(dá)標(biāo)20元/月。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度集合5
1、獎(jiǎng)懲定義
A、獎(jiǎng)勵(lì)：指幼兒園對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異，貢獻(xiàn)特殊的職工予以獎(jiǎng)勵(lì)。
B、處罰：指職工違反幼兒園的各項(xiàng)管理制度，玩忽職守，損害幼兒園利益，不聽從上級(jí)命令，不能完成教育工作目標(biāo)，以及擾亂教學(xué)工作秩序，甚至進(jìn)行怠工的行為，幼兒園有權(quán)對(duì)該職工進(jìn)行處罰。
2、獎(jiǎng)懲原則
A、獎(jiǎng)懲核定依事實(shí)辦理。為營(yíng)造積極向上的工作氛圍及對(duì)本職工作正確的工作態(tài)度，幼兒園提倡獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)多于處罰。
B、獎(jiǎng)懲應(yīng)在事實(shí)的基礎(chǔ)上作出。評(píng)定獎(jiǎng)懲事件要衡量情節(jié)輕重，按照下面的規(guī)定予加重或減輕。
C、獎(jiǎng)懲作為當(dāng)年年度年終考核參考。
3、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定
A、工作積極努力，講究方法，起到良好的表率作用。獎(jiǎng)勵(lì)30元。
B、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，工作品質(zhì)突出，起到良好的表率、帶頭作用。獎(jiǎng)勵(lì)30元。
C、檢舉揭發(fā)違規(guī)現(xiàn)象或損害幼兒園利益行為。獎(jiǎng)勵(lì)20元。
D、通過某種方式，節(jié)約幼兒園成本在200元以下的。獎(jiǎng)勵(lì)20元。
E、對(duì)意外事件能適時(shí)處理而避免災(zāi)害發(fā)生的。獎(jiǎng)勵(lì)20元。
F、對(duì)公共關(guān)系有特殊具體表現(xiàn)，提高幼兒園聲譽(yù)的。獎(jiǎng)勵(lì)20元。
G、對(duì)違規(guī)舞弊或其它危害幼兒園權(quán)益的行為予以檢舉或設(shè)法防止，使幼兒園減免損害的。獎(jiǎng)勵(lì)20元。
H、代表幼兒園對(duì)外參加地區(qū)活動(dòng)等，獲第一名的。獎(jiǎng)勵(lì)100元。
I、辦理職責(zé)外臨時(shí)重大任務(wù)，成績(jī)良好的。獎(jiǎng)勵(lì)50元。
J、通過某種方式，節(jié)約幼兒園成本在200～500元的。獎(jiǎng)勵(lì)80元。
4、處罰規(guī)定
A、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰，大聲恐嚇幼兒者每次扣5元。
B、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、發(fā)短信，聊QQ，接待外客，一次扣10元。
C、值午睡班時(shí)，工作人員勤巡視，細(xì)心觀察防止幼兒在被窩內(nèi)發(fā)生意外，不得打瞌睡，不得打電話，發(fā)短信，不得禁止讓幼兒小便，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。
D、值門衛(wèi)班時(shí)，不得擅自離崗，不得讓陌生人進(jìn)入園內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
E、每個(gè)月班級(jí)里的孩子輕微擦傷不得超過3次，否則班主任扣20元，配班老師扣10元。
F、離開班級(jí)必須關(guān)好電燈、風(fēng)扇、空調(diào)，發(fā)現(xiàn)未關(guān)一次扣10元。
G、接到家長(zhǎng)投訴，情況屬實(shí)，或和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵者的一次扣10元，嚴(yán)重者解聘。
H、設(shè)定每班孩子的出勤率為90%，每月每班的孩子出勤率低于90%者班主任扣20元，配班扣10元。（特殊情況除外）
I、沒來上課的孩子，每天必須打電話關(guān)心，咨詢并記錄。違反一次班主任扣2元，配班老師扣1元。
J、填寫家園聯(lián)系手冊(cè)，沒寫，或敷衍了事，班主任一人一次扣2元。
K、每月以家庭作業(yè)為準(zhǔn)，抽查本班10名幼兒來考核，合格率低于60%，班主任扣50元，配班老師扣30元。
L、教案、周計(jì)劃、月計(jì)劃，必須按要求交到園長(zhǎng)處，違反一項(xiàng)扣10元，經(jīng)過園長(zhǎng)批閱簽字后，方可進(jìn)行教學(xué)。
M、上班時(shí)間不得穿高跟鞋，不得披發(fā)，不得留長(zhǎng)指甲，不得涂指甲油，違反一項(xiàng)扣5元。
N、所有工作檔案表格（交接記錄表，來訪登記表，食堂留樣，消毒記錄，值班記錄，點(diǎn)名簿，安全檢查記錄等）必須當(dāng)天填寫，并及時(shí)交到園長(zhǎng)處，班主任違反一次扣2元。
O、值班人員早上晨檢必須認(rèn)真檢查，并記錄好有帶藥及生病，或家長(zhǎng)有特別交代的幼兒，并在晨檢完后，與各班當(dāng)班老師核對(duì)。下午下班后要全園巡視一遍，一切正常，方可下班。違反一次扣5元。
P、各班教室除阿姨負(fù)責(zé)的衛(wèi)生外，每班教室所有擺設(shè)必須按規(guī)定整齊歸位。違反一次班主任扣5元，配班老師扣5元。
Q、開學(xué)一個(gè)月后課堂常規(guī)仍然混亂當(dāng)班老師扣50元，配班老師扣30元。（小小班兩個(gè)月）
R、每天早上值班老師，必須在7：10前準(zhǔn)備好一切，在園門口接待孩子，違反一次扣10元。
S、如果家長(zhǎng)有交代孩子有特殊情況（發(fā)燒，感冒，過敏等），必須在每?jī)尚r(shí)觀察一次，并做好記錄，忘記給帶藥的幼兒喂藥，擦藥等，班主任違反一次扣10元，配班老師扣5元。
T、禁止讓幼兒為老師做事（拿書、拿水、拿包、拿桶等）違反一次，當(dāng)事人扣5元。
U、在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，當(dāng)事人扣50元（基本工資）。
V、凡出現(xiàn)事故，隱瞞不報(bào)，自作主張?zhí)幚�，�?dāng)事人扣50元。（基本工資）
W、組織教師家訪時(shí)，漏訪一個(gè)家長(zhǎng)，班主任扣5元，配班老師扣3元。（基本工資）
5、開除：
若職工無法或拒絕改進(jìn)其行為和表現(xiàn)，園長(zhǎng)指正無效�；蚵毠み`犯重大過失行為，且有以下事實(shí)的，予以開除。并視其給幼兒園造成的損失予以照價(jià)賠償和罰款，觸犯國(guó)家法律的'，交有關(guān)部門處理。
A、瀆職，致使幼兒園遭受重大損失。
B、偽造證件、證明以達(dá)到某種個(gè)人目的。
C、故意破壞或嚴(yán)重浪費(fèi)公物。
D、犯案經(jīng)司法機(jī)關(guān)起訴。
E、利用幼兒園名義招搖撞騙或欺騙家長(zhǎng)。
6、醫(yī)療安全事故責(zé)任承擔(dān)
醫(yī)療安全事故是指由于幼兒園職工因個(gè)人、工作的失誤，造成幼兒發(fā)生意外所產(chǎn)生的費(fèi)用（費(fèi)用指包含醫(yī)療、慰問、其他等費(fèi)用之和），事故分為四種：
a、重大事故：費(fèi)用≥1000元人民幣。（不論產(chǎn)生原因）
堅(jiān)決杜絕此類事件的發(fā)生。若有發(fā)生，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并妥善處理，當(dāng)事人承擔(dān)費(fèi)用的80%。若因教職工個(gè)人玩忽職守或知情不報(bào)，將由其當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任（具體詳見安全責(zé)任書）
b、一般事故：費(fèi)用≤100元人民幣
抓、咬、輕微磕傷，當(dāng)月超過三次以上（含同一幼兒身上發(fā)生）扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)
c、意外事故：1000元人民幣＞費(fèi)用＞100元人民幣
扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)及承擔(dān)費(fèi)用的20%。
d、責(zé)任事故：因教職工個(gè)人玩忽職守或知情不報(bào)，產(chǎn)生的事故。
扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)及承擔(dān)費(fèi)用的70%。
7、獎(jiǎng)懲申請(qǐng)、審核
經(jīng)園長(zhǎng)查核到、或接收到舉報(bào)，及時(shí)與當(dāng)時(shí)人確認(rèn)后。
8、獎(jiǎng)懲金扣發(fā)
于次月15日發(fā)放新資時(shí)扣、發(fā)。
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